集体所有制企业章程.docx

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1、集体所有制企业章程集体全部制企业章程第一章 总 则第一条 为加强和改善企业经营管理，适应企业体制机制改革须要，促进企业健康发展，依据中华人民共和国城镇集体全部制企业条例、劳动就业服务企业管理规定和国家有关法律、法规、规章规定，特制定本章程。其次条 企业名称：企业居处：企业主办单位：第三条 企业将严格遵守国家法律、法规和政策，加强社会主义精神文明建设，加强劳动爱护，维护职工的合法权益，实行企务公开。接受政府和社会公众监督，依法享有各项权利，履行各项义务。第四条 企业将努力开拓市场，最大限度地满意社会需求。通过实行权责分明、管理科学、激励和制约相结合的管理体制，不断提高市场竞争力，为社会作出贡献。

2、其次章 经济性质第五条 企业经济性质为集体全部制。第六条 企业经工商行政管理机关核准登记后，依法取得法人资格，以其全部财产独立担当民事责任。第三章 注册资金及其来源第七条 企业注册资金为万元(大写 )。第八条 企业注册资金来源为 ;企业出资方式为。第四章 经营方式及范围第九条 企业经营方式：企业经营范围：第十条 企业根据工商行政管理机关核准的经营方式、经营范围依法从事生产经营活动。第五章 组织机构第十一条 企业的权力机构是职工(代表)大会。职工(代表)大会每年至少召开一次。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。职工(代表)大会闭会期间，遇有重大事项，经企业及其法定代表人、工会或者三分之一以

3、上职工代表的提议，应当刚好召开职工(代表)大会会议。第十二条 职工(代表)大会审议确定重大事项和进行选举表决时，应当采纳无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过。第十三条 职工(代表)大会依法行使下列职权：(一)制定、修改企业章程，职工奖惩方法和其他重要规章制度;(二)听取和审议企业经营方针、发展规划、年度经营安排、投资方案和企业改制方案;(三)审议确定企业经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重大事项;(四) 听取和审议年度经理工作报告、财务工作报告，及有关职工生活福利的重大事项;(五)选举、罢免、聘用、解聘企业高级管理人员;(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。第十四条 企

4、业实行经理负责制，经理为企业的法定代表人。经理、副经理人选由主办单位提出，并经企业职工(代表)大会通过。职工代表大会闭会期间，由职工(代表)大会联席会议通过，并提请下一次职工(代表)大会确认。第十五条 法定代表人的职权：(一)组织实施企业日常生产经营管理工作;(二)组织实施年度生产经营安排、投资方案;(三)拟定企业内部机构设置和人员配置方案;(四)拟定企业基本管理制度;(五)制定企业详细管理方法;(六)遇到特别状况时，提出召开职工(代表)大会的建议;(七)法律、法规和企业章程规定的其他职责。第十六条 法定代表人职责：(一)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工(代表)大会

5、的决议、接受集体企业监督管理委员会的监督管理;(二)组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，推动企业技术进步，提高经济效益，增加企业发展实力;(三)严格遵守财经纪律，履行民主管理职责，实行厂务公开;(四)爱护企业的合法权益和职工在企业内的正值权利;(五)组织落实劳动爱护措施，实现平安文明生产;(六)定期向本企业职工(代表)大会报告工作，听取看法，并接受监督;(七)法律、法规和企业章程规定的其他职责。财务管理第十七条 企业根据国家有关财务会计管理法律法规，健全财务管理制度、会计核算体系，按期向主办单位报送财务会计报表和统计报表。第十八条 企业应当依法缴纳税费。第十九条 企业安排当年税后利

6、润时，应当提取利润的百分之十列入企业法定公积金。法定公积金累计额为企业注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。劳动用工管理其次十条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。其次十一条 企业劳动用工必需执行国家有关政策规定，依法签订各类劳动用工合同。在法律、法规规定的范围内，依据业务须要，实行多种用工的方式，以限制用工总量。企业依据自身状况可以借用主业单位的人员在本企业工作，并规范办理借工借调手续。其次十二条 企业应当依法建立职工按劳安排机制。其次十三条 企业应当依法办理职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。职工的权利和义务其次十四条 职工依照法律、法

7、规的规定，在集体企业内享有下列权利：(一)参与企业民主管理，监督企业各项活动和管理人员的工作;(二)参与劳动并享受劳动酬劳、劳动爱护、劳动保险、医疗保健和休息、休假的权利;(三)接受职业技术教化和培训，根据国家规定评定业务技术职称;(四)辞职;(五)其他权利。其次十五条 职工应当履行下列义务：(一)遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律，以企业主子的看法从事劳动，做好本职工作;(二)执行职工(代表)大会决议，完成任务;(三)维护企业的集体利益;(四)努力学习政治、文化和科技学问，不断提高自身素养;(五)法律、法规和企业章程规定的其他义务。企业监督管理其次十六条 企业应当依法接受主办

8、单位的监督管理。主办单位应通过设立集体企业监督管理委员会，行使集体企业指导、监督、管理职责。集体企业监督管理委员会职责：(一)指导和监督企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规;(二)制定对企业的监督、管理、考核制度;(三)提出企业重要人事任免人选，审议重大决策事项、重大项目支配、大额度资金运作;(四)审议企业年度财务预算、财务决算报告以及集体企业负责人考核兑现方案。(五)指导、监督企业清产核资及资产评估、界定、转让、交易行为;(六)指导企业的干部管理和培育工作;(七)其它职责。第十章 企业终止的条件及程序其次十七条 企业由于下列缘由之一而终止：(一)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

9、(二)依法宣告破产;(三)企业无法接着经营而申请解散，经主办单位批准同意;(四)其他缘由。其次十八条 企业终止时，由主办单位批准依法成立清算组织，进行清算，并按下列依次清偿：(一)清算费用;(二)所欠职工工资、社保和法定补偿金;(三)所欠税款;(四)其他债务;(五)剩余财产由主办单位依法进行处理。其次十九条 企业终止，必需依照相关规定办理注销登记并公告。第十一章 附 则第三十条 职工(代表)大会作出修改企业章程的决议，必需获得全体职工(代表)过半数赞成票通过。第三十一条 本章程经职工(代表)大会通过并经主办单位备案。第三十二条 本章程说明权归本企业。第三十三条 本章程一式三份，企业留存一份，主办单位一份，报工商行政管理机关备案一份。主办单位(盖章)： 集体企业(盖章)：年 月 日 年 月 日