2023纳新策划书.docx

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1、2023纳新策划书2023纳新策划书（通用9篇） 2023纳新策划书 篇1 一、首先各部部长须要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的主动性和责任感。二、各部门依据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣扬部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣扬部成员可以提前返校或者报名参与迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。四、剧烈建议宣扬部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣扬海报。五、建议各部新

2、老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作安排书(包括活动内容和工作安排)和各个活动的策划书。安排书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新支配和下学期工作支配,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必需全部返校。七、纳新前后各个部门详细工作支配如下:主席团:统筹各部门工作,支配纳新工作,帮助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前打算纳新必需

3、用品,帮助其他部门工作;宣扬部:按时完成宣扬展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣扬;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:帮助办公室、宣扬部等部门工作;外联部:主动的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。、 纳新活动的意义：为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校内文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股簇新血液，为新生创建一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。二、 纳新活动时间：待定。三、 纳新活动的对象10级新生四、 纳新地点：待定五、 纳新活动的流程：1、首先各部部长须要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的主动性和责任

4、感。2、各部门依据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。3、纳新前后各个部门详细工作支配如下:主席团:统筹各部门、支配纳新工作,帮助各个部门完成纳新;办公室:提前打算纳新必需用品：宣扬部:对纳新活动进行形式多样宣扬;体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:帮助办公室、宣扬部工作;外联部:主动的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。同时各部门要仔细打算各自所需的面试问题。1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣扬。同时进行笔试

5、(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写A4纸>)2、x月x日x日 进行10级新生面试。3、x月x日20：00前,各部门负责人预料招收人数及纳新表格领取状况。4、各部门需刚好通知新生面试的时间、地点及须要打算的事宜。5、x月x日20：00前 各部门将纳新名单上交办公室。6、x月x日上午 各部门的纳新名单进行调整.确定最终名单。7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。8、留意事项：对新生进行面试，应根据公允、公正、公开的原则。各部门按部门须要自主支配面试内容 (对有附上文章、图画或者有特别表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要

6、留意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如爱好爱好、特长、曾经参与过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。、 纳新活动的人员：1、 总负责人：各部门负责人：六、纳新活动预算：纳新海报：x元生命科学学院团委学生会x年x月x号纳新时间：20xx年x月x日纳新对象：院10级新生 2023纳新策划书 篇2 一、 活动前言：金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！二、 纳新目的为了保证建筑工程系学生会有簇新的血液的注入，有足

7、够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。三、 纳新对象建筑工程系20xx级全体新生四、纳新时间及地点时间：20xx年9月18日9月22日（待定）地点：第四教学楼C101、C102五、纳新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。六、纳新形式先实行纳新报告会，新生依据个人

8、状况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最终组织各部招生。七、纳新数量各部门依据自身实际状况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团八、纳新职位大一干事九、纳新流程(一)前期打算工作提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。(二)前期策划宣扬1、详细流程（1）宣扬部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。（2）出两张宣扬板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。（3）在南北校区食堂门口设立纳新询问处，大二干事轮番值班，主动解答各新生提出的问题。（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣扬团队，在主席团的领导下，进行各班的宣扬。2、宣扬

9、要求（1）海报内容新奇，形式多样化。（2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。（3）在进行各班的宣扬工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清楚。3、时间9月 13日9月 16日4、其他可行性措施（1） 9月 13日9月 16日，假如状况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣扬。（2） 假如条件允许学习部可自行印刷一些宣扬单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣扬。(三)纳新阶段（1）

10、根据通知的详细时间，新生按时到指定的教室参与纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参与报告会的新生能刚好入座。（2）各部门应提前打算好PPT，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名PPT放映人员。（3）发布会现场支配多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。（4）各部部长在发布会最终逐一介绍本部门的职责及要求，以便利新生的选择。（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。（6）根据通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席

11、团审批。（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。部门：学习部 2023纳新策划书 篇3 一、活动目的为了践行我院坚持学工并举、崇尚好用的办学理念以及明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力，熬炼学生的团队合作实力，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)

12、四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，酷爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要打算个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容1、招新前期打算时间：新生军训期间、起先读书的前几周(开学后一个月内)宣扬：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。3、到课室做动员工作，激励新

13、生报名参与。 2023纳新策划书 篇4 又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，学生会又要更新。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在打算应聘，而今日是我们在打算聘请。很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。一招新目的：为宣扬部注入簇新血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥学生的主体作用。协助学生会开展工作。提高学生的素养教化，培育学生的实践实力，扩展见识。二宣扬部简介：作为学校学生工作的窗口,起

14、着对内宣扬旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会一心一意为同学服务的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用,有效宣扬学生会内各项活动,做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。三招新细则：1招新对象：xx级新生2招新人数：510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求：工作主动热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作实力;有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好;娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新形式：报名面试一个月试用考察;5招新时间地点：待定四招新流程：(

15、一)前期宣扬1打算宣扬部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的实力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定希望此次学生会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。 2023纳新策划书 篇5 一、活动主题20xx年新学年翔鹰励志协会社团纳新二、活动意义社团的发展须要更多新生力气的加入，新学期起先，为了

16、壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会须要为今后的发展注入新的活力，增加协会发展的动力。对于新生而言，从中学来到高校，一切都是新颖的，对高校的学习充溢了激情，特殊须要一个适合自己的广袤的舞台去熬炼和呈现自己的实力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广阔新生供应一个与人沟通、展示自我实力、活动执行实力和提高自我各项实力的平台。三、活动时间20xx年9月20日至20xx年9月21日四、活动地点新区篮球场五、参加人翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员六、活动流程(1)在20xx年9月20日前(即大一新生军训结束前)，做好有关翔鹰励志协会各方面的宣扬工作。如：张

17、贴海报、发宣扬单(2)纳新当天全部人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较惹眼的地方。(3)将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣扬标语。(4)纳新活动过程中，支配好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。(5)在纳新点报名时需按要求填写表格。七、活动中留意事项(1)纳新时所填写的表格应打算充分，避开发生表格不够的状况(2)安排好每位成员应做的事，支配好人收取社费(3)纳新点应选好，若新篮球场无位置时，立刻找寻另一处适合的位置(4)新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明白八、经费预算矿泉水：4元宣扬单：33元海报：40元总计：77元九、应急措

18、施(1)打算好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁(2)打算好大伞，遇到下雨时刚好打开雨伞以防展板受损(3)各成员打算好防暑工作，避开中暑(4)多打算几支中性笔，保证新生报名时有笔可用十、清场程序(1)全部负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地(2)支配好人打扫现场(3)纳新结束后，纳新的表格应统一整理后收好。 2023纳新策划书 篇6 9月17日全天，18号上午(一)宣扬1、前期宣扬15号联系领跑信息报，上报宣扬16号晚走寝宣扬2、现场宣扬展板：简洁大气，不能花哨，要商业味十足。上标BCA的logo， 会旗：挂在帐篷外宣扬单：第一部分呈现去年的成果，其次部分体现我们今年要办的培训 报名表：简洁，

19、不要外围边框，要做的和其他社团不一样。 纳新现场，摆一个放杂志的架子供应翻阅，摆会旗，纳新人员男生正装，女生正装或时尚职业装(二)报名面试阶段1、详细流程报名部分(1)17号早上7：00(预料，听校社联统一支配)由总负责人统一支配部门人员搬运肯定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。会场布置好后，根据值班表进行轮班，轮值人员留下，其他人员可以自行离开。之后到时间排班，大家不要迟到。招新工作正式起先。(2)工作起先后，工作人员可以向有意向参与该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于有志愿报名者关切的问题赐予耐性细致的解答。(3)新生可以在部门人员处领取

20、招新表，仔细填写并刚好上交。可现场填写，也可带回填写(尽量现场填写)(4)待招新工作结束，新生报名表统一交给相关负责人负责，其余物资也由相关负责人统一保管。面试部分(1)某日(详细时间待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日)(2)面试内容 简洁自我介绍(不超过一分钟)。 报名者回答问题。(三)审核确定人员名单依据面试结果探讨招收结果，进行该生点评。(四)新成员见面会附录：面试的问题1. 为什么你希望来我们社团?2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?3.你觉得这里最吸引你的是什么?4.你希望在工作中能够获得什么?7.你参与过什么活动?扮演过怎样的角色?9.和别的学生相比，你有何优势?15

21、.你认为自己最大的缺点是什么?17.你比较喜爱独立工作还是集体工作?18.你如何看待缺少工作阅历这问题?19.你喜爱和何种人共事?20.你如何看待高校生就业难的问题?22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?26 请告知我你在什么状况下工作最有效率?27 请讲一个这样的情形：与企业负责人对话时，对方所说的话你却没有听清，你会怎么办?为什么?29 哪些经验对你的成长最有用?31 有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。假如是你，你会怎么办?32.请讲解并描述这样一个经验：为了完成某项工作，你仍有许多东西须要学，但是时间又特殊紧。你用什么方法来按时完成这项工作?33 讲这样一个故事

22、：你做出了一个确定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?35.你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点?37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请依据你以前的工作经验来谈谈你的体会。38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素养?44.你认为什么状况下违反有关吩咐是很必要的，且不会受到惩处?45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?47.假如你进了某个部门，你准备和你的同学及学长建立什么样的关系?48.你认为什么样的人最厌烦?50. 请讲一个这样的经验：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的? 2023纳新策划书 篇7 一、 活

23、动背景：20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充溢的一年，并且得到充分的熬炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有志向有创建力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校内带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳高校学生会招新活动。二、 活动目的：本次招新活动为20xx级新生供应一个熬炼综合实力，发挥自己特长的平台。同时也为沈阳高校学生会吸纳更多的优秀人才，培育更多合格的优秀学生干部。三、 招新对象：沈阳高校20xx级全体有意愿加入沈阳高校学生会的学生四、

24、主办单位:共青团沈阳高校委员会五、 承办单位：沈阳高校学生会六、 活动流程：笔试，面试（初试，复试），素养拓展训练。（一）、前期打算1、撰写通知2、申请教室（提前两天支配教室，确保可用）3、学生报名（3号9号）4、题库打算，卷纸打算5、报名表打算（分志愿申报各个部门）（二）招新工作1、笔试打算工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。支配引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。1） 地点：待批阶梯教室2） 时间：9月12号3） 方式：闭卷（限时1小时）4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成果，确定面试依次2、面试打算工作：工作人员提

25、前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试：1） 地点：待批阶梯教室2） 时间：9月15号3） 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限b、基本问题提问4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团5）流程：a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，全部评委针对一个面试者提问，打分b、根据笔试成果逐个进行面试，面试结束，有全部评委确定入围名单。C、依据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行安排部门。其次轮面试：1) 地点：待批教室2) 时间:9月18号3) 内容：a、依据不同部门特色设置问题提问b、依据不同部门特色考察其实力4）评委：各分管主席带领主管部门部长组

26、成评审团5）流程：a、面试者依据第一轮面试的安排，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。b、依据面试者依次逐一进行面试，面试结束，评委确定入围名单。3、素养拓展训练：打算工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。1） 地点：南苑篮球场2） 时间9月22号3） 教官：各个部长4） 评委：主席团5） 项目：a、新人被摔b、穿越电网6）流程：a、先进行统一的项目b、分小队，选对进步行各组项目c、队内小共享，合影留念d、集体大共享，定人员（三）活动后期1，新闻撰写2、活动总结3、公布学生会成员名单，进入考核4、召开新成员大会，明确考核制度5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人

27、上手工作。 2023纳新策划书 篇8 一、招新目的为了保证院文艺部有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培育和壮大文艺部队伍，激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组文艺部部长及副部三、招新细则(一)招新对象20xx届新生(二)招新要求1、有文艺才能，有创新实力。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、具有团队合作精神。(三)招新人数主持组 道具组 常务组 影音组 每组3人左右

28、 约12人(四)招新形式在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：经管大厅四、招新流程(一)前期宣扬1、详细流程(1)宣扬部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣扬。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、时间9月(详细时间待定)3、其他可行性措施假如状况允许(例如文艺部人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一

29、步地宣扬。(二)报名面试阶段1、详细流程报名部分(1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配部门人员搬运肯定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人支配到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门具体介绍以及招新要求的海报。(3)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式起先。(4)工作起先后，部门人员可以向有意向参与该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于有志愿报名者关切的问题赐予耐性细致的解答。(5)新生可以在部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交。(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定

30、地点，最终统计数目，检查是否齐全。面试部分(1)某日(详细时间待定)(2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是下午2：306：00。(3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 报名者回答问题。(三)审核确定人员名单1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(短信通知)(四)召开新一届学生会成立大会附录：面试的问题1. 为什么你希望来我们部门工作?2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?4.你希望在工作中能够获得什

31、么?5.假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?6.你对我们部门有多少了解?7.假如你知道你在学生会所学的学问到了社会工作时全都没有用，你有何感想?8.你参与过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?9.和别的学生相比，你有何优势?10你对今后高校生活又怎样的理解和期望?11.你为什么不去其他部门面试?12.假如你是一名村官，政府给了你许多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?13. 假如你跟见面，你会跟他讲什么?14.你谈谈加入这个部门的动机?15.你认为自己最大的缺点是什么?16.你是否参与过一些竞赛，最这些竞赛中你获得的最大成就是什么?17.你比较喜爱独立工作还是集体工作?1

32、8.你如何看待缺少工作阅历这问题?19.你喜爱和何种人共事?20.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择?21 能否介绍一下你的社会活动实力?22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?24.请给我们谈谈你自己的一些状况?25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创建性和挑战性的事情。你用什么方法来激励他人和你自己来完成这件事的?26 请告知我你在什么状况下工作最有效率?27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样回答他的问题才好?28.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?29 哪些经验对你的成长最有用?你怎样

33、确保在这儿也会有同样的经验?30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?31 有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经验。32.请讲解并描述这样一个经验：为了完成某项工作，你有许多须要学的东西，但是时间又特殊紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?33 讲这样一个故事：你做出了一个确定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?34.讲讲你曾经遇到的同时接受许多工作任务的经验。你是怎样设法完成这些工作的?35.你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点?36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来削减工作中的干

34、扰的?37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请依据你以前的工作经验来谈谈你的体会。38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素养?39.你认为你的工作效率怎么样?40.你认为你所受的教化对你生活的最大意义是什么?41.介绍一下你的课外活动。你为什么情愿从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?42.打搅是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种状况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?43.你认为这些年来同学对你怎么样?44.你认为什么状况下违反有关吩咐是很必要的，且不会受到惩处?45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?46.假如干某一项工作，你有很

35、好的专业学问和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样确定是否须要他人的帮助?47.假如你进了某个部门，你准备和你的同学及学长建立什么样的关系?48.就你的耐性而言，你认为什么样的人最厌烦?49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?50. 请讲一个这样的经验：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?招新表格文艺部：活跃课余生活，帮助艺术团完成学院的文艺活动。 2023纳新策划书 篇9 一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激烈的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本

36、状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。二.招新目的：随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入簇新血液成为了一种必定，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展须要，也为了主动响应学校的文化号召，本社团确定开展201x年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。1：宣扬文学社，使其全部学生了解文学社了解社团的的基本状况。2：招

37、进对文学感情去的同学及其有特别实力的同学，赐予广阔学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的实力得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织实力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。3：对于实力不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有熬炼与提升。4：文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。三：招新对象：理工学院全体同学四：招新要求1：酷爱文学，乐于上进。2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。3：工作主动，有上进心，敢于创新。五：招生新式1：通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时

38、间等。2：学期起先，设有先关的招生点，广阔新生可通过文学社设的点进行询问与报名。通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.)3：通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.)六：招新前期打算1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行探讨招新事宜并作相应的人员支配。七：活动流程1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。3：活动结束后由社长做相应的工作总结。八：人员支配1：2：3：九：活动用具：两套桌椅，宣扬海报，文学社社旗，展板两张，宣扬单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支十：经费预算：略策划单位：理工学院文学社文学社社长：策划人：