三个以案警示教育心得体会.docx
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1、三个以案警示教育心得体会在中心、省委集中整治形式主义官僚主义之际,市委特地召开警示教化专题学习会,帮助我们重温入党初心、比照宗旨意识,找准思想“病灶”、检视作风问题,达到驱邪扶正、整庸治懒的疗效,是“三个以案”警示教化的生动一课。结合个人实际,我从三个方面简要谈谈学习体会。一、低下头检视,自身或多或少存在形式主义、官僚主义问题倾向服务群众不够“接地气”。习惯于从事务堆中抽空在办公室听听汇报,深化社区、企业与群众、企业负责人面对面沟通少,未能更多倾听群众对脱贫攻坚、扫黑除恶的看法和建议。抓实抓细上存在差距。分管的工作面上部署多、会议要求多、集中调度多,检查督导少、专题调度少,督查督办力度不大、标
2、准不严、效果不好。干部管理存在重用轻管倾向。怕管严了、限制多了,影响工作目标任务的完成,没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向,有些工作“不求有功,但求无过”。调查探讨不深化。脱贫攻坚工作中,存在注意调研过程,不注意调研效果的现象。有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中。有“材料出政绩”的倾向。忽视工作实效,一接到任务,首先想到的是怎样尽快完成不落后,而不是怎样做到最好,有时存在应付过关的想法,工作汇报注意材料质量。二、沉下心反省,一时一点的累积是形式主义、官僚主义问题形成的根源一是理论修养有放松。政治理论学习满意于做好“规定动作”,学习深度不够。存在以干代学的现象,当工作与
3、学习发生冲突时,把成果当成“硬指标”,把学习当成“软指标”,学习缺乏连续性、系统性、全面性,学习内容与实际工作结合不够紧密。二是宗旨意识不够强。对待上级部署脱贫攻坚中心巡察整改、扫黑除恶专项斗争的工作任务,着重探讨的是如何保质保量按时完成,如何获得上级的确定,不能完全从高质量发展动身,不能换位思索群众和企业想什么、盼什么、急什么、要什么,导致有些工作开展的效果不够好。三是工作作风不扎实。缺乏进取精神,总认为自己阅历足,习惯于按老方法、老路子推动工作,缺乏拼劲和锐气,争先进位精神在淡化。存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,战斗力没有“百分之百”释放出来。对支配部署的工作跟踪督导不到位,反
4、映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓究竟的韧劲。四是纪律约束刚性不足。工作中也发觉了一些同志身上的苗头性问题,大多是面上提示一下,在会议上要求多一些,私下深化谈心沟通较少,有时为了保持团结稳定,能不指责的就不指责了。监督执纪的第一种形态运用得不好,没有达到红脸出汗的效果,对分管部门的干部,特殊是重点岗位的干部,还没有做到推动全面从严治党走向“严紧硬”。三、抬起头远眺,根治形式主义、官僚主义顽疾是担当作为的有力保障一要提高政治站位。进一步树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样,真抓实改反对形式主义官僚主义。结合个
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