党委书记个人工作述职报告范文.docx

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1、党委书记个人工作述职报告范文【篇一】本人自xx年x月份担当党委书记以来，在乡党委、乡政府的正确领导下，在乡广阔干部群众的大力支持下，严抓党建工作，现对本人工作状况述职如下：一、履职状况及成效(一)仔细落实党建工作主体责任。今年以来，根据县委党建工作的新要求，仔细履行党建工作“第一责任人”的职责，上半年主持召开6次党委会探讨布置党建工作和党风廉政建设工作，到各村调研18次，走访群众85户，撰写调研报告1篇，梳理出党建工作存在的问题7个，到各村指导党建工作32次，讲党课3次。召开民主生活会2次，结合“两学一做”常态化建设和三项整改“回头看”开展党建专题探讨4次，每季度定期开展1次党建和党风廉政建设

2、工作督促检查。通过明确责任、每月到村指导工作1次等，仔细整改了xx年抓党建工作中存在的工作落实不到位、督促指导不力等问题。(二)扎实推动基层党建各项任务。仔细实行中心、省、州、县关于基层党建工作的部署，以三分类三升级为抓手，扎实推动基层党建工作。在深化调研的基础上，对全乡5个村进行分类定级，共梳理出基层组织纪律涣散、服务意识差、“三公开”不刚好、产业结构调整滞后、集体经济空壳、社会冲突纠纷化解不力等问题共22件，其中基层组织建设问题9件，正在逐一进行整改;民生发展等“七难”问题5件，已全部解决;冲突纠纷问题8件，已化解3件。(三)加强干部教化管理和教化。上半年乡党委中心学习组集中学习6次，会前

3、学法12次，建立了周二干部学习制度，上半年组织干部学习12次。举办全乡农村党员干部和农村后备干部培训班1期，培训人数达31余人次。共汲取正式党员3名，培育主动分子4名。选拔农村后备干部15名，统一纳入各支部进行重点培育。(四)建立“两学一做”常态化机制。为深化学习贯彻系列重要讲话精神，推动全面从严治党，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，引导广阔党员进一步增加看齐意识、党性意识、规则意识，立足岗位履职尽责，根据上级党委有关指示精神，结合我乡实际，建立了“两学一做”常态化机制。利用“三会一课”、“农夫夜校”等平台仔细组织学习党的方针政策，组织党员干部开展专项探讨活动，围绕

4、省第xx次党代会撰写心得体会。(五)仔细抓好村两委换届选举“回头看”为切实巩固村级组织换届选举成果，加强村级干部队伍建设，正确了解驾驭我乡新一届村级领导班子和班子成员的思想工作状况，乡以“谋发展、强服务、保稳定”为切入点，扎实开展村“两委”换届选举“回头看”活动，进一步推动农村基层组织建设，增加村级组织自身的凝合力和战斗力。通过细心打算，摸清状况。深化各村，通过座谈、问卷等形式，摸清各村存在的问题。对查摆出的问题，建立全乡村级班子建设状况台账，实行分类指导。带着问题，专项培训。依据查摆出来的问题，有针对性的对农村干部进行培训。(六)真抓实干，奋力推动全乡脱贫攻坚工作。为确保我乡xx年脱贫攻坚各

5、项任务取得明显成效，顺当完成全乡32户贫困户104名贫困人口脱贫任务。乡党委政府坚持以“党建为引领，促进农村全面发展”为思路，以“三好两富”为目标，以“五个一批”为工作抓手，真抓实干，投入到户产业资金35.3万，若尔寨村集体经济48万，安置公益性岗位43人，实施暖棚建设项目6户，低保政策兜底91人，危房改造10户等详细措施，多措并举奋力推动全乡脱贫攻坚工作。二、存在问题及缘由(一)履行党建第一责任人责任不够好。在落实“一把手抓党建第一责任”时重支配部署、轻督促落实，只注意与各村支部书记签订责任书，多采纳会议形式提要求、指方向，实际到村组落实指导党建工作少，对全乡党建工作探讨的不深、不透，造成我

6、对新形式、新状况下农村党建工作出现的新状况、新问题有时会感觉自己没有好的方法和对策来解决和处理。党建工作按部就班的多，创新突破的少，亮点特色打造更少，没能在内容机制、党内监督、基础保障等方面创新党建。(二)基层组织建设落实不力。推动党建工作的措施不力，不能把抓党建工作和抓民生、发展、稳定有效的结合起来，工作简洁，方法单一，缺乏创新。对基层组织存在的个别问题了解不透彻，调查探讨和分析探讨党建工作新状况、新问题不深化、不细致，没有肃穆对待和仔细解决基层党建工作中的热点、难点问题，个别工作还浮于表面。(三)党员干部教化管理不严。存在干部管理松懈的现象，用制度管人执行不力，人性化的管理过于严峻。对个别

7、机关干部不遵守请销假制度、工作推拖应付等行为，没有进行严格指责教化，个别村组干部外出不请假，个别农村党员常常不参与支部会组织会时有发生。(四)党风廉政建设责任制落实不力。对抓好党风廉政建设的相识不到位，贯彻责任制的主动性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿指责。仔细分析以上存在的问题，主要有以下三方面缘由。一是思想相识上有偏差。主观上认为党建工作多属思想领域范畴，务虚的多、务实的少，抓起来意义不大，思想上产生了惰性，缺乏使命感和主动性。二是责随意识不强。忽视了抓党建工作的重要性，没有意识到基层党建抓不好，会干脆影响党在群众中

8、的形象，动摇党的根基。三是日常监督不到位。在实际工作中，也只是在会议上、口头上、制度上强调党建工作，支配部署多、指导督促少，亲力亲为不够。三、工作思路及措施(一)切实履行好党建第一责任人职责。以身作则、领先垂范、形成乡党委书记带头抓党建的良好工作格局。全年召开党建工作专题会议不少于12次，到各村调研指导党建工作不少于4次，把党建与民生、发展、稳定和脱贫攻坚有机的结合起来，同探讨、同部署，强化措施，落实责任，促进党建工作常态化、制度化。做到每月召开1次党委会，支配部署好党建工作，每季度进行1资调研，撰写1篇调研报告，全力解决好在调研过程中发觉的热点难点问题。(二)加强基层组织建设。创新工作思路，

9、以乡党委为核心，加强乡村两级班子队伍建设，全年组织学习培训不少于6次，落实好乡中心组学习制度，每周二学习制度，会前学法制度，每月召开1次干部沟通会，落实好各支部的“三会一课”制度，提*部队伍素养和工作实力。主动做好民生及“精准扶贫”工作，大力发展特色种植养殖业，促进各项事业全面发展。进一步加强依法治理工作，刚好排查和化解各类社会冲突纠纷，特殊是解决好成兰铁路建设过程中引发的炮损、扬尘污染等一系列问题。(三)加强党员干部教化管理。进一步探讨制定和完善各项规章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班签到状况、请销假状况、在岗状况、工作表现状况、学习状况等作为年终考核和举荐提拔的重要依据，仔细落实各

10、项制度。在各村支部推行党员积分制管理方法，把党员参与“三会一课”、参与组织生活、履行党员基本义务等状况作为评分标准，对不合格党员严格根据党章和党员纪律处分条例等进行处理。加强党员干部培训力度，每年培训不少于4次。(四)带头落实党风廉政建设责任制。深化贯彻廉政准则，切实加大党政机关厉行节约反对奢侈条例的执行力度。加*治宣扬力度，每年对村主任、村会计进行1次财经纪律方面的培训，从源头上预防和削减*。每月排查1次发生在群众身边的“四风”问题，建立台账，刚好整改。坚持民主集中制原则，加强监督，严格执行“三重一大”集体探讨确定制度，坚持主要领导“三个不干脆分管”，着力构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度

11、机制。【篇二】一、工作推动状况今年以来，我与班子成员一道，严格根据中心、省委、州委和县委的部署要求，围绕落实全面从严治党责任、践行“两学一做”学习教化常态化制度化、加强党建工作各项任务进行，把党建工作作为“一把手”工程，全面抓好各项任务落地见效。(一)仔细履行党建工作第一责任人职责。年初通过深化调查探讨，制定了乡xx年党建工作方案，落实乡党委书记抓党建工作纪实制度，目前共召开党委会6次、党建专题探讨会议5次、村支部述职会1次;组织班子成员进行党建培训2次，明确班子成员应履行的党建职责，督促班子成员履行好“一岗双责”。明确责任分工，签订乡村责任书5份，层层落实责任。要求全乡各项工作务必做到“三定

12、”(定时间、定责任、定内容)，比如：每月1日召开村两委会，每月15日定为“党员活动日”，每季度末月的25日前进行“三公开”。(二)实行中心、省委、州委和县委关于基层党建工作部署。仔细学习贯彻党的十x届x中全会、省委第xx次党代会精神和州委、县委关于基层党建工作要求等重要部署，落实省委、州委基层党建11项重点任务，全面做好“两学一做”学习教化常态化制度化;上半年村委会换届完成后，强措施抓落实，确保换届后乡村班子有序运行;集中对、则术后进村进行整顿提升、加强村支部阵地规范建设，有力推动党建扶贫，提升乡基层组织建设水平。6月27日召开乡庆祝建党96周年表彰大会，对1个先进党支部和8名优秀共产党员进行

13、了表彰，扬正罚恶，持续用力正风肃纪，营造出良好的政治生态坏境。(三)严格党员干部教化管理和作风建设。加强领导班子思想政治建设，结合中心组学习和“农夫夜校工作”分别制定学习安排，根据县委“干部作风整顿”及“两学一做”常态化制度化要求，组织集中学习11次;严格党员发展，今年共发展预备党员1名、正式党员2名;主动发挥党员先锋模范作用，乡机关19名党员联系帮扶38户贫困户;学习中心八项规定、省委政府十项规定和州委、州政府八条看法精神4次;要求各村在每季度末月的25日前必需完成“三公开”，截至目前已监督更新乡村“三公开”内容共12次;(四)着力抓好脱贫攻坚工程。充溢基层党务工作力气，选派2名党员作为农村

14、合作社党建指导员，实现“两新”组织党建工作全覆盖;加强2个贫困村和1个非贫困村“第一书记”的培训、管理工作，推动基层组织建设，强化脱贫攻坚组织保障;xx年预脱贫33户124人，目前已召精准扶贫联系会2次，建立完善1户1档专卷，落实30户贫困户借贷周转金30万元，83户贫困户263人享受了到户产业，资金为49.2万元;3月底发动全乡群众在马路两边种植花草，并通过“三微三态”工程及环境卫生大整治活动，全面改善了我乡人居环境;不断改进和完善活动场所建设，目前5个村基本完成村委会翻瓦坐节，各村七一前再进行1次大清理、大扫除、大整改。二、存在的问题及缘由存在以下4方面存在不足：(一)推动基层党建工效果不

15、佳。个别村的组织生活制度和“三会一课”制度坚持效果不明显、力度不大;远程教化设备利用率不高，虽落实了监管员，但监督措施不多、实效不大;干部中双语干部少，在详细落实政策时不能用当地语言给群众讲解，导致落实不力。(二)党员干部管理、发展不力。由于党员外出务工现象严峻，导致党员集中教化培训开展较少，今年虽然通过“农夫夜校”学习教化，但党员参会率依旧不高;部分村支部发展党员随意性较大，出现党员男女比例不协调、文化程度偏低、年龄偏老的局面。目前，全乡党员干部159名，其中女党员只有18名、仅占全乡党员的11%;年龄45以上党员62人占党员总数41%。(三)履行党建责任不力。思想相识不到位，尽责抓、主动抓

16、的意识不强，虽然调研10余次，但对党建责任制如何落实，没有进行仔细梳理和思索，督促班子成员履行“一岗双责”不力、责随意识不强。去年底则术村支部换届和今年上半年村村委会换届出现的问题充分说明我乡党建责任落实不到位，党支部战斗力、凝合力弱。(四)开展党风廉政不到位。对反腐倡廉、廉政建设工作开会强调多、详细落实少，提出要求多、刚好提示少。乡村干部履行签到仔细落实不够、村干部请销假制度执行不严，不假外出、纪律松散等问题存在较多。本人经过仔细反思，发觉以上问题存在的缘由主要有以下三方面：一是思想相识有偏差。二是制度运用不力。三是工作主动性不强。三、下一步工作准备下半年，我将与班子成员一道，针对存在的问题

17、，团结带领乡村党组织，集中破解重点难点问题，推动党建工作各项任务落地生根。(一)切实抓好基层党建工作。坚决落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、远程教化、党员领导干部双重组织生活等制度;加强干部“双语”培训，要求干部在宣扬国家方针政策和贯彻执行各项工作时尽量以群众“听得清、能明白”的话语讲出，提高政策落实效率，强化基层根基。(二)强化党员干部管理。制定党员发展安排，组织乡村干部以村为单位，建立18-35岁的大中专毕业生、复转军人等优秀年轻人才库，全方位、多层次汲取优秀人才，为发展党员打下基础;每年召开2次入党主动分子及新汲取党员培训，提升其政治理论水平;每年发展党员7-9人，汲取预

18、备党员6-8人，发展入党主动分子10-12人加大党员培训教化力度，农村党员全年集中培训不少于8次，每次培训时间不少于2天，培训人数要覆盖到全乡农村党员总数的100%。(三)切实履行管党治党职责。重点抓好则术村、村后进村转化提升工作，制定切实可行的提升整顿安排，强化与村支部签订责任书制定，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，每季度召集班子成员召开1次党建探讨专题会议，坚持完善议事决策、沟通协调、监督约束工作制度，确保党员都在组织之中、都在监督之中，不断提升后进村党支部的战斗力和凝合力。(四)加强党风廉政建设。制定县乡村干部绩效管理方法实行扣分制，将村干部请销假、会议出勤、签到状况与绩效工作挂钩。组织乡村党员干部学习乡村组干部考核方法、每月组织乡村干部对发生在群众身边的“四风”和*问题进行1次自查，组织乡村干部集中观看1次警示教化片，组织班子成员开展1次重大案件反思活动。