（全省先进基层党组织普洱市墨江县紫金社区党支部事迹材料）强化管理服务打造三心和谐社区.doc

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1、强化管理服务 打造“三心”和谐社区普洱市墨江县紫金社区党支部事迹材料紫金社区成立于2003年5月，辖区面积平方米，有居民小组26个，居民户数1527户，居民人口3755人；社区设党支部1个，党小组4个，有党员43人，平均年龄49岁。近年来，紫金社区党支部按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，遵循“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的工作思路，不断加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥社区的管理服务功能，推动社区全面健康发展，形成了商贸发达、环境优美的怡人社区。重管理 强队伍一是健全完善制度。认真贯彻落实中央四个长效机制和云南省十八项基层党建工作制度，规范和完善了切合

2、社区实际的各项工作制度，制作了党务工作程序图，设立了党务政务公开栏，做到制度上墙，落实到位。建立健全了党员花名册和党员发展登记薄、三会一课登记薄等“一册十一薄”，党建工作台账健全，底数清楚。二是以公开促规范。明确专人负责公开栏的更新和维护，并组织献计献策等活动，推动党务和居委会事务公开，自觉接受群众监督，调动社区党员群众自我管理、自我教育、自我服务的积极性。三是注重分类管理。突出党员管理的灵活性，加强党员分类管理。健全组织体系，合理设置党小组，将社区居民党员，尚就业大学生党员和退伍军人党员，金矿、医药公司、供销社等改制企业转入的党员全部纳入社区党组织，采用不同方式进行管理。如对流动党员，针对分

3、散性、流动性大的特点，依托社区流动党员管理站，以电话、短信等形式进行动态管理，一年至少联系服务2次。注重因人施教，对离退休职工中的党员，开展“我为社区发挥余热”主题活动。突出党员教育的针对性，加强党员教育培训。把“三会一课”与提供就业信息、开展就业培训、宏扬哈尼文化相结合，加强对下岗党员、“老板”党员教育培训，积极支持帮助他们就业、创业，增强其在商场拼搏的能力，发挥其带头就业、带领创业的“双带”作用。墨江县医药公司下岗职工白俊荣、李时增，在社区的支持和帮助下开了6个药店，年收入达30万元以上，既解决了自身的就业问题，还为社区人员提供了30多个就业岗位。育文明 建和谐立足紫金社区文化的形成和发展

4、，社区党支部紧紧依托驻区单位资源，积极引导社区居民“走出小庭院，走进大家庭”，营造健康向上的社区文化氛围，共建文明社区。一是精神文明创建活动卓有成效。着眼社区居民阅读习惯的培养，社区党支部依托县总工会、县文体广电局资源，创建了藏书10000余册的融书屋和阅览室1个，面向社会免费开放。社区党支部利用重阳节，开展党员助老敬老系列活动，并号召广大党员争做孝敬老人的模范，帮助老年人解决生活难题。先后创建文明单位18个，文明户218户，文明楼院55幢，并荣获“云南省体育特色先进集体”称号。二是广场文化活动蓬勃开展。以3名文艺骨干为首，组建文艺队在群众聚集的太阳广场定期开展文艺活动，宣传党的方针政策，宏扬

5、哈尼文化，展示哈尼魅力，深得广大群众好评。三是廉政文化建设深入人心。设立廉政文化宣传栏，以党风廉政建设为中心，深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观、廉政文化进社区、进家庭和廉洁清风进万家活动，积极倡导八个方面的良好风气，通过发送短信、宣传单、文艺演出等形式大力宣传廉政文化，形成了风清气正的良好社会氛围，为创建和谐社区、平安社区发挥重要作用。抓服务 树形象坚持“以人为本”思想，始终把服务融入社区管理的方方面面，不断丰富服务内容，积极满足社区群众多层次、多样化的服务需求，社区卫生、文化、安全、环境建设等社区服务功能不断建全。一是完善服务网络。社区内办公室、图书室、电教室、警务室、会议室、活动室齐全，

6、形成了集社会事务、社会保障、计生指导、法律咨询、家政服务为一体的“一站式”服务窗口，同时建立了在职党员联络站、流动党员服务站以及以社区志愿者队伍，初步形成了多层次、广覆盖的社区服务网络。目前，社区志愿者队伍已达80多人，组建志愿服务小分队6个，开展志愿服务项目20多项。二是抓实服务重点。立足于解决群众最关心、最现实、最急需解决的问题上，公开办事程序，公开服务电话，方便居民办事。认真执行人民勤务员制度，社区干部和党员致富能手共32人分别挂钩结对一户困难户，进行一对一的帮扶。积极深入结对户家中了解情况，帮助他们想办法、出主意，提供政策、法律、科技等信息方面的服务，每季度至少走访一次，每年至少看望慰

7、问一回，帮助解决一件难事，增强了困难户干事创业的信心和决心。三是拓展服务领域。注重面对广大社区居民的“便民、利民”服务，做好面向困难弱势群体的社会保障和救助服务、再就业服务。2010年以来，共走访了389户居民，为65户100人城镇低收入家庭进行了登记造册；摸排出45户69人符合低保条件和临救的居民，上报县民政局审批；摸排出33户60人符合享受廉租房补贴的居民，上报县建设局审批享受廉租房补贴，8户居民搬进廉租住房；帮助5户“零就业”家庭实现了再就业；为困难家庭申报大病医疗救助19人。同时统筹抓好消防、交通、环境卫生和综治等工作，提升服务功能。2009年妥善处理“3.15”下水道事件，深得群众好

8、评。 聚人心 促发展社区居民不仅从事行业分布广泛，而且居民素质参差不齐，思想认识和价值取向存在较大差异，社区党支部立足凝聚人心，采取措施，推动社区发展。一是发挥共产党员先锋模范作用。为无职党员设岗定责，拓宽其发挥作用的渠道，根据党员的个人特点，合理设置岗位，如政策宣传岗、矛盾纠纷调解岗、环境卫生岗等，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。二是开展共驻共建活动。由机关党委和镇党委牵头，社区党支部与驻社区单位党组织成立了共驻共建领导机构，划分了党组织责任区，明确了责任人，签订了共驻共建协议，建立了联席会议制度，积极开展以思想工作联做、共育文明市民，社会治安联防、共创稳定环境，社区服务联抓、共解社区难题，

9、环境卫生联搞、共建优美社区，文体活动联谊、共倡文明新风，党建工作联创、共促社区和谐为内容的“六联六共”共驻共建活动，每季度召开一次又各党组织书记参加的联席会议，总结交流经验，形成了社区党组织和单位党组织同做工作，社区党员和单位党员同过党组织生活的良好局面，社区党建工作水平明显提高，党支部战斗力、凝聚力、号召力不断增强。三是深化创先争优活动。着眼践行党员先进性，结合社区内的街道建设、环境卫生、社会治安等各项工作，广泛开展了评星授旗、四亮四评、“党员责任服务区”和“党员示范街”活动，设立党员责任服务区。在城市环境美化、治安维护、房屋拆迁等市镇基础设施建设中，积极配合县委政府和镇党委政府做好居民的思想工作，积极调和各类矛盾纠纷。特别是在西南片区建设中，通过社区党组织耐心细致的思想工作，使社区内的居民发生了从对抗到支持、从上访到建言的巨大转变，实现了社区居民、群众支持城镇建设，参与城镇建设的良好局面。自创先争优活动开展以来，共调处纠纷23起。通过抓好社区党建工作，提高社区服务的质量和水平。社区荣获“省级优秀妇女之家”、“县级平安社区”、“镇先进基层党支部”等荣誉称号。紫金社区初步成为居住安定放心、生活方便称心、环境优美舒心的“三心”和谐社区。