2023年铁路优秀党员事迹材料.docx
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1、2023年铁路优秀党员事迹材料2023年铁路优秀党员事迹材料(精选20篇) 2023年铁路优秀党员事迹材料 篇1 立正、稍息!雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观看,原来是工区的职工们早点名,支配新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服,就像部队士兵统一着装,整齐威猛。他们的领头雁,便是职工们习惯戏称的军人工长李青青。李青青1977年11月诞生,7月入党,1992年11月入伍在中国人民解放军其次炮军80436部队服役,1995年12月退伍后,安排到铁路当了一名养路工。他刻苦学习,努力工作,很快成为工区的生产骨干,并于8月当上了安陆工区工长。在他的带领下,工区职工的精神面貌有
2、了很大变更,职工心往一处想,劲往一处使,把工区管辖的10公里正线,28组道岔,9.5公里站线动静态限制达到全优。以来,段领导多次添乘检查,每公里晃车达到0.2个的限制标准,成了段上的放心线。过去,安陆工区管理混乱,工作生活条件较差,一度人心思走,线路设备质量滑坡。8月4日,由于工区职工违章蛮干作业,造成了管内严峻晃车事务发生,在路局产生了极坏的影响。8.4事务后,领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。面对着人心涣散,线路质量差的状况,李青青反复思忖,从鼓舞士气入手,使整个工区职工攥成一个拳头。他常说,一个人要有志气,一支队伍更要有士气;士气旺盛,才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起,要求大
3、家显现安陆工区职工的气概。接着,李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生,清除院内杂草,疏通淤积的下水道,冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正,要求职工照他的样子将被子叠好,物品摆设一样。整个工区像军营般的面貌一新,职工们的心情为之一振。他来到安陆工区当工长后,就为自己订下了一套行为规范。凡是要求职工达到的,自己要在标准上严上一档;凡是涉及职工利益的,要坚持公开、公正。他认为,工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度,而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始,他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查,一面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每一位职工促膝谈心,问其所想
4、,知其所需。一趟一来,人瘦了,脸黑了,可他的工作笔记里却记了30多个职工工作、生活上的问题和建议。在工区管理上,他充分调动职工的主动性和凝合力,让每一名职工都参加工区管理。工区每项管理制度都必需经过工区职工的评议和签认,实行大家的制度大家定、大家管,大家共同来遵守。为此,他和工区职工一道,建立了一套适合本工区的工作制度,细化和完善了综合考核方法、防护员考核方法、设备质量考核方法、施工卡控措施、岗位达标考核方法等十余项基本管理制度,工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度,谁也别想搞特别化。有一次,工区职工在线路上作业,李青青没有支配专人防护,被段检查人员发觉,当场考核200元,他二话没说,一人担
5、当。去年5月份的一天,青工秦德志刚调到安陆工区不久,一次在清挖线路翻桨时,天窗点作业前打算工作没有按规定操作,被李青青当场制止,下班后刚好召开了工区平安分析会,对违章作业的危害性进行了仔细分析,当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。工区个别职工发牢骚说道:李工长,又没有出事,何必这么仔细?李青青却说:平安无小事,来不得半点马虎,必需仔细对待。工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的,大家都不仔细遵守、严格执行,一个集体怎么有战斗力?同时也对自已没有很能好地教化好青工进行了管理上的自我指责。李青青坚持白天和职工们一起上道作业,工区的台帐和日作业安排都是利用晚上完成。他在跟班中发觉,有的带班人
6、员作业习惯不好,简化作业程序,有的作业标准大打折扣,久而久之,导致线路质量不高,晃车现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班安排,点点滴滴讲得清清晰楚,执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全部作业完成后,他又带领着带班人员逐一回检一次。现在,全工区养成了良好的作业习惯,线路质量动静态限制达到全优。工区实行天窗点以后,大家的工作时间与原来发生了很大改变,天窗点时间紧,任务重,李青青依据天窗点快速调整了工作安排,他把以汗水换质量,以质量保平安作为工区抓好平安生产的座右铭。面对工区生产任务重、汉丹线增建二线平安卡控及工区人员少的状况下,他顾不上家中年幼的孩子,一心扑在工区。工区管辖的确良10公
7、里线路、28组道岔、5条到发线等设备成了他生活的主题。他记不清父母、妻子的生日,而工区的每一公里线路、每一组道岔、每一条曲线在他心中都有一本明细帐。有一次,李青青肾结石突发了,他晚上打点滴,白天坚持工作,硬撑着在施工工地上奔忙,敬业爱岗的精神激励人工区每一位职工。3月3日5时50分,因下大雨,他刚好出巡冒雨检查,发觉管内k113+500处新顶进立交雨水冲刷路基,造成路基塌方,严峻危及行车平安。他马上实行防护措施,并组织人员进行抢险。由于该险情发觉刚好,避开了一起重大事故的发生,受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。兵马未动,粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作,就得让职工吃好。工区食堂是他一手
8、操办起来的,考虑到职工收入状况,他要求在吃饱吃好的前提下,要求炊事员改变花样,让职工们吃得满足,职工们干活的劲头更足了。他心里时刻装着职工,工区门前有一条公路,由于施工单位车辆常常在公路上碾压,变成了泥巴路。特殊是每逢大雨时,道路泥泞,车难进人难行,职工们苦不堪言。李青青看在眼里,急在心里,他四次找到施工单位协调补偿解决,最终把破坏的水泥路修好了,改善了职工们上下班进出难的问题,笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加安逸了。工区职工王红军,一条腿患上内风湿病,走起路来非常不便,全家靠他一个人养家糊口,李青青支配他在工区从事后勤工作,并多次向上级恳求救济他,组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难,让
9、王红军非常感动:我不做好工作,对不起大家。安陆工区职工14人当中,女职工就占了5人,为了让女职工安心工作,李青青仔细做男职工思想政治工作同时,尽量让女职工从事一些体力较轻的工作,她们深受感动:工区现在管辖设备多、生产任务重,女职工多,在工务段是少见的,在这种状况下还支配我们做驻站防护,真是破例的做法,我们肯定好好工作,保证平安,让工长放心,让大家放心!。在去年设备质量整治、复线施工防护等工作任务中,工区女职工工作抢着干,个个变得又黑又瘦,跟换了个人似的。李青青,一名一般的铁路工务工区工长,他没有感人至深的豪言壮语,更没有震天动地的宏大壮举,仅仅靠着保持本色,严于律已,依靠大家,科学管理,撑起了
10、一片小天地。他连续两年荣获段先进生产工作者光荣称号、被段评为十大平安标兵。被路局、路局党委评为先进生产工作者、优秀共产党员。 2023年铁路优秀党员事迹材料 篇2 运搬工区铁路班,在日常工作中以创一流素养、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容,对标先进、明确目标,不断在强化自身素养、提高业务水平上下功夫,主动开展全体职工技能竞赛、岗位练兵、技术比武活动,通过职工的不懈努力,圆满地完成了公司交办的各项工作任务。一、基本状况铁路班现有职工13人,其中班组长3人,党员1人,从事轨道铺设工作均在20xx年以上,具有较丰富的工作阅历,近年来,在班长韩金强的带领下,全班组主动响应公司的各项号召
11、,强化班组建设、发扬特殊能吃苦、能战斗的优良作风,按质按量按时的完成了公司和区队布置的各项任务。不断学习企业规章制度和煤矿平安学问,提高了全班职工的整体素养,使向心力、凝合力明显增加,潜移默化地推动了职工的企业主子翁意识,职工干工作的主动性得到了明显的提高,使各项工作走在了全区的最前列。二、 强化管理,制定扎实有效的工作机制1、加强班组队伍建设,提高业务实力该班组仔细执行质量标准化标准,加强现场质量管理,夯实标准化基础工作,以工序质量促工程质量,作业人员从轨道铺设施工,严格把关,比照标准抓落实,从根本上歼灭不合格品。同时,加大动态中质量标准化达标工作力度,由于实行了严格的质量管理,杜绝了轨道铺
12、设质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象,全面提高了轨道质量和质量标准化管理水平,为平安生产奠定了坚实的基础。2、增加职工集体荣誉感、班组生产任务、精神文明建设双丰收思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势,该班组始终坚持围绕中心,紧扣主题,贴近生产经营实际,深化扎实地开展思想政治工作。加强对本班职工进行宣扬教化,用科学的理论武装职工的思想,以正确的理论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作风鼓舞人,不断提高班组职工的思想道德综合素养和科学文化素养,努力培育和造就有志向、有道德、有文化、有纪律的四有职工,充分发挥职工群众的主动性、主动性和创建性。该班组还结合不同时期的特点和要求,利用多
13、种形式开展了符合时代、符合我矿新形势须要的思想教化活动,帮助广阔职工正确地看待当前的形势,解除各种不良因素对职工的干扰和影响,保证职工始终有良好的精神状态,主动投身于企业生产经营之中。区队领导把谈心工作作为思想政治工作的一个重点,长期坚持与一线职工谈心沟通,刚好化解职工的思想冲突,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,亲密了党群、干群关系,有力地促进了全队生产经营的健康发展。突破历史以来最好成果,歼灭了轻伤以上人身事故的发生;质量标准化工作卓有成效,原材料消耗状况始终限制在安排之内;班组民主管理意识高,能够主动对本队各种不合理制度措施提出建议和整改措施;团结协作意识强,该班人员能够主动帮助落后职
14、工,为全队职工树立了模范标榜作用,并在本年度杜绝了各类违章作业行为现象的发生,为全区精神文明建设和平安生产工作立下了不行磨灭的功绩。三、狠抓平安学习不放松变更是一切进步的起点,学习是变更胜利的因素。铁路班始终把提高队伍素养摆在工作的首位,不断加强政治理论学习,驾驭煤矿平安学问,为企业发展蓄积力气。该班组坚持以煤矿平安规程和轨道质量标准化管理制度学习为龙头。坚持从实际须要动身,做到平安学习常抓不懈,专业技术学习并驾齐驱,平安管理制度熟记于心。为了督促学习,巩固学习成果,该班组适时组织开展了多种形式的平安技术措施学习教化活动,通过每日一题活动,将平安学问和作业规程做了进一步的分解,每班班前会讲解提
15、问,并对班中工作任务完成状况进行点评,确定好的做法,指出存在问题,并通过事故案例及当班工作特点,明确平安留意事项,增加班组成员的平安自我防护实力,深化浅出,溶化于心,固化于行。每月月底,组织班组平安技术学问考试,考试成果与班组成员工分挂钩浮动,较好的调动了大家学习主动性,在全班形成了学技术、学业务的热潮。四、攻坚克难,迎难而上,保质保量完成区队交办的各项工作任务x月份,正值我公司31237综采工作面安装前期打算阶段,接续惊慌,为保证正常的生产接续及工作面正常安装,公司要求运搬工区在二十天的时间内完成八百米,轨型为24kg/m的轨道铺设任务,铁路班克服人员少,路途远,任务重等不利因素,主动发动,
16、合理支配,制定有效的铺设安排,倒排工期,每天加班延点,通过铁路班全体员工的共同努力,保质保量,提前两天完成了铺设任务,为该工作面的安装及正常的生产接续工作争取了珍贵的时间,为公司上半年的目标任务完成打下了基础。得到了公司生产班子领导的一样确定和好评。 五、开展创先争优、技术大比武活动,狠抓质量标准化工作不放松在今年公司开展的技术大比武活动中,该班组三组参与比武人员,其中两组获得了第一名、第三名的成果,在日常工作中严格根据轨道质量标准化要求施工,加强现场质量管理,夯实标准化基础工作,现场施工严格把关,发觉问题现场马上整改,直到达到质量要求,从根本上歼灭不合格品。同时,加大动态下质量标准化达标工作
17、力度,每月进行轨道质量自检、互检、专人检查工作,其次天在班前会上公开考核,对造成质量问题的责任人,按责任大小赐予相应的经济惩罚。由于实行了严格的质量管理,杜绝了质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象,全面提高了工程质量和质量标准化管理水平,为平安生产奠定了坚实的基础。本年度,该班组强化自身建设,严明劳动纪律,建立健全考核机制,主动组织本班职工参与各种专业技能学习和矿举办的各种活动,均取得了较为优异的成果。歼灭了轻伤以上人身事故的发生,质量标准化工作卓有成效,工程质量优良率达到95%以上,原材料消耗状况始终限制在安排之内;班组民主管理意识高,能够主动对区队各种不合理制度、措施提出建议和整改
18、措施;团结协作意识强,吃苦耐劳,特殊能战斗,任何艰难任务都能够无条件的保质保量的顺当完成,为全区职工树立了先锋模范标榜作用。该班组职工紧紧围绕团队精神,团结一心、和谐向上、团结一样、发扬优点,改进不足,主动主动的完成区队下达的各项任务,铁路班正以自己的实际行动,践行着对区队的承诺,落实责任、强化管理,为企业发展静默的奉献着自己的力气。 2023年铁路优秀党员事迹材料 篇3 彭官有,男,汉族,中共党员,19xx年4月诞生,大专学历,现为南昌铁路局向塘机务段团委书记。20xx年金秋,他凭借精彩的工作表现和优异的竞聘成果在单位众多青年才俊中脱颖而出,顺当进入南昌铁路局原鹰潭机务段团委工作,先后任单位
19、团委干事、副书记、书记。由于业绩突出,20xx年他被单位委以重任,转入行政部门任平安副科长职务。20xx年5月,向塘机务段选拔共青团组织负责人,有着丰富团工作阅历和行政工作经验的他再次成为单位的最佳人选。重新回到共青团岗位,面对新的工作环境,他把对共青团的满腔酷爱,转化为单位团工作如火如荼的生动实践。在他的带领下,单位团委接着保持了全国五四红旗团委的传统优势,并被铁道部团委评为20xx年铁路春运立功竞赛青年先进集体。由于工作精彩、成果显著,今年3月份,他代表南昌铁路局34000名团员青年赴京参与全国铁路第八次团员代表大会,期间受到了铁道部党组书记、部长刘志军的亲切接见。今年,他本人还被铁道部团
20、委授予铁道部优秀团干部、铁道部新长征突击手称号。一、因地制宜,构建基层团建工作新格局近年来,铁路改革不断向纵深推动。向塘机务段作为南昌铁路局基层单位,先后由7个独立单位合并而成,拥有职工9000余人,其中35岁以下青年3000名,团员800余名。新组建的单位状况困难、职工队伍思想活跃、团工作基本处于瘫痪局面。加上单位管理跨度大,所辖范围横跨浙、赣、湘、闽、皖、粤、鄂、豫等八省。单位机车和人员流淌大、分布广,以向塘为中心,东至浙江金华、西达湖南长沙、南到广东龙川、北至安徽芜湖。面对极其艰难的现状,临危受命的他,没有丝毫怨言和退却。在帮助党政绽开思想政治工作,稳定青工队伍的同时,他着手对单位团青分
21、布状况仔细摸底,起先建立健全车间团组织机构,选拔任用团干新生力气。20xx年春运前夕,5个车间团总支和18个团支部设置到位,23名真正酷爱团工作、有肯定工作经验和责任心的车间团总支(支部)书记走立刻任,单位团建工作新团队组建完成。在此基础上,他因地制宜、下大力气激发一线团支部的活力,抓好车间团组织建设。今年1月份始,单位按季开展了创五四红旗团支部活动考评,按200元标准赐予车间团总支(支部)书记考核嘉奖。同时团委在经费惊慌的状况下拿出15000余元拨给车间团组织开展活动,并以团委搭台、支部唱戏的方式,将部分主题活动和品牌工作交给车间团组织承办或试点,激励、带动一线团支部独立开展活动。今年,赣州
22、运用车间团总支联合当地团组织开展了共筑绿色环保铁路途青年志愿服务行动,鹰潭生产基地团总支组织团员青年参与了鹰潭市青年歌手大奖赛,九江运用车间团支部邀请当地人民医院开展了相约青春、喜迎奥运青年登山郊游,景德镇运用车间团支部联合武警部队实行了军民一家亲青年篮球友情赛活动,车间团总支(支部)组织团日活动的主动性和活动开展频次均高于往年。二、融入中心,展示铁路团组织新作为当前,铁路改革发展改变很大。生产力布局调整后的向塘机务段,属南昌铁路局第一大基层单位。与此同时,铁路局党群机构调整,站段团委并入党群办合署办公,团委书记需兼任其他党群工作。面对铁路发展新形势对团工作带来的新挑战,他刚好转变思路、顺应形
23、势,从围绕企业中心开展工作入手,探究新时期铁路基层团组织的新作为。今年初以来,因机车质量不稳定,途中故障时有发生,对铁路行车平安和运输畅通造成很大影响,单位上下将机车质量整治列为了中心工作。针对这种状况,他组织整备、检修等车间团干部召开诸葛亮会,专题探讨部署团工作对策,相应开展了以整治机车惯性故障、提升机车保洁质量为内容的机车质量集中整治突击奉献活动。62名青年技术骨干、机关干部、指导司机组成机车保洁服务队,深化作业库现场对机车进行集中保洁保养,全面改善机车文明化状态。18名电器工种的青年技师和技术尖子组成机车电器故障查处小分队,利用一周时间针对电器松、虚、短、破惯性故障开展集中普查、整治、攻
24、关。期间累计检查机车36台,修复或更换照明装置52处,查找并处理电器故障138条。随后,他还组织检修青工开展质量提升我先行岗位技能挑战赛,以提升岗位工作质量促进机车质量的提高。此举不仅赢得了检修部门162名青年团员的主动响应,而且得到了单位党政正职的现场指导和高度评价。一年多来,他还主动与南昌市周边中小学校、向塘老年福利院等地方单位联系,组织团员青年开展知路、爱路、护路共筑平安铁路和敬老助困等活动,共保一方平平稳定,为推动江西经济社会又好又快发展贡献力气。作为共青团服务中心工作的重要品牌项目之一青年文明号,在铁路机务单位的平安管理、经营创效、人才培育上发挥着不行替代的示范效应。但随着铁路系统改
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