UV板材公司销售收入管理方案(范文).docx
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1、泓域/UV板材公司销售收入管理方案UV板材公司销售收入管理方案目录一、 公司简介2二、 产业环境分析3三、 行业发展概况和趋势3四、 必要性分析7五、 集权与分权相结合型财务管理体制的一般内容8六、 企业财务管理体制的一般模式13七、 利润分配政策的概念及意义15八、 股利支付形式16九、 销售价格的制定20十、 销售收入的预测22十一、 经济效益24营业收入、税金及附加和增值税估算表25综合总成本费用估算表26利润及利润分配表28项目投资现金流量表30借款还本付息计划表33十二、 进度计划34项目实施进度计划一览表34一、 公司简介(一)公司基本信息1、公司名称:xx有限公司2、法定代表人:
2、段xx3、注册资本:880万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2014-5-187、营业期限:2014-5-18至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx(二)公司简介公司满怀信心,发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越,回报社会” 的企业宗旨,以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。本公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念,将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本,在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得
3、市场。“满足社会和业主的需要,是我们不懈的追求”的企业观念,面对经济发展步入快车道的良好机遇,正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。二、 产业环境分析综合判断,在经济发展新常态下,我区发展机遇与挑战并存,机遇大于挑战,发展形势总体向好有利,将通过全面的调整、转型、升级,步入发展的新阶段。知识经济、服务经济、消费经济将成为经济增长的主要特征,中心城区的集聚、辐射和创新功能不断强化,产业发展进入新阶段。三、 行业发展概况和趋势随着我国房地产市场的蓬勃发展和人民生活水平的提高,我国的家装行业驶上了“消费升级”的快车道。与此同时,以个性化设计、高空间利用率为典型特征的定制家居满足了当下消费者对个性、品质的
4、需求,解决了业主装修小户型和不规则户型时的痛点,在家装市场上越来越受欢迎。定制家居的主要材料是三聚氰胺饰面板,其基材是刨花板等人造板,用三聚氰胺浸渍原纸贴面生产而来。近年来,我国家具(尤其是定制家居)行业的发展拉动人造板的产量和销量稳中有升。我国人造板的主要种类包括胶合板,纤维板,刨花板。胶合板主要用于建筑装饰领域,目前占比最高但依赖优质大径木材,木材相对利用效率较低,并且大径木材又高度依赖进口,近年来木材进口价格随着国外木材限伐及出口政策变化不断上升,导致胶合板制造企业成本不断上升,胶合板占比预计呈下滑趋势。胶合板拥有强度高、耐受性强等优点,但胶合板的表面不够整洁光滑,不适宜用于单面性的部位
5、,例如做成橱柜门面、窗扇等;未经充分干燥或生产工艺有问题且导致板材变形时很难通过外力调整;胶合板的分层效果使其在长期暴露的环境下变的沉重潮湿,因此主要用于建筑外立面的装饰。纤维板自动化程度最高,广泛应用于家具建材及室内装饰,但也有着受潮容易膨胀变形,握钉力差等缺点,不适宜用于厨房卫生间等湿度大的地方。经过几年的负增长后,随着纤维板产业的进一步整合有望触底回升。刨花板是目前定制家居的主要原材料。刨花板优点明显:表面平整,纹理逼真,容重均匀,厚度误差小,耐污染,抗老化,可进行各种贴面;其内部为交叉错落结构的颗粒状,各部方向性能基本相同,横向承重力好;加工性好,可以对其进行裁切。缺点是刨花板制法较为
6、容易,故导致市场上刨花板质量差异很大;抗弯性以及抗拉性较差,密度疏松易松动;同时其边缘较为粗糙故对家具封边工艺要求较高。因此,定制家居高景气度将促进刨花板需求提升。定制家居由于空间利用率及个性化程度高等特点,渗透率不断上升,行业持续景气。定制家居产品也从刚开始的橱柜和衣柜领域向满足消费者“一站式购物”需求的全屋定制方向发展,市场不断扩大。另一方面,新兴OSB1定向刨花板鉴于其可作为建筑结构中的受力构件使用,在建筑装饰领域进一步刺激了对刨花板的需求。OSB定向刨花板,又称定向刨花板或欧松板,是一种合成木料,经干燥、筛选,施加胶粘剂和添加剂的扁平窄长刨花,经定向铺装后热压而成的一种结构板材。其特点
7、是抗弯强度高,可用于轻钢结构建筑承重墙;抗潮性能强,线膨胀系数小,不易形变,尺寸稳,材质均匀,握钉力强,抗冲击力强,可免熏蒸出口;由于OSB板生产过程中所使用的MDI胶和工艺过程是不含甲醛的,所以其含醛量近似于无,环保性能更好,可以与天然木材相媲美。其在欧美发达国家早就广泛应用于建筑、包装、家具、装饰等多个领域,但受限于成本和我国板材生产企业的落后的意识,其在我国建筑装饰领域尚未大范围扩张。随着国家对装配式建筑的大力支持,可以应用于装配式建筑中的OSB刨花板前景十分广阔。装配式建筑是用预制部品部件在工地装配而成的建筑,发展装配式建筑是建造方式的重大变革,是推进供给侧结构性改革和新型城镇化发展的
8、重要举措,有利于节约资源能源、减少施工污染。根据国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见(国办发(2016)71号),将进一步提高绿色建材在装配式建筑中的应用比例;而定向刨花板作为绿色板材,其需求将进一步得到释放。我国装配式建筑发展有望同步刺激刨花板需求。与此同时,由于消费者对家具美观度、环保性的要求也在提高,消费者要求家具的隐蔽部分(如衣柜内侧)使用素色饰面板,提高了人造板的贴面率。刨花板经装饰纸贴面后即称饰面板,这也进一步拉动了装饰原纸的销量增长。2020年,我国人造板饰面专用装饰原纸销量达到117.1万吨,市场规模约为114.8亿元。近年来定制家居企业接二连三上市,募集资金扩大产能,
9、预计未来饰面板需求将继续走高。从主要家具企业的购买商品、接受劳务支付的现金来看,近年来我国主要家具企业采购原材料支出逐年快速增长;仅欧派家居和索菲亚两家企业2020年购买商品或接受劳务支付的现金就达到132亿元,相比2018年增长20.35%。随着下游家居企业和终端消费者需求的持续增长,将利好饰面板材的销售市场。随着终端消费者对于装饰板材的环保性以及功能性提出的要求,是否拥有更加环保高效以及符合多元化应用场景的产品将决定人造板企业的核心竞争力。环保方面,甲醛含量是决定产品环保性能的关键指标。目前日本、欧洲等国严格甲醛排放限量与检测标准,我国也逐步与国际接轨。日本木质建材等级标准中甲醛释放量标准
10、分为4个级别,分别为F(禁止室内使用),F(严格限制使用),F(适当限制使用)和F(不限量使用)。欧洲的人造板材甲醛释放量标准则分为三个级别,分别为E0(行规,企业自控标准)、E1(可用于室内)、E2(不能用于室内,部分国家不允许上市)。在消费升级的背景下,消费者也更倾向于选择环保绿色、健康、美观、实用的家具产品。制作无醛绿色人造板产品已成为行业发展趋势,无法达标的企业注定被淘汰。产品功能方面,具有特殊功能的板材技术将成为人造板企业新的利润增长点。人造板企业可针对装修中的特殊用途,例如厨房、卫生间、浴室等研发出具有防水、抗污、防火性能的人造板材。其次,人造板企业还应时刻关注消费者,针对消费者有
11、关防虫、肌肤触感等需求对应推出相应的产品。四、 必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业,公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度,产品销售形势良好,产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展,公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段,不断挖掘产能潜力,但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设,公司将有效克服产能不足对公司发展的制约,为公司把握市场机遇奠定基础。2、公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级,公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新
12、和市场开发为驱动,不断研发新产品,提升产品精密化程度,将产品质量水平提升到同类产品的领先水准,提高生产的灵活性和适应性,契合关键零部件国产化的需求,才能在与国外企业的竞争中获得优势,保持公司在领域的国内领先地位。五、 集权与分权相结合型财务管理体制的一般内容总结中国企业的实践,集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容是企业总部应做到制度统一、资金集中、信息集成和人员委派。具体应集中制度制定权,筹资、融资权,投资权,用资、担保权,固定资产购置权,财务机构设置权,收益分配权;分散经营自主权,人员管理权,业务定价权,费用开支审批权。(一)集中制度制定权企业总部根据国家法律、法规和企业会计准则企业财务
13、通则的要求,结合企业自身的实际情况和发展战略、管理需要,制定统一的财务管理制度,在全企业范围内统一施行。各所属单位只有制度执行权,而无制度制定和解释权。但各所属单位可以根据自身需要制定实施细则和补充规定。(三)集中筹资、融资权资金筹集是企业资金运动的起点,为了使企业内部筹资风险最小,筹资成本最低,应由企业总部统一筹集资金,各所属单位有偿使用。如需银行贷款,可由企业总部办理贷款总额,各所属单位分别办理贷款手续,按规定自行付息;如需发行短期商业票据,企业总部应充分考虑企业资金占用情况,并注意到期日存足款项,不要因为票据到期不能兑现而影响企业信誉;如需利用海外筹集资金,应统一由企业总部根据国家现行政
14、策办理相关手续,并严格审查贷款合同条款,注意汇率及利率变动因素,防止出现损失。企业总部对各所属单位进行追踪审查现金使用状况,具体做法是各所属单位按规定时间向企业总部上报“现金流量表”,动态地描述各所属单位现金增减状况和分析各所属单位资金存量是否合理。遇有部分所属单位资金存量过多,运用不畅,而其他所属单位又急需资金时,企业总部可调动资金,并应支付利息。企业内部应严禁各所属单位之间放贷,如需临时拆借资金,在规定金额之上的,应报企业总部批准。(三)集中投资权企业对外投资必须遵守的原则为:效益性、分散风险性、安全性、整体性及合理性。无论企业总部还是各所属单位的对外投资都必须经过立项、可行性研究、论证、
15、决策的过程,其间除专业人员外,必须有财务人员参加。财务人员应会同有关专业人员,通过仔细调查了解,开展可行性分析,预测今后若干年内市场变化趋势及可能发生风险的概率、投资该项目的建设期、投资回收期、投资回报率等,写出财务报告,报送领导参考。为了保证投资效益实现,分散及减少投资风险,企业内对外投资可实行限额管理,超过限额的投资其决策权属于企业总部。被投资项目一经批准确立,财务部门应协助有关部门对项目进行跟踪管理,对出现的与可行性报告的偏差,应及时报有关部门予以纠正。对投资收益不能达到预期目的的项目应及时清理解决,并应追究有关人员的责任。同时应完善投资管理,企业可根据自身特点建立一套具有可操作性的财务
16、考核指标体系,规避财务风险。(四)集中用资、担保权企业总部应加强资金使用安全性的管理,对大额资金拨付要严格监督,建立审批手续,并严格执行。这是因为各所属单位财务状况的好坏关系到企业所投资本的保值和增值问题,同时各所属单位因资金受阻导致获利能力下降,会降低企业的投资回报率。因此,各所属单位用于经营项目的资金,要按照经营规划范围使用,用于资本项目上的资金支付,应履行企业规定的报批手续。担保不慎,会引起信用风险。企业内部对外担保权应归企业总部管理,未经批准,各所属单位不得为外企业提供担保,企业内部各所属单位相互担保,应经企业总部同意。同时企业总部为各所属单位提供担保应制定相应的审批程序,可由各所属单
17、位与银行签订贷款协议,企业总部为各所属单位做贷款担保,同时要求各所属单位向企业总部提供“反担保”,保证资金的使用合理及按时归还,使贷款得到监控。同时,企业对逾期未收货款,应做硬性规定。对过去的逾期未收货款,指定专人,统一步调,积极清理,谁经手,谁批准,由谁去收回货款。(五)集中固定资产购置权各所属单位需要购置固定资产必须说明理由,提出申请,报企业总部审批,经批准后方可购置。各所属单位资金不得自行用于资本性支出。(六)集中财务机构设置权各所属单位财务机构设置必须报企业总部批准,财务人员由企业总部统一招聘,财务负责人或财务主管人员由企业总部统一委派。(七)集中收益分配权企业内部应统一收益分配制度,
18、各所属单位应客观、真实、及时地反映其财务状况及经营成果。各所属单位收益的分配,属于法律、法规明确规定的按规定分配,剩余部分由企业总部本着长远利益与现实利益相结合的原则,确定分留比例。各所属单位留存的收益原则上可自行分配,但应报企业总部备案。(八)分散经营自主权各所属单位负责人主持本企业的生产经营管理工作,组织实施年度经营计划,决定生产和销售,研究和考虑市场周围的环境,了解和注意同行业的经营情况和战略措施,按所规定时间向企业总部汇报生产管理工作情况。对突发的重大事件,要及时向企业总部汇报。(九)分散人员管理权各所属单位负责人有权任免下属管理人员,有权决定员工的聘用与辞退,企业总部原则上不应干预,
19、但其财务主管人员的任免应报经企业总部批准或由企业总部统一委派。一般财务人员必须获得“上岗证”,才能从事财会工作。(十)分散业务定价权各所属单位所经营的业务均不相同,因此,业务的定价应由各所属单位经营部门自行拟订,但必须遵守加速资金流转,保证经营质量,提高经济效益的原则。(十一)分散费用开支审批权各所属单位在经营中必然发生各种费用,企业总部没必要进行集中管理,各所属单位在遵守财务制度的原则下,由其负责人批准各种合理的用于企业经营管理的费用开支。六、 企业财务管理体制的一般模式企业财务管理体制概括地说,可分为三种类型。(一)集权型财务管理体制集权型财务管理体制是指企业对各所属单位的所有财务管理决策
20、都进行集中统一,各所属单位没有财务决策权,企业总部财务部门不但参与决策和执行决策,在特定情况下还直接参与各所属单位的执行过程。集权型财务管理体制下企业内部的主要管理权限集中于企业总部,各所属单位执行企业总部的各项指令。它的优点在于:企业内部的各项决策均由企业总部制定和部署,企业内部可充分展现其一体化管理的优势,利用企业的人才、智力、信息资源,努力降低资金成本和风险损失,使决策的统一化、制度化得到有力的保障。采用集权型财务管理体制,有利于在整个企业内部优化配置资源,有利于实行内部调拨价格,有利于内部采取避税措施及防范汇率风险等。它的缺点是:集权过度会使各所属单位缺乏主动性、积极性,丧失活力,也可
21、能因为决策程序相对复杂而失去适应市场的弹性,丧失市场机会。(二)分权型财务管理体制分权型财务管理体制是指企业将财务决策权与管理权完全下放到各所属单位,各所属单位只需对一些决策结果报请企业总部备案即可。分权型财务管理体制下企业内部的管理权限分散于各所属单位,各所属单位在人、财、物、供、产、销等方面有决定权。它的优点是:由于各所属单位负责人有权对影响经营成果的因素进行控制,加之身在基层,了解情况,有利于针对本单位存在的问题及时做出有效决策,因地制宜地搞好各项业务,也有利于分散经营风险,促进所属单位管理人员和财务人员的成长。它的缺点是:各所属单位大都从本单位利益出发安排财务活动,缺乏全局观念和整体意
22、识,从而可能导致资金管理分散、资金成本增大、费用失控、利润分配无序。(三)集权与分权相结合型财务管理体制集权与分权相结合型财务管理体制,其实质就是集权下的分权,企业对各所属单位在所有重大问题的决策与处理上实行高度集权,各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权。集权与分权相结合型财务管理体制意在以企业发展战略和经营目标为核心,将企业内重大决策权集中于企业总部,而赋予各所属单位自主经营权。其主要特点是:(1)在制度上,企业内应制定统一的内部管理制度,明确财务权限及收益分配方法,各所属单位应遵照执行,并根据自身的特点加以补充。(2)在管理上,利用企业的各项优势,对部分权限集中管理。(3)在经营上,
23、充分调动各所属单位的生产经营积极性。各所属单位围绕企业发展战略和经营目标,在遵守企业统一制度的前提下,可自主制定生产经营的各项决策。为避免配合失误,明确责任,凡需要由企业总部决定的事项,在规定时间内,企业总部应明确答复;否则,各所属单位有权自行处置。正因为具有以上特点,因此集权与分权相结合型的财务管理体制,吸收了集权型和分权型财务管理体制各自的优点,避免了二者各自的缺点,从而具有较大的优越性。七、 利润分配政策的概念及意义(一)利润分配政策概念利润分配政策是企业对利润分配有关事项所做出的方针和政策。由于税法规定的强制性、严肃性和固定性,任何企业对纳税政策都是无方案可以选择的。因此,利润分配政策
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