2023年党组书记述职述廉报告.docx

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1、2023年党组书记述职述廉报告2023年党组书记述职述廉报告（精选12篇） 2023年党组书记述职述廉报告 篇1 各位领导、各位同志：20xx年以来，在区委的正确领导、上级法院有力指导、区政府、人大及社会各界的监督支持下，我与区法院全体干警紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公允正义”工作目标，牢牢把握司法为民、公正司法工作主线，全面做好审判执行工作，大力加强自身建设，努力提升审判质效和司法公信力，各项工作均取得新进展，为禹会区、高新区经济发展、民生改善、社会稳定供应了有力司法保障。一、勇于政治担当，加强道德修养我始终坚持加强政治学习，仔细学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲

2、话精神，端正看法，提高相识，坚持政治纪律，把党规党纪作和政治纪律、政治规则为一条不能触碰的政治“红线”，时刻坚持将其作为指导自己工作的首要遵循，做到遵守党规党纪不讲条件，维护中心不打折扣，执行中心决策部署不跑偏走样。通过不断学习，夯实理论功底，自身思想政治道德素养得到了进一步加强，更找到了在审判工作中践行依法治国重要思想的途径，为开创法院工作新局面奠定了较为坚实的基础。同时注意学习最新法律法规和司法理论，刚好驾驭司法改革最新动态，使自己始终站在审判工作、法院改革的最前沿，指导全院各项工作顺当开展。我始终保持剧烈的事业心和高度的责任感，时刻把全院事业挂在心上，坚持立足岗位、发扬无私奉献的精神，谋

3、全局，把方向，扑下身子，一心一意抓工作。二、立足审判职能，突出工作创新20xx年以来，我院共受理各类案件14977件，审(执)结13899件(含旧存)。受理刑事案件1688件，审结1634件(含旧存)，结案率为96.80%，判处罪犯2376人，依法打击刑事犯罪，维护社会稳定。受理各类民商事案件9930件，审结9184件(含旧存)，结案率为92.49%，着力化解民商纠纷，促进和谐发展。受理各类行政案件171件，审结165件，其中审查行政非诉执行案件51件，统筹处理行政争议，推动法治建设。受理执行案件3181件，执结2916件(含旧存)，结案率为91.67%，强力攻坚执行难题，保障合法权益。五年来

4、，我院在全省法院领先进行刑事案件量刑规范化改革、立案调解改革、电子送达等多项工作改革，工作成果突出，先后荣获“全省法院学问产权及涉外民商事审判工作先进集体”“全省涉军维权先进单位”“全省维护国防利益和军人军属先进单位”“全省多元化纠纷解决机制改革示范法院”“全省法院司法新闻宣扬工作先进单位”等多项荣誉，50余人次获得省市法院及各级党委表彰。我带领院党组一班人和全院干警立足审判职能，连续多年砥砺奋进、勇于担当、开拓创新，着力铸造独具特色的“四大审判品牌”。20xx年9月，在我院主动努力争取和省市各级部门的大力支持下，经人民法院指定，区法院成为全省其次家具有学问产权案件管辖权的基层法院。我院高标准

5、定位，致力于铸造学问产品审判的禹会品牌。我院主动完善“三合一”审判模式，加强学问产权民事审判，规范市场竞争秩序，加强学问产权刑事审判，打击假冒伪劣犯罪，加强学问产权行政审判，规范学问产权行政执法，保障行政相对人合法权益。在全国领先开展学问产权刑事犯罪量刑规范化改革，统一量刑尺度，实现同案同判，细化判处依据，推动量刑透亮。改革试行以来，审理的学问产权刑事案件全部适用量刑规范化，服判息诉率95%，无一件改判、发回，社会效果和法律效果良好。开展学问产权爱护专项宣扬，召开新闻发布会，公布十大典型案例，设立维权工作站，与学问产权投诉举报中心进行对接，与公安、检察、司法及行政执法机关定期会商，加强沟通沟通

6、，主动构建学问产权立体爱护格局。我院审理的多起具有指导性意义的案件连续三年入选全国、全省司法爱护典型案例，也是安徽省一家入选法院案例的基层法院。20xx年11月，经过我院的主动争取，经人民法院指定，我院成为蚌埠市涉外、涉港澳台商事案件特地管辖法院。20xx年11月，人民法院再次指定，、五市500万元以内的涉外、涉港澳台商事案件由我院集中管辖。今年我院正式立案受理皖北涉外、涉港澳台案件13件，首次真正实现了民商事案件跨行政区划审理，对于消退地方爱护主义，促进社会公允正义具有划时代意义。我们在审理涉外案件中，全力做到依法公开、公正、刚好、同等爱护国内外当事人合法权益，努力提升中国司法和公信。20x

7、x年x月，在我院学问产权及涉外、涉港澳台商事案件特地管辖和精彩的工作业绩基础上，经过我院多方努力，人民法院又指定由我院集中管辖、五市一审行政案件，使我院成为全省真正实现行政案件异地集中管辖的法院之一。为有效应对行政案件集中管辖工作，我院有备无患，主动就相关状况多次向上级法院、区委汇报，争取支持。在深化调研的基础上起草了禹会区法院行政案件集中管辖报告，对面临困难进行深化分析，对详细问题逐一提出解决建议，为下步工作开展做好打算。我院将涉及环境污染和生态破坏的刑事、行政、民事案件，以及涉环境非诉审查案件统一收归环保合议庭审理，主动发挥程序集约优势，畅通审执连接，对行政非诉案件进行快裁快决。建立常态联

8、络机制，做好纠纷预警排查。建立前期介入机制，创新环境爱护模式。在环保案件进入实质审判前，指导调解，畅通财产保全、发布“禁止令”等诉前强制措施渠道，打造行政爱护和司法爱护并举的“双轨制”环保模式。去年我院审理的沈某某诉某设计院噪声污染一案被评为全国环境爱护十大案例，开创了蚌埠法院荣获案例评比荣誉的先河。五年来，我院科学谋划、自我加压、勇于担当，工作被人民法院充分确定，先后被指定为学问产权、皖北涉外、涉港澳台商事案件、五市一审行政案件管辖法院，完善了“自主创新示范区”司法管辖格局，为推动蚌埠真正成为皖北区域中心城市,促进崛起做出了主动贡献。三、强化廉政教化，确保忠诚清廉我高度重视队伍建设，突出抓好

9、廉政教化，坚持集中教化与日常教化相结合，正面引导与反面警示相结合，制度约束与自律管理相结合，内部监督与外部监督相结合，连续十年主动开展廉政教化专题活动，主动引导全体干警充分认清当前反腐倡廉严峻形势，全面树立“政治红线”不能碰、“法律底线”不能破、“是非界线”要分清、“道德边线”不能丢的“四线”意识。严守政治纪律、经济纪律、群众纪律和保密纪律等，严明政治规则，主动接受组织和群众监督，当好廉洁从政的表率。开展廉政提示谈话、任前廉政谈话，发放“廉政监督卡”，配设兼职廉政监察员。主动开展警示教化，组织观看廉政警示片等，让干警真正在思想上筑牢拒腐防变“隔离带”。我带领院党组一班人和全院干警坚持把党建工作

10、融入队伍建设和审判工作之中，在坚持“三会一课”基础上，根据建设学习型党组织要求，围绕“三严三实”“专题党课”“两学一做”等活动，组织全院干警专题学习，开展中心组学习，在审判一线推出党员先锋岗，实行挂牌上岗，有效发挥党员先锋模范带头作用。加强队伍建设，多次面对全国公开选调法官20余名;推行中层干部竞争上岗，让优秀人才脱颖而出，并向上级党委、政府及政法机关等部门输送优秀人才10余名，形成了人才合理流淌的用人机制，建成了一支高素养、战斗力强、学术水平高、结构科学的人才队伍。在近年的多届学术研讨会上，禹会区法院均取得佳绩，其中3篇获得全国级奖项，24篇获得省级奖项，90余篇获得市级奖项，在蚌埠市区县法

11、院中独树一帜。坚持向人大及其常委会主动汇报工作，主动接受行政审判工作专项审议，仔细实行专项审议看法，依靠人大的支持推动法院建设。刚好性办理、反馈人大等部门转办、交办、督办的信访案件，对人大常委会提出的看法进行整改落实。完善联络工作制度，召开、参加人大代表座谈会，邀请人大代表旁听庭审活动，走访人大代表，虚心听取看法建议，自觉接受监督，不断改进工作。四、存在问题、缘由分析和改进措施禹会法院虽然取得了一些成果，但成果的取得主要是党委正确领导，上级法院有力指导的结果，是全体干警辛苦努力的结晶，我只是尽了一名领导干部应尽的职责。由于工作实力、领导水平所限，工作中也存在不少问题和不足，突出表现在：深化审判

12、一线调查探讨不足，驾驭状况还不够全面，对干警的思想状况了解还不细致;少数法官的司法观念、业务实力与法院工作发展的要求还不相适应;部分干警在纪律作风等方面仍存在思想松懈等问题等等。出现这些问题的缘由主要是个人思想重视不够，行动实力有待加强，我将高度重视,仔细探讨,实行有力措施,在以后的工作中努力加以克服和解决。述职人：20xx年x月x日 2023年党组书记述职述廉报告 篇2 敬重的领导，各位同事：大家好!一、落实党风廉政建设党组主体责任状况(一)加强组织领导状况始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓，摆上了重要议事日程。成立了以局党组书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，制定了党风

13、廉政建设分解方案，有专人抓落实。落实了党风廉政建设责任制，层层明确了廉政责任，加大了责任追究力度。定期召开专题会，探讨制定党风廉政建设工作安排、目标和措施，对班子成员在执行廉洁自律规定方面提出详细要求，加大反腐败重点工作和重点问题的落实力度。仔细落实"一岗双责"的要求，围绕"教化、制度、监督"三个环节和"人权、财权、事权"三项重点，建立健全内部监督制度，确保财政资金和财政干部平安。(二)落实选人用人责任状况20_年，我局党组始终严格执行干部任用条例，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序

14、化、制度化、规范化。在干部选拔任用过程中，严格根据规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、并在股级干部选拔任用工作中，实行民主举荐制度，征求相关部门看法、群众评议、考察公示、任前谈话、离任交接等制度，有效防止了"带病提拔"、"带病上岗"问题的发生，让优秀的人才能得到重用。在干部日常管理工作中，坚持把党风廉政建设作为领导干部年度考核和平常考核的重要内容，做到述责述廉政建设、谈话谈廉政建设。(三)深化作风建设状况一是结合党的群众路途教化活动，组织党员干部学习了八项规定、廉政准则、党章等规章制度及基层党员干部违反中心"八项规定"

15、;、违规收受"红包"等典型案件;组织党员、干部观看筑梦之基、永恒的信念、红色故事汇、信仰之光等电视专题片，开展志向信念、党性党风党纪和道德教化。落实了"六个不干脆分管"要求;二是通过组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、收看警示教化片、听党风廉政讲座、述职述廉、戒赌践诺等活动，进一步加强党风廉政教化，筑牢拒腐防变的道德防线。三是仔细落实民主议事决策制度、诫勉谈话制度和民主生活制度，开展了全员谈心谈话活动。四是仔细落实中心"八项规定"，厉行节约，强化用水、用电、用油管理，反对奢侈，严控"三公经费"。(四)落

16、实订正不正之风责任，维护群众利益状况一是加强民生资金运用状况监督，落实惠民政策。为切实加强民生资金监管，制定了民生资金监督检查工作实施方案，并成立了以县财政局主要负责同志为召集人，县财政、审计、扶贫移民办、公安等部门分管负责同志为成员的县民生资金监督检查工作部门联席会议制度，主要是加强扶贫和移民、民政等民生工程支出的监督检查，查出违纪违规资金314.2万元，订正违规资金100.5万元，确保了民生工程资金专款专用，防止民生资金被截留、挤占或挪用。二是主动做好会计信息质量检查工作。抽调相关业务股室人员与财政专职监督人员组成检查组，对县民政局、扶贫和移民办、县人民医院等14个单位20_年的会计信息质

17、量进行了监督检查。在监督检查工作中，注意加强政策宣扬，帮助被检查单位分析问题产生的缘由，有针对性地提出建设性的看法和措施，指导被检查单位完善内限制度，建立长效机制。(五)落实防治责任，强化对权力制约监督状况深化推动廉能风险防控工作，通过绘制岗位职权运行流程图，查找岗位廉能风险点，编制了廉能风险防控标准化作业规程。加强内部监督，保障干部和资金平安。加强对财政部门内部监督检查，切实履行专职监督机构的"再监督"职能，转变内部监督工作方式，提高内部监督工作成效，保障财政干部和财政资金"两个平安"。20_年我局对6个基层财政所开展内部审计工作，查出违纪违规资金2.

18、1万元，归位2.1万元。从源头杜绝有可能滋生的内部腐败现象，内审面达到33%。重点对财政资金平安管理状况进行全面、系统、照实地开展内部监督检查。(六)落实领导支持责任，推动源头治腐，惩治腐败状况根据"负总责和谁主管、谁负责"的原则，制定印发了_县财政性资金拨付程序管理方法、_县财政局防止利益冲突"四个严禁"、_县财政局党风廉政建设责任制度、_县财政局停车管理规定等规章制度，加强任务分解，明确责任目标，规划落实步骤，深化推动财政特色惩防体系建设。严格落实局班子成员和党员干部党风廉政责任制"一岗双责"要求，建立健全各项内部监督制度，着力对

19、财政资金管理的重点领域、重点环节、重点项目以及财政内部业务的重点岗位、重点人员进行监督。二、党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成状况(一)建立廉能风险防控工作机制。进一步理清岗位职权，在此基础上编制岗位业务流程，进行流程再造;按从股室、岗位(个人)、专项"三路并进"的方式查找廉能风险点，制定了岗位流程图、廉能风险防控标准化作业规程。全面推行"勤廉关爱谈"制度，刚好发觉党员干部存在的苗头性、倾向性问题，仔细开展关切关爱、谈心谈话活动，有效化解廉能风险，强化党员干部勤廉意识和自我爱护意识。(二)做好财政预决算和"三公"经费信息公开。

20、制定下发了_县财政预决算信息公开工作实施方案，进一步深化部门预算改革，不断提高县级部门预决算及"三公"经费的透亮度，通过信息公开平台刚好向社会公开，切实保障了公众的知情权、参加权和监督权，促进政府财政工作的程序化、规范化、法制化。强化预算刚性约束，压减一般性支出预算，严格落实厉行节约规定，从严从紧限制公务购车、会议、接待等经费支出，20_年全县"三公"经费同比削减215.77万元，下降6.8%。(三)贯彻执行八项规定肃穆财经纪律和"小金库"专项治理重点检查。为巩固"小金库"专项治理成果，推动"小金库&qu

21、ot;治理常态化，建立了"小金库"治理常态化工作联席会议制度，确保常态化各项工作落到实处。并按要求仔细组织开展了"小金库"治理及"三公"专项治理工作。全县154个单位进行了自查，其中党政机关事业单位148个、社会团体6个，自查面达100%，自查订正"小金库"1个。(四)接着完善国库集中支付管理制度。推动财政改革，完善财政体制。进一步推动国库集中支付电子化管理改革，简化资金审批程序。清理和整合专项转移支付项目，摸清底数，合理有序消化已有财政存量资金。加强债务风险防控，完善债务成本管控和偿债机制;(五)接着深化推动政府

22、选购。加强政府选购监督管理，1-11月完成政府选购预算4719.55万元，实际支付4482.81万元，节约财政性资金236.74万元，节约率5.01%。同时，改革选购审批方法，实行政府选购业务审批办结制度，大力加强政府选购中、后期监督管理工作.三、党组主要负责人履行第一责任人状况始终把全面仔细地履行职责作为自己应尽的"天职"，不敢有丝毫的懈怠，以剧烈的敬业精神和责随意识，以领导干部的要求起带头作用。仔细执行党风廉政建设责任制，履行"一岗双职"责任，自觉遵守"八项规定"、廉洁自律各项规定，不搞特别化。坚决贯彻执行中心厉行节约反对奢侈有关

23、规定，做到不铺张不奢侈。以党员领导干部的标准严格要求自己，管好亲属和身边工作人员，从未利用手中的权利和工作之便，搞权钱交易、以权谋私，从未以权压制和报复任何单位和个人。要求别人做到的，自己先做到;要求别人不能做的，自己坚决不做。四、党风廉政建设方面存在的问题及其他须要说明的状况一年来，尽管党风廉政建设等方面取得了一些成果，但提高财政资金管理、加强干部队伍管理等方面还有缺失，对于这些问题和不足，我将予以高度重视，在今后的工作中仔细加强和改进。感谢大家! 2023年党组书记述职述廉报告 篇3 现将两年来履行职责、理论学习、廉政建设等方面状况报告如下：一、去年以来所做的四项主要工作20xx年以来，针

24、对全市残联系统基础差、底子薄的实际状况，我在市残联理事长的任上始终坚持“打基础、办实事”的工作原则，突出“抓住重点、整体推动”的工作思路，在残疾人基层组织建设、基础设施建设、社会保障和文化体育等方面开展了大量“补课”性的工作。通过各级残联的共同努力，两年来，全市残联系统的整风光貌发生了较大变更，取得了较好成果，全市残疾人工作社会化和影响力与日俱增。(一)残疾人组织建设进一步健全，为残疾人服务的意识不断增加残疾人组织是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，是做好残疾人工作的重要保障。去年以来，我坚持把残疾人基层组织建设当做大事来抓，仔细实行国务院残工委关于进一步加强基层残疾人组织建设的看法和省残联“高

25、邮会议”精神，以残联换届为抓手，进一步加强乡镇(街道)残联、村居(社区)残疾人协会的组织建设，抓好乡镇(街道)残联以及村居(社区)残疾人协会专职委员选聘工作。截至20xx年8月，全市已全面完成108个乡(镇、街道)残联、1449个村(居、社区)残协专职委员的配备工作。其中，配备残疾人专职委员1097名，形成了一个横向到边、纵向究竟的组织网络，比省残联提出的“苏北地区20xx年完成残疾人基层组织建设任务”进度要求，提前了16个月。主动主动争取当地党委政府支持，使县区的残疾人康复中心建设取得了突破性的进展。沭阳县、宿豫区的残疾人康复中心于去年底建成并投入运用，附设有康复服务指导、聋儿听力语言训练、

26、就业服务、职业培训、用品用具供应服务等机构和功能，购置了各种专用康复训练设备和器材。泗洪县、宿城区的残疾人康复中心已封顶，正在装修。泗阳县残疾人康复中心年底即可封顶。托养服务机构建设初见成效。在残疾人托养服务机构建设工作上，我们坚持“政府主导、企业联办、社会参加”的工作路子，坚持社会化的发展方向，要求各县区立足实际，主动探究，扎实推动智力和精神残疾人托养服务工作，通过多次召开会议、不间断地督促检查，推动泗阳县创建了全市首家托养机构-泗阳县庇护安养所，接收10名智力精神残疾人，为他们供应日常生活照料、医疗服务、专业康复训练、职业培训、生存与生活技能训练、文化教化、体育活动和简洁的生产劳动。其他县

27、区的托养服务架构建设也在建设之中。此外，残疾人社区康复点建设全面推开，宿豫、宿城创建省级残疾人社区康复示范区工作正在有效开展。(二)残疾人社会保障工作进一步加强，为残疾人带来的实惠不断增多一是做好康复保障工作，解决残疾人康复难问题。两年来，主动组织实施捐赠轮椅、免费安装助听器、免费实施白内障复明手术和为精神病人免费服药“三助一给”工作，共捐赠轮椅3300辆，为109名贫困家庭的听力残疾儿童装配了助听器，完成白内障免费复明手术3470例;为400名精神病患者免费供应药物，帮助23人重度精神病人接受免费的住院治疗。尤其是白内障无障碍市创建工作，20xx年获得省残联的表彰。扎实开展0-6岁残疾儿童抢

28、救性康复工作，437名残疾儿童免费进机构接受康复治疗。通过争取省残联资金的物资扶持的方式，为167名残疾人免费安装了假肢。二是做好教化保障工作，解决残疾人上学难问题。为激励残疾学生进入高等学校学习，去年，我们会同市教化局、市财政局出台了关于对考入中等以上学校的残疾学生进行嘉奖的通知，对进入大专、本科以上院校学习的残疾学生，赐予肯定的经济资助。两年来，共对72名进入高校学习的残疾学生赐予了嘉奖和资助。三是做好劳动保障工作，解决残疾人就业难问题。始终把促进残疾人劳动就业工作作为重中之重来抓，结合“三个一万”助残实事工程的落实，以完善政策为前提，以技能培训为支柱，以集中聘请为抓手，以落实岗位为目标，

29、取得的效果特别明显。两年来，全市共举办各类职业技能培训班40多期(次)，免费培训残疾人5513人。在详细工作中，县、区残联一方面主动与省内外相关用人单位联系，尽力把残疾人输送到经济发达地区就业，两年来，全市先后向苏南和经济发达地区福利企业集中输出残疾人3669名;一方面以落实国务院残疾人就业条例和财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收实惠政策的通知为契机，以举办残疾人就业专场聘请会为抓手，在企业与残疾人之间搭建就业服务平台。两年来，泗洪县、宿豫区、泗阳县、宿城区都先后举办了残疾人就业专场聘请会，为2838名残疾人在本地落实了就业岗位。20xx年，此项工作获得省残联单项工作先进奖。四是做好基

30、本生活保障工作，解决残疾人生活难问题。切实做好重度残疾人纳入低保的打算工作。与市扶贫办合作，对泗洪县、宿豫区的65户贫困残疾人家庭的危房实施了改造，改善了他们的居住条件。全面推动残疾人医疗保障工作落实，缓解了城乡残疾人看病难的问题。(三)残疾人文体活动进一步活跃，为残疾人展示才华供应舞台一是广泛选拔和培训运动员。通过不懈的努力，全市共向省以上残疾人体育机构输送了60多名运动员，每逢节日和重大竞赛前，我们都要到运动员家中慰问，并通过电话激励运动员刻苦训练，奋勇拼搏，给运动员增加精神动力。20xx年，我市选拔的9名运动员在第七届全国残运会，共获得金牌6枚、银牌6枚、铜牌4枚的好成果。在今年的北京残

31、奥会上，我市的胡道亮、严会莲、王莎莎，3名运动员共取得两金一银的好成果。其中轮椅击剑选手胡道亮勇夺重剑、花剑两块金牌，成为轮椅击剑冠军第一个“双冠王”，为全市人民争得了荣誉。二是刚好做好表彰嘉奖工作。为了激励运动员，每逢重大竞赛结束后，我们都报请市委市政府赐予嘉奖，激励残疾人运动员再接再厉，再创佳绩。三是开展丰富多彩的文艺活动。依托盲、聋哑学校，开展形式多样的文化艺术活动，以发觉培育残疾人艺术人才，去年以来，有多项文艺作品在全省获奖。二、理论学习和廉政建设状况作为领导干部，要保持思想的先进性，确保工作思维始终跟上时代发展步伐，必需加强理论学习。因此，在理论学习上，确保做到比其他同志更加重视、更

32、加自觉、更加实在。除了按要求参与市委组织的集体学习、“前沿课堂”学习外，坚持自觉学、主动学，尤其注意对“三个代表”重要思想、党的xx大精神以及事关残疾人工作的政策、法规的学习。通过学习，对科学发展观的、本质有了更深刻的理解，对构建社会主义和谐社会的重大意义有了更醒悟的相识，进一步增加了做好残疾人工作的自觉性，提高了个人政治修养。在学习过程中，留意理论联系实际，在驾驭理论原理的基础上，深化思索一些事关残疾人事业发展的详细问题，坚持用科学发展观统领工作，坚固树立以人为本的工作理念，努力提高科学决策水平。在廉政建设方面，做到自觉遵守廉洁自律的各项规定，自重、自省，自警、自励。一是坚持秉公办事。在工作

33、中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是老同学、老同事、老部下、老挚友，都能做到不论亲疏、不徇私情，坚决按规定程序办事。二是坚持洁身端行。仔细实行中、省、市廉政建设要求，时刻遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，以身作则，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，时刻把自己置身于组织和群众的监督之下。三是坚持勤俭节约。发扬艰苦奋斗的精神，始终坚持勤俭朴实的生活作风，保持主动向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特别化。在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，从来没有发生过任何违反党风党纪的事情。三、自己感到最不满足的一项工作两年

34、来，在市委、市政府的亲切关怀和全社会的共同努力下，我市的残疾人工作开展富有成效，残疾人状况得到显著改善，残疾人生活水平有了明显提高，残疾人合法权益得到有效保障，残疾人事业发展势头强劲。但是，目前，还有很多人对残疾人政策法规了解不够，关切支持残疾人的社会氛围不浓，宣扬报道残疾人自强独立的典型事迹不够。究其缘由，是我们没有做好残疾人事业宣扬工作。这也是我最不满足的一项工作。中国残联主席邓朴方曾说过“不是人家不人道，而是人家不知道”。要推动残疾人事业发展，宣扬工作具有重要作用。加大残疾人事业宣扬，可以提高人们对残疾人工作的相识，增进对残疾人的理解，在健全人与残疾人之间提倡建立和谐、友爱、互助的新型人

35、际关系，提高社会道德水平。只有做好残疾人事业的宣扬工作，才能加大政府各职能部门在康复、教化、就业、扶贫等与残疾人需求亲密相关等领域的工作力度，推动残疾人事业健康持续地发展。为此，在今后的工作中，我们将进一步做好残疾人事业宣扬工作，激励残联系统干部职工人人充当宣扬员，大力宣扬残疾人工作、活动和好人好事，营造良好舆论环境，使各级领导更加重视残疾人事业，使广阔人民群众更加了解残疾人的状况，使社会扶残助残氛围更加浓烈。 2023年党组书记述职述廉报告 篇4 我于2_年x月调入_工作，历任县委副书记、县长，_年x月任县委书记。作为县委书记，我始终把党建工作作为份内之责，作为统揽全局、促进发展、维护稳定的

36、一号保障工程来抓!如何抓好，我觉得：思路确定出路，细微环节确定成败。所以，我从宏观、微观两个方面作了一些努力。从宏观层面上讲：第一，定方向。就是定基层党建工作的发展方向。我们_是人口大县，总人口16.8万，财政收入6个多亿，是省级贫困县，发展不足是的县情。我刚任县委书记时，当时的_，既有大背景下金融危机带来的经济逆境，也有小环境里腐败案件带来的政治冲击，如何通过抓基层党建来摆脱逆境、重塑形象、促进发展、维护稳定成为我任县委书记的首要课题，也是对我的重大考验。为此我进行了深化的调研和思索，提出了“建机制、强队伍、正作风、谋发展、促和谐”的基层党建工作总体思路，通过抓党建、促发展，在全局工作部署上

37、，做到了四个同步：即把基层党建工作与经济社会发展同步探讨、同步支配、同步推动、同步考核。经过全县各级党组织的共同努力，_初步形成了风清气正的良好局面，经济社会发展步入了快车道。20_年全县完成gDP176.93亿元，实现财政收入6.66亿元，比_年翻了一番;完成投资7.61亿元，是_年的3.6倍。其次，明导向。就是明重视基层党建工作的导向。如何在全县上下形成一个重视基层党建的显明导向，我主要抓了三个方面：一是公正运用干部。在运用干部上坚持三条原则：凭实绩和公信运用干部、公允公正运用干部、党务工作干部和经济工作干部同等运用。_年隆重表彰嘉奖了27名群众工作能手，6名党务干部被破格提拔重用。加大公

38、开选拔力度，近年来共公开招考了4名科级领导干部。主动探究重要岗位干部任用实行全委会、常委会票决制，努力提高选人用人公信度。二是大力改进作风。为切实扭转腐败案件带来的负面影响，我确定从_年起先连续20_年确定为干部作风建设年，对党员干部进行“三信”(信仰、信念、信任)教化和心态教化，引导广阔党员干部重塑组织形象、党员形象、干部形象。每年召开政风行风测评大会，奖优罚劣，对排在最终三名的单位赐予通报指责和黄牌警告，工业滤布对单位负责人进行诫免谈话。连续20_年开展“双联双建”(机关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局)活动，亲密了党群干群关

39、系。三是真正关切基层。坚持“一线熬炼干部、一线选拔干部”。_年以来，新提拔的科级干部在基层工作的占6%以上，有9名优秀村干部进入公务员队伍。每年评比了一批优秀村支部书记和高校生“村官”，在全县经济工作会上隆重表彰。20_年评比了1名“基层组织建设年十佳村支部书记”，赐予重奖。第三，建机制。就是建基层党建工作的长效制度机制。近年来，县委先后出台了关于进一步加强和改进新形势下农村基层组织建设的看法、关于建立健全乡镇党委书记管党责任制和村(社区、居委会)党支部书记工作责任制的看法，明确了各级各部门的党建工作责任。_年，县委出台了基层党建工作考核方法，对基层党建工作实行专项考核，把乡镇党委、县直部门党

40、组(党委)及党委(党组)书记、行政主要负责人、乡镇组织委员和县直部门分管负责人、乡镇党委和县直部门党组(党委)其他班子成员及负有党建工作责任的其他党员干部都列为考核对象，实行平常督查、双述双评、年终考核、任前考察等方式进行考核，对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票推翻，干脆与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔运用挂钩。从微观层面上讲：第一，抓领先垂范。首先我自己做到带好头，带头坚持民主集中制，在重大项目支配、重大资金运用、重大政策出台、重大人事支配等方面，始终坚持集体探讨、集体决策;带头廉洁自律，到_工作20_年，没有支配一个亲戚挚友在_就业，没有一个亲戚挚友在_经商办企业，

41、从没有插手工程项目招投标和政府选购活动;带头联系基层，联系了1个乡镇、1个村、1个企业、3名基层党组织书记;带头调查探讨和办点示范，_年专程调研基层党建工作4次，创办示范点2个。其次，抓各级领导领先垂范，要求各级领导及领导班子成员都要联系基层单位和创办示范点，20_年，全县派出“两员一书记”88人，其中科学发展指导员26人、党建工作指导员26人、第一书记36人，全县创办各级示范点271个，其中省级示范点55个。其次，抓投入保障。一是做到有人办事。就是加强基层组织建设和党员干部队伍建设，健全各级党组织，尤其是加强非公企业党建工作，组建非公企业党组织284个，做到了应建尽建;加强基层党组织晋位升级

42、工作，全县较好、一般、差类党组织晋位升级率都超过了中心和省市标准。滤布在农村无职党员中开展“三定三带三比”(定岗位、定职责、定任务;带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪遵守法律;比贡献、比业绩、比形象)活动，增加农村无职党员的党员意识、发挥他们的作用。注意选拔群众公认、能带领群众致富的优秀人才进乡村两级领导班子，全县形成了以35岁左右干部为主体的乡镇领导班子;全县村干部中，中学以上学历占52%、比上届提高了7个百分点，95%以上的村干部懂1-2门好用技术，75%以上的村干部是种植、养殖或经营加工大户。二是做到有钱办事。明确规定把基层党建工作经费纳入各级各部门各单位年度财政预算，并建立正常增长机

43、制。_年，包括村级活动场所建设在内，县财政共投入11万元，这在_是史无前例的。为解决村级活动场所建设资金短缺问题，我要求县直单位进行援建，发动社会力气捐资，通过这两条途径解决了12余万元。三是做到有阵地办事。全县23个乡镇在_年前全部完成了“五小”设施建设，大大改善了乡镇干部工作生活条件;大力推动村级活动场所“清零”工程，268个村，目前建成投入运用136个，主体完工正在装修的72个，在建的38个，还有22个都是人口在4人以下的小村，我们将通过并村或“五联共建”的方式加以解决。第三，抓指导督促。实行签发“书记督办件”、召开调度会、亲自督促等形式来抓基层党建工作的详细落实。今年，已就重点领域、重

44、点工作签发“书记督办件”6个，深化基层专题督查指导基层党建工作4次第四，抓详细问题的解决。县委书记解决基层党建工作的详细问题，体现的是一种责任、提倡的是一种作风、形成的是一个导向，不失为抓基层党建工作的一个好方法、好措施。我对党员群众反映的详细问题，从不推卸、从不嫌麻烦，总是妥当解决。比如：_年底，离任村干部到我办公室上访，要求提高生活困难补助标准，我当即支配组织部调研和召开座谈会，听取看法、拿出方案，提交县委常委会探讨，每人每年增加了12元。前不久，蒋家桥镇井塘冲村支书反映该村山体滑坡，我马上深化该村，帮助困难群众渡过难关。回顾前段工作，我在基层党建工作方面虽然做了一些工作，取得了肯定的成果

45、，但也还存在一些差距和不足。就基层党建工作来讲，主要存在三个方面的问题：一是投入不足。这些年在基层党建投入上，与自己过去比，大大增加了，但与兄弟县市比，我们还不够多，这主要是我们县财政收入少，家底不厚，心有余而力不足。二是村级活动场所“清零”任务重。我县由于村规模小、数量多，“清零”任务相当大，目前仍有38个村在建。三是非公企业党建、流淌党员管理存在薄弱环节。主要缘由是一些非公企业主对党建相识不到位，不太重视;农村外出务工党员流淌性大，难得有稳定的居所，返乡时间又很短，内外管理都有诸多不便。就我个人履职来讲，由于事情繁忙，投入党建工作的精力相对不足，督促检查的力度还不够大;平常听汇报多、支配部

46、署多，对党建工作作深层次思索和深化调研还不够;对一些制约党建工作的普遍性问题，如非公企业党建、流淌党员管理等，解决的方法还不够多，创新的力度还不够大等。下阶段，我将仔细根据党的_大大精神和上级的要求，着重在以下三个方面努力：一要履行职责不懈怠肯定要进一步增加管党意识，强化管党责任，以身作则，领先垂范，带领全县各级党组织扎扎实实抓好基层党建工作。二要探究创新不停步。接着深化开展“双联双建”活动、“三定三带三比”活动，努力探究新形势下加强基层党建工作的新方法、新途径和新载体。三要狠抓落实不放松。要进一步加强班子和队伍建设，深化开展党的群众路途教化实践活动，改进干部作风，亲密联系群众;要进一步强化保

47、障，_年村级运转经费肯定要达到村均5万元;坚决完成村级活动场所“清零”任务，实现全覆盖;财政坚决保障基层党建工作经费须要;要进一步夯实基层基础，攻克薄弱环节，全面提升基层党建工作整体水平和科学化水平。 2023年党组书记述职述廉报告 篇5 各位领导、各位同志：依据州党委和县委组织部的要求,现就本人一年来的学习、工作状况向大家做如下报告:一、加强政治理论和业务学习,努力提高自身综合素养本年度,本人在县委的正确领导下,仔细参与县委中心组的学习,深化学习了党的xx大报告、xx届三中全会精神、全区法院工作会议精神和县委九届三次全委(扩大)会议精神,开展了解放思想大探讨学习、“社会主义法治理念教化”、“高校习、大探讨”和“反对分裂、维护稳定”主题教化等活动,坚固树立社会主义法治理念和“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的“三个至上”的指导思想。同时组织全院干警仔细开展政治理论和业务学习,并指导全院干警开展了一系列专项学习教化和主题教化活动。注意在学习实效上下工夫,通过学习,自身思想政治素养和政治敏锐性有了新的提高,志向信念更加坚决,党性修养有了新提高,思想进一步解放。同时结合实际学习法律法规,刚好更新司法理