碳陶刹车材料项目设备管理方案【参考】.docx
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1、泓域/碳陶刹车材料项目设备管理方案碳陶刹车材料项目设备管理方案xx有限责任公司目录一、 产业环境分析3二、 汽车碳陶刹车市场规模可达百亿级3三、 必要性分析5四、 项目概况5五、 公司简介8公司合并资产负债表主要数据9公司合并利润表主要数据9六、 整理9七、 5S的内涵10八、 工作环境管理的要求11九、 工作环境的两大类因素14十、 计划职能15十一、 组织职能15十二、 管理的有效性和效率16十三、 管理者的作用17十四、 设备的选择与使用18十五、 设备的维护与修理21十六、 项目实施进度计划26项目实施进度计划一览表26十七、 项目经济效益28营业收入、税金及附加和增值税估算表29综合
2、总成本费用估算表30利润及利润分配表32项目投资现金流量表34借款还本付息计划表36一、 产业环境分析总的来说,“十三五”期间福建省面临的挑战前所未有、机遇也前所未有,要准确把握重要战略机遇期内涵的深刻变化,强化机遇意识和忧患意识,更加有效地应对各种风险和挑战,科学谋划、真抓实干,求新求变求突破,努力开创“十三五”发展新局面。二、 汽车碳陶刹车市场规模可达百亿级2025年,新车市场中碳陶刹车的市场规模预计达到58.65亿元。1)乘用车:由于碳陶刹车盘短期内尚难以平价,因此只考虑在售价较高的C级车中应用。目前碳陶刹车仅在法拉利、兰博基尼等少数跑车中应用,C级车中基本没有新装,因此假设2021年碳
3、陶刹车在C级车中的渗透率设为0%,金博股份等国内企业已与广汽等下游客户开展试点合作,碳陶刹车盘商业化应用加速可期,2022年或是碳陶刹车放量元年,渗透率达到0.5%,后续在新能源汽车占比逐渐提升之下,汽车轻量化和智能化需求叠加成本下降将推动碳陶刹车在C级车中的渗透率加速提升,预计2023-2025年间分别提升2个、4个和6个百分点。2013-2021年间,我国C级车销量CAGR为9.24%,假设2025年保持这一增速。碳陶刹车盘目前以国外品牌为主,价格在10-13万元/套左右,假设目前主流市场价格为12万元/套,随着国产产品市场份额逐渐提高和碳陶制造工艺优化,假设之后碳陶刹车盘均价每年下降30
4、%。预测,2025年C级车新车装配碳陶刹车盘的市场规模为37.04亿元。2)商用车:新能源商用车的减重需求更为突出,预测碳陶刹车可能首先在新能源商用车中推广应用。据中国商用汽车产业发展报告(2021)预测,新能源商用车销量达30万辆,倒算2021-2025年新能源商用车销量年均复合增速为13.11%。2021年,碳陶刹车在新能源商用车中的渗透率设为0%,假设之后每年加速提升。预测,2025年新能源商用车新车装配碳陶刹车盘的市场规模为21.61亿元。汽车改装市场中,汽车产业中长期发展规划预计2025年我国汽车销量为3500万辆,由此计算2021-2025年汽车销量CAGR为7.43%,则2022
5、-2024年汽车销量为2822.76/3032.53/3257.89万辆。中国汽车流通协会数据显示,我国汽车报废率约3%,则2025年汽车拥有量为38133.79万辆。我国目前汽车改装率仅有3%左右,对比海外80%左右的改装率有较大提升空间,随着人均可支配收入提升带来消费者个性化需求提升和追求更为极致的驾驶体验,以及汽车改装相关法规和专业服务团队的不断完善,假设未来我国汽车改装率将稳步提升,2025年达到5%。碳陶刹车能带来更好的操控和刹车体验,以及降低油耗和增加续航里程,是汽车改装的首选改装部件之一,假设2025年改装车辆中更换碳陶刹车的比例为1%。与C级和新能源商用车测算相同,假设成本下降
6、下2025年碳陶刹车单车价值量为3万元,综上,测算2025年汽车改装市场中碳陶刹车盘需求达57.2亿元。三、 必要性分析1、提升公司核心竞争力项目的投资,引入资金的到位将改善公司的资产负债结构,补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力,降低公司财务费用水平,提升公司盈利能力,促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持,提高公司核心竞争力。四、 项目概况(一)项目基本情况1、承办单位名称:xx有限责任公司2、项目性质:扩建3、项目建设地点:xx(以选址意见书为准)4、项目联系人:杜xx(二)主办单位基本情况公司不断建设和完善企业信息化
7、服务平台,实施“互联网+”企业专项行动,推广适合企业需求的信息化产品和服务,促进互联网和信息技术在企业经营管理各个环节中的应用,业通过信息化提高效率和效益。搭建信息化服务平台,培育产业链,打造创新链,提升价值链,促进带动产业链上下游企业协同发展。公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上,坚持优化结构,提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式,补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板,走绿色、协调和可持续发展道路,不断优化供给结构,提高发展质量和效益。牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以提质增效为中心,以提升创新能力为主线,降成本、补短板,推进供
8、给侧结构性改革。公司满怀信心,发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越,回报社会” 的企业宗旨,以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。未来,在保持健康、稳定、快速、持续发展的同时,公司以“和谐发展”为目标,践行社会责任,秉承“责任、公平、开放、求实”的企业责任,服务全国。(三)项目建设选址及用地规模本期项目选址位于xx(以选址意见书为准),占地面积约41.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。(四)项目总投资及资金构成本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据
9、谨慎财务估算,项目总投资20306.20万元,其中:建设投资16070.21万元,占项目总投资的79.14%;建设期利息384.91万元,占项目总投资的1.90%;流动资金3851.08万元,占项目总投资的18.97%。(五)项目资本金筹措方案项目总投资20306.20万元,根据资金筹措方案,xx有限责任公司计划自筹资金(资本金)12451.02万元。(六)申请银行借款方案根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额7855.18万元。(七)项目预期经济效益规划目标1、项目达产年预期营业收入(SP):46300.00万元。2、年综合总成本费用(TC):37123.54万元。3、项目达产年净利
10、润(NP):6707.87万元。4、财务内部收益率(FIRR):24.37%。5、全部投资回收期(Pt):5.64年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):18517.97万元(产值)。(八)项目建设进度规划项目计划从可行性研究报告的编制到工程竣工验收、投产运营共需24个月的时间。五、 公司简介(一)基本信息1、公司名称:xx有限责任公司2、法定代表人:杜xx3、注册资本:1490万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2011-9-137、营业期限:2011-9-13至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx(二)公司
11、简介公司满怀信心,发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越,回报社会” 的企业宗旨,以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。未来,在保持健康、稳定、快速、持续发展的同时,公司以“和谐发展”为目标,践行社会责任,秉承“责任、公平、开放、求实”的企业责任,服务全国。(三)公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额7833.766267.015875.32负债总额3633.862907.092725.39股东权益合计4199.903359.923149.92公司合并利润表主要数据项目2020年
12、度2019年度2018年度营业收入27339.6121871.6920504.71营业利润6598.625278.904948.97利润总额6212.114969.694659.08净利润4659.083634.083354.54归属于母公司所有者的净利润4659.083634.083354.54六、 整理企业开展整理的目的,是为了腾出空间和充分利用空间,同时防止误用无关的物品。在进行整理前,首先需要考虑两个问题:一是为什么要整理以及如何整理;二是规定定期进行整理的日期和规则。整理前要做的另外一件事是进行全面检查,对物品进行盘点,并做好相应记录。首先需要全面检查工作场所;尤其是制造现场、仓库等
13、物品不能堆积较多的场所。还需要检查不容易看到的地方,例如设备的内部、角落、柜子的顶部和下部、较少使用的通道等。开展整理活动主要是依据标准对物品进行“需要”与“不需要”的划分,确定需要的物品及其数量,并对不需要的物品进行处理。分类的方法有很多种,有按种类分、按性能分、按数量分、按使用的频率分、按价值分等。但是,最重要的是按使用的频率来分类,可结合使用ABC分析法,即以使用频率的高低来区分,高的为A,依次为B和C,将使用频率高的物品放置在作业人员附近的地方,将使用频率不高的物品进行集中管理。在日常整理时要注意:不多买多余的材料;不生产多余的产品;不生产不合格的产品;不污染作业场所和物品;不保留作业
14、后残留的物品;不制作多余的备份材料和资料;不在现场放置私人物品。七、 5S的内涵5S由日文词而来。所谓5S就是整理、整顿、清扫、清洁、自律。因其5个词日文的第一个发音都是S,所以简称为5S。(1)整理。整理就是明确区分需要的和不需要的物品。在工作现场保留需要的物品,清除不需要的物品。(2)整顿。整顿就是有条理地确定所需物品的摆放位置,且使之保持在立即可取用的状态。(3)清扫。清扫就是使工作现场处于无垃圾、无灰尘的整洁状态。(4)清洁。清洁就是维持和巩固整理、整顿和清扫的结果,始终使工作现场保持整齐、干净的状态。(5)自律。自律就是自觉执行工厂的规定和规则,养成良好的工作习惯。5S的最终目标不仅
15、仅是为了将工作现场打扫干净,而是要通过创造整洁、有序的工作环境而保证工作的优质、低耗和高效。5S虽然看似简单,但真正做好,却不是一朝一夕就能实现的,需要长期、大量、细致地开展很多方面的工作,方能使企业的生产现场5S管理的水平有一个本质的飞跃。八、 工作环境管理的要求1.确定所需要的工作环境条件企业所处的环境不同和生产的产品不同,其所需要的工作环境也就有所不同。要进行工作环境资源管理,首先必须确定本组织所必需的工作环境条件(因素)。企业若只照搬其他企业的模式,会造成工作环境资源的浪费(创造适宜工作环境需要成本投入),或者造成工作环境不能满足生产和质量的要求。在确定工作环境条件时,企业不仅要考虑各
16、相关方对工作环境的要求,还要兼顾企业所处的人文环境条件和自然环境条件,并且要根据行业的性质,严格按照国家相关法律、法规、行业相关标准来确定环境要求。为此,以下事项必须得到明确:顾客或产品对工作环境有什么要求?社会或政府对工作环境有什么要求?供方对工作环境有什么要求?员工对工作环境有什么要求?所有者对工作环境资源管理有什么要求?企业处在一个怎样的人文环境条件之中?企业处在一个怎样的自然环境条件下?现有的人文环境条件可能会发生什么变化?现有的自然环境条件可能会发生什么变化?掌握了多少工作环境资源?确定企业的工作环境条件,既要从企业总体上把握,又要从不同部门、不同岗位去把握。值得强调的是,企业应根据
17、实际情况和资源,在综合平衡各相关方要求的基础上确定工作环境条件。有三条原则应该遵守:一是工作环境必须满足产品、过程和法律法规的基本要求;二是尽可能节约成本支出;三是如果可能应尽量改善工作环境状况。2.保持必需的工作环境在确定了工作环境条件之后,企业应当通过维持和改进来保持所必需的工作环境。工作环境在运行中,总会出现异常情况,例如因台风袭击而造成空调或电灯损坏。在出现异常情况时,应尽快查明原因并予以解决。对于非常重要的工作环境条件,应事先制定应急预案以提高控制能力。即使不出现任何异常,工作环境也需要努力维持。日本创造的5S管理(详见本章第四节),就值得推行和借鉴。此外,企业也应始终关注工作环境中
18、的人文环境条件。一般来说,人文环境条件主要通过教育和培训来巩固和强化,当然也需要必要的规章制度和奖惩措施。企业要维持已建立的工作环境,需要投入三大资源:一是“人”(管理和操作人员);二是“软件”(管理方法和操作规程);三是有关工作环境建立和维持的“基础设施”(如动力设备、清洁用具等)。根据所处的外界环境的变化,对企业内部环境的欠缺及不适之处予以改进。具体有以下三个方面的改进:第一,弥补欠缺。企业发现其工作环境存在某种欠缺时,应及时弥补。例如,现有的通风设备未能满足通风要求,就应及时增加或更换。企业有时为了产品加工的需要,不得不采用一些不利于员工生理和心理需要的物理环境,这时应采取相应的措施予以
19、弥补。例如,工作环境温度如果过高(如冶炼车间),就应该给员工提供防暑降温的设备和饮料。对于有害的工作环境,如高噪声、高粉尘、高温、电磁辐射、有害气体之类,一方面要尽量采取措施,将有害的状况尽最大努力加以改善;另一方面则应对员工给予适当补贴,如劳动保护补贴、缩短工作时间等。第二,改善不适。当企业的产品发生改变,或产品的质量目标已被提高时,工作环境已不适应新的要求,企业就应当及时改善不相适应的工作环境条件。例如,使用了新型数控机床,其厂房环境要求更高,就应及时改变现有的环境条件。第三,促进提高。优越的工作环境条件,不但可以更稳妥地保证质量,而且可以提高员工的工作动力和满意程度,改善他们的心理、生理
20、状态,提高他们的工作能力。因此,在经济允许的条件下,可以不断改善工作环境,使其更符合人性的需要。九、 工作环境的两大类因素1.人的因素人的因素包括社会和心理两方面。为此,企业应该鼓励员工创造性的工作方法和给予更多的参与机会,积极推动工业工程的方法、改进工作环境,以降低员工的劳动强度、提高员工的工作效率,增强工作的安全性和健康性。同时,企业要创造良好的人文环境,建立畅通的沟通渠道,形成团结、协作、友好、互助的工作氛围。2.物的因素对企业工作环境产生影响的物理因素主要有以下三个方面:工作场所的位置;热度、温度、光线、空气流动;卫生、清洁度、噪声、振动和污染。这些因素会影响人员工作能力的发挥,因此企
21、业要选择合适的工作场所,提供适宜的温度、光线等物理环境,并保持工作环境的卫生,降低噪声污染、电磁污染、光污染、热污染、水体污染,保证员工的身体健康。十、 计划职能计划是管理过程中的首要职能。计划的含义可以从两个角度讨论。第一,从名词的角度(静态的)理解,计划是指实现组织目标的行动方案。第二,从动词的角度(动态的)理解,计划是拟订实现组织目标和行动方案的过程。后者就是管理的计划职能。通常实现组织目标的途径不会只有一条,因而会存在多种行动方案可供选择。从有效性和高效率的观点出发,对两种或两种以上的可选择行动方案进行比较分析,从中作出一个选择的过程,即为决策过程。最后选择的行动方案,即为决策。十一、
22、 组织职能组织的含义也可以从两个方面来解释。第一方面是以静态结构来解释组织的含义,这是指为达成某些目标而设计并建立的具有明确职责、权限和相互关系的管理系统。这一管理系统有如下特点:开放系统,不断地与外部环境进行各种资源的交换;技术系统,不断地进行由投入转化为产出的过程;整合系统,不断地与环境相互作用,并与其各子系统(或系统元素)相互依存。第二方面是从动态活动来解释组织的含义,这是指对管理系统拥有的资源的职责、权限和相互关系进行有序安排的活动过程。这就是管理的组织职能。这一动态的过程具有如下作用:明确管理系统的哪些资源用于哪项活动,或哪项活动使用哪些资源,这些资源何时使用、何地使用、由谁使用、如
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