某某（上海）公司岗位描述问卷.doc

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1、某 某 （ 上 海 ） 公 司 岗 位 描 述 问 卷为了深入全面地了解您所在岗位的工作职责和要求，进一步完善公司岗位描述系统，设计了岗位描述问卷。本问卷包括五个部分：岗位基本情况、岗位工作过程、岗位工作关系、岗位工作时间、岗位职责要求和工作业绩标准。请根据您所在岗位目前工作的实际情况，详细填写岗位描述问卷，谢谢！请注意：（1）本人亲自填写；（2）要求如实、认真、详尽地填写；（否则会影响对您工作绩效评估的公平性和真实性，这样对您不利!）（3）10 月 13-18 日填写问卷并上交给部门经理；（4）10 月 18-19 日部门经理完成审核后交给人事部；（5）填写中若有疑问，请拨打咨询电话：654

2、 * 778 * 填表人岗位认知情况1. 您对该岗位的职责和内容了解和理解的程度为：（极不了解、不了解、了解、极了解）2. 您是否相信您能够清楚地将该岗位的职责和内容写出来：（极不相信、不相信、相信、极相信）1 以下完全由我独立完成 （ ）2 以下有部分参考了其他人的意见（ ）3以下由他人代劳 （ ）填表人签字： 日期： 部门经理审核意见审核要求： 1.填写内容是否符合该岗位的实际工作情况；2.对不符合岗位实际情况的内容进行修改；3.对该岗位工作的一些补充说明。审核意见和补充说明：审核签字： 审核日期： 一、 岗位基本情况姓名： 性别： 工龄： 在绿谷时间：岗位名称： 所属部门： 本岗位任职时

3、间：可轮换岗位名称：下属种类(人数)管 理 人 员 ： 人专 业 人 员 ： 人办公室人员： 人工 人： 人下属总人数： 人其中直接领导人数： 人间接领导人数： 人岗位工作目的二、岗位工作过程以下几个方面是对您工作活动过程的描述，请根据岗位实际工作情况作出回答。（一）您的岗位可能需要下面某些工作资料，请根据对工作资料的使用程度作出评定，在横线上填写相应的数字（0-5） 。其中 0=不使用；1= 很少使用；2=较少使用；3=中等程度使用；4= 较多使用；5= 用得很多。1 技术资料（专业书籍、研究论文、报刊或杂志、国家或行业标准等）；2_办公文件（工作文件、办公室通知、工作说明书） ；3_电子邮

4、件4 数字材料（统计数据、财务数据、表格等） ；5 图形材料（图纸、图片、设计草图、照片、X-照片、地图等） ；6 机械装置（工具、设备、机床等） ；7 加工材料（加工部件、原辅材料和工件等） ；8 非加工材料（检验、包装、收发的部件、材料等） ；9除了以上信息外，您觉得完成您的岗位任务还需要哪些工作资料？（二）以上的工作资料您是通过哪些途径获取的？请根据使用程度，在每个项目前面的横线上填写相应的数字（0-5） 。其中 0=不使用； 1=很少使用；2=较少使用；3=中等程度使用；4=较多使用；5= 用得很多。1 市场调研；2 口头传达或正式通知；3 上级指示、命令、文件；4 工作令、联系单；5

5、 会议；6 信息部提供；7 车间观察；8 计算机网络（上网查询） ；9 书面报告；10 电话/传真等。11除了以上途径外，还有哪些？ （三）在获得您所需要的工作资料后，通常要做哪些计划、决定和报告？1要做的计划（1） （2） （3） 2要做的决定（1） （2） （3） 3要做的报告或报表以及对象（1） （2） （3） （四）. 您工作时经常使用哪些办公设备和工具？三、 工作关系。请按照工作联系发生频繁程度从高到低的顺序，列出在实际工作中与您有工作联系的部门或个人，并说明工作联系的目的。在填写工作联系目的时请参考下面括号里的项目。（例如：通知、获取信息、影响决策、指导工作、协调、公关、销售、谈判

6、、撰写研究报告、工作交流、汇报工作、售后服务等） 。联系对象（公司内部） 联系目的1.2.3.4.5.6.联系对象（公司外部） 联系目的1.2.3.4.四、工作时间安排，请在相应的括号里打勾（）正常班即可完成（ ） 需有时加班（ ） 需经常加班（ ）五、工作职责要求（一）工作内容：请按照重要性从高到低顺序，尽可能多列出该岗位工作活动，排序工作内容（按重要性）消耗时间（占总工作量的%）需哪些部门配合12345678910（二）岗位要求：请说明完成您这个岗位工作所需要的最低要求。文化程度中专以下 中专 大专 本科 硕士所需专 业经验类别 相关工作经验；同等级别的相关工作经验；无限制所 需工作经 验

7、 年限 无需工作经验；一年以上； 二年以上；三年以上； 五年以上第一重要 第二重要 第三重要 第四重要 第五重要所需知 识第一重要 第二重要 第三重要 第四重要 第五重要所需能 力身 心要 求紧张程度：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）体力消耗：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）脑力消耗：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）忙闲均衡：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）1培训需求：在目前的岗位上，您是否接受过培训，曾经接受过哪些培训？培训内容和所需时间： 2技能要求文字处理（打字、排版）_不熟练；一般；熟练；无所谓。英语水平：_不要求 能看懂 能一般对话 熟练文案写

8、作：_不要求 一般要求 较高要求 很高要求其他技能（请具体说明）： 3附加条件（如性别、视力、身、年龄等，请具体说明） （三）工作业绩评价标准以下是评价工作业绩的标准，请选出您认为评价该岗位工作业绩最适合的五个指标，在相应的横线上打勾（） 。1. 按期完成计划任务；2. 节约成本；3. 保质保量；4. 安全意识；5. 创新意识；6. 责任心和工作投入；7. 工作主动性；8. 善于学习；9. 遵守公司规章制度；10. 部门内部的团结合作；11. 部门之间的协调合作；12 与客户、供应商、政府机关或专业机构等的交流协作。*如果您觉得以上指标不足，请列出您所认为重要的指标：_（四）补充资料：除了前面的问题，请补充说明你觉得该岗位上其他重要信息。