2022 安全教育个人心得体会范文.docx

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1、2022 安全教育个人心得体会范文心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于阅历总结。下面是我带来的有关企业平安教化心得，希望大家喜爱。企业平安教化心得1关于企业平安素养教化的思索使企业永恒的主题，企业平安素养已经成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业平安素养教化是企业在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣扬教化等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和平安目标等的综合。推动企业平

2、安文化建设，促进企业平安生产已成为当前商砼企业的主要任务。一、形成全新的平安素养理念如何形成全新的平安素养理念，是平安素养理念深化人心，应注意以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安素养是全面贯彻“平安第一、预防为主”方针的新举措，使企业保障员工人身平安与健康的新探究。以人为本的平安生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，真正做到维护员工的利益，形成社会效益、企业效益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。二是要树立平安就是企业最大效益的观念。商砼只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序，没有牢靠的平安作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正

3、常进行。平安是生产的前提，平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻相识到平安生产是企业的最大效益。三是要形成平安工作人人有责的观念。平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命平安，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的安慰和满意，实现家庭华蜜与企业共同发展。二、创建有效的平安素养体制有一个有效的平安素养体制，能够保证平安素养建设的顺当进行。主要要创建一下体制：一是创建平安学习体制。要使平安素养理念深化人心，必需有一个科学的学习体制，建立学习型组织。在平安学习和平安教化的形式及内容

4、上要丰富多彩。二是创建平安管理体制。仔细完善各类平安管理规章制度，增加科学性、严密性和可操作性，是搞好平安生产的前提。三是创建平安培训体制。要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构和平安教材为重点，推动平安培训标准化建设，建立平安培训责任制，把平安培训与技能培训结合起来，以平安培训为重点，提高职工队伍的整体文化素养。三、养成良好的职工行为规范职工的平安行为，培育职工良好的平安职业精神，是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的平安职业行为。企业文明是对职工最基本的要求，也是最高的行为规范。二是要规范职工的操作行为。在施工中要全面严格检查职工的操作

5、行为，刚好发展，刚好改正，使职工形成良好的操作行为。三是要平安学问竞赛活动。在竞赛活动中是职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作看法，争创一流的工作精神，呈现职工良好的平安职业行为。企业平安教化心得2平安生产是公交行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，使广阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱护实力，从而有效地促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，从源头上重视和杜绝平安事故。7月29日至8月28日，我公司举办了为期一个月的平安意识和

6、技能教化培训，并进行了考核。现将教化培训总结如下：一、领导高度重视，切实强化教化培训工作。为了此次培训教化活动取得实效，公司特地成立了领导小组，由公司负责人_同志任组长，其余成员为组员。并在技安科设立了特地办公室，领导此次教化培训工作。二、全员参加，培训率达100%。为了保证培训人数，实行签到制度、严禁代学代签的规定。依据签到表显示，本次参与培训率达到100。严格执行公司会场相关制度，保证了职工能够仔细学习、细致听讲、秩序较好，让职工受到一次很好的平安教化，为今后的平安生产工作奠定了基础。三、培训时间支配及培训地点。此次培训时间为一个月，即：7月29日至8月28日。培训地点为：公司全部在职人员

7、在平安教化培训中心进行平安培训教化学习。四、培训方式及内容。实行集中培训和组织自学相结合的方法。培训主要内容包括：平安生产法律法规及基本学问普及;观看市道路运输局制作的事故案例警示光盘和近期发生的事故案例的分析和讲解;公司有关规章制度及奖惩措施。五、专家授课，确保培训效果。公司特地邀请县运管所平安办_主任，县交警大队_警官以及公司领导进行了授课。此次各位授课老师细心备课，授课内容针对性强，讲解内容浅显易懂，形式多样，效果明显，深受职工好评。六、严格考核，强化培训学问。为切实保证此次培训效果，公司针对此次培训内容，特地特定了一套考试题目。于8月28日进行平安培训考试，考试参考率、合格率均达100

8、%。公司将此次考试试卷交由技安科保存归档。七、对下一步教化培训工作支配。对员工的教化培训工作只有起点，没有终点。公司将在下一步工作中，切实做好以下工作：1、接着强化平安教化培训，努力提高从业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际更新培训内容，做到培训内容规范化;改进培训方式，在培训方式上，敏捷多样。既有集中培训，又有分散自学，

9、据企业实际，合理支配培训时间，既保证培训安排的落实，又保证企业的正常生产，从而提升了培训质量。3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的;4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加职员的纪律观念和学习自觉性，并建立教化培训效果反馈制度。通过培训，使职员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了事故预防和应急处理实力。5、进一步提高培训质量，进一步丰富教化培训的形式和手段，增加教化培训的科学

10、性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。通过举办平安教化培训班、播放平安学问专题片等形式，加强对从业人员的平安生产基础教化。通过本次平安培训教化，全体员工的平安意识有了明显的提高，增加平安学问，岗位操作技能和应用水平达到进一步提高，平安责任感大大增加，使大家充分相识到平安工作的重要性，平安责任重于泰山，坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，深刻理解平安与效益，平安与发展的关系。提高了全员平安意识，弘扬了平安文化，营造了人人讲平安，人人重平安，人人保平安的和谐氛围，为生产供应了坚实的平安保障，为打造更加平安、优质、高效的乘车环境打下了坚实的基础。企业平安教化心得3平安技术要靠科学技术，靠文化教化

11、，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素养的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。野蛮是和愚昧联系在一起的。人类已进入二十一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。呼喊平安，呼喊文明，是人类社会发展的根本利益。平安是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视平安、敬重生命，是先进文化的体现;忽视平安，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的平安警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应仔细学习平安文化，提高平安意识。平安是一种华蜜，华蜜是一种美妙状态

12、。当人谈到华蜜时，有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊?有谁会把没有平安感的生活当作华蜜生活?有谁敢说平安不是许久地享受华蜜生活的保证?平安是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，探讨对策，独创新技术，预防同类事故重复发生。或许事故恒久不会杜绝，于是挑战恒久存在，人的奋斗恒久不会停止。事故是对人类实力的考验，人类应当经受得住这种考验。平安是一笔财宝。可以请大家算一笔帐，事实上，这笔帐已被算过多少次;_年的污水池事故，企业担当额外费用达上百万元损失，假如平安投入多了，生命财产损失少了，最终劳动成本降低了，企业经济效益提高了。反之，企业如一时得利，但终究

13、要亏本。我们讲平安，就是要提高人的生存价值，就是在积累财宝。平安是权利也是义务。在生活和工作中，享受平安与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要敬重并行使这个权利，不能因利益诱导或短暂困难而玷污了权利的神圣。“我要平安”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要敬重他人和自己的生命，都必需维护和保障生产和生活的平安状态，否则就要受到法律的制裁与惩处。平安靠什么?平安靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，平安的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉

14、体，麻痹的神经。只有按分守已、按部就班、踏踏实实做人做事，强化平安意识，增加责任心，生产的平安才不受威逼。只有增加责任心，平安才有保障，生命才会漂亮。平安靠人，人必需有肯定的平安素养，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等;平安靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，供应良好的工作环境;平安靠制度，用科学的制度规范员工的行为;平安靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实平安责任，实行重奖中罚; 平安靠管理，建立平安管理体系，重视过程限制，实现规范化管理。平安是一个系统工程，必需长抓不懈。二、平安生产只有满分“平安第一，预防为主”这是我们应牢记在心的，企业是时时讲、周周学、月月喊，平安工作规程翻破了一

15、本又一本，平安学习记录是厚厚一大叠，那么我们对一线职工的教化原委有多少真实效果呢?这些惨痛的案例，无不折射出我们的平安教化的缺失，表现出平安学问的宣扬普及尚存很大的缺陷，我们平安管理的体系还是那么的脆弱!平安生产只有满分，没有及格。一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说平安工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们平安工作的隐患，就是发生事故的缘由。含磷水处理站只是我公司的一个协助装置，可能大家都未想到会在此发生这种事故，而往往在不惊意的地方却发生了。平安生产百分百，要做到这一点不是一件简单的事。除了要驾驭平安工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还要多有几颗心：一、用心。学一

16、行，专一行，爱一行。“既来之，则战之;既战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应当用心工作，不要想工作以外的事情。二、细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是平安生产的天敌。从小父母每到考试前都会一再嘱咐“要拿双百分，不要马虎大意”。三、虚心。“虚心使人进步，傲慢使人落后”，现场中相当一部分平安事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是、瞧不起人。四、责任心。要树立“企业欣我荣，企业衰我耻”的敬业精神，立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在平安生产工作中切实做到“严、细、

17、实”。除了这些，很重要的是平常的功课要做好了，钻研业务，通过平常的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素养，提高实际操作实力和处理事故的实力，只有这样，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。听从吩咐、遵守纪律是军人的天职，同样注意平安，平安生产是我们基本应当具有的职业道德之一。纪律是军人的生命，那对我们来说，平安生产就是我们的生命。我们应当象爱惜我们生命一样重视平安生厂。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对我们的企业带来巨大的损失。平安生产人人有责，平安生产没有及格，只有满分。业是时时讲、周周学、月月喊，平安工作规程翻破了一本又一本，平安学习记录是厚厚一

18、大叠，那么我们对一线职工的教化原委有多少真实效果呢?平安工作的关键就是要防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”。综观很多平安事故，都在发生前就显露出了隐患。据媒体报道，近期四川泸州发生的自然气爆炸事故，事发9天前当地居民就闻到了刺鼻的自然气味，并报告了自然气管理站，但未被重视，最终造成爆炸，酿成惨剧。类似的教训还有很多。假如相关责任人能见微知著，提前排查出平安隐患，并刚好消退，完全能够避开事故发生。要“避危于无形”，首先要提高员工的责任心。要通过落实平安生产责任制，将每一个生产环节的平安目标量化到人，提高员工的平安生产意识，促使他们主动排查、整改平安隐患。要“避危于无形”，其次要提高员工的平安

19、生产技能。对各种生产设备、每一个生产环节存在的平安隐患，员工要能刚好察觉并实行有效的措施予以解除。这就须要企业加强对员工的平安技能培训，使他们真正驾驭平安生产的理论学问和实践本事。企业平安教化心得4依据省食品药品监督管理局食品平安小企业、小作坊食品平安状况专题调研工作方案的支配和有关要求，6月初起先，我们对新建县面食糕点、熟肉制品、豆制品、酱腌菜等四类食品小企业、小作坊平安状况进行了调查。从这次调查状况来看，新建县政府对食品生产环节质量平安较重视，相关部门及企业的食品质量平安意识较高，食品生产质量平安监管体系初步建立，食品生产加工环节的质量平安状况有较大改观。同时，我们醒悟地看到，许多食品小作

20、坊小企业仍处于无证无照生产经营状态，生产加工必备条件与食品生产许可的准入要求差距甚大，检验检测实力基本空白，规范化管理水平也很低。因此，如何加强对食品生产小企业小作坊的监管是当前食品平安领域急需解决的一个重大课题。希望本次调查能为致力于食品平安工作的同志供应一点参考。一、监管状况目前，新建县各部门所驾驭的食品小企业、小作坊有228家，其中有营业执照的小作坊165家，占总数的72%;有卫生许可证的小作坊131家，占总数的57%;46家小企业获得了食品生产许可证(其中大米加工企业45家获证)，占总数的20%。对这些企业，该县从六个方面加强了管理，并取得了初步成效。1、统一了管理。新建县成立县食品生

21、产加工整顿工作领导小组，统一组织支配全县的食品生产加工小企业小作坊的专项整治和日常工作。重点对食品平安问题比较突出的城乡结合部和村镇以及运用非食品原料生产加工食品、超范围和超量运用食品添加剂、生产“三无食品”和生产环境脏、乱、差进行专项整治。同时，各乡镇也成立了相应的工作机构，并在各全县306个行政村设立食品质量平安协管员，将监管网络延长到了乡村。2、落实了责任。全县落实食品小企业小作坊质量平安区域监管责任。一是通过定人、定责、定任务、定区域、定企业将监管责任落到实处质量平安监督员和乡镇协管员。二是签订了监管责任书，由县食品生产加工整顿工作领导小组与各乡镇签订了“食品小企业小作坊食品平安目标管

22、理责任书”，各乡镇与各行政村也签订了责任书，形成了一级抓一级层层抓落实的局面。3、严格了制度。建立健全了巡查、回访等日常监管制度，制定了食品质量平安区域监管责任考核制，对季节性生产加工的小作坊的实施开业、歇业“两申报”制度，与小作坊签订食品质量平安承诺书;绘制“四图”，即食品生产加工企业分布图;食品生产加工企业监管责任落实图;食品生产加工企业改变动态图;食品生产加工企业平安警示图。将食品生产加工企业严格根据分类标准划分为：a、b、c、d四类进行监管。4、强化了措施。一是开展了食品生产小企业小作坊专项整治活动;二是仔细做好食品生产加工企业的普查摸底、登记建档工作。通过普查摸底，彻底查清辖区内全部

23、食品生产加工企业的分布状况、生产条件和产品质量平安状况，找准生产加工环节食品质量平安检查存在的主要问题和隐患。三是加大执法力度。依据分类监管的原则，对不同级别的小作坊小企业实施不同频次的巡查;质监、卫生、工商部门进行联合执法，对违法违规的小作坊小企业坚决予以取缔，去年通过联合执法就取缔3家食品小作坊。5、规范了特色。藠头产品是该县的传统特色产品，县政府把加快藠头加工产业作为一个重点发展项目，加快了“四个统一”建设，即统一标准、统一标识、统一检验、统一工艺;大力形成以农户+(初加工企业)+深加工企业的集约化的经营模式;加快了生米藠头业的注册商标、无公害绿色食品、地理标记产品爱护的申办，_年12万

24、亩绿色生产基地通过了认证;加强行业管理，成立了藠头协会，在协会内部形成一种合力，带动整个行业做大做强。6、加强了宣扬。利用电视、广播和设立宣扬牌、刷写宣扬标语、举办宣扬活动和培训班等形式，大力宣扬食品质量平安法律法规，增加广阔人民群众的食品平安意识，增加企业依法生产经营的自觉性，形成良好的社会氛围。二、存在问题(一)生产条件较差。一是企业规模小，生产实力小，加工水平和产品档次低，大部分小作坊小企业都是进行简洁加工，年销售额一般在5万元以下，生产无规律性;二是无证无照生产加工较为普遍，特殊是一些生产准入门槛低的产品;三是生产车间或加场地卫生环境差，达不到卫生标准条件;四是原材料的购进渠道不规范，

25、许多原辅材料都是干脆来自农户手中或者集贸市场，甚至还有“三无”产品;五是内部管理不规范，80%以上的小作坊小企业没有制定各类生产管理、质量管理制度;六是添加剂的运用不规范，添加量往往超标或达到限量“临界点”;七是产品自检实力差，90%以上的食品小企业小作坊不能进行最基本的食品质量检验;八是从业人员文化水平低，70%的业主仅有初中文化水平，专业技术人员基本没有。(三)健全监管制度。政府和监管部门要进一步建立健全有关监督管理制度，落实监管责任制，实行产品质量公告制，开展诚信体系建设，要严格实行生产备案制、原辅材料的索证索票制和监督性抽验制、日常巡查制。(四)形成监管合力。食品小企业小作坊监管主要部

26、门质监、工商、卫生等部门要建立联系会议制度，要定期通报有关监管工作，要建立联合执法制度。同时，税务、城管、环保、街道(乡镇)等部门也要主动协作工作的开展，如：税务部门对产品质量、企业信誉和生产条件较好的食品小企业小作坊可实行减免税费，城管、环保等部门对违规小企业小作坊也要在职能范围内实施严格管制等。(五)加强政策引导。各级政府要主动引导和激励食品小企业小作坊通过“公司+合作社+农户”、“农业龙头企业+基地+农户”和“公司+基地”等模式进行合作生产;在社会主义性农村建设过程中，可通过村规民约恰当的载体，使食品小企业小作坊在行为上进行自我约束，不断推动“标准生产、规范经营、打造品牌”目标的实现;可

27、将本地具有特色的食品加工业建设列入当地政府经济发展规划，建立集中加工场所，引导企业入园，进行集中管理;同时通过“以大带小”、企业合并等方式进行规范(六)强化培训教化。食品小企业小作坊从业人员和业主文化水平一般不高，食品平安意识和食品法制观念也不强，政府和监管部门应定期实行免费培训班，提高从业人员的素养，逐步引导他们提高生产经营条件，严把产品质量关。企业平安教化心得5我参与了湖南省建筑施工企业主要负责人平安生产接着教化培训，关于这次省内建筑施工企业主要负责人平安生产接着教化培训，我觉得特别有意义。自入学以来，通过对湖南省建筑施工企业平安质量标准化有关政策及要求、建设工程平安生产法律法规、湖南省建

28、筑施工平安质量标准化图集讲解、建设工程平安生产管理、平安事故案例分析等内容的系统学习和仔细领悟，感觉受益匪浅。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确相识到平安不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综困难、紧密相连的网。回顾近期全国发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人平安意识淡漠，严峻违反平安生产法;某某平安责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位

29、平安管理不严，尤其是现场平安监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的平安教化的缺失，表现出平安学问的宣扬普及尚存很大的缺陷，我们平安管理的体系有待进一步完善和巩固!“平安就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。建筑行业，是危急性最大的行业之一，生命只有一次，有些损害是没有方法弥补的，有的损害即使弥补了也不能回到原来的模样。所以我们必需珍重他人、珍重自己的生命。特殊是我们建筑企业，更应当重视生命，正视平安生产的重要性，不要只抓质量，而忽视了平安。只有保证了企业生产的平安，才能发展壮大企业，才能构建和谐社会。这次的培训课主要是围绕平安生产来进行的，平安生产是建筑企业求生存

30、、求发展的基础和根本，没有平安生产，人们的生命就不能得到保障，只会带来人心惶惶;没有平安生产，企业就不能生存和发展。这是一个恶性循环，一个环节没搞好，就会影响许多方面，这正说明白平安生产的重要性是非比寻常的。目前平安生产形势特别严峻，这已是每个建筑企业须要解决的首要问题之一。平安事故的发生，给当事人本人和家庭带来严峻的灾难，有的是钱财的损失，有的是身体的损害，更有甚者是生命的消逝。同时也给企业带来重大的损失，巨额的赔款，工程的取消，资格的吊销，甚至是牢狱生涯，这些都是平安事故带来的结果。这种种后果给人们带来的只有痛心和懊悔。工程项目的第一任务是平安生产，其次才是工程项目目标限制。平安对于每个人

31、来说既是特别重要却又简单令人忽视，平安顾名思义，无危则安，无缺则全。平安就是要以人为本，就是要爱惜和爱护好自己以及他人的生命及财产的平安。从其他角度上来讲，平安不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的生命受到损害或者死亡，说严峻点这就是犯罪，要追究法律责任的。从道德上来讲的话，你自己的心理也会感到担心，感到愧疚的。从这为期四天的学习中，我更加体会到了平安的重要性。通过学习想一想真的是平安无小事，有时一些小的细微环节就能确定成败，这样说一点不夸张，平安这东西摸不着，也看不见，但平安对于一个建筑工作者来说是多么地重要。虽然这次培训已经过

32、去三天了，但培训课上领导和老师们所说的话仍记忆犹新，从越来越常见的培训教化中来看充分说明白省领导对平安生产的重视性。现结合工作实际，就如何做好我公司的平安生产工作谈几点个人看法。一、全面加强企业平安管理工作。仔细执行年初签订的平安生产目标责任书和平安生产管理工作承诺书，抓好事故限制指标的分解落实，确保完成全年目标任务。深化开展平安文化示范企业和平安生产诚信企业创建活动，在企业经营管理者中提倡树立平安诚信意识和平安道德观念。要加强对企业负责人和平安管理人员的平安教化，重点对员工特殊是农夫工的平安技能培训，提高平安意识和平安技能，有效防范“三违”现象的发生。实行有针对性的工作措施，深化排查治理事故

33、隐患和违法违规行为。为此，要特殊留意以下几点：1.坚持平安教化的基本原则，注意活动效果。坚持以宣扬贯彻党和国家平安生产方针，爱护劳动者平安健康和国家、人民财产平安为宗旨，把宣扬党的方针、政策和反映劳动者的呼声结合起来。使平安教化工作常常化、制度化。抓住典型事例，大张旗鼓地开展宣扬教化工作。2.抓好日常平安教化，提高全员平安意识。日常平安教化的内容很广泛，包括国家平安生产方针和政策、平安法规、规章制度，平安生产监管局等有关部门下发的各类事故通报。激励各项目部结合各自特点，开展敏捷多样的形象化教化活动。3.搞好平安生产技能教化，提高职工安技素养。职工必需有进行平安作业的实践实力，学问教化只解决了“

34、应知”的问题，而技能教化，着重解决“应会”问题，以达到通常所说的“应知应会”的要求。主要是结合生产实际搞好岗位技术练兵。4.开展特种作业教化，提高特种作业人员的专业素养。重视特别工种的培训和教化，每年都举办特种作业人员学习班，复查特种作业人员上岗操作证，有的定期送外培训。5.进行季节平安教化和节日平安教化，有针对性地做好超前思想教化工作季节平安教化主要是结合不同季节中平安生产的特点，开展有针对性的、敏捷多样的超前思想教化。国内的各种统计表明，节假日前后是多种责任事故的高发期，甚至可达平常的几倍，其主要缘由是因为节、假日前后职工的心情波动大。所以，越是节日接近了，我们把平安教化工作就抓得越紧。二

35、、加强企业平安监管的力度。接着加大监督和排查整改力度，加强平安应急值守，确保信息畅通。进一步建立健全各项应急制度和措施，严格执行领导带班24小时值班制度和事故专报制度，做到组织健全、责任明确、联络畅通、措施到位。进一步完善平安生产监督管理机制，推动平安生产监督管理机制的创新。进一步建立健全以平安生产责任制为核心的平安工作制度。各个项目部都要签订平安生产责任书，明确年度伤亡事故限制目标，把责任落实到各有关部门和责任人，并与年终的考核挂钩。各级平安生产监管部门要仔细履行职责，把平安生产的法律、规章及监管要求，落实到每一个监管人员及员工向上，并且有目标、有布置、有检查、有考核、有评比。做到谁审批、谁

36、把关、谁负责，以确保审查到位、责任到位、监管到位。进一步建立能够纵横贯穿、反馈快捷的平安生产信息工作机制,平安生产技术保障体系。要加强平安生产科技开发与推广工作，明确平安科技的主攻方向，提高平安生产工作的科技含量。加强平安设备、劳动防护用品的平安监督管理工作，进一步规范平安生产检测检验、平安评价、职业平安健康管理工作。要建立必要的平安生产宣扬教化机构，组织开展形式多样的宣教活动。要加强平安监督管理队伍建设。要建立健全各级平安管理，充溢力气，依法履行平安生产综合监督管理职能。抓紧提高平安生产监管人员的业务素养，娴熟驾驭平安法规政策和标准，秉公执法，依法行政，切实做到尽职尽责，管一方平安工作，保一

37、方平安。以提高平安生产监督管理队伍整体素养和平安生产监督行政执法水平为重点，严格平安生产监督管理人员的培训、考核，未经培训或经培训考核不合格者均不能从事监管工作。平安生产是企业的永恒的主题，平安文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业平安文化是企业在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣扬教化等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和平安目标等的总和。推动平安文化建设，促进企业平安生产已成为当前建筑施工企业的主要任务。如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，应当要树立以人为本的观

38、念。坚持以人为本， 打造平安文化是全面贯彻“平安第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身平安与健康的的新探究。以人为本的平安生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。平安是企业的永恒课题，“平安为了生产、生产必需平安”，平安生产事关企业的稳定和职工的生命平安，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持平安生产良好局面的长期稳定。企业平安教化个人心得体会本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页