人事类:出差管理制度.doc
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1、XXXX国际股份集团有限公司总经理办公室文件二一二年(行)字第0701号文员工出差管理制度第一章 总 则第一条 为统一、规范管理员工因公奉派出差流程,加强出差费用预算的管理,特制订本制度。第二条 本制度仅适用于金酮公司因公出差的员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行。第三条 本制度参照施健集团公司行政人事管理、财务管理相关制度的规定制定。第二章 一般规定第四条 员工出差依下列程序办理:出差前应填写出差呈批表,出差期限由XX公司负责人视情况需要,事前予以核定,并依照程序核实。第五条 出差的审核决定权限如下:1、出差:因公事到外地临时办公或负责临时任务的称为出差(即常所在办公点以外的城市)。 目
2、前XX公司工作地点:广州、上海、北京、郑州、西安、福建2、当日出差:出差当日可能往返,一般由部门经理核准。1)当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。2)当日出差人员不得在外住宿:但因实际需要,事先呈报部门领导核准按远途出差办理。3)当日出差一般情况下,若因路途偏僻,交通工具稀少或者特殊情况,可乘坐出租车。 3、远途出差:出差必须在外住宿者,由部门经理核准,报主管副总审批,部门经理以上人员一律由总经理核准。1)远程出差之交通费凭乘车注明实数支给。2)远途出差在其区域有公共汽车直达目的地的,须乘坐公共汽车,若因时间紧急或其他原因可乘坐出租车。4、自备车辆出差者,公司予以适当补贴油费,不再另外报销交通
3、费;第六条 交通工具的选择标准1)短途出差可酌情选择汽车作为交通工具。2)远途出差一般选择火车作为交通工具,特殊情况下采用汽车出行,凡乘车时间超过12个小时的员工出差,可以选择购买卧铺票出行,特殊情况,可向总经理申请选择乘坐飞机的经济舱,并准予全额报销。3)出差期间在出差地发生的市内公共汽车交通费实报实销,有特殊原因需要乘坐出租车的需经部门经理审批,并注明“同意报销”方可报销,超100元的报副总经理审批。第三章 出差费用补贴标准第七条 费用补贴标准出差补贴的标准根据员工的职位级别确定。职务交通费用住宿标准出差补贴备注总经理级实支250元/日100元/日部门经理/主管实支200元/日80元/日一
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