公司女工工作方案.doc

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1、XXX 单位女工活动工作方案一、指导思想深入贯彻党的十八大精神和公司、厂“两会”精神，全面落实科学发展、和谐发展观，紧紧围绕生产中心，进一步激发广大女工在岗位工作中的积极性和主动性，为圆满完成全年各项工作任务做出积极贡献。二、活动内容（一）开展“两个竞赛” 、 “一个活动” 。1.主要内容：开展“争做最佳数据员”和“争做最佳岗位解说员”竞赛活动、开展一次“关爱困难员工”慰问活动，紧密结合生产经营实际，制订出切实可行、有单位特色的活动方案，激励女员工学技术、学业务、学本领，提高业务素质，为推进企业科学发展、和谐发展做出积极贡献。2、具体时间安排：（1） “争做最佳数据员”活动 。评选标准：一是严

2、格执行岗位管理制度、资料录取标准和相关操作规程，并能熟练掌握。二是严格做好数据把关工作。对发现异常数据及时汇报并建立异常资料登记台帐。三是认真及时填写台帐报表，书写工整，台帐整洁，数据真实全面。四是做好数据上报工作，上报资料及时、准确。各单位要结合本单位实际，制定本单位“争做最佳数据员”活动方案，并于 6 月 15 日前上报本单位竞赛方案，在 6 月15 日6 月 30 日具体组织实施，并于 6 月底前将竞赛情况上报厂工会。厂工会将集中各单位竞赛中产生的优秀数据员开展竞赛，最终进行考核评比，并予以表彰奖励。（2） “争做最佳岗位解说员”竞赛活动。讲解内容：主要包括七方面内容：即讲形势任务、讲安

3、全环保情况、讲生产情况、讲岗位自然状况、讲岗位工作制度、讲企业文化理念、讲员工故事。岗位宣讲应根据宣讲对象不同要有所侧重。竞赛形式：各基层站队以班组为单位，每个班组内推选一人担当岗位解说员，将各单位评定出的优秀解说员按照岗位进行分组，进行最终决赛，评出年度“最佳岗位解说员” 。岗位宣讲内容控制在三分钟以内。评比办法：第一阶段：7 月 10 日至 7 月 31 日为基层开展活动阶段。各单位必须组织岗位宣讲，活动要有记录（照片和宣讲文字稿），可以邀请党群工作科相关人员参加照相、录像。第二阶段：8 月 10 日9 月 10 日为正式竞赛阶段。厂工会将组织相关人员进行考核、评比。（3） “关爱困难员工

4、”活动。各单位女工委员会或女工小组要充分发挥对女员工的凝聚、组织、引导、服务、维护作用，组织女工定期为困难员工打扫卫生、改善伙食，有条件的单位要组织文体骨干为偏远员工送去慰问演出，丰富他们的文化生活。此项活动要有具体安排，排出运行，10 月 30 日前将本单位活动开展情况上报厂工会。活动开展过程中可以联系党群部门进行宣传报道。（二）开展先进女工标兵评比活动。1.活动范围：在岗女工2.评选条件：（1）熟悉本岗位职责，能够立足岗位实际，踏踏实实做好本职工作。（2）恪尽职守，无私奉献，积极参加本单位组织的各项活动，在本行业、本系统取得显著成绩。（3）刻苦钻研业务知识和专业技能，在本单位的岗位练兵、技

5、术比武、技术革新、技术改造和提合理化建议等活动中表现突出的。（4）自尊、自信、自立、自强，为人正直，团结同事，群众威信高。（5）树立正确的恋爱观、生育观和教子观，能够尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的。3、评选办法：基层单位推荐，单位工会综合评定，特别优秀的推荐到局里参加“巾帼建功”先进个人标兵评比。具体上报时间另行通知。三、表彰奖励（一）单位工会将根据各单位女工人数及活动开展情况，下拨评选名额，审核后，经单位工会主席办公会确定。（二）单位工会对确定的“巾帼建功”活动先进集体和个人予以表彰和奖励。四、竞赛组织机构为开展好此项活动，成立竞赛领导小组，负责竞赛的组织工作。组 长：XXX副组长：XXX成 员：XXX XXXX X X 五、几点要求（一）各单位要严格按照各项工作的时间安排开展活动，组织上报材料。（二）加强领导。各基层单位工会要提高认识，加强领导，结合本单位实际，组织女职工投入到这项活动中来。（三）认真学习。结合本职岗位工作学习理论知识、业务知识、法律法规和各项规章制度，提高专业素质，在各自的岗位上发挥半边天作用。