2023单位职员聘用合同格式.docx

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1、2023单位职员聘用合同格式2023单位职员聘用合同格式（通用17篇） 2023单位职员聘用合同格式 篇1 甲方：_乙方：_经甲乙双方协商一样，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式_.二、工作内容_.三、甲方责任1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。四、乙方责任1、乙方应听从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并刚好和

2、项目其它组成人员紧密联系，仔细对本项目部出现的有关质量方面的看法和问题刚好提出订正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必需听从甲方管理，按施工进度刚好完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式1、乙方工资总额定为_元整(_元整)2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整(_元整)或每月全额的_%支付，剩余部分工资完工后付清。六、违约责任本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。七、争议解决方式1、双方协商解决。2、法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：_乙方签字：

3、_ 2023单位职员聘用合同格式 篇2 甲方：_乙方：_甲方系经营_的用户，现须要招收一名_人员，双方经友好协商，在同等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营_的用户，现招收乙方_为本店的_人员。二、乙方为本店现招收的_员，从合同签订日起_日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满足，则接着聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满足，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。三、试用期间的工资为_元每月，若满足接着聘用，工资为_元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(_元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的_。四、乙方在工

4、作的同时须要具备较强的责任心，留意工作期间及_工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上晚上，午休1小时。满足留用的，直至本合同约定日，即为_，同时发放保证金一个月(_元)。六、工作程序：_。七、本合同双方签字后马上生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日_年_月_日 2023单位职员聘用合同格式 篇3 甲方：乙方：姓名： 身份证号码： 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方依据工作须要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从甲方支配，保证完成本

5、岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、协议期限：本协议自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满自行终止。三、待遇与奖惩1、甲方根据国家有关规定，依法为乙方支付工作酬劳为月工资：元，(包含国家法律法规所规定的须要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);担心排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。2、依法取得执业资质人员参加科室岗位值班后，由所在部门(科室)支付绩效工资，详细数额科室依据个人工作绩效自定，报院财务备案。3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。4、全部新聘人员，必需经上级人事主管部门批准同意

6、，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。三、甲乙双方特殊约定事宜1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配。2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议(1)、供应虚证件、证书及其他证明材料信息的;(2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;(3)、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的;(4)、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损失的;3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。4、乙方因违章操作或疏忽大意、

7、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。四、协议的终止与续签：1、协议期满自行终止。2、双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。六、本合同一式三份，双方签字即生效。甲方详细部门、乙方，甲方人事科各一份。甲方负责人(签章)： 年 月 日详细应聘部门负责人： 年 月 日乙方(签字)： 年 月 日 2023单位职员聘用合同格式 篇4 甲方:地址：法人：乙方：身份证号：因发展须要，甲方需聘用

8、注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为3年。即从20-年1月14日至20-年1月13日止(自注册胜利之日算起)。二、资料供应：乙方应于签订合同后向甲方供应以下证件及文件：1.注册城市规划师执业资格证书原件。2.高校毕业证书原件及扫描件，(原件申报后退回)。3.职称证书原件。4.身份证原件及扫描件，(原件申报后退回)。5.1寸和2寸彩色照片各4张。6.户口首页和本人页复印件提交资料经住建厅核对完身份证和高校毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥当保管，影印件供应给乙方。甲方收到乙方供应的注册材料后，应于30个工作日内为乙方

9、办理注册手续。如因甲方缘由延误注册超过30个工作日，乙方有权要求甲方刚好退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币￥1千元(大写：壹仟元整)。三、聘用工资：1.甲方向乙方支付聘用费人民币￥115000元(大写：拾壹万伍仟元整)。2.合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中心申报;获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民币税后￥30000元整(大写：叁万元整)，并在报送资料后2个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。3.待乙方信息公示后甲方于3个工作日内

10、，支付给乙方全部聘用费人民币税后￥(大写：捌万伍仟元整)。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明(乙方签字的收条)。注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方供应的注册证书原件资料真实有效，若乙方供应的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方缘由不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查胜利的，甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出提前解约根据本协议第六条款解决。四、甲方义务及权利1、协议期间，甲方有权运用乙方的注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等证件。甲方注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称

11、证等叁项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查运用。若甲方违约供应给甲方以外的第三方企业运用所产生的一切后果由甲方担当，乙方对甲方违约运用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书供应给任何第三方单位运用，如有供应给其他单位运用并造成第三方损失甲方概不负责;甲方保留因乙方供应给第三方单位运用所造成损失的追索权力。备案胜利后，若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作出通知，乙方应在通知后的3个工作日内

12、邮寄给甲方，甲方应在用完后2个工作日归还这些材料。3、甲方在协议期应帮助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作，同时必需每年为乙方办理规定要求的接着教化学时。其中所需费用(包括注册费、印章费、年检费、接着教化学习费、注册地业务培训)均由甲方负担，并且乙方每年的接着教化、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参与的接着教化学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必需办理社保等，甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不行抗力因素造成双方需提前中止合同，则乙方应退还未到期的聘用工资，甲方帮助乙方办理解聘手

13、续。五、解聘：合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，便利乙方今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并帮助乙方转注册胜利。六、违约责任：1、如因甲方缘由造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为乙方挂失和补办，详细如下：1)如甲方遗失注册城市规划师注册证书，由甲方负责补办，如耽搁乙方正常注册，甲方须接着支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥5000元(大写：伍仟元整)。因高校毕业证书不能补办，如因甲方缘由遗失乙方的高校毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥50000元(大写伍万元整)。2)如因甲方缘由造成乙方的

14、注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币￥100000元(大写拾万元整)，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必需在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，假如因乙方特别缘由而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且赔付甲方人民币￥1万元(大写：壹万元整)。3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求供应乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前7天通知乙方。如因乙

15、方延误等其他缘由造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币￥10000元(大写壹万元整)，合同终止，甲方帮助乙方转注册胜利。4、对于因乙方缘由造成的注册失败(以主管行政部门的公示材料为依据)，乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止;对于非乙方缘由造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的缘由导致本合同不能接着履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必需帮助乙方转注册胜利。七、续聘：本合同期满，假如甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，详细条件由双方另行协商。八

16、、如乙方有须要，甲方应帮助乙方办理勘察设计类考试的报名工作，费用乙方自理。九、双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，以本协议为准。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字后生效。甲方：(盖章)乙方：(签字)经办人：(签字)电话：开户银行：电话：开户名称：银行账号：签订日期： 2023单位职员聘用合同格式 篇5 合同编号：_甲方：_(以下简称甲方)_乙方：_(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月，自_年_

17、月_日起至_年_月_日止。二、工作任务经双方协商，乙方同意在甲方支配的工作地点_，从事_岗位工作，依据工作须要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、工作、休息时间与劳动酬劳(一)甲方依据国家法律、法规实行标准工时工作制度。(二)甲方应以货币形式支付给乙方工资，详细标准为：_试用期每月工资_元，试用期满后，每月工资为_元。四、保险福利b待遇(一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。五、双方须要约定的其它事项六、违反合同的责任因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方担当相应的经济责任。七、本合同一式贰份，甲、

18、乙方双方各执一份。甲方(单位盖)：法人代表(签章)：_年_月_日_乙方(签章)： 2023单位职员聘用合同格式 篇6 甲方：乙方：一、食堂员工职责：1、上班作息时间及请假规定(1)按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作。上班时间不做其他与工作无关的事。(2)因病、有事必需请假，不无故旷工。(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。2、仔细执行食品卫生法，仔细做好食堂内外的环境卫生，仔细做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。(1)各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定

19、地点摆放，做到整齐、有序。(3)留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整齐。(4)严禁无关人员进入食堂烹调间。3、食物搭配、食物留样、及食品平安(1)、食堂工人对学校选购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。(2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事务，食堂工人要付相应的责任。4、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导尽快加以解决。5、协作学校做好饮食平安、卫生等方面的宣扬教化。

20、6、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私。7、听从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时支配的其他任务。8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。二、乙方的工资待遇乙方的工资按每月1000元(壹仟圆整)付给(注：乙方工资待遇可由甲方依据工作量作适当的增、减调整)。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期(一个月)满后结合本人的工作状况学校考虑为乙方购买劳动保险。三、食堂工人人身平安因个人缘由(如对机器设备的运用操作不当而造成的自身损害)造成的平安责任事故应由其本人负责。四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。【注】对学校管理如不能遵守，或

21、有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最终一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法等状况综合考虑，确定是否接着聘用。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 2023单位职员聘用合同格式 篇7 甲方： 医院乙方：身份证号码： 住址：依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自二01 年 月 日至二01 年 月 日)2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均

22、希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方依据医院工作须要及乙方的资格，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称(或职务) 。2、甲方有权依据实际须要及乙方实力状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：(1)乙方的学历、经验、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误;(2)乙方拥有下列有效资格(证件)：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意接着合作，甲方需将上述证件交

23、还乙方。四、工作时间1、甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据院方须要详细支配，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规定，赐予乙方适当的加班工资。五、劳动酬劳1、乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等根据医院规定另计。2、甲方依据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动酬劳，乙方无正值理由不得拒绝。六、甲方对乙方的原则要求：(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗平安。(三)爱惜医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得

24、应用、泄漏或转让。(四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。(五)乙方在本院期间独创、发觉与本职工作有关的医疗成果，其全部权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列状况之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的;(2)乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的;(3)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室的设置已不行能或无必要时;(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;(5)双方协商一样同意解除的。3、有

25、下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资酬劳的;(2)因身体健康状况不能接着从事医院工作，并供应有效证明的;(3)甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由强迫劳动的;4、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。2、依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动。3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进行调整。4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为

26、所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。5、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视详细状况区分对待。6、如甲方为乙方所做的广告宣扬，在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权接着。九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。十、本院员工守则和规章制度为本合同的附件，与本合同具同等效力。十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十二、劳动争辩处理：如甲乙双方发生劳动争辩，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。十三、甲方持有本合同的最终说明权。甲方盖章： 乙方签

27、名：二零 年 月 日 二零 年 月 日续签合同时间：自 年 月 日至 年 月 日止 2023单位职员聘用合同格式 篇8 甲方：乙方：性别：一、乙方工作职责：1、严格遵守工作规范，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校内内的平安保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，听从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见支配表)，值班期间执行校内巡逻。上下班必需交接清晰，并将值班状况记录在保安工作状况登记表中，方可交接班。3、要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警

28、设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。如校内内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后，应镇静处理，并同时报告值班人员或园领导处理。4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应帮助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校内内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事务;周六、日帮助幼儿科或教务科做好老师、幼儿活动保卫工作二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方供应必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方供应。2、若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校内内的打架斗殴、破坏公物等事务没有刚好制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事务发

29、生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。5、试用期为一个月。6、未尽事宜，双方协商解决。7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：(盖章)乙方签字：年月日年月日 2023单位职员聘用合同格式 篇9 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的

30、权利义务关系，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、合同期限及工作岗位1、合同期限年，从年月日至年月日止。(含试用期个月)2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须供应有肯定经济实力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产供应担保，担保人为(或担保财产)。二、工作时间及休息休假1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需运用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。2、甲方按国家法定节假日，合理支配乙方休假或休息。3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工

31、假期和工作时间。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。2、乙方工资形式实行下列第项形式(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币元，含加班费及其它待遇。(2)其他形式。3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特别缘由，经说明缘由，可以提前或推迟发薪。4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。四、培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但员工经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额

32、)违约金。2、工作时间，工种如有所调动，须接着培训的，仍按上述有关规定处理。3、乙方对甲方商业隐私和技术隐私有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方担当甲方损失赔偿。五、劳动平安1、甲方为乙方供应相宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。2、乙方必需遵守国家平安卫生法律、法规和厂内各项平安生产规程及操作标准坚固树立平安生产相识，坚决杜绝一切担心定因素。六、社会保险、福利

33、待遇在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。七、劳动纪律甲方应依据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿遵守。乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严峻的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。乙方严峻违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。乙方在工作中必需严格遵守甲方之财务制度。否则一经发觉，甲乙双方均认可为乙方严峻违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损

34、失的，应予赔偿，严峻者移送公安机关。乙方在执行职务中，须妥当保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确运用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须担当赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权马上解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行担当责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。八、合同的终止和违约责任合同期满，本合同终止，甲方不担当对方的任何补偿，经双方协商一样，可以续

35、签合同。合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不听从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。乙方因严峻违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方担当返还甲方，并向甲方支付违约金元。乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。九、调解与

36、仲裁甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。甲方：乙方签名：盖章：身份证号码：(附身份证复印件)性别：(男女)诞生年月：年月日法定代表人：地址：地址：电话：电话：地址：联系人：电话：电话：日期：年月日日期：年月日 2023单位职员聘用合同格式 篇10 甲方：乙方：身份证号：我院依据工作须要，经甲乙双方反复协商，在同等自愿的原则下，签定用工合同：甲方

37、因工作须要聘用乙方为，详细从事。一、聘用合同期限：(一)从年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日为试用期)为有效合同期。(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现，业务实力，身体状况及有关政策规定，确定是否与乙方接着签定聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，确定是否接着受聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作需求：(一)甲方依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能，文化学问和实际实力。(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜集体财产，遵守劳动纪律及甲方

38、各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业性和工作责任性。(五)乙方需根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训，接着教化和其它进修机会。(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与种类专业或学历学习。(八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。三、工作酬劳、福利、职称及其它事项：(一)工资：甲方依据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离

39、院时的工资也在该时间发给。(二)其它待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇根据医院的有关规定执行。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，须要治疗养息的，按请事假对待。3、在职期间，可以参与国家实行的任职资格考试及职称晋升等。四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，赐予指责教化、经济惩罚或行政处分。如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务看法恶劣引发医患冲突的。五、聘用合同的终止，解除及违约责任。(一)聘用合同的终止：1、合同期满的;2、双方约定的合同终止条件出现的;3、本院被撤消或解散

40、的;(二)聘用合同的解除1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的;3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严峻后果的;4、严峻扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的;5、作奸犯科，受到公安机关拘留和拘留以上惩罚的;6、法律、法规和规章制度的其它情形。(三)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其它工作的;2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的;3、聘用合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一样的。(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;1、考入一般高等院校上学的;2、服兵役的;3、被录用为国家相关工作人员的;4、医院未被按合同的约定支付工作酬劳的;5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必需为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。6、乙方在合同期限未满，又无正值理由(指本合同内规定