用人单位劳动合同书.docx
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1、用人单位劳动合同书用人单位劳动合同书编号:_劳动合同书甲方:(用人单位)_名称: _联系电话:_法定代表人(主要负责人)_地址_乙方(劳动者):_姓名 _性别_居民身份证号码_户口所在地 _邮政编码_家庭住址_ 邮政编码_联系电话_甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。第一条 劳动合同期限经双方协商一样,本合同期限实行下列第 种形式形式。(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中(有,无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 日。(二)无固定期限:自 年 月 日起,其中(有,无)试用期,
2、试用期自 年 月 日至 年 月 日。其次条 工作内容和工作地点1、甲方支配乙方的工作地点为2、乙方工作内容(或工作任务)是甲方要为乙方供应必要的生产(工作)条件。3、甲方因为生产经营须要调整乙方的工作内容,应协商一样,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条 工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按一下第 种方式确定乙方的工作时间。(1)执行标准工时工作制,即每天工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十小时,每周至少休息一天。甲方由于工作须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的,在保障乙方身体健康
3、的条件下时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位 以(填是):年( )、半年( )、季( )、月( )为周期的综合计算工时工作制。(3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上,应实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产(工作)须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休
4、息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受一下节假日:假 天, 假 天, 假 天, 假 天, 假 天,假 天, 假 天, 假 天, 假 天, 假 天,第四条 劳动酬劳1、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动酬劳。每月至少支付一次。其支付周期和时间为:2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工作基数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。(1)计时工资。乙方工资标准为 元/月( 元/周).(2)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为 。(3)其他形式: 。3、乙方试
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