乡镇基层组织建设年自查报告.docx

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1、乡镇基层组织建设年自查报告乡镇基层组织建设年自查报告 县委组织部：为充分驾驭我镇基层组织建设现状，进一步加强基层党组织建设，切实实行好中、省、市、县提出的基层组织建设年的目标，现将我镇基层组织建设年的各项工作开展状况汇报如下：一、基本状况我镇共XX支部，X个社区党委，XXXX党员，其中预备党员XX个。今年开展基层组织建设年的党支部共XX个（其中X个学校支部在教化局的领导下开展活动），社区党委1个。二、高度重视，大力宣扬在县召开基层党组织建设年动员会后，我镇党委高度重视该项工作。一是组织领导有力。马上组织镇领导干部学习了会议精神，并成立了以党委书记范秀骑同志任组长，镇长付正雄同志、分管组织的党委

2、副书记吴雪辉同志任副组长，其他班子领导为成员的基层组织建设年领导小组，并下设办公室于组织人事办公室，由组织人事干事负责日常相关工作。二是明确主题和重点，落实经费保障。特地召开党委会探讨探讨，形成了基层组织建设年实施方案，确定了“强基固本争一流三化联动促发展”的主题和“活动场所提档升级和支部带头人队伍建设”2个工作重点，供应了经费保障，年底前由镇财政支付1000元/村、1500元/社区党建工作经费。三是大力宣扬。镇党委召开基层组织建设动员大会，对基层组织建设年工作作了统一部署。会后各支部通过张贴小标语、办板报、悬挂横幅、创办黑板报等方式进行了宣扬。累计张贴小标语700余幅、板报105张、悬挂横幅

3、35条、创办黑板报35期、召开党员群众会35次，确保了每一位党员群众知晓、了解基层组织建设年活动。三、活动开展状况（一）现状大调查我镇成立了4个工作组进行调查，召开座谈会37场次，发放调查问卷1083份，个别走访210人次，听取并收集了离退休干部、老党员、困难党员的看法建议，重点选择了9个党支部进行了案例剖析。找出了我镇活动场所不规范，党组织存在村两委班子年龄老化、素养不高、战斗力不强、党员干部服务差、党员素养偏低；没有带动本村发展的产业，大多村经济发展滞后等问题。依据存在的问题，对37个支部、1个社区党委评定了等级。将各项工作都比较突出的镇机关、付家坳、梁家坳、胡家庙、丰谷寺、桐子树、干坝子

4、、大园岽、社区等9个支部评定为先进党组织；经济基础薄弱、实力较差的刘家庙、姜家庙、羊山观、汪家沟、团坝村、蒙家湾等6个党支部评定为后进党组织。（二）群众薄弱环节大排查在开展基层组织现状大调查的同时，同步开展了群众薄弱环节大排查工作，对冲突纠纷和信访积案、公共平安和社会治安隐患、社情民意和热点难点问题进行了重点排查，共梳理出家庭贫困户多；须要帮助的留守老人、留守儿童多；部分村邻里冲突纠纷困难；部分村历史遗留问题、老上访户问题没有解决等4项群众工作薄弱环节。通过汇总分析，落实了相关责任人，提出相应的整改措施，明确了完成时限。(三）进晋位升级一是开展活动室提档升级工程。以“五个统一”为抓手（统一规范

5、标识标牌、统一规范上墙制度、统一规范软件资料、统一规范管理制度、统一规范建设党务政务公开栏），提档升级村级活动室。目前已投入3万余元，完成干坝子村、姜家庙村村级党员活动室的提档升级活动，接下来，将对偏旗山村、朝阳村、小门路村各投入5万元进行修理。二是开展支部带头人素养提升工程。先后开展了党建学问专题培训、支部书记述职述廉活动、分类定级后党委书记与后进村支部书记谈心谈话，培育一批后备干部等活动，不断增加了村干部的工作实力。三是选派第一书记开展后进村工作。依据后进村形成缘由，有针对性地从机关事业干部中选派了6位综合素养高、责任心强、农村工作阅历丰富的优秀干部到村任“第一书记”，签订了任期责任书，要

6、求第一书记每周下村两次，帮助后进村在年底前完成晋位升级。四是实施三化联动促进经济发展工程。依据XX实际，打造“一区、二街、四基地”，促进三化联动，大力发展经济，建设富有新XX。（四）长效机制一是开展“一诺二评”活动，我镇开展活动的37个支部、1个党委、370名党员紧贴各自岗位实际和分工，进行了公开承诺，并进行了公示，建立承诺台账，做到了“承诺、审诺、示诺、督诺、评诺”环环相扣，使承诺事项真正落到实处。二是接着深化开展“三亮三比三创三评”活动。以佩戴胸牌的形式亮身份，以摆放办公桌座牌的形式亮承诺，以规范科室牌内容的形式亮职责。把党员形象摆在窗口，接受广阔服务对象和人民群众的监督，激发党员创先争优

7、的自觉性和主动性。开展比作风，比技能，比业绩三比活动。通过群众评议、党员互评、领导点评，刚好梳理和反馈了群众的看法建议，仔细查找了存在的问题和不足，推广好的阅历做法，努力争创人民满足窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。三是制定为民服务长效机制。针对逢场天群众办事集中的实际，实行逢场天中午不休息制度，避开群众长时间等候。针对机关干部下村少的状况，制定了民情日记制度，要求驻村干部每周至少下村2次，并做好记录，每季度检查民情日记一次。在社区实行“非常钟服务圈”制度，实行网格化管理，全面提高社区服务管理工作水平。四是打造典型。以创先争优活动为契机，结合基层党建年工作实际，我镇接着打造了大园岽村为

8、春风示范村，顾兴社区为创先争优示范基层建设年示范点，同时把工作成果突出的支部书记干坝子村杨超光书记的先进事迹材料印发给各个支部学习，充分发挥他们的示范作用，促进基层党建工作年活动开展。（五）帮扶活动我镇从3月上旬起先，开展了干部进千村、党员联万户活动。共组建了35个工作队，分别帮扶1个基层党组织，帮助其晋位升级；镇机关党员每人联系2户群众，村（社区）在家党员每人联系居住地2户群众，建立联系帮扶台账；镇领导干部分别定点联系1-2个村，并重点联系2个村（社区）党组织（其中打造1个示范村，整顿转化1个后进村），实行抓两头带中间，以点带面推动基层党建工作开展。目前，已完成一次大调查、一次大宣讲、培育一

9、项特色产业等工作，解决一批突出问题、建好一批党建示范点、培树一批先进典型等工作正有条不紊地进行。主动宣扬“三联五帮”活动，主动与帮扶单位进行全面协调，为帮扶队供应了姜家庙村、干坝子村、小门路村等村的基本资料，并组织召开了碰头会、调研会、工作探讨会、项目确定会、进展汇报会等会议，促使帮扶活动取得了实效。（六）非公有制企业党建工作通过“党员找组织、组织找党员”活动，将214名流淌党员的住址、工作单位、手机电话等登记造册，建立了各支部流淌党员的联络网络，即各支部书记特地负责与流淌党员的联系工作，定期进行联系，保证支部与流淌党员之间始终保持有效的联系和沟通。刚好对镇内非公有制企业进行了排查，将育才小学

10、等民办学校联合支部、桃儿山砖瓦陶瓷厂支部纳入管理，组织8名党员进行了培训，有力地促进非公有制企业党建工作的开展。（七）远程教化工作一是加强管理员培训。今年上半年，先后组织了3次远程教化站点管理员培训，并将11名高校生村干部和5名机关干部分派到各村指导远程教化工作，要求指导员对村远程教化操作员进行面对面指导，确保村干部能娴熟操作。要求设备出现问题后，刚好上报进行修理，确保了远程教化设备的正常运用。二是主动组织学习。各村依据实际，下载有利于本村发展的政策法规、党史党章、农村好用技术等教程，因需施教，每月集中培训学习2次以上，提高了广阔村民精神文化素养，拓宽了党员群众的致富门路。三是实施站点升级示范

11、工程。开展了远程教化站点大调查活动，对各站点进行了分类，明确了升级目标及转化措施，形成了“一般站点争创规范化站点，规范站点争创示范站点，示范站点争创品牌站点”的工作格局，同时加强对先进站点的宣扬，确保先进站点发挥好典型引路、示范带动的作用。虽然我镇在“基层组织建设年”活动中取得了肯定成效，但离上级党组织的要求还有肯定差距。一是党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用有待进一步增加；二是党员队伍的纪律性和干部队伍的创新性有待进一步加强。下一步，我镇将根据“基层组织建设年”活动的要求，扎实做好每阶段的工作，完成规定项目，创新自主项目，争取年终全面实现晋位升级的目标。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页