2023年宾馆宿舍管理制度.docx
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1、2023年宾馆宿舍管理制度2023年宾馆宿舍管理制度(精选6篇) 2023年宾馆宿舍管理制度 篇1 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请,报人事部审查批准后,依据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。二、外单位住我单位宿舍人员,必需自觉遵守管理规定。三、职工必需爱惜宿舍内公共财产,不得随意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重赐予罚款。四、住宿员工必需听从酒店人事部的支配和调整,每个房间必需按规定住满室内人数。五、员工所安排宿舍锁匙只准本人运用,不得私配或转借他人。六、严格遵守作息时间,宿舍严禁放高声喇叭,不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗。七、不准私自调换房间、床位
2、。员工自己财物自己保管。八、爱惜宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准随地吐谈、九、留意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等奢侈现象,室内严禁运用电炉、十、每个员工宿舍可运用电烧壶一个。十一、宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者,十二、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生。十三、单身宿舍人员,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无特别状况。十四、本制度从公布之日起实施。管理规范细则补充条款 2023年宾馆宿舍管理制度 篇2 员工宿舍是公司依据工作须要为员工配备的, 公司视须要支配员工统一入住,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个平安、详
3、和、舒适、安静的生活、休息环境,依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必需遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下:1. 宿舍内床位位置不行随意搬动。2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长支配房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常修理的申报,入职人员床位支配,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。5. 公司配备的设施,由宿舍进步行监管。入住后由
4、管理处进行清点后与宿舍进步行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。6. 公司配备的设施设备,属于公司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。7. 宿舍内的全部设施设备,有意破坏的根据奖惩规定处理,非有意损坏的责任人照价赔偿,自然损坏刚好报工程部修理。二、宿舍规定及要求为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须相互敬重、相互爱惜、遵守社会公德,严禁检点自己的行为,树立主子翁精神,创建一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公
5、司形象之不雅行为。3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5. 未经批准,不得私自更换床位、房间。6. 严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长,负责支配宿舍卫生值日,监督值日员的日常工作,按规定分类摆放物品,自觉打扫宿舍卫生,做好室内保洁,并得以保持。各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下:1. 将每周值日的工作状况及须要解决的实际问题向主管汇报。2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用,由宿舍成员支付或确定当事人担当)。3. 刚好将留
6、宿人员和离职人员上报。4. 检查平安隐患,防患于未然,做好预防工作。5. 负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报;6. 负责监督各员工的日常行为规范,保障宿舍的清洁卫生。7. 负责公司宿舍的平安,不定时地对宿舍进行检查,刚好发觉不假外出、超时不归等状况,实行刚好有效的措施。8. 定期组织舍员进行卫生大扫除,做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。二、宿舍值班员制度宿舍值班员由管理处、部门支配当日休息人员担当,一般由各班领班、副领班轮番担当,各班在休息日明确宿舍值班员,值班员当日值班时间为早晨6:30- 次日06:30,值班员不行以请假外出,如确需外出需支配好接替人,交接好相关工
7、作。主要负责以下工作:1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续,凭经批准的请假条放行,宿舍值班员须在请假条上签名,无请假条不予放行,外出人员销假确认;2. 负责监督各员工的日常行为规范,保障公共区域的清洁卫生。3. 负责公司宿舍的平安,不定时地对各房间进行检查,检查有无异样气味及声响、门锁是否有损,有无未经批准之留宿人员,刚好发觉状况,刚好向上级汇报,依据上级指示,实行有效的措施。4. 如须紧急集合,由安保主管以上人员发出指令,宿舍值班员负责实施。5. 如发觉宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员责任。三、卫生值日员全体队员轮番值日,当日休息的领班负
8、责支配,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,按宿舍内统一标准摆放物品,刚好清理,打扫室内卫生,提示各员工按要求整理个人床铺、物品,力求达到整齐划一。四、宿舍物品的管理一、公司配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏,如有丢失、损坏,须照价赔偿,有意损坏物品的,依据情节的轻重,视其相识看法,赐予相应处理。二、个人物品的管理个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管,如有丢失,责任自负。关于物品的管理,关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制,确保公私财物无损坏、无丢失。三、离职人员物品管理离职人员搬出宿舍
9、时,全体人员必需在场,确认均系个人物品,赐予放行,汇报主管,将状况反馈办公室,予以结算工资。五、人员的管理公司内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行,其他人员管理如下:一、来访人员员工的亲朋好友来访,需留意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。二、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特别状况下,需提前书面申请,呈报主管,待批示后方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。三、请销假规定员工外出必需请假,不假外出、超时不归将视状况根据制度做相关处理,请假人数每班限制在40%以内,病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。四、离职人员的管理辞
10、职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必需离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后,应张贴于告示栏,知会全体员工)。 2023年宾馆宿舍管理制度 篇3 员工宿舍是宾馆为员工供应舒适、平安的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境,特制定管理制度如下:1、室内留意保持清洁,不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。2、爱惜公物,损坏照价赔偿。3、配给个人的物品需完好无损。4、不许带外人进入宿舍,离职人员不得进入宿舍。5、禁止进入异性人员宿舍。6、严禁在宿舍内私接电源以及运用各种电器等。7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。9、不许在宿舍饮酒。10、讲究
11、个人卫生,保持室内外清洁,不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物,更不得在走廊、平台上随地大小便。11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝,值班晚归人员除外,过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。12、当晚有事不能回宿舍者,须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条,不得擅自夜不归宿,当月累计两次者,清出宿舍。13、个人物品要妥当保管,提高警惕,防火防盗。14、自觉维护宿舍卫生。15、节约用水、用电,做到人走灯熄,人离水关。16、每间宿舍设有寝室长1名,负责宿舍内务卫生及平安管理。17、宿舍门钥匙由寝室长驾驭,不得交与他人。18、全部在住员工,应相互监督,对举报者,事实清晰,将赐予嘉奖。19、在住员工每月
12、交纳10元卫生费,从工资中扣除。注:对违反以上制度的员工,宾馆将处以每次10元的罚款,情节严峻者另行处理。 2023年宾馆宿舍管理制度 篇4 一、员工住宿规定1、员工住宿必需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并听从宿舍管理员统一支配,根据规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按员工手册有关规定追究责任并进行处理。4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿
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