2023行政个人试用期工作总结_ 试用期转正的工作总结.docx
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1、2023行政个人试用期工作总结_ 试用期转正的工作总结2023行政个人试用期工作总结_ 试用期转正的工作总结(精选19篇) 2023行政个人试用期工作总结_ 试用期转正的工作总结 篇1 前些天,我从实习期转入试用期,相比之前实习期帮助聘请的工作,我的工作内容和强度有了很大的改变,特殊在试用期后期的一段时间中,不管对我的工作仔细度、执行力还是完成度都有较大的考验。试用期间,原本是支配帮助培训负责人处理培训方面的各项事宜,熟识相关的培训工作,后期则倾向于聘请基础工作的深化,现大致概括有如下几点:1、新员工培训与企业文化宣导:通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度,慢慢
2、熟识并能够独立完成新员工的入职培训,对于新员工的需求以及公司的企业文化有肯定的相识和了解。2、入职流程的明晰:通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理,梳理并熟识了整个入职手续的过程,新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。3、各店月报的汇总与报告:从第一次接触月报,到渐渐熟识和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一起先漏洞百出,效率低,理解不深,慢慢地意识到月报的好用性和精确性。目前正在对月报的数据精确性、合理性、统一性做加强,今后将渐渐从审核数据的精确性转向对关键内容的把握和理解。4、聘请工作的深化:从后期对聘请方面培育力度的加强,不仅从时间安排上和工作完成进度上都对我有
3、更大的考验。在聘请人员方面,通过简历的搜寻,较快地阅读并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈,能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品德和性格。但在复试时领导的一些面谈视察中,我还没能够捉摸透须要留意和警惕的关键点。5、时间管理:聘请工作总是阶段性,且不定时,许多时候在时间的限制和运用上显得更为重要。始终以来都认为事情总是被打断,不能一心一意全心完成好一件事,让我觉得困扰和郁闷。但是渐渐地,在各种敦促和辅导下,在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢,且实施起来的成果还没有得到很好的验证,但是我信任在时间和阅历的积累下,对于时间的管理肯定能够更上一层楼。6
4、、沟通沟通的效果:在hr体系内,通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通,能够较好地驾驭沟通技巧,营造一个轻松的沟通氛围,为后期工作上的深化沟通奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸,同事之间沟通无大障碍和冲突,轻松自由。通过这段时间的学习,我发觉自己在工作上仍旧存在许多不足,于是我作出总结决心改正缺点,发扬优点,在转正以后加倍努力工作,将自己的实力进一步提升!相关文章:1.20_文秘试用期转正工作总结5篇2.20_行政转正述职报告5篇3.20_员工试用期工作总结汇报范文【精选5篇】4.20_公司职员个人试用期工作总结大全3篇5.20_员工入
5、职转正工作总结范文5篇 2023行政个人试用期工作总结_ 试用期转正的工作总结 篇2 我于XX年7月10日进进本公司,得到了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步进社会的应届毕业生,这里的一切对我来讲既熟习又生疏。如今,时间已过往了一个多月,在这短短的一个多月里,我慢慢的适应着这个公司的文化与氛围,努力的要在这样的环境中学习发展。在主任和同事们的关切和指导下,这一个月中,我学到了许多东西,各方面也获得了肯定的进步,现将我该期间的工作状况作以下汇报:一、对公司的了解:初到公司,我便起先阅读关于上海大众的上海大众经销商运营标准手册,这是一本非常完全公司运营手册,包括了公司的文化及整个公司在经营中的一
6、些职员配置和岗位要求,员工工作中要留意的礼节规范及服务流程,还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册,我对上海大众有了肯定的了解,同时也了解了一个公司的应当要有的工作规范。二、工作成果1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间,我负责公司每天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部分的信息准时正确的送到,并且回档寄存,以便须要时能够刚好调出资料。2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每一个人领用物品的正确登记,刚好上报库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。3、尝试制作修理周报。这类周报得对我来讲完全是生疏领域,刚接触的时候数据也经常统计错误,但是经
7、过几周的熟习以后,已慢慢地能够娴熟的制作了。4、帮助检查须要的文件和报告。实习的这一个多月内,恰逢audit审核,须要预备许多资料和工作记录。当然在学校也学过许多公司的文案写作,但是真正写过的没有多少,而每一个公司又有自己的规范模式。在这些资料整理中,我学会了许多东西。行政工作是繁琐的,从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件,和对领用状况进行备案,包括一些来访培训的接待工作……每项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。三、存在题目及对其改进方法1、由于在公司从事的是行政文职的工作,未触及业务操纵,因此对公司的销售、修理等业务还没有完全了解;2、工作细致度不够,
8、会在一些题目上出现错漏;3、缺少一些基本工作学问,在工作中,常常表现生涩,乃至有时侯会觉得手足无措;4、对领导的意图领悟不够,工作经常做不到位。四、接下来的个人工作安排:首先,我必需先改进以上工作中存在的不足,进步自我工作意识及工作效力,努力做好工作中的每件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟习。其次,进一步了解公司的人事制度和规范,把握有关职员聘请、培训、绩效考核和赏罚制度的技能,希看有机会可以向人事培训方面发展。最终,我想借此机会,正式向公司领导提出转正恳求。希看公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量,并提出指责、建议。 2023行政个人试用
9、期工作总结_ 试用期转正的工作总结 篇3 我是仓储部的x,来到x公司工作已经三个月了,在这三个月的试用期内,我仔细的把每一件货品堆放好,做好出库入库的工作,可以说兢兢业业,现在试用期也快结束了,就我试用期的工作总结下:一、不断学习,才能成长我之前是没有任何工作阅历的,当时来面试的时候,知道是仓储的工作,仗着自己力气还行,应当可以做好吧,也多亏了领导的信任,看我挺踏实的,就把我招了进来,刚进到仓库,看到他们忙劳碌碌的样子,而且仓位那么多,其实我是很懵的,也不知道自己要干嘛,后来给我支配了一个师傅,他是我老乡,也来公司工作一年多了,现在管理着1号仓库,我就在他下面,一起先是了解什么产品应当放在什么
10、位置,出库的时候,拿着出库单也能简单的找到,退回来的货品应当怎么处理,是放入次品仓呢,还是没有任何问题,更换包装,重新入库,等等一些的东西须要学习。二、努力工作,才有机会刚起先工作的时候,会有些手忙脚乱,或者找不准货品应当放在哪里,但是经过一段时间的娴熟之后,我也知道根据条码来分仓位,而且在其次个月的仓库盘点中,我也没有出错,仔细的做好了盘点,数量正确,也让复盘的同事说,我的.清点让他感觉自己白做复盘了。我努力的样子也是被领导看到,在盘点过后就把我调到办公室,让我跟着学习仓储软件的运用,并把我从一名仓库的打杂调成货品管理员。其他跟我一起进公司的小伙伴都很艳羡,有办公室,有空调,不用那么累。当然
11、机会都是留给情愿努力的人,我努力了,工作仔细,领导看到了,有职位空缺的时候,自然我就有机会去争取。三、不遗余力,不负期望在管理员的位置上,我学习了一个星期,了解了仓储软件的运用,也清楚了我不仅须要管理好库存,防止员工偷窃货品,还要处理出库和入库的一些流程性工作,看起来可能有一些职权,但重复的工作间或也会让我厌烦,但每次下班之后我再复盘一天的工作,我觉得还是蛮有成就感的,做好工作,不让领导悲观,或许下一次的升职机会又会找到我。四、不足之处来到公司三个月,并没有提前转正,这是我不满足的地方,当然其实也跟我的工作有关系,可能领导觉得我的工作并没有做得特殊好。我也自己反思过,虽然三个月的时间没有出错,
12、但也没有特殊值得一提的成就,只是在一起进公司的小伙伴里面表现的优秀点,和公司的老员工相比,我还有许多须要加强的,对货品的了解,对数据的熟识,对流程的把控方面都是要加强的。我信任,转正后,我会把更多的精力投入到仓储工作里,争取做出些业绩出来,优化仓储的一些流程,把工作做得更细致点,在管理上更专心。 2023行政个人试用期工作总结_ 试用期转正的工作总结 篇4 20_年11-12月,作为新进厂的干部,我的主要工作是尽快熟识集团公司的主要业务、发展方向、经营规划和相关制度法规,从而更好地理解物流处综合科的工作流程、业务重点,协助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。在学习和视察当中,我基本了解了集团
13、公司是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型联合钢铁公司,是全国500强企业,而我们生产的联峰牌钢材先后获得江苏省重点爱护产品、国家免检产品、冶金产品实物质量金杯奖、中国驰名商标等称号,相继被用于国家和地方重点工程,并远销30多个国家和地区。物流处担当着原辅材料、备品备件及钢材的运输工作,对于一程船、二程船及协议厂船实行全方位的管理,作为公司生产、经营的后台支撑部门,我深知物流处的工作非常重要。20_年1月,物流处进行职责分工,支配我负责物流处运费结算、中转业务员差旅费审核及办公室的相关工作。 2023行政个人试用期工作总结_ 试用期转正的工作总结 篇5 能够转正成为行政主管自然与平常工作努力的
14、缘由分不开,但也正因为如此才须要秉承过去的良好作风并投入到新的挑战中去才行,对我而言转正只不过是自己在职场道路中获得了一个新的起点,只有站在起跑线上才能够明白过去尚未转正的自己是多么稚嫩,或许自己的确应当做好行政工作中的每一点才能够有所收获,因此我对转正之前所从事的一系列行政工作进行了相应的总结。其实我明白做好行政工作的基础便是依据领导的指示做出相应的规划,无论是公司的整体运行还是工作环境的建设都应当努力一些才行,所以在工作之初我便认清自己的工作定位并做好相应的行政工作部署,而且在团队管理工作方面自己也依据行政部门的职责进行了相应的调整,除了参加公司的部分规定修改以外还完成了诸多领导交付的工作
15、任务,至少在现阶段来说须要利用少量的资源完成更多的任务才能让领导感到满足,所以我在撰写策划方案的时候也是根据这个思路去进行规划的,只不过由于管理阅历并非非常足够的原因显得自己的做法不是很成熟。在行政部门的管理工作中须要将各成员团结起来才能发挥出较大的效果,鉴于工作初期存在团队管理阅历不足的原因导致自己很难将其绽开,所幸的是在助理的帮助以及各成员的努力下能够圆满完成领导制定的工作任务,只不过在这个过程中自身暴露出来的一些问题须要进行反思才能够有所改进,事实上由于自己不够严格的原因导致大部分员工存在着工作不够主动的缺点,后来在助理的建议下才让我相识到这方面的问题并做出了相应的改善工作。不满意于基础
16、工作的完成才是自己能够转正的秘诀所在,终归有些时候领导的指示只不过是用来推断自己是否达到转正条件的最低标准,若是仅仅满意于这方面又怎么能够在诸多竞争者中脱颖而出并获得转正的机会呢?所以我在对自身进行一个全面的分析以后便制定好了如何转正的安排,除了严格根据相应的规定进行工作以外还务必要做到低预算与高效率才能让大家满足,事实上最终的结果也证明白我在当时的思路是比较正确的。在胜利转正以后自然不应当满意于此才能够有着更大的发展空间,终归站在新的起点以后才发觉自己以往的工作思路照旧存在着可供改进的地方,所以我只要在今后的行政主管工作中不断努力便可以达到公司领导预期的目标。 2023行政个人试用期工作总结
17、_ 试用期转正的工作总结 篇6 假如不是人力资源部通知本人可以提交转正申请了,本人还未察觉我在公司已经试用了三个月时间了,在这三个月的试用期过程中,本人丝毫没有察觉到时间的消逝,像是与工作融成了一个整体。做着自己喜爱做的事情,并且能够转正为正式员工,这是本人的荣幸,为将这份荣幸接着持续下去,现将这三个月工作总结如下:一、全面了解公司全部的运营业务以及项目在本人入职贵公司,进行试用的第一个月里,本人就通过自己的视察以及对各位公司前辈的沟通询问,全面了解了公司现阶段正在运营的各个业务以及各个项目。本人通过对自己在公司的工作做了全面的规划以及安排,这使得本人在试用期内就已经有了足够明确的方向,这样工
18、作起来目标也就更加清楚和明确,削减自己不必要的迷茫时期。二、努力让自己融入公司这些业务与项目中在有了第一个月对公司的全面了解后,其次个试用月的工作也就不用像过去那般时刻问着“我有哪些事情可以帮忙做一做”,只要见到须要帮助的业务和项目缺少人手,而本人又正好闲着时,本人都会主动主动地融入进去,这样既能够得到各位领导与同事的认可,又可以不断地熬炼本人的各项工作实力,使本人能够在这些工作中不断完善自己,提升自己,进而通过自己的努力转正成为公司的一名正式员工。当然,在这项工作中,也须要有视力劲,不能在有些业务或者项目中不须要人手时,强行加入,那样造成的后果,还不如被动等待工作。三、主动探究与发觉公司将来
19、可行的好项目本人的工作在肯定程度上来说,也就是要不断地挖掘将来可行的好项目,只要带着这一目标不断地学习,踏踏实实地做好自己的本职工作,基本上也就能够保证手里有项目可做,工作中有项目可跟。本人在这三个月的试用期里,通过自己的视察和努力,发觉了三个被领导们一样夸奖的好项目,我想,也正是这三个将来可行的好项目让本人有了能够转正的关键吧!本人现在已经在领导的帮助下,起先这三个项目的执行工作了,信任这个三个项目肯定会成为本人转正之后的开门红,让本人成为领导们心中认可的一名好员工。 2023行政个人试用期工作总结_ 试用期转正的工作总结 篇7 岁月如梭,光阴似箭,又到一年金秋季节。一年时间对人类历史而言,
20、只是一瞬,但对一个人的一生而言却不算短,特殊是当年轻有为的时侯,更具有非常重要的意义。过去的一年,是我走上新的领导岗位的第一年,更是我人生的一个转折点。在厂行政领导分工中,支配我分管经营工作,主管财务、劳动工资培训、公安、福利等科室。面对比较生疏的业务,我边学习边工作,边工作边学习,一年多的工作中,既有苦,也有乐;既有成果,也有不尽人意之处。我特别重视组织赐予的机会,全力以赴,兢兢业业地工作,以回报组织和广阔职工对我的信任。在全厂经营形势特别困难的状况下,也较好地完成了公司下达的经营指标。现就自己一年多来的学习、工作等状况做以总结和剖析,向在坐的各位领导和同志们做以汇报一、主要工作成果一、财务
21、管理是企业管理的一部分,是有关资金的获得和运用的管理工作,关系到企业的生存和发展。所以,上任伊始,我就抓紧学习财务学问,找寻内部限制的薄弱环节,堵绝各种漏洞。先后多次带队对各车间的库存进行了盘查,摸清家底,进行目标成本管理,20xx年10月,组织人员深人实际,收集资料,历经一月,编制了加工车间主要产品的目标成本,以此,对生产成本进行限制。20xx年12月份,今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查,对存在的问题进行订正,年初亲自起草制定了关于现金管理的方法,堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度,堵决弄虚作假。今年6月份,支配重新对全厂的固定资产进行了仔细核查,规范了管理。通
22、过以上等方面的努力,使我厂的内部限制工作更加有效,财务核算工作更加合理、真实、牢靠。二、受托付,从20xx年8月份起先,对“三项制度改革”进行调研,先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位,组织人员起草了改革实施方案。根据公司十届三次职代会精神,今年2、3月份与公司相关处室共同协商,完善了该方案,并获得批准。7月份领先对进行了改革。由于细心支配,周密布署,取得了较好的结果。三、今年元月份,主持制定了经营责任制实施方法,进一步完善了以经营责任制为中心,责、权、利相结合,按劳安排,绩效优先,兼顾公允的经营责任制考核体系,有效发挥了经营责任制的杠杆作用。四、重视职工技能培训,从20xx年8月到今年8
23、月,共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班,培训人员X人,嘉奖X人,降岗XX人,促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了职工培训先进单位称号。五、今年4月份,在肆虐时期,按公司要求,刚好组织抽调人员,设立检查站爱护水源、并常常检查督促此项工作,圆满完成了任务。六、帮助开展X户搬迁和周转房、腾空房处置等工作,并负主要责任。此项工作时间长,任务重,焦点多,冲突大。为了搞好这项工作,近一年来,多次召开专题会议进行探讨部署,常常深化车间、单身楼、家属区了解状况,解决问题,平静冲突,克服了诸多困难,使我厂此项工作开展的比较顺当。七、加强劳动纪律管理,从20xx年7月份
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