2023优秀员工代表年会发言稿精选范文.docx

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1、2023优秀员工代表年会发言稿精选范文篇一敬重的公司领导及同 事们：您们好! 在这新的一年里，我谨代表华南指挥部的全体资料 员向在座的各位致以真诚的谢意，同时给大家拜个晚年，祝福各位领 导同事们春节开心，事事如意;祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。我是华南指挥部××项目部的资料员兼出纳，我叫××，想必 大家对我既熟识又生疏，熟识的是名字，生疏的是人。我是一个进公 司刚满一年的员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被 评为优秀员工，并在年终作为资料代表在此发言，向领导们进行工作 总结汇报。自进入后任职的第一个项目是铁路，于xx年2 月9 日到

2、向莆项目任职，在xx工地起先接触软基处理的资料整 理和小票打印，在项目部边做边学至5 月份完工。又于6 月份调任铁路××项目部任职，自由公司从事资料员兼出纳工作以来，我便对资料有了一种全新的相识，我认为，我们的资料员工作是特别重要的工程环节之一，是一个与现场施工同步的 重要环节，而且也是个须要敏捷、耐性、细致的工作。那么我们在实 际工作中应当根据什么程序才能做到最好呢?我总结了几点：1、首先，我们资料员要明白自己在岗位上的职责，即开工前需向甲方有关 负责人确定好施工资料记录表表格以及甲方、监理对资料小票的一些 要求。然后了解图纸，熟识桩位图，保证日后资料均符合甲方及设计

3、 要求。在工程开工后的工作中，每天刚好整理工地上技术员带回的资 料，检查记录中桩长、桩时有可能存在的问题，从资料的反映状况督 促技术员对现场机台的严格管理。在计量上，对实际工作状况和上报 量状况进行统计、登记。在每天资料整理完后对资料进行自检查然后 交给项目总工看一下，看有没有达到要求，发觉哪里出了错或报甲方 资料有所疑问，刚好修改后按类归放在资料文件夹。在后期竣工资料 的整理中，严格按公司要求执行，平常工作的同时渐渐收集并整理相 关资料，工程完工之际刚好按书目整理竣工资料，现××项目部已进 入结算阶段，竣工资料也已按要求整理并装订成册交给公司有关部门 验收，也得到了相

4、关领导的认可和表扬，不过存在的不足之处，我项 目部经理在后期经过与甲方沟通，应公司领导要求拿到了竣工资料中 缺的工程桩的检测报告，目前已向公司交出了一套完整的资料。2、 其次，在工作中与同事需团结齐心，因为每个项目部都会不定期的培 养一批优秀的实习生，其中也有实习资料员，在工作前把一般的流程 和小票打印运用方法教给她们后再起先一起工作。资料员这个职务是 个比较敏捷的事，依着每个工地的实际状况都有着不同的要求和规 范，我们几个资料员一起多问多学的把工作做好，每天有条理的把资 料分类整理好。同时我们的工作也的确取得了突破性的进展，半年来， 我们在郭经理的领导下，在我们自己的主管努力下，我们比较圆满

5、的 完成各项任务。我相比上一个项目有了肯定的提高，实习资料员也对 自己的实习期有了个完备的句号。3、最终，为了能使自己工作紧跟 公司的步伐，并能得到领导的确定。我会让自己在2023 年有更大的进 步。刻苦钻研。总结资料整理阅历，不断提高自身的工作水平，在能 充分做好工作的前提下也起先熬炼自己的沟通和表达实力。总而言 之，公司的体系是完善的，无论在什么状况下，严格要求自己，工作 也就会得到期许的提高。2023 年公司又有了更宏大的目标，为了适应 公司的高速发展，我们须要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自 己，在新的一年里，我也肯定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱， 肯定做好自己的本职工作，为x

6、x集团实业的发展壮大尽职尽责，与 全体xx员工一道为公司的将来而努力奋斗! 此致! 敬礼!篇二今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我先进，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优

7、秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们x总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们x哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任x师傅，技术部x工，x工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也

8、有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为先进集体，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!