职业规划大赛策划书 .doc
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1、材料与能源学院第二届职业规划大赛策划书主办单位:材料与能源学院学生会学习部大赛时间:3月中旬4月一大赛主题: 激扬青春,放飞蓝色梦想 憧憬未来,规划职业人生二、 大赛目的:通过职业规划大赛的活动形式,传播和普及职业规划理念,引领和示范职业规划实践,提升大学生职业素质和就业能力,帮助大学生学习与掌握职业规划的基本方法、树立正确的成才观和就业观,从根本上唤醒大学生的就业自助意识,并推动我院毕业生就业工作的深入开展。三活动对象:材料与能源学院各专业大一至大三全体学生举办单位:材料与能源学院学生会活动时间:3月中旬4月活动地点:广东工业大学教学楼四比赛流程部 分时间备注学院宣传3月4月通过班委发布通知
2、、扫楼发放传单等方式,全面宣传此次职业规划大赛宣讲会3月20日由第一届的冠军得主为参赛选手介绍比赛流程上交作品3月30日前参赛选手将职业规划书以电子版形式上交邮箱作品筛选3月314月10日由专业老师进行作品评分,选出优秀作品10件,进入决赛。通知结果4月11日前由短信方式通知各参赛选手作品得分情况决赛4月17日详见“附件一”(附一)决赛流程1.活动前准备 (1)工作人员做好通知工作,通知进入决赛的选手。通过微博形式对进入决赛的选手进行宣传(2)申请教室 (3)邀请老师、嘉宾(到时可能会有有经验的师兄过去担当决赛评委,负责人需要提前与刘老师联系) (4)张贴海报、扫楼宣传并发放报名表 (5)确定
3、主持人 (6)借用音响,收集参赛者PPT(要确认好版本问题,避免有些PPT放不出来,最好提前用当天放映的电脑放映一次)(7)各种资料的制作与打印包括:评分细则、计分表和活动流程打印、大会PPT制作。2.活动时准备(1)场地布置(待定)(2)会场秩序安排(评委、嘉宾、学生观众)3.决赛流程(1)评委预审规划书(2)选手现场展示(使用PPT进行展示,限时7分钟)(3)评委提问3分钟(4 ) 评委打分,得分统计(5)公布比赛结果(6)老师点评(7)颁奖、拍照 五比赛规则与要求1书面作品(职业规划书设计模板详见附表二)大赛作品以近期目标规划为主,即大学期间和毕业后5年内的职业生涯规划。书面作品为wor
4、d文档格式,需包含自我认知、职业认知、目标确立、计划实施与反馈修正5个方面的完整内容。其中:自我认知部分,个人条件分析(职业兴趣,职业观等等),分析自己内在的优缺点,面临的挑战与机遇,综合起来评定自己;职业认知部分,外部环境分析(家庭环境,家人的希冀,社会条件,职业要求,行业环境等等);计划实施部分,应突出大学期间专业知识学习、职业技能提高的方案设计及可行性分析,并注重对各种资源(如知识资源、人脉资源、资金资源等)的积累方式和途径,在大学中怎么一步一步走向目标,毕业之后怎么做;反馈修正部分,应有合理的备选方案、分析及实施计划。此外,参赛作品须有扉页并附作品简本,扉页填写参赛者的姓名、学校、班级
5、、联系方式等个人信息,作品简本简要介绍个人职业规划各步骤的方法、结论与亮点。2. 作品内容完整,简明扼要,格式清晰,版面大方美观,创意新颖,正文部分不超过一万字。作品用A4纸打印,黑白、彩色均可。3. 学院将邀请有关老师对参赛作品进行评选,以思想性、创新性、真实性为主要评比标准,淡化文学性和艺术性。 4进入决赛的选手,根据自身规划制作PPT,并于决赛开始前2天上交活动举办方进行审核。六. 评分参考标准一、 作品评分细则评分要素评分要点具体描述职业规划设计书内容自我认知(20分)1自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚的认识到自己的优劣势2将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我,职业
6、兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位3从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我4自我评估理论、模型应用正确、合理职业认知(15分)1了解社会的整体就业趋势,并且了解大学生就业状况2对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰,了解行业就业需求3熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式,了解目标职业的待遇、未来发展4对目标职位的进入途径、胜任标准了解清晰,深入了解目标职业对生活的影响5在探索过程中应用到文献检索、访谈、见习、实习等方法。职业决策(15分)1职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),要符合实际、可执行、可实现2对照自我认知和职业
7、认知的结果,分析自己优、劣势及面临的机会和挑战,职业目标的选择过程阐述详尽,合乎逻辑3备选目标也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关联系性4能够正确运用评估理论和决策模型做出决策计划与路径(15分)1行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性2近期计划详尽清晰、可操作性强,中期计划清晰并具有灵活性,长期计划具有方向性3职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果,符合逻辑和现实,具有可操作性和竞争力自我监控(10分)1对行动计划和职业目标设定评估方案,如要达到什么标准,评估的要素是什么2能够对行动计划实施
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