2023年班主任会议讲话稿.docx

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1、2023年班主任会议讲话稿各位领导、老师们，大家好!接到李主任通知，我先问的是，我班不是最优秀的，怎么会让我发言?李主任说，不肯定找最优秀的，以后大家都会有机会说一说，我说，那好，就欣然接受了。我首先想的是，当班主任快8个年头了，我说些什么呢?我做过哪些大事?我有哪些壮举?想了想，没有。其实班主任工作千头万绪，特别琐碎。老子说：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。那我就说一说我工作中的一些小事、一些细微环节吧。首先，我觉得作为班主任必需心细。xx年我送走第一届毕业生，高三后半学期来了个借读生，叫张×，来了几个月的时间，临走时给我留了一封信，说感谢老师几个月的关切与照看，我感觉到

2、咱们这个班集体特别的暖和，不过有件事我特别难过，就是这几个月您上课一次也没提问过我。有没有提问过她我的确没印象了，也没在意，可对学生来讲可能是恒久的伤痛。前几天，5月4号晚上，我现在的学生马××到我办公室找我，问我有时间吗，想和我谈谈，我说当然可以，她问：老师，你还管我吗?我说这是什么话?我有放弃过一个学生吗?你为什么有这种想法呢?她说，老师，我觉得我这次考的不错，可班会上你表扬了那么多学生，为什么没表扬我呢?我抓紧给她说明，班会上我表扬的都是进步比较明显，进步幅度在10个名次以上的，我知道你也进步了，你进步了6个名次，也不错，老师已经看到了你的进步，是你想多了，老师不

3、会放弃任何一个学生的。马××露出了笑容，说，对不起老师，是我误会你了，我还以为你不在乎，不管我了呢。我说，不会的，我特别兴奋你能来把这件事说出来，不然你始终误会下去，确定会影响到下次的成果，希望你能接着加油。可见，学生的心理是特别脆弱的，是特别渴望老师的激励与表扬的，哪怕是一次提问，一句激励的话。班主任，每天面对的，是几十双渴求学问的眼睛，每天接触的，是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充溢才智之光?怎样使这一颗颗心灵健康成长?这不仅须要班主任具有剧烈的事业心，责任感，更须要班主任具备肯定的组织管理实力。作为班主任，其实就是学生在外的父母，要对学生有足够的关切，

4、而对学生的关切不应仅仅停留在表面的嘘寒问暖，更应从实际动身，踏踏实实，关注学生日常生活和学习中的点点滴滴，想学生所想，急学生所急。比如，学生的钱放在宿舍里常出现被盗现象，我就当起了学生的保管员，每次放假回来学生就把充卡多余的钱寄存在我这里，用到了随时来取。我这样做也许有5、6年的时间了，从没出现过一分钱的差错。最多的时候学生存在我这里有近三千块钱，有时我突然用到钱了，还能应个急呢!再就是前几天的事，我到厕所接水，发觉我班的董浩鼻子破了，不停的流血，正在水龙头上冲洗。我抓紧跑回办公室，撕了些卫生纸给他送了过去，看差不多好了，我回到办公室，却迟迟没见他上楼，正好见到另一个学生，我说，你过来，董浩的

5、鼻子破了，你再去给他送些卫生纸过去，看他好了吗。事儿虽然微乎其微，但在不经意中用点滴行为其实是同时教化了两个学生。老师从微小之处关切学生，学生才会觉得老师真正关切自己，从而亲其师，信其道。平常的管理，我有个习惯，就是每天将班里的状况随时登记来，比如请假的、迟到的、课堂睡觉的、旷操的等等。我常找学生谈话，谈话后，也马上将谈话的内容简洁记一下，下次谈话的时候，我能精确的说出上次谈话是什么时间，曾定过怎样的目标。我的谈话不罗嗦，一般两三分钟。比如，这次阶段性考试前，我找了毛××谈话，我说，进入中学后，大型考试已经9次了，你最好的成果在班里是第15名对吗?他点了点头，我说，这样

6、，你挑战一下自己好不好，你的缺点就是不细致，只要你稍加留意就能提高，这次，你考个第14就算你胜利好不好，他用劲点了点头。结果，成果出来后，他的名次是第11名，从卷面上看，明显比以前细致了。再说个事，去年的秋季运动会，恰好赶上我有事要去安徽。怎么办?我走了学生会不会乱套?此时我想到了魏书生老师，作为名师，他平均一年要有4个多月外出作报告，可他从来不请人代上一节课，而他的学生升学成果却比重点中学平均高7、8分，他是怎么做到的?靠的不就是学生的自我管理吗?于是，我找来班委会成员，告知他们，这次运动会要由你们自己来组织，要确保不出任何问题，还得取得满足的成果，并指导他们制定了特别具体的分工：有负责考勤的，有负责卫生的，有负责投稿的，有负责组织运动员的，还有负责服务的。等我回来时，班委会成员将一面精神文明奖的锦旗送到了我办公室。我说你们是怎么得到的这面旗?班长说，每次学校检查组检查时，咱们班的人数最全，秩序最好，所在区域卫生最干净，拿这个奖是天经地义的了。通过这件事说明：任何一件事，只要真拿着当事儿，仔细的去干，不胜利就不正常了。像郝付波老师管的卫生，使我校卫生面貌大改观，靠的不就是仔细嘛。共3页，当前第1页123