《职业生涯规划与管理实操》.doc
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1、职业生涯规划与管理实操 作者:刘威职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题,它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题,他们希望在工作中一切都得到满足,于是总是“这山望着那山高”,多次“追求发展机会” 的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。一、什么是职业生涯的规划与管理?1、职业生涯所谓职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。2、职业生涯规划与管理职业生涯的规划与管理,就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。3、职业生涯规划与管理的分类按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与
2、短期规划四种类型:二、为什么要进行职业生涯规划与管理?职业生涯规划与管理对个人和所在的公司都有相当的意义:三、如何进行职业生涯的规划与管理?职业生涯规划与管理需要一系列精心设计的流程才能迈上可控之路,我们“四步曲” 的咨询程序是:四、实操步骤一:职业生涯诊断职业生涯必须理想与实际相结合,职业生涯诊断能够帮助个人真正了解自己,并且进一步详估内外环境的优势、限制,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向。只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合,才能在现实中趋利避害,使职业生涯规划更具实际意义。1、诊断的内容1.1 自我分析1.2 环境分析1.3 关键成就因素分析1.4 关键问
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- 关 键 词:
- 职业生涯规划 管理
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