2023年聘用合同正规格式.docx
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1、2023年聘用合同正规格式2023年聘用合同正规格式(通用16篇) 2023年聘用合同正规格式 篇1 甲方:-煤矿乙方:- 身份证号码: 家庭住址: 依据企业平安生产管理须要,依照劳动法和劳动合同法等国家有关法律法规,甲方确定聘请乙方担当甲方 矿长职务。甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则,签订本合同书。一、乙方必需经资质培训机构专业培训,考试合格,取得任职资格证,平安资格证,并在有效期内。二、乙方在任职期间,必需仔细贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,履行职责,遵守矿纪矿规,保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。假如因工作失职或失误,给甲方造成损失的,甲方有权按惯例
2、制度进行惩罚。三、甲方按月支付乙方工资奖金,保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必需提前一个月通知甲方。三、任期一年,即20-年12月30日至20-年12月31日。聘用期满后双方重新协商。四、此合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方代表签字、签章生效。甲方:-煤矿乙方(签字)代表(签字):20-年月日20-年 月 日 2023年聘用合同正规格式 篇2 签订日期:_年_月_日甲方:_有限公司乙方:_性别:_居民身份证号码:_诞生日期:_年_月_日在甲方工作起始时间:_年_月_日家庭住址:_邮政编码:_鉴于甲方业务发展的须要,雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书
3、如下:一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。如双方须要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相
4、关的个人业务。第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务酬劳第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行
5、终止,双方应刚好办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不赐予经济补偿。(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在
6、合同有效期内,依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。(四) 乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时,乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。第十五条 本合同的附件如下:附件一 保密协议;附件二 岗位职责书;附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:_乙方:_签订日期:_
7、 2023年聘用合同正规格式 篇3 聘用单位: (甲方)聘用对象: (乙方)身份证号:工作须要,甲方同意聘用乙方为代课老师。为了切实维护双方的权益,仔细履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:一、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘请乙方担当课程任课老师。二、工资福利待遇:1、每月依据老师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:2、嘉奖津贴:依据老师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务(一)甲方职责1. 对乙方的工作进行考核;2. 依据教学须要制订教学管理规章制度规范乙方;3. 甲方按教学安排要求供应给乙方相应的教材、授课课时数;4. 甲方因故需
8、停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;7. 乙方有下列状况之一,甲方有权随时解聘乙方:(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;(2) 乙方不听从甲方工作支配;(3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大平安事故,在校内外造成不良影响;(4) 乙方违反老师职业道德规范,造成不良后果和影响;(5)乙方不得私自由本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上赐予通报,并公布黑名单;(二)乙方的权利和义务1.酷爱教化事业,严格遵守师德规范,遵纪
9、遵守法律,不体罚或变相体罚学生;2. 听从学校工作支配,仔细履行岗位职责;按时参与学校组织的各种会议和活动;3. 刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广阔师生及家长的好评;4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;5. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;6.乙方发觉甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次起先,每次扣50元旷课、缺课:每次课扣10
10、0元请假:每月请假不能超过2次,第三次起先,每次扣100元附:请假老师必需自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;五、其他1. 初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内;2. 合同期满如甲方岗位须要,情愿接着聘用乙方,乙方也情愿续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;3. 本合同一式二份,双方签字盖章后有效。甲方: (盖章) 乙方:年月日 年月日 2023年聘用合同正规格式 篇4 甲方:身份证号码: 电话:乙方:身份证号码: 电话:甲方因经营药店须要,运用乙方执业药师证书,经双方协商同意,签订协议,并共同遵守下列条款。一、运用年限为 年,自 年 月 日起至
11、 年 月 日止,协议期满即终止,双方要续签协议,可提前二个月协商。二、甲乙双方合作期间,甲方按每年10000元(大写:壹万圆)人民币向乙方支付工资,甲方每半年向乙方支付工资一次,第一次支付时间按以下约定确定: 1. 如在本协议签订后四个月内完成证书注册,第一次支付工资时间为证书正式注册之日。 2. 如因甲方缘由,在本协议签订后四个月后没有完成证书注册,第一次支付工资时间为 年 月 日。 3. 如因乙方缘由,在本协议签订后四个月内没有完成证书注册,由甲方提出,双方可以解除本协议。4.若甲方须要提前终止协议须提前两月通知乙方,并给付乙方两月工资补偿。三、自本协议签订之日,乙方将相关注册证件及资料交
12、予甲方经办人,甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续,如需乙方协作,应提前与乙方协商,便利乙方支配时间,如因此产生费用(因注册须要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等),由甲方担当。四、在协议期内,乙方必需按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和接着教化,修满规定的学分,由此产生的费用由甲方担当,实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店协作,应提前三天通知乙方,以便乙方协调时间。五、甲方应妥当保管乙方注册证书,若有损坏或遗失,甲方应刚好补办。六、在协议期内甲方应合法经营,甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关,乙方只供应执业药师证书。如因
13、甲方缘由导致乙方的执业证书被吊销,甲方担当乙方的经济损失。七、合作期满后如双方同意解除协议,甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明,便利乙方办理转注的手续,并返还乙方留存在甲方处的全部证明文件,不得无故刁难。八、甲乙双方如有一方违约,另一方有权解除协议。九、未尽事宜,甲乙双方本着同等互利的原则协商解决。十、本协议经双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。甲方签字: 乙方签字:年 月 日 年 月 日 2023年聘用合同正规格式 篇5 甲方: 乙方:甲乙双方本着同等自愿的原则,签订以下协议以共同遵守。一、合同期限从 年 月 日始至 年 月 日止,为期 月。二、工作内容1、乙方同意
14、在甲方的 部门中担当 职务,对应工资级别为,并根据其职位及级别标准享受相关的福利待遇。2、乙方的工作任务或职责: 参照公司相关管理文件。三、劳动酬劳1、合同期内,乙方每月工资标准为税前 元,此部分包含:基本工资 元,绩效工资 元,职务工资 元,实际发放数额由甲方依据乙方每月实际出勤状况并依据人事管理方法相关规定核定。绩效工资根据乙方每月实际工作绩效状况核定发放,业务提成依据其业绩完成状况核定发放。甲方根据法律规定代扣代缴乙方个人所得税。2、甲方支配乙方执行周一至周五,每天8小时工作制,因工作的要求须要加班的乙方要听从支配,甲方会依据加班时间的长短支配相应的补休时间,不另设加班费。3、甲方于每月
15、10日以货币形式向乙方支付上月工资,如乙方为业务岗,其业务提成由甲方于每月25日后核算发放。遇休息日、法定节假日,工资发放日期相应顺延。四、福利待遇1、甲乙双方应按国家及用人单位所在地区社会保险的有关规定分担缴费比例,缴纳社会保险费用。乙方必需按相关规定及甲方的要求刚好供应办理社会保险所需的全部资料文件,全力协作甲方完成社会保险手续的办理工作。2、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家及公司有关规定执行。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的公司章程及各项规章管理制度,维护甲方利益,爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能;2、除甲方委派外
16、,乙方在甲方任职期间不得在甲方以外的单位兼职;3、乙方对工作期间经手、经营的设备、设施、办公用具应妥当保管,合理运用,因有意或重大过失造成上述财产毁损、灭失,应担当民事赔偿责任;4、乙方不得将甲方的资产以个人名义或其他个人名义开立账户存储;5、乙方不得以甲方资产为任何个人债务供应担保;6、乙方在甲方任职期间不得自营或为他人经营与甲方相同或类似的营业,或从事损害甲方利益的活动;7、乙方在经营管理或业务活动中必需勤勉尽责。如因乙方过错(有意或重大过失)致使甲方遭遇损失的,应予赔偿;8、乙方不得利用职权为自己谋取私利,在工作中不得接受任何人赐予的任何形的贿赂,包括但不限于业务回扣、有价证券、会员证、
17、实物等。乙方在工作中的受赠财物必需上交公司,私匿不报者视为受贿或侵占公司财产的行为;9、甲方实行保密工资酬劳制度,乙方对其工资酬劳水平须付保密责任,在甲方工作期间,不得向任何第三方有意透露,也不允许以任何方式询问或攀比他人的工资,否则属于严峻违反甲方劳动纪律;10、乙方应对其个人档案的真实性负责,照实向甲方供应本人身份证、学历、就业状况、工作经验、职业技能等证明文件;乙方应将其个人住址和通讯联系方式告知甲方,如发生改变,应刚好书面告知甲方。乙方违反上述劳动纪律,甲方可依据本企业规章制度,赐予乙方纪律处分,直至解除本合同。六、协议的变更、解除、终止1. 乙方有下列情形之一的,甲方可以马上解除本协
18、议:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。符合开除、除名、辞退条件的;(3)严峻失职,假公济私或泄露商业隐私,对甲方的利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(5)未满18周岁的。(6)患有精神病或传染性疾病的。(7)吸毒或有其他严峻不良嗜好者。(8)贪污、拖欠公款,有记录在案者。2、发生下列状况之一的,甲方有权终止合同,但应提前30天以书面形式通知乙方;(1)乙方不能胜任合同约定的甲方指派工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;(2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配的工作;(3)甲方面临破产
19、进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,必需裁减人员的;(4)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成一样;(5)发生本条所述状况终止合同,甲方应依据乙方在甲方工作年限及有关规定发给肯定经济补偿金。3、乙方欲解除劳动合同,应当提前一个月以书面形式通知甲方,甲方应在10个工作日内予以答复。(1)甲方同意乙方解除合同要求的,乙方应按其任职部门要求仔细完成工作交接,并接受甲方根据有关规定对其进行离任审计;经审计,乙方对甲方造成损失的,甲方有权予以追偿;(2)甲方同意乙方解除合同的要求,但乙方不按规定交接工作或接受审计,由此给甲方造成的损
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