2023年银行办公室主任竞聘演讲稿.docx

《2023年银行办公室主任竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年银行办公室主任竞聘演讲稿.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年银行办公室主任竞聘演讲稿篇一：20xx年银行办公室主任竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位同事：大家好!我愿为我们支行今后的生存和发展作出自己更大的贡献。所以，我决心竞聘行长办公室主任岗位，希望得到大家的支持!我今年38岁、中员、政工师职称、高校学历、学士学位;10年行龄。假如竞聘胜利，我将尽职尽责，创建性地组织开展好行长办公室的各项工作，根据公司治理机制的要求，明确职责、完善制度、加强服务、提高效率，培育团队精神，努力塑造全新的行长办公室形象，以优异的成果回报各位的信任与重托!力争做到：1、党务工作：帮助行领导做好员工的政治思想工作。牵头搞好中心组学习，主动创建学习型银行;主动扩大党员队

2、伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，主动创建先进党支部。2、人事工作：发觉人才、培育人才，建议行领导，做到人尽其才，使员工的个人价值得到充分的发挥和熬炼。3、政务工作：沟通上下，联系内外，充分发挥桥梁和纽带作用，文书处理工作平安刚好，档案管理工作达到X级先进水平。4、后勤事务：争取行领导的重视与支持，保证后勤服务，努力做到刚好、周全、到位。5、平安保卫：培育遵章守纪、严格仔细的工作精神，增加平安防范意识，树立“精神饱满，业务一流”的守押队伍形象，确保平安无事故，争当市级内保先进集体。6、纪检监察：根据四项制度要求，监督检查各个部门的工作，与各个部门一起铲除滋生案件的温床，堵塞发生事故的漏洞。7、

3、工会工作：围绕银行中心工作，主动组织开展健康活泼的文体活动;抓好业务练功;监督文明优质服务，充分呈现我们中国银行良好的社会形象。关切员工的工作和生活，充分体现银行的人文关怀。我在思想上努力追求“实事求是、虚心谨慎、团结同志”的好作风;在学习上努力追求“勤奋刻苦、不耻下问、甘当学生”的好精神。我将同身边的同志一道，时刻加强思想品德修养和党性修养，努力追求完善的人格;常常与办公室同志共同学习，共同探讨疑难问题，从而统一思想，提高相识，步调一样，与大家一起一心一意、心情安逸地做好办公室的各项工作。我将努力当好行领导的参谋助手，帮助行领导贯彻执行我党关于金融工作的路途、方针和政策，做到依法合规经营。同

4、时，了解群众的思想、看法和要求，刚好向领导班子反映，做好上情下达、沟通协调工作。我将努力做到明辨是非，坚持真理，敢讲实话，公道正派，严于律己，勇于负责，不同流合污。我将以身作则，努力培育开拓意识和创新精神，追求“大张旗鼓、细致周到、精益求精、埋头苦干”的好风格;培育“温柔有理，勤俭节约、不搞特别化”的好品德。办公室的工作，我们将做到“各项制度健全、人员职责明确，工作标准详细，工作任务做到年有目标，季有支配，月有安排，操作性强，加强监督检查、奖罚分明、确保人人履职到位。同时，还应分清主次“弹好钢琴”，进一步提高工作效率。努力把办公室带成一个管理有方、保障有力、工作有序、和谐高效的集体。我知道自己

5、的缺点和不足，许多同志做得比我好。所以，我恳切欢迎并虚心接受大家的指责和帮助!同时，有大家的支持，我有信念和决心努力使办公室的工作提高到一个新水平，进入一个新层次，达到一个新境界!假如竞聘失败，我也会坦然面对现实，在新的岗位上主动努力地工作，为我们支行的生存和发展作出自己应有的贡献!因为XX银行是我无悔的选择，与大家共事我感到由衷地欢乐!借此机会，我深深感谢各位同事对我以往工作的关切、支持和帮助!感谢大家!篇二：20xx年银行办公室主任竞聘演讲稿敬重的各位领导，各位同事:大家好!诚心地感谢行党委赐予了我这次难得的参加竞争的机会。这是我第一次英勇地站出来接受行党委的选择，参加支行办公室主任岗位的

6、竞争。作为一名青年干部，虚心学习、经受磨练、增长见识，是我参加竞争的原始动力;充分发挥自己所长,为行作出更大的贡献,实现自身人生价值是我参加竞争的目的所在。我XX年高校本科毕业来到X行，在储蓄一线岗位工作了三年，驾驭了较为丰富的银行学问;XX年起来到办公室从事文秘工作，我虚心向老同志学习,刻苦钻研写作技巧,为了写好文章,挑灯夜战是习以为常。通过勤学苦练练就了较为扎实的文字功底，除了参加撰写支行很多重要报告外,每年还在金融时报、银行报等各类媒体发表文章数十篇，年年被市分行评为宣扬报道先进个人，在市组织的征文竞赛中也多次获奖。同时我还自学电脑, 娴熟地驾驭了OFFICE等各类办公软件的运用,毫不自

7、夸地说,行里除了电脑专业的同志,我的电脑水平是名列前茅的.当然,文字和电脑水平仅仅是办公室主任岗位的基础。我觉得自身的优势是擅长学习、擅长创新。我在高校的专业是，与金融一点都不沾边，高考我的语文成果不过六十多分，当时调到办公室很大的一个缘由是因为我有一个报社当总编的爸爸，以为我的文字水平也很高，但其实我完全是通过此后的学习才有了现在的成果;我XX年进高校的时候电脑课学的是萍果机，XX年毕业时WINDOWS95刚刚出来，根本没有机会接触，基本上是个电脑盲，正是靠着自己的不断摸索自学才有了今日的操作自如;当前，是银行向具有较强国际竞争力的现代金融企业迈进的关键时期，也是XX市支行改革与发展的重要机

8、遇期。时代呼喊青年人才，呼喊改革、学习与创新，办公室工作也必需顺应潮流，主动大胆地进行改革，我觉得，我的实力、我的精神能够胜任这个重任。20xx年，市支行各项工作特别艰难，特殊是存款任务前所未有，办公室作为全行的一个重要职能部门，必需全力协作，全力参加，为行赢得市场份额尽的力气。一些日常性的工作如公文处理、人事和档案等今日我不多讲，重点是以下几个方面：一是大力开展宣扬，树立X行良好形象。银行是靠信用生存的企业，信用的基础是良好的企业形象，市分行行长特殊重视宣扬工作。宣扬也是我的强项，20xx年我们要大张旗鼓以各种形式在广播电视报纸等各种媒体上宣扬，特殊要注意宣扬的针对性和有效性，让30万元宣扬

9、费起到50万元的效果，让市民说，X行不错!让客户经理说，有了办公室的协作，我们营销省力多了!二是加强业务培训，提高员工素养。当我们反思20xx年存款工作的时候，有没有考虑到员工素养不如人意是重要的一个方面呢?20xx年受非典等诸多因素的影响，培训工作没有正常绽开。作为培训的职能管理部门，20xx必需重点抓好培训的制度建设和师资力气建设。举一个例子，行里花2万多钱买的投影仪，去年用了几次?发挥了多大作用?有几位负有培训职责的同志驾驭了POWERPOINT幻灯的制作?三是加强检查督促，提高服务质量。关键的一点，是当各位行长说市分行要来检查了，请办公室通知各网点留意服务的时候，我要对你们说不。只要能

10、够做到这一点，行的服务才会有质的提高.四是加强企业文化，增加全行的凝合力。20xx年行人事激励约束机制改革力度大家已经可想而知，我们必需加强企业文化建设，开展各种丰富多彩的活动来凝合人心，稳定人心，暖和人心，让大家充分感受无情改革，有情操作，从而更加支持改革。各位领导、各位同事，我特别清晰地知道，自身也存在着很多不足，比如处理事情有时略显稚嫩，但是我也更自信地告知大家，一切可以变更，只要我接着保持踏实地工作作风，不断地加强学习，我就完全可以在不断地磨砺中走向成熟。在行内，国际业务部、科技科等几位青年干部优异的表现给我树立了榜样，让我更加坚决了信念。阿基米德曾说，给我一个支点，我可以撬起地球。我也可以告知大家，有位才能有为，给我一个发挥才能的岗位，我可以做得更加精彩，行会因为我的存在而多一分精彩!感谢大家!