2023年组织工作思路样本.docx

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1、2023年组织工作思路样本【篇一】一、强化培训，全面提高干部队伍的整体素养1、切实抓好理论学习。在公司党员干部中开展以增加创业意识、提高创业实力为主题的xx届六中全会精神学习活动。干部学习笔记不得低于二万字。2、加强思想政治建设。在公司各级领导班子和领导干部中深化开展民主集中制教化，不断提高民主生活会质量，增加整体合力。3、加大集中培训力度。进一步加大干部培训工作的力度，全面提升公司干部队伍的整体素养。七月份安排举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。二、完善措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。4、进一步优化班子构。以加强创业实力建设为重点，做好领导班子的日常调整和

2、配备工作。开展干部交叉任职试点工作。5、加强后备干部队伍建设。仔细做好公司后备干部的举荐考察和调整充溢工作，五月份制定后备干部管理方法。三、深化改革，主动探讨探究选人用人的新机制6、进一步扩大用人民主。根据公开、公允、公正的原则选拔干部，完善，任前公示、试用期、任免干部票决制等制度，实行阳光政务。7、建立干部能上能下机制。主动探究调整不胜任干部的方法和措施，对职工反映剧烈、实力水平不高、作风涣散的干部要坚决实行撤职、降职或调整运用等组织措施。四、拓宽渠道，不断提高干部监督的质量和效果8、加强惩防体系建设。主动探究干部监督新途径。对干部的考核监督由工作时间向业余时间延长，由工作行为向业务行为延长

3、，由工作圈向生活圈、社交圈、消遣圈延长。9、建立健全干部监督机制。接着坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，完善拟提拔干部任前公示制度。五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面10、更新人才工作新观念。坚固树立科学全面的大人才观。开展工作在企业，奉献在林区活动，支持科技人才送科普学问、致富学问上山、入场、进家门。六、深化两建两带奔小康主题实践活动，全面推动党的基层组织建设11、深化党建创新活动。接着深化开展四加一和两建两带奔小康活动。开展党建活动日、双培双带、党建示范点、党员示范岗等特色活动。12、加强机关干部队伍建设。制定中层干部管理方法，全面推行中层干部

4、规范化管理。根据公司统一部署，主动稳妥地推动撤并机关部门，精简机关工作人员工作。13、进一步加强林区党建工作，完善联系、指导制度。根据功能优化、资源重组、优势互补、一室多用的要求加强党员职工活动室建设。深化开展为民服务主题党性实践活动。着力构建共管、共创、共建、共利的林区党建工作新格局。14、进一步加强发展党员工作。仔细实行发展党员工作实施细则。切实留意在生产、工作一线和青年中发展党员。【篇二】一、九月份安排九月份组织部以招新、培育新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的看法，让新成员们能在老成员的带领下快速进入工作状态。2、

5、其次周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、沟通。3、第四周要通知12届新生(新成员)收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知12届新生在每天检查时要佩戴团徽，主动协作我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员们谈谈自己的感受，促进新成员与老成员之间的沟通与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培育他们的工作实力，向后背发展。二、十月份安排在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好打算。团部内工作

6、必需做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的建议，有则改之、无则加勉。把12届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档。过后为11月份团课做好打算工作。1、十月份第一周和其次周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理后入档保存。2、第三周把转入的团员证，按班级名单发回各班级，归还至团员本人。3、第四周给各班级团支书宣扬一下中国共青团的学问，把中国共青团的学问资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内，增加同学们对中国共青团的相识，更主动地为下面的入团、听团课、写心得、笔记，和团课考试做好打算。三、十一月份安排1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工

7、作。2、其次周内，星期三组织部再次进班通知团课的详细时间、地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再安排组织部内几名成员在团课上维持纪律。3、第三周里，要为团员听取团课打算的同时，也要做好每天的检查工作。严格要求自己，仔细完成每天的工作，任务。4、第四周内，组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时，调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。四、十二月安排1、十二月第一周，给上交的团课心得、笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好打算。2、在其次周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的详细时间、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。3、

8、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，绽开对新入团员们对中国共青团学问的了解程度的考核。4、在第四周团课考试成果出来。组织部成员进班通知团课考试成果，(在校栏中都有张贴名单)，新入团员们可以自己去看考核成果。五、总结在本学期的每周二下午，在组织部内部进行一次例会，探讨一下上周工作的详细状况，和在工作中遇到的一些问题，(提出进行解决)，和对下周详细工作的通知和强调。各个成员做好会议笔记。在每周的星期四下午4:00-5:00组织部进班级通知：在团委办公室补办团员证、团关系。在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些嬉戏，这样可以进一步增加组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才

9、能使大家团结，这样才能更好的去完成工作，更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。让我们用主动的看法去更好的工作和学习，用更热忱的掌声去迎接更美妙的明天!【篇三】一、引领青年思想进步，活跃团的基层组织1、团组织生活：以团组织生活为依托，坚持用社会主义核心价值体系引导青年学生，深化组织开展思想教化活动，深化青年思想引领，全面提高团员青年政治素养。已拟定20xx20xx学年秋季学期团组织生活支配看法，敬重青年学生的爱好特点和现实需求，结合学业和综合素养提升，时政热点问题探讨等方面，开展主题显明、内容丰富、形式生动的团组织生活。以不断增加团员的荣誉感，坚决志向信念，保持团员的先进性。2、五四评优工作：主动

10、利用五四表彰工作选树典型，发挥身边榜样的示范作用;同时总结阅历，表彰先进，激励广阔共青团干部和青年学生勤奋学习，充分发挥团组织的生力军作用和共青团干部的模范带头作用。二、提升团干部和团员队伍素养，强化团的组织建设1、共青团学生干部培训工作：学生干部更是共青团的重要力气，为实行团的xx大精神，着力培育出一批综合素养过硬、工作实力精彩、创新实力突出的学生干部，发挥其在广阔同学中的先锋模范带头作用，更好的为广阔同学服务。拟定在9-10月筹备创办网上团校，10-11月结合xx校区20xx级新生举办xx高校团校其次十三期团干培训班暨其次期“余祖胜”骨干培训班。2、20xx-20xx届校级学生组织干部考核

11、工作：主动开拓探究学生干部考核方式，着力加强学生干部的队伍建设，培育优秀学生干部、关切学生干部群体。通过开展20xx-20xx届校级学生干部中期考核工作，改进学生干部工作作风，监督学生组织良好运行，促使学生工作逐步完善，努力培育一支政治坚决、素养全面、组织放心、青年满足的学生干部队伍。3、20xx-20xx届校级学生组织干部换届工作：为进一步加强学生干部的培育，主动推动学生组织的自身建设，促进学生组织内部民主的常常化、规范化、制度化，不断激发学生组织的内在活力，拟定关于组织开展20xx-20xx届xx高校学生干部换届工作的通知，实行公开竞选方式，选拔20xx-20xx届xx高校学生干部。三、精

12、化日常团务工作，切实抓牢共青团基础建设1、20xx-20xx学年团员统计、注册及团费收缴工作：共青团团内信息统计工作是一项重要的基础性团务工作，10月和明年3月绽开团员统计、注册及团费收缴工作，全面把握我校团情、切实驾驭我校基层团支部的团员信息，完善团干部信息。2、举荐优秀共青团员入党工作：“推优”工作是加强队伍建设的一项常常性举措。12月和明年5月开展20xx-20xx学年推优工作，严格根据推优程序，将优秀团员举荐给党的组织，给党组织输送簇新血液，体现共青团的先进性和后备军力气。3、20xx级毕业生离校手续：为保证我校20xx级广阔团员青年顺当毕业，于6月中旬绽开离校手续办理工作，确保相关团组织关系得以顺当转接。附：详细工作支配9月校级学生干部信息采集，收集无课表，开具加分证明公推直选20xx级团支委工作，完善各个基层团组织信息10月20xx年下半年团员统计、注册及团费收缴工作完善高校团组织基本信息数据库创办网上团校，团干培训，余祖胜骨干培训班11月团干培训，余祖胜骨干培训班12月举荐优秀共青团员入党工作校级学生干部考核，期中干部调整3月20xx年上半年团员统计、注册及团费收缴工作完善高校团组织基本信息数据库4月“五四评优”工作5月举荐优秀共青团员入党工作6月20xx-20xx届校级学生组织干部换届工作20xx级毕业生到团委办理离校手续组织部还将全力协作完成校团委常规工作