2022 建筑工程师个人工作心得体会.docx
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1、2022 建筑工程师个人工作心得体会随着现代建筑行业技术规范要求的全面提高,作为一名建筑行业技术管理人员来讲,他必需适应建筑行业新的规范要求,下面是由我带来的有关工程师个人工作心得体会5篇,以便利大家借鉴学习。工程师个人工作心得体会1因公司人力调配本人在2022年x月份从_项目调离到世界村项目任职土建工程师,在_x总、_x经理及其他项目同事的帮助指导下,踏踏实实,不遗余力做好本职工作,现将本人一年以来的工作、学习等状况简要总结如下:一、工作状况说明本人2022年x月至x月负责_村h区7楼工程管理及交楼修理,x月至x月负责i区1、7楼工程管理,x月至今负责i区7楼工程管理。二、明确岗位职责1、履
2、行监理职责:负责工程分部、分项、检验批等验收工作;负责编写汇总项目监理日志及监理资料;深化巡察现场及旁站重点施工部位,发觉质量、平安等问题刚好向总监汇报并实行相应解决措施。2、履行甲方职责:负责工地质量管理工作,收集、整理、保存资料管理资料。负责审查土建专业预算、结算、施工组织设计、各项施工方案、材料安排、现场签证、设计变更等。负责现场有关图纸会审、设计变更、验槽、主体验收等事项与公司和设计院联系沟通、书面资料传递。负责协调总包及甲分包施工问题。三、日常工作状况1、在x月至x月h区7楼交楼施工过程中,主责巡察现场劳动力、材料安装状况并每天定时向领导汇报,发觉质量问题刚好要求中建四局整改并向领导
3、汇报。协调各甲指分包与总包单位施工问题。负责分户验收工作,交楼前与物业的移交工作。2、在x月至x月i区1、7楼精装施工过程中,主责1楼施工样板间设计变更,并向_和_x两家精装单位传达公司的有关技术要求,负责审查上报卫生间防水方案、吊顶方案。负责两栋楼的分部、分项、检验批验收。负责确认现场原施工单位(中建x局)结构问题并确认工程量。负责与设计沟通图纸问题。负责甲分包材料安排。负责编制汇总项目i区监理日志。3、在x月至今i区1楼精装施工过程中,主责施工组织设计审查、四局钢结构夹层工程量预算审查及上报。负责联系设计竣备珍贵图纸问题。负责施工现场吊顶龙骨、防水施工、厨卫贴砖、外立面保温、墙面石膏等验收
4、工作。负责编制汇总项目i区监理日志。四、工作成果1、h区7楼在x月x日x月x日交付业主,当时来收楼业主_户,已收楼业主_户,当时收楼率达到_%。未出现重大的业主投诉事务。2、i区实体样板间目前进度:除卫生五金洁具未安装、壁纸未贴、水柜台面未装,其他分项工程已完成。3、i区7楼施工进度:墙面腻子完成一遍,木饰面木龙骨完成,吊顶龙骨完成,防水完成416层(验收完成1610层)。厨房贴砖完成164层,卫生间贴砖完成1615层,地面垫层完成,外立面保温完成,真石漆完成_%,铝窗固玻安装完成_%,外挂电梯拆除完成,消防打压完成169层,室内电梯安装完成x部。4、i区loft防水方案、吊顶方案、施工组织设
5、计方案审批完成;施工资料与进度同步,监理日志及旁站纪录与施工进度同步;钢结构夹层工程量预算托付因图纸会审需转未设计变更,目前正在协调设计下发设计变更。5、i区1、7#楼a、b及甲供材料备料完成,已满意后续施工进度。工程师个人工作心得体会2回眸即将过去的2022年,进入_公司已经有将近一年的时间,静思往事清楚再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及关切支持下,在公司和部门充溢和谐协作氛围的工作环境中,同时自己不懈的努力追求上进的心态,很好的完成了各项工作任务,很好的履行岗位职责,让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成果、喜悦和欢乐,也发觉了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有关20_年度工作状况作如
6、下总结:一、图纸规范是管理的根本每每听到图纸会审时施工单位所说的风凉话,希望甲方监理看图纸提问题门都没有,那种讪笑与不屑,已深深烙在我的脑海里,我认为这既是挑衅也是挑战。施工蓝图是施工的依据和根本。经验过诸多项目,开工都比较急。作为参建的三大主体单位说真的时间很仓促,所以图纸上面许多问题在图纸会审时根本提不出来,而施工时就会发觉这个节点不照,那个尺寸不符等一系列的问题。全部工作的争辩焦点都离不开施工蓝图,全部的施工方案、施工工序、施工工艺都离不开施工蓝图,全部的工程成本限制都离不开施工蓝图,可见图纸会审的重要性,惋惜很多项目都还没相识到呀!虽说工程管理与教书育人没有多大共同点,不说别人一碗水,
7、你要有一桶水,总之你没有水是没法与施工单位"较量的。怎样做到手中有粮,心里不慌。二、企业要有核心文化百科一下,企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主见,以及由此产生的组织行为。企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。企业文化是一种新的现代企业管理
8、理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素养不断提高、使经济协调发展的路子,就必需普及和深化企业文化建设。企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创建的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身特性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。同汇置业我已经有深刻体会。三、建设凝合力团队、学习型团队说到团队建设不得不说凝合力,说到凝合力不得不说正能量。正能量指的是一种健康乐观、主动向上的动力和情感。当下,中国人为全部主动的、健康的、催人奋进的、给人力气的、充溢希望的人和事,贴上正能量标签。它已经上升成为一个充溢象征意义的符号,与我们的情感
9、深深相系,表达着我们的渴望,我们的期盼。正能量是一种主动向上的看法,正能量是一种可传递的能量,让我们心态更加主动,更加阳光。记得看过一句话:装了一半水的杯子,乐观的人看到的是半杯水,悲观的人看到的是半个空杯。-无论你怎么看,那个杯子都是装了一半的水,不以你的意志为转移,那还不如让自己满意一点、欢乐一点好了。除非你有足够的意志力,否则不要和负能量的人交挚友。团队建设中正能量的发挥尤其重要。团队学习是指一个单位的集体性学习,它是学习型组织进行学习的基本组成单位,便于单位成员之间的相互学习、相互沟通、相互启发、共同进步。团队学习是发展团体成员整体搭配与实现共同目标实力的过程。岁月是我们最大的敌人,只
10、有多学习才能适应瞬息万变的社会。团队学习对组织与个人来说是双赢的选择,也是双赢的结果。团队建设好了是个团队,建设不好就是个团伙。团队是一种精神,是一种力气,是现代社会中不行缺少的!四、合理化建议1、现代化管理。工地会议室配备投影仪,工程施工中存在问题分别以PPT的形式投放出来,对于不听话的劳务班组以及管理人员集中学习,直至思想转变。2、工程应当有自己的细部做法。2022年,对于我来说是探究、学习、进步的一年,面对着与以前不一样的工作内容,我摆正了自己的心态,充分发挥主管能动性,主动主动的思索。在这样的一年中,我通过自己的劳动充溢了自己,通过领导给予自己的机会开阔了自己的视野。不过在工作中处理现
11、场事宜,管理力度还不够;处理问题还不是太细心,这些问题我将在崭新的2022年多加留意克服。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。工程师个人工作心得体会3我在_公司_项目部工作,始终在项目部担当工程师一职,通过这个工程现场实践工作的熬炼,得益于项目部领导的关切培育和同事们的热心帮助、谆谆教育,让我的工作有了快速的提升,我已逐步成长为一名合格的建筑工程师。在此对上半年以来的工作进行总结:一、主要工作职责负责分管项目技术、质量、资料管理工作,熟识了解技术方案编写及报审工作;帮助项目平安负责人做好日常平安生产、文明施工、CI导入、平安教化会议的组织管理工作;负责项目资料收集、传递整理,监督项目资料员做好项目
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