公司职业安全卫生专项集体协议.doc

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1、公司职业安全卫生专项集体协议根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法及国家有关劳动安全卫生的法律法规，为保障企业和职工的合法权益，改善企业安全卫生管理工作，维护职工身体健康，双方本着平等的原则，经集体公司工会（以下简称工会）代表和集团公司（以下简称公司）行政代表充分协商，并征得工会委员会全体会议同意，就职业安全卫生签订专项集体合同。第一条 合同期：本合同从 年 月 日起至 年 月日止。合同期内对集团公司全部下属企业和在集团公司下属企业工作的全体员工均具有约束力。第二条 公司严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立健全劳动安全卫生管理制度，加强对员工的劳动安全卫生教育，防止安全生产和安全卫

2、生事故的发生，减少职业危害。第三条 公司在本合同期内对如下方面进行调整和改进：1、关于劳动时间。生产员工作业时间采用工时制,年工作时间小时，月加班时间不超过小时，禁止连续作业超小时。2、增加女工假期。生产岗位女工享受3个月产前假，产前假期享受待遇。3、熔炼、锯切、重体力工种不使用20周岁以下操作工。4、劳动保护用品作如下调整：A、熔炼岗位改棉口罩为防尘口罩；B、熔炼岗位工作服年增2套；C、熔炼、挤压、拉伸岗位改防滑劳保鞋，年增1双。5、对铜加工过程产生的油气污染采取如下措施解决或减轻：A、增加通风设备提高排气效率以提高作业区空气质量；B、在熔炼工序安装防尘器；C、新项目采用先进的通风厂房结构。

3、6、各下属公司配备1名专职安全卫生管理人员。7、对兼职安全卫生人员进行不少于年8小时的专业知识培训，并提供必要的工作时间；对员工进行年不少于4小时的安全卫生培训。8、把消除铜熔炼中产生的粉尘列入企业中期技术进步规划，争取在5年内采用新工艺以替代目前使用的木炭和石墨粉。9、每年2月公布公司劳动安全卫生报告。第四条 员工需严格遵守劳动安全卫生管理制度，遵守操作规程，确保生产安全。1、必须严格遵守劳动纪律、文明生产、安全生产制度；2、必须严格遵守安全操作规程；3、自觉接受安全卫生培训，未经考核合格，不能上岗作业；4、上班必须穿戴劳保用品，不得在无作业资格的岗位上擅自操作；5、负责岗位的安全卫生检查，

4、发现问题，及时处理；发现有安全卫生险情，需及时报告；6、有权拒绝违章指挥和冒险作业；女职工享有特殊保护的权利；7、对危害健康和生命安全的行为有批评、检举、控告权。第五条 公司建立安全卫生检查制度，加强对安全卫生工作的管理。1、定期检查安全卫生制度的执行情况，对不符合要求的项目责成责任部门整改，并对责任人进行处罚；2、对不符合岗位操作要求，或经二次以上培训仍未达到岗位安全操作要求的员工，可以予以解除劳动合同；3、对严重违反安全卫生管理制度的，按有关规章制度予以处分，可以并处调离工作岗位，直至解除劳动合同；4、集团公司范围内安全卫生大检查由公司行政部门和工会联合开展。第六条 成立职业安全卫生联合委

5、员会，协调有关安全卫生工作，处理有关工作调整、员工投诉等事宜。第七条 建立职工伤亡事故报告制度。发生安全卫生伤害事故，按国家有关规定处理。1、建立工伤事故报告制度；2、迅速救治工伤员工；3、依法予以工伤员工经济补偿和其他待遇；4、依法追究安全事故责任人经济、法律责任。第八条 本合同在有效期内由于履行环境和条件发生变化，致使合同难以履行时，合同任何一方均可向另一方提出变更或解除合同的要求，并在7日内双方进行协商。经协商一致后由公司在10日内报市劳动保障部门备案。第九条 本合同履行时发生争议，由联合委员会双方代表按照企业劳动争议处理有关规定协商处理。1、因企业方过错使合同规定义务未履行，企业方应立

6、即恢复履行，并依法承担约定条款相应的违约责任；2、因职工方过错使合同规定义务未履行，应立即恢复履行，并按约定条款追究造成过错的工会代表的行政责任和直接责任人的经济责任。第十条 本合同未明确事项，以国家现行法律、法规为准；国家现行法律、法规无明确规定的，由双方协商确定。第十一条 本合同经集团职工代表大会讨论通过，由集体协商双方首席代表签字后生效，10日内由行政方将文本一式三份报有管辖权的劳动保障部门备案。劳动保障部门15日内未提交书面异议的，集体合同自行生效。第十二条 本合同生效后五日内，双方应以适当的形式向本方全体人员公布。第十三条 本合同到期前90天双方均可向对方书面提出协商意见书，重新进行职业安全卫生集体合同的协商。第十四条 本合同一式六份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局三份，市总工会一份。集团有限公司 行政方首席代表（盖章） 签字：集团有限公司工会 工会方首席代表（盖章） 签字：年 月 日 年 月 日