2023年员工读书活动实施方案.docx

《2023年员工读书活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年员工读书活动实施方案.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年员工读书活动实施方案为进一步激发全市干部职工的学习热忱，提升理论素养和工作实力，实施读书活动方案是一种有效的途径。下面是第一范文网小编整理的一些20xx年员工读书活动实施方案，希望大家喜爱! 20xx年员工读书活动实施方案范文1 为了深化贯彻党的精神和一系列重要讲话精神，充分发挥工会高校校作用，扎实推动职工素养建设工程，进一步丰富职工精神文化生活，根据市总工会阅读强素养·共筑中国梦职工读书活动的通知支配，县总工会制定活动实施方案如下：一、活动主题阅读强素养·共筑中国梦二、活动目的通过开展形式多样、丰富多彩的读书学习活动，启发职工读书乐趣，培育职工读书学习的

2、良好习惯，引导职工以读书求新知，以读书强素养，以读书传文明，以读书筑幻想，在广阔职工中营造崇尚学问、欢乐阅读、自觉学习的良好氛围，不断丰富职工的精神文化生活，提升职工队伍的整体素养，为实现中国梦供应人才保证和智力支撑，团结动员广阔职工为开创我县转型跨更加展新局面作出更大的贡献。三、活动内容刚好间本届读书节从9月中旬起先，至11月底结束。期间共举办3大系列8项活动，详细内容为：(一)全县职工共读好书系列活动。省总工会根据形势要求和职工需求，为职工举荐2本精品图书同心共筑中国梦、你在为谁工作作为读书节期间的职工必读书目，并围绕必读书目开展主题读书学习活动。1.全市职工共读好书有奖征文活动(20xx

3、年9月中旬至10月底)。征文内容必需是省总工会举荐必读书目同心共筑中国梦、你在为谁工作的读后感和心得体会，要有肯定的深度和见解，体现时代性，富有进取性，标题自拟。文章必需是原创，体裁不限，字数限制1500字以内。已在报刊杂志上发表过的，需注明。为增加文章的感染力和劝服力，可配发相关图片。各乡镇工会、各系统工会、县直单位工会必需报送征文1篇，征文稿件可以电子版形式发送到县总组宣部电子邮箱：，主题标明职工读书节有奖征文。投稿日期截至20xx年10月15日。2.全县职工共读好书访谈活动(20xx年9月中旬至11月底)。山西工人网将开拓网络访谈专栏，播放录制的共读好书访谈节目。各乡镇工会、各系统工会、

4、县直单位工会要组织职工踊跃收看共读好书访谈节目，开展学习探讨，推动共读活动深化开展。组织开展形式多样的共读好书探讨沟通活动，邀请单位领导、劳动模范和先进工作者与单位职工共同学习探讨省总指定的必读书目，确保共读活动取得实效。(二)全县职工助读助学系列活动。读书节期间，通过开展送书、实惠购书、提倡电子阅读等内容的活动，为全县职工特殊是缺乏读书条件的一线职工和农夫工供应服务，创建读书学习条件，以助读调动广阔职工读书学习的主动性，助力职工素养提升。1.全县职工购书实惠活动(20xx年9月中旬至11月底)读书节期间，市总工会将向我县发放肯定数量的实惠卡，县总工会酌情发放。在读书节期间，持此卡在山西出版传

5、媒集团旗下各级新华书店购书享受最低折扣实惠。2.山西省电子职工书屋示范点暨山西省数字图书馆企业分馆创建活动(20xx年9月中旬至10月底)我县按要求要建立1个山西省电子职工书屋示范点，创建条件见附件1，望符合条件的单位主动申报。3.心系农夫工 书香进工棚送书活动(20xx年9月中旬至11月底)读书节期间，县总工会要在新华书店购买职工购书储值卡，向本地、本单位农夫工赠送储值卡，为农夫工读书学习创建条件，建设一批农夫工读书学习的新阵地。至少完成为20名农夫工赠送购书卡任务;基层单位依据实际状况为本单位农夫工赠送购书卡。对农夫工人数达100人以上的单位建设农夫工书屋示范点。(三)全县职工诵读经典系列

6、活动。读书节期间，通过举办诵读经典系列活动，提倡职工学习经典文化，传承中华文明，提高境界品尝，服务奉献社会，并以诵读的学习方式固化读书习惯，提升学习实力。1.全县职工经典名篇一日一读活动(20xx年9月中旬至11月底)各乡镇、系统、县直各单位工会要组织本单位职工开展形式多样的诵读活动，大力提倡 每日诵读10分钟活动;翻印省总编印的经典名篇一日一读口袋书，尽可能发放到每位职工手中。各乡镇、系统、县直各单位工会将开展诵读活动深化的单位相关视频和活动总结收集报送县总组宣部。2.参与全市职工诵读经典网络展播大赛(20xx年9月中旬至11月中旬)诵读作品内容为中外经典文学作品，主动乐观、健康向上，情感真

7、挚、富含哲理，给人以感悟和思索，传递正能量，激发希望和幻想。参赛作品为诵读视频，每个视频时长在46分钟以内。视频格式应为WMV或AVI格式，大小不超过30MB。要保证音质、画面清楚稳定。诵读过程可采纳配乐、背景等协助手段，参赛选手本人必需出现在视频画面中。参赛选手在视频中的形象要衣着得体，仪态大方，面容整齐，精神饱满;诵读要用一般话，声音嘹亮，吐字清楚，表达自然，节奏精确，能把握作品内涵，声情并茂，富有韵味和表现力。县总工会将从参赛作品中选取1件朗诵作品报送市总宣教部，投稿截止日期为9月20日，来件主题标明职工诵读经典展播大赛。3.全县职工读书朗诵会(20xx年9月初至9月底)县总工会将举办专

8、场职工读书朗诵会，依据行业、单位特点选定活动主题，编排活动内容，主动探究创新活动形式。活动统一悬挂读书节徽标文字，标题样式为：阅读强素养·共筑中国梦职工读书朗诵会。县总将遴选出优秀朗诵节目参与上级工会组织的职工大型读书朗诵会。 20xx年员工读书活动实施方案范文2 为深化实行党的xx届五中全会精神，深化创先争优活动，推动学习型企业和学习型党组织建设和文明单位创建工作，增加党员干部综合素养实力，引导广阔干部员工在读书学习中提高政治素养、升华思想境界、优化学问结构、增加实际本事，提升履职实力，推动公司科学发展，为全面完成公司规划，力争打造中铁四局标杆企业的目标而奠定良好的思想相识和理

9、论指导。公司党委、公司确定于20xx年38月在全公司开展以我为公司 公司为我主题读书活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题我为公司，公司为我二、活动对象公司全员，重点是中层以上领导干部三、活动时间3月1日8月1日，分四个阶段：3月1日4月1日，为宣扬学习、统一思想阶段;4月1日6月1日，为撰写读书笔记心得体会文章，提交公司网上沟通阶段;6月1日7月1日，为报告、表彰阶段;7月1日8月1日，为编撰印制主题读书活动心得汇编阶段。四、活动内容1.召开我为公司 公司为我主题座谈会。本着为员工搭建一个读书、感悟、沟通的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之

10、间的沟通与沟通的原则，各单位党组织负责人要组织本单位全员在第一阶段就本次活动至少召开一次专题座谈会，结合公司发展历程，看业绩也看不足、谈阅历也谈教训、讲启示也讲准备，把公司近年来持之以恒进行的主题教化思想和年度读书活动的主题融贯汇通，取得统一思想、主动进取的效果。座谈会详细时间自定，要有专题座谈会议记录。2.创新读书形式。组织全员学习，可利用早点名、晚交班等时机，轮番朗读重点章节，或阐述重要体会等形式进行;组织中层干部学习，重点以党委中心组学习为主要载体，采纳书记讲课、读书论谈等形式开展，做到集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、自主性学习与探究性学习相结合、学习与活动相结合、学习与实践相结

11、合。3.树立读书典型。各单位要仔细组织读书活动，通过督促、检查、评比，刚好发觉和总结活动中的好典型、好方法、好阅历，公司党委在活动结束前将对活动进行总结表彰，树立典型，推广先进，建立长效机制，不断将活动引向深化。4.开展主题读书网上展评沟通活动。每位中层干部要把读书学到的理论观点和教化思想用来指导、改进自身工作和各项管理工作，要结合所学内容，联系工作实际，至少撰写一篇心得体会文章。公司届时开展读书心得体会网上展评沟通活动。5.举办读书报告会。以庆祝建党九十周年为契机，结合公司党委开展的歌颂党的领导、歌颂祖国的巨大改变、讴歌公司在新时期的新气象、新风貌的主题活动，共同举办读书报告会。重点是谈体会

12、，谈心得，谈启迪。所做报告要着眼建设学习型组织，和公司发展新形势下岗位成长的要求，要充分发挥中层干部主动学习，探求学问的示范带动作用。报告会采纳人人参加，择优上推的形式选择报告人。6.进行专项表彰嘉奖。针对各个单位及个人参与读书活动状况，在第三阶段制定标准，评比中层干部读书优秀奖和中层干部读书活动优秀组织奖，并予以表彰。7.学习心得体会汇编成册。为了持续推动公司学习型企业建设，让广阔干部员工在读书中思索，在沟通中前进，在持续学习中增加力气，公司将对本次主题读书活动心得体会文章编撰成册，见证活动成果。五、成立组织公司成立读书活动领导小组。组长：贾恩增 汪海旺副组长：朱钢 李会兴成员：公司党群部门

13、、司办、人力资源部负责人和各单位党组织负责人。六、活动要求1.统一思想，加强领导。本次活动是加强学习型企业创建的一项重要举措。各单位要全面领导组织，统一思想，转变作风，形成主动进取、努力学习的深厚氛围，重点提高党员干部理论学习素养。要制定本单位读书活动方案，按期开展读书活动，收集读书笔记、评比读书心得、评比读书活动主动分子以及举荐读书报告会篇目人选等。公司党委宣扬部对此项工作将实行定期和不定期相结合的方式进行督促检查。读书活动的开展状况，列为本年度项目大检查和干部年度考核时的重要内容，列为年度评先的条件之一。2.学思结合，力求实效。各单位开展读书活动要与当前快速落实公司三会精神，提素增效相结合

14、;与深化开展创先争优活动相结合;与实行局党委两个实施看法相结合;与培育四个一流职工队伍相结合，着眼于推动当前公司新一轮发展部署的改革、管理新举措的全面落实，改进学习方法，提升学习指导实践的水平，力求管用，力求有深度，推动企业文化建设，提高公司发展质量。每位中层干部在读书的过程中，决不能泛泛地读，要明确重点的读，要把读书的效果体现在眼界的开阔上，理论的提高上，工作的改进上，力求解决实际问题，体现学习实效。3.广泛参加，严格要求。公司每名员工都是活动的参加者，各单位党组织要引领和带动员工做到人人是学习之人，到处是学习之所，主动构建学习型企业、学习型党组织、学习型员工，为企业和谐发展供应精神支撑。提

15、倡各单位中层干部在读书活动中，要领先垂范，在搞好自身读书学习的同时，要敢于面对自己的不足和差距，带着问题去读书，带着目的去学习，通过读书学习充溢自己科学文化、业务学问和提高分析问题、解决问题的实力，切实组织好本单位内部沟通学习心得和体会，使大家充共享受学习成果。4.加强宣扬，刚好总结。通过公司网站、电视、简报或宣扬栏等，开拓读书活动专栏，宣扬在读书活动中表现突出的先进典型，刊登学习心得和体会进行网上展评等，全面推动活动的开展。本次活动要求各单位中层以上干部上报读书心得体会文章电子文稿。联系人：吴健 康宁;联系电话：07927025229;文稿发送至公司网站文件收发系统。 20xx年员工读书活动

16、实施方案范文3 一、活动背景20xx年，省分公司组织了读象第一天那样去工作一书的活动，取得了明显成效，广阔员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。20xx年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素养已成为公司发展的重要前提。为此，省分分公司确定接着开展全员读书活动，通过全员读责任与忠诚(白金版、慕小刚编著)、高管人员读干部素养读本(宋希仁、鄯爱红编著)一书，开展以牢记责任 忠诚履职 提高素养的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主子翁意识，培育员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，

17、增加企业凝合力。二、活动目的一是通过开展读书活动，使员工深刻相识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性;深刻相识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德;深刻相识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增加工作实力。三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热忱，增长学问，营造人人爱读书，个个都争先的浓烈学习氛围。四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素养人才队伍供应有力保证。三、活动时间20xx年9月1日20

18、xx年12月31日四、工作机构(一)读书活动领导小组办公室主任：成员：、五、阶段支配(一)自我学习阶段时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中心、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习举荐了两本书，增加对责任、忠诚、素养的相识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。(二)集体研讨阶段时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲竞赛、绽开探讨，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨20xx年全省系统工作思路和发展目标。(三)实践运用阶段时间自12月1日到12月31日。各个单位依据研讨结果，围绕如何引进人才

19、、如何提高员工的凝合力和归属感、如何增加员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20xx年工作设想。六、要求(一)加强领导，周密组织。读书活动是培育员工读书爱好，提高广阔员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险XX公司提升核心实力的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺当开展。(二)加大宣扬，营造氛围。要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣扬活动，不断扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。要提升与打造顶级集团、一流财险相适应的核心竞争实力，把开展读书活动与争

20、创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展创先争优活动结合起来，与学习型党组织和三型企业创建活动结合起来，促使广阔干部员工创先争优，营造人人、时时、到处读书学习的良好氛围。(三)有的放矢，力求实效。各地要从实际动身，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广阔干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广阔员工主动投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。(四)以人为本，和谐发展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工供应更广袤的发展空间，切实增加员工的成就感、骄傲感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司发展。(五)加强管理，提升素养。注意提升全体干部员工的实力和素养，建立与公司快速发展相适应的人才队伍，增加企业综合竞争优势，增加持续发展后劲。要加强管理人员特殊是分支机构班子的建设，形成结构合理、素养优良的经营管理团队。(六)牢记责任，忠诚履职。广阔干部员工要始终保持着剧烈的责任感和事业心，要始终保持奋勉有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作激情，在推动公司事业向前发展的过程中实现个人价值的同步增长。