2022 班主任教育心得体会精选范文5篇.docx
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1、2022 班主任教育心得体会精选范文5篇培育一个好习惯和终止一个坏习惯,都要有足够的耐性,并且花费最大的力气进行调制。下面给大家共享一些关于班主任教化心得体会,便利大家学习。班主任教化心得体会1刚才听了几位班主任介绍的工作阅历,我受益匪浅,他们先进的管理和丰富的阅历,值得我们每位老师学习。在此,我就谈谈自己学习后的一点体会。一、意识“当老师就要当班主任”,这已经成为大多数老师的共识。因为班主任在学生心目中的认同度最高,在老师中职业成就感最强。很多学生我们认为不听话的学生,他们谁的话都不听(家长、长辈、甚至校长),往往最听班主任的话。我们大多数的老师可能都有这样的体会,没有当班主任,但是只要你情
2、愿去管班上的事务,那么班上的同学都更亲近你,他们有什么事情都情愿跟你讲,在班上任课也会感到更轻松。因此,班主任的作用是特别大的,地位是特别高的。在前几期学校取消了副班主任,我觉得这是我们工作的一点失误,这打消了我们科任老师管理班级事务的主动性。正副班主任具有同等的地位,在本学期我们要重新设立副班主任,我们要在大会上、在班上为正副班主任正名,要大张旗鼓地树立我们正副班主任的威信。我们的科任老师要主动争取当正副班主任,让自己融入整个集体管理当中。二、素养当班主任要有丰富的管理阅历,还要有与时俱进、求实创新的素养。要具有超群的管理素养和个人素养,首先要加强学习,通过自学、沟通提高自己的理论水平,丰富
3、工作阅历,今日的班主任工作沟通会就是一次很好的学习机会。其次是多参观学习,只有走出去,多听、多看,才能见识先进的、符合时代要求的管理模式,提升我们的管理水平。在此,我代表我们全体班主任老师向刘校长建议,多组织我们班主任老师到先进的地区和学校去参观学习,有机会时多请教化专家为我们的老师做讲座。三、方法“黄泥巴糊灶,各师各教”,每位班主任老师都有自己管理的一套,从老师们的沟通中,我感受到两个共同点,一是班队干部培育,二是活动。班队干部培育有两大好处,一是可以熬炼学生,培育他们的实力,二是可以加强班风建设。可以说学生在小学阶段是最佳熬炼时机,小学阶段时间长,机会多,从小熬炼能提高他们的自信念,对他们
4、在初中、中学、高校阶段的发展能打下坚实的基础。有些老师和家长出于关切学生的良好愿望,担忧学生当班干部会影响学习,不愿让他们去干,殊不知学生当班干部不但不会影响成果,反而能促进其成果提高,因为学生当干部后自尊心、自信念提高了,哪怕因工作而耽搁了一两节课,他们也会自觉补上,而且怕成果不好被同学取笑,学习自然会更加努力。因此,我们的老师假如真的喜爱这个学生,认为他有实力,就应当让他到班委、学生会去,并且支持他们的工作。班集体的事务不行能全部都由班主任或副班主任来完成,学生参加程度越高,老师的工作就越轻松。班队干部扮演的是小老师的角色,培育他们要做好“扶”与“放”,就是首先要教会他们工作方法,然后放权
5、,树立干部的威信,让全体学生都知道“干部说的话就是老师说的话”,让他们能管、敢管。班集体的管理,活动是最佳媒体。通过开展丰富多彩的的活动,能增加班集体的凝合力,培育学生全面发展。优秀的班主任,他们的活动开展都是很有特色的,他们不光主动参加学校组织支配的各类活动,还自己创建条件,开展丰富多彩的班队活动,让全体学生都主动参加其中。四、责任班主任工作是特别艰辛繁琐的,这须要我们的老师们付出更多的汗水。我们双才小学的老师(特殊是班主任老师)具有优良的传统,不怕苦、不怕累、吃苦耐劳、责任心强,因此,我信任我们学校的班主任工作会越做越好。“一分耕耘,一分收获”,当我们看到桃李满天下的时候,会笑得更加绚丽。
6、最终,感谢几位主讲班主任老师的精彩演讲,也感谢全体班主任老师的辛苦劳动,希望大家在以后的工作中合作开心,感谢大家!班主任教化心得体会2今年9月,我担当了初一4班主任一职。新学期伊始,我着重抓好班级的稳定工作,合理安排和编排学生的座位,选择优秀而精干的学生担当班级的班干部。开学初,我努力营造一个温馨班级,力图希望班级中的每一个同学都如兄弟姐妹般互助互爱。为此,我在班级的管理中,努力将自己的爱心和班集体普遍的友爱倾注给表现较差的后进生,给他们以更多的关注、更多的投入。在班集体中,我总细心营造一种同等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的暖和和同学的友情,让他们感受到班级中主子翁的责任感。为此,开学初
7、,我大胆汲取这些后进生参加班级管理,让他们在管理中克服自身的不良的行为习惯。在营造温馨的班级中,对待优等生,我更是严格要求,从不宠坏他们,时时提示他们“做学问得先做人”,优等生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,要心胸宽广,要博爱同学,对他们警钟常敲,不断督促他们克服自身的弱点,努力追求更高的进步。在班级的常规管理中,我力图把全部学生的主动性和责任感都充分调动起来,这样才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多个岗位,让每个学生都有机会“施政”,服务同学,表现自己,熬炼自己,从而达到提高自己的目的。为此,我抓了以下常规管理:1.民主推选班干部。
8、为了使更多的学生有当班干部的机会,让每一个学生都信任“我能行”,同时也能时时督促班干部把事情做好,我实行干部定期轮换制的方法,这样即可以给更多的学生供应熬炼的机会,又有利于学生摆正个人。2.建立值日班长制。按学号轮番来当值日班长,值日班长负责检查当天的卫生、纪律,督促每一位同学作好自己份内的事,这样极大地激发了学生的主动性,培育了他们的才能,班级的自我管理得到了加强,班集体内部也日趋完善。3.建立竞争激励机制,形成竞争氛围。让学生参加竞争是提高学生心理素养,增长学生才能的重要途径,所以我们更应当增加学生的竞争意识,培育学生的自尊心、自信念、上进心和耐挫力。增加学习的.热忱和明辨是非的标准。每个
9、学生都自己找一名水平相当的对手,竞争对手之间比学习、比思想、比体育、比个人竞赛等,双方时时相互激励,通过竞争班级形成了一种相互监督、相互帮助、你追我赶的氛围,充分发挥了学生的主体作用,班风现状良好。在担当班主任一职中,要想育好人,必需先教好书。我为自己定位了担当班主任一职的座右铭“好学上进,不辜负学生;敬重学生,不远离学生”。期中考试结束后,我系统地分析了班级学生学习存在的优势及不足刚好与家长沟通,召开了一次家长会,最终家长与我们各科任课老师达成共识:即为了每一位学生的发展,家长和老师必需当好“贤内助”。为此,我每天提前走进教室,有针对性地进行辅导,对思想落后的学生,我总是耐性地教化,言传身教
10、,只到他最终把思想上的误区给以彻底地订正,同时有针对性地进行家访,刚好向学校反馈来自家长的信息。12月份,为了迎接我校文明创建工作,我坚持每天提前半小时到教室,一方面稳定班级,另一方面在不耽搁学生学习的状况下,合理抓好学校要求的两扫工作,力图给学生创建一份清洁而又舒适的学习环境。学期即将结束,我仔细照实填写各种表格,总结阅历、反思不足、仔细思索、合理定位,为每一位学生进行学期总评,建立一份档案,力图科学合理,力图让每一位家长认可我这个班主任。班主任的工作许多,也很苦。他是在广袤的心灵古界中播种耕耘,当这种静默地耕耘有所收获时,我们会更加欣慰于自己的付出!当然,在班主任各种细心而又烦琐的细微环节
11、中,难免也有疏漏和不足,难免也还有不尽如领导的地方,还望领导给以指责指正。班主任教化心得体会3班主任工作可谓是千头万绪,我认为首要的就是要抓好学生的思想教化,把德育工作渗透在班主任管理工作中。我的工作方法是:制定班规班纪,严格制度;培育班委骨干;关切爱惜学生;开展有特色的班级活动;让学生自己管理自己。一、建设良好的班规,班风,班貌。中专生在校学习、生活的环境主要是班集体,而班级的环境是否有利于青少年的健康成长,关键是班级的班规、班风建设是否良好。在班级管理中,我利用晨会课,每周班会课对本班学生进行思想政治教化,常常组织学生学习中学生守则、中学生日常行为规范、制定张贴适合本班的班级规定、公约,并
12、由值日班长比照检查记录,培育学生自尊、自重、自强、自律的良好品德,增加学生的集体荣誉感。对学校的一切规章制度和班级公约让学生严格执行,反对自由散漫现象,对学生是一视同仁,不护短,对班干从严要求,希望他们起模范带头作用,到处以身作则。我作为班主任,对班上发生的事情能刚好处理解决,不拖沓,从不马马虎虎了事,更不会放任不管。发觉问题先作深化细致的工作,对事不早下结论,处理问题尽量公正合理,不草率,更不偏听偏信,而确保学生心服口服。作为班主任我更注意说话算数,言而有信,绝不能失信于学生。这也是班主任在学生中有无威信的关键。在班上布置的事情要做到检查、落实、兑现,以便在学生中树立良好的威信,促进优良班风
13、的形成。二、尽早和学生沟通沟通,了解学生思想动态。开学初的军训工作难度较大,班主任与学生相互不了解,缺泛理性沟通的基础,我就注意尽早和学生多接触,多了解,多关切学生的身心状况,增加相互沟通的机会,帮学生树立“流汗,流血,不流泪”的坚毅毅力,增加一切行好听指挥的组织纪律性,发觉不好苗头刚好订正教化。本班的徐鑫同学,在军训时和教官发生冲突,心情特别激烈,硬是要回家,我便刚好对该生进行教化疏导,首先把他请到队伍之外的树阴下,给他一瓶水,帮他擦擦额头上的汗,做他的倾诉对象,等他讲的差不多了,先站在该学生思想的角度,适当表扬他在能在军训中坚持到现在,能发扬吃苦耐劳的精神,很了不得!以前可能还没吃过这么大
14、的苦,激励他假如更坚毅一些,坚持到最终就更好了,至于教官的严厉,我则引导他相识到这也是为了更好地帮助他们磨练自己,完成军训任务。待他心情稳定后,再找出他自身存在的不足,适时指责与教化。最终让他安心完成军训任务。在部队,我还针对我校管理方向,恳请教官在宿舍内务,文明礼貌,纪律,队列进场军事化等方面赐予重点指导训练。,军训结束时,我便刚好要求学生进行了军训小结,提示学生要珍惜军训的收获,巩固军训成果。让部队军训内容和学校管理方法统一起来。使学生很快了解并适应我校的学习生活。特殊是对住校生的管理,我更是投入很大的精力,因为住校生在校时间较长,须要管理的事情多,要想班级稳,首先住校生要稳。在宿舍我首先
15、设一内务宿长和一纪律宿长,分别管好宿舍内务和纪律,各尽所能,各负其责。我深知“千里之行始于足下”,“万事开头难”的道理,所以开学初我是每天早早来到宿舍,对学生内务进行现场督促,检查,甚至是手把手的教,严格根据学校的宿舍内务军事化评比的标准去要求学生,力求宿舍内务整齐、统一。在宿舍纪律方面,严查学生在宿舍抽烟赌博等不文明现象,可是在这方面起先收效并不明显,表面上学生听从了我的教化,还写了不抽烟,不赌博的保证书,事实上学生只是抽的更隐藏了,夜里抽,我得知学生反映状况后,深知夜里抽烟的危急,便常常找那几个学生谈心,从各方面和他们谈抽烟的危害,狠狠指责和谆谆教导相结合,渐渐的,抽烟方面有了很大的好转。
16、以后我便常常和宿舍管理员、校警沟通住宿生状况,以求更多的了解学生,关切学生,达到有的放矢的管理效果。三、培育骨干班委,形成班级内部多层次的干部队伍。在选拔、培育骨干班委的工作中,我一贯坚持“广开言路”,而反对独断专横;主见“全面评价学生”,反对“一点定论”(例如:反对成果不好的一律不准担当班委干部的做法)。我所带班级的干部有三个层次。1、班级管理的“核心力气”团支部书记和班长,他们是班主任的主要助手,是全班的带头人,他们在前台可以大胆的进行工作,遇到难题时则帮助班委解决,这样他们就可以放心大胆地开展班级管理,而不会瞻前顾后,有所顾忌。2、班级的“中层干部”团支委与全体班委,他们各司其职,各负其
17、责,是班级各项制度落实的执行者。他们听从团支书和班长的支配领导,又指导着各块的同学落实好任务。3、“基层干部”小组长和课代表,他们是一事一议、一人一责,日常性事物工作长期落在他们的身上,而他们的工作又好像“流水作业”。班委干部的选拔也是多样性的,有无记名投票、自我举荐等方式。四、关切、爱惜每一个学生,多和学生谈心,把关切落在实处。作为一名班主任应常常和学生打成一片,做学生的知心挚友,随时了解他们的所思所想,了解和驾驭多个学生的思想状况。常常深化班级,深化学生中间,找学生谈心,加强师生间的情感沟通,并以恳切的看法,仔细听取学生的看法,解除他们心理负担,让其讲真话、讲实话。要擅长抓住学生的各种思想
18、状况,刚好用不同的方式进行诱导和启发教化,协作家长,以共同做好学生思想工作。我对表现较差、学习较差的学生不卑视、不冷落、不嫌弃、不伤其自尊心。而是努力找寻后进生的闪光点,并为其创建条件和机会,发挥他们的每一点特长,以增加其进步的信念,并常常找后进生个别谈心,动之以情,晓之以理,从心灵上真正感化他们,转化一名后进生须要我们付出更多的爱心和热忱!在这项工作中,我是特别注意情感沟通,以心换心,设身处地,用师爱去暖和他们曾经被冷落的心。同时从一点一滴的小事起先,培育他们的自尊、自信、自爱的精神,挖掘闪光点。然后从严要求,主动激励他们在思想上的每一个进步。最终,为巩固他们的进步,我在每个后进生的四周,支
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