人才工作解说词.doc

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1、春风吹拂万树花新蔡县“人才引领创业”工程纪实春风涤荡，花开万树，犹如生命的动力，唤醒万物，催人奋进。勤劳朴实的蔡州人带着对美好幸福生活的憧憬，以科学发展观为统领，深入实施“人才强县”战略，着力打造“人才引领创业”品牌，辐射带动全民创业，扮靓了新蔡万紫千红的春天。字幕：人才环境上，突出一个“优”字，为人才优先发展释放了创造活力环境是凝聚力，环境是吸引力，环境是竞争力。我们以开明的心态、开放的视角、开阔的思路，创造重才爱才的用人环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。我们从政策上“松绑”，搭好人才创业 “台子”。新蔡县中长期人才发展规划纲要，以县委“一号文件”形式印发全县，关于引导各类

2、人才参与和服务全民创业的意见等一系列文件的制定下发，为人才创业提供了政策支持。在“回归”人才创业上，我们明确提出，让外出务工返乡人员享受与招商引资相同的优惠政策，努力引导回农村外出务工有成人员参与家乡建设。黄楼镇农民党员石建超，一直在外务工，从事涂料化工行业，2011年3月回乡创建了润南漆业有限公司，仅一期工程就为我县提供就业岗位500个，该公司专业研发和生产品质一流的环保涂料，产品远销全国三十多个省市，并出口到俄罗斯、沙特、非洲等国家。2011年，我们依托县劳动就业训练中心，以大学生村干部、城乡青年、退役军人、下岗职工为主体，加强创业技能培训240人，农村劳动力转移培训5365人，缓解了我县

3、纺织、服装、电子等企业的用工需求。 （大美服饰公司线长宋如意） 去年年底，我们分5批对全县所有大学生村干部进行了SYB创业培训，培训合格人员均颁发创业培训合格证。目前，全县280名大学生村干部中，38人创办或联办了致富项目、6人领办了新经济组织、3人当选为村党组织书记。（王斌现场声）这是大学生村干部王斌，他创办的福旺生猪养殖合作社，集聚养猪场近200家，带动近千人就业。退伍复员军人刘玉，自主创办了玉绣坊家居用品公司，2011年与县就业训练中心合作，培养技工80人，安排城镇下岗工人125名，实现了人才发展和企业发展的“双赢”。刘玉同期声：我们从价值上“肯定”，给足优秀人才 “面子”。及时召开了全

4、民创业表彰大会，拿出专款，对33名种养殖能手、16名回乡创业明星，20名企业经营管理人才，大张齐鼓地进行表彰奖励。广泛宣传各类人才带领群众创业的先进事迹，为人才创业提供舆论支持。这是回乡创业优秀人才、大吴庄村第一支部书记吴树兰，她是省扶贫办机关党委副书记。为了家乡的发展，她放弃优越的生活条件和工作环境回到家乡，先后筹资380万元，硬化村道16公里；筹资75万元，组建了养鸭合作社；引资1000万元，建成了高标准奶牛养殖场，仅此一项全村人均增收1816元。为弘扬这种扎根基层，以苦为乐，带领群众共同富裕的创业精神，我们做出了向吴树兰同志学习的决定，（文件）并利用各类媒体推介她的典型事迹、宣传她的创业

5、精神（吴树兰报告），在全县人才创业工作中树立了一面标杆。我们从管理上“给力”，抓住人才激励 “根子”。建立完善了拔尖人才动态管理机制，量化考核标准，用好考核结果，兑现奖惩规定。（拔尖人才评选 和拔尖人才颁奖）市拔尖人才王鹏一直是新蔡人才工作重点关注的对象，他创办的亨通粮油是一家拥有进出口经营权的股份制有限公司，年加工水洗脱皮芝麻4500吨，销售收入8000万元，产品远销日本、韩国、东南亚等国家和地区，获得了河南省 “农业产业化龙头企业”， “河南省农产品加工业示范企业”；河南省优秀企业等称号。（王鹏同期声）字幕：在作用发挥上，突出一个“用”字，为人才施展才华开辟了广阔天地近年来，我们围绕“人才

6、引领创业”目标，注重载体创新，着力解决人才“不够用”和“不适用”两大难题，努力使人才各得其所、用当其时，各展所长，有力撬动了县域经济发展。我们大力推行“一线工作法”，弘扬创业精神，引导机关干部深入生产一线，带头参与和服务经济建设。扎实开展了“联乡包村驻厂”服务活动，选派5名素质高、懂经营、会管理的县直机关干部到我县重点工业企业中担任党组织书记，明确权利和义务，帮助企业上规模、上水平；选派9名党性强、威信高、有本领的组工干部或“退二线”干部到经济薄弱村、村情复杂村、新农村建设试点村担任村党支部书记，带领群众创业致富。县产业集聚区副主任梁洪林，被选派到堂福电子公司任副总经理后，帮助企业招聘职工、科

7、学治厂、健全党组织，为企业做大做强贡献了智慧和力量。（同期声：）古吕街道办事处退二线干部唐鼎，被选派到经济薄弱的三里湾村任党支部书记后，因地制宜发展蔬菜种植、豆制品制作、食用菌栽培，商贸流通等致富项目，增强了二线干部“二次创业”的信心。我们积极推进“干部大课堂”。采取“走出去、请进来”等形式，邀请省、市有关领导和专家教授，大规模开展“科学发展主题培训”活动，有效提高了党员干部服务全民创业的能力和水平。我们着力深化“农民大讲堂”。 坚持每周开展一次“农民大讲堂”活动，组织科技人员走进田间地头，面对面向农民传授实用技术，接受技术咨询。仅2011年，就开展培训活动230场次，录制科教专题片60期，每

8、天在县电视台定时播放，近10万群众成为“农民大讲堂”的热心观众。特别是“农民大讲堂”电视栏目与现代远程教育网络的对接，突破了以往定时定点培训的瓶颈，受到群众普遍欢迎。涧头乡农民杨成龙收看了“大讲堂”养殖节目后，养鸭的热情十分高涨，投资100余万元，建立起占地10亩多的肉鸭养殖场，带领周边8户群众走上了致富之路。我们播出的“特种养殖技术”给陈店镇农民曹楷带来很大启发，他投资40余万元建成了伟奇珍禽养殖场，养殖的食用珍禽市场广阔，效益丰厚。我们积极发展“农民专业合作社”。 加强对农民专业合作社建设的研究，加大扶持力度，鼓励“田秀才、土专家”加入各类专业合作社，提升农业产业化水平、带动农民增收致富。

9、2011年，我县新建专业合作社12 个、组建农民经纪人队伍5支，从业人员900多人。这些乡土人才已成为新农村建设的“领头雁”。拔尖人才、种植能手高涛，发起成立旱稻种植合作社以来，先后选育出旱稻新品种“新旱1号、2号，郑旱2号，旱稻277”，发展良种繁育户1.2万余户，旱稻订单种植户3.7万余户，良种覆盖范围遍及周边5省36县。我们致力建设“人才示范基地”。汇聚有项目、有能力、有潜力的实用人才，建立人才创业示范基地。采取“基地+致富能手+农民群众”模式，推介新品种，传播新技术，形成了以基地为源头、以致富能手为纽带、以农民群众为支撑的创业链。2011年，全县32个人才示范基地与520名致富能手结成

10、对子，带动周边群众走上了致富路。农村实用人才李颂华，自学掌握了沼气配套设备的生产、加工技术，其创办的环保能源工程公司，不仅解决了数百人的就业问题，而且吸纳高技术人才11人；农村经纪人高杰，大力推广“沙澧特”晚秋黄梨，2011年成立晚秋黄梨豫南管理中心，建立了示范基地，实行产前、产中、产后“一条龙”服务，减少了种植风险，保障了种植效益，亩均收益都在万元以上。创业标兵刘培杰，依托自办的莹坤薯业公司，引进高级职称人员12人，采取与农户签订协议的形式，积极建设红薯种植基地，目前已推广优质红薯种植面积3000亩。字幕：机制建设上，突出一个“长”字，为人才引领创业提供了有力保障我们制定了详细的人才决策、协

11、调和督促落实机制。为在新蔡创业的118名大中专毕业生办理了就业代理手续，不仅在职称评定、职务晋升和“五金”缴纳方面，享受与在职人员同等待遇，而且被我县事业单位招录后，工龄连续计算、业绩予以认定。至目前，已在县医院办理39人、在宏达建筑公司办理5人、在育才学校办理7人。探索出了留才用才的“路子”。我们建立了以业绩为依据，以品德、知识、能力等为要素的人才评价指标体系。党政人才看德行、突出群众认可，开展了“明德”活动；企业管理人才看纳税、突出市场认可，制定了县域工业20强企业负责人奖惩规定；专业技术人才看能力、重在业内认可，完善了职称评定、晋升职务评选办法。同时建立了领导联系专家制度，经常开展走访、座谈活动，定期听取他们的意见和建议，帮助解决实际困难和问题。春雨润绿千株柳，东风怒放万树花。务实有效的人才工作机制催生了新蔡百业宏开的新局面。我们坚信，在市委和县委的正确领导下，育创业兴县之才，务人才兴企之实，走人才兴农之路。尚德、仁和、勤劳的新蔡人民，正以昂扬的姿态，阔步前行，前行