个人师德师风建设工作计划如何写.docx

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1、个人师德师风建设工作计划如何写 个人师德师风建设工作安排如何写 篇1 过去的三年，我园非常重视师德师风建设，始终视其为老师的根本，实行了一系列切实有效的措施，形成了“敬业爱生，明礼诚信，同等合作，勤学乐教，廉洁奉献”的师德风尚。本年度，我们将进一步依据国家、省、市关于加强师德师风建设的要求，结合我园实际，特拟订长幼师德师风建设工作安排，全面提高学校办学的综合实力。一、指导思想以教化部看法为依据，以“爱岗敬业，教书育人，为人师表”为核心，以“办人民满足的教化，做孩子满足的老师”为指针，坚持以人为本，以德治园、以法执教、以身立园的工作思路，引导全体教职工严守师德规范，弘扬高尚师德，提高师德素养，造

2、就一支人民满足的老师队伍，切实维护和树立我园老师的好形象，为办人民满足的教化而努力奋斗。二、工作目标依据市教化局师德师风建设的要求，进一步规范内部管理，加强纪律约束，整顿教风和作风，推动素养教化。组织开展以“内强素养，外塑形象”为主题的系列师德教化活动，全面实施“师表工程”，使师德教化系列化、制度化。把“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切”作为我园老师的座右铭。每个教职员工做到对孩子负责，对家长负责，对社会负责，以此全面提升老师形象。三、主要工作和措施1、完善管理，优化队伍德育管理是一个整体系统，接着建立完善校内“一点三线”的德育管理网络格局，依据德育工作目标、内容、实施途径，建立、

3、健全岗位责任制，形成齐抓共管的合力。(1)强化宣扬，提高相识接着实行市教化局有关师德师风建设的规定，把师德师风建设的宣扬工作作为常常性的宣扬教化活动，贯穿到幼儿园的各项工作中。同时，通过各种途径大力学习宣扬有关文件精神，形成正确的舆论导向，使有关规定入脑入心。青年老师自订目标任务书，每月仔细自查、自思，并将成果进行公示。通过学习，使老师提高相识。学校成立以园长为组长的师德领导小组，实施定期巡察的制度。通过家长问卷等各种形式，刚好了解老师执行师德规范的状况，确保老师师德规范落实到位。(2)强化学习，自查自纠树立“工作即学习，学习即工作”的理念。号召老师把工作当作学习来对待，仔细钻研，同样把学习当

4、作工作来对待，既仔细工作，又努力学习。开展形式多样的自我教化活动，在教职工中仔细组织学习政治理论、教化方针、政策、法律法规、老师职业道德规范、老师心理健康等内容。结合暑期学习和年度考核工作，开展“敬业爱生、为人师表”为主题的自查自纠活动，每一个教职工逐条比照师德师风要求，仔细、彻底地检查和深刻反省自己的从教行为，并通过做摘记，写随笔，谈体会，进行教化反思，写出自查报告，园领导小组仔细开展师德师风建设状况的自查，深化剖析师德师风问题的根源，仔细查找工作中的疏漏和差距，拟定师德师风实施方法和自查报告。(3)指导团队学习，构建三级学习网络将全员学习网络的构建作为建设学习型组织的一种重要形式，建立幼儿

5、园、教研组、个人三级学习网络。在这一网络的建设中，把教研组长看作是学习型组织的中坚力气，是老师学习的最干脆的组织者、管理者、指导者和示范者。重视抓好组长队伍的建设，组织老师仔细学习相关理论，创建性地完成工作任务。2、丰富活动载体，开展系列活动。不断深化师德主题教化活动，使广阔教职工的师德水准不断得到提高。仔细组织学习中小学老师职业道德规范、老师法、制定幼儿园老师职业道德规范要求、爱生公约等，塑造和确立爱生敬业的群体形象，更新教化理念和人才观，改善师幼关系，创建适合孩子特性发展、健康成长的育人环境，全面实施素养教化和创新教化。(1)以“育人为本，酷爱孩子”为主题，定期组织老师进行工作沟通，要求老

6、师明确“学校无小事，到处是教化，老师无小节，点滴皆楷模”，做到爱园如家，期末评比优秀老师及文明班级。强化“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切”的观念。要求全园老师酷爱孩子，敬重家长，廉洁从教，为人师表，为全面实施素养教化和创新教化，为全面建设小康社会供应人才支持和智力支撑作出更大的贡献。(2)开展创建“优秀年级组”、“师德标兵”等活动。形成独具特色的群体师德模式，努力建设一批师德建设的先进年级组、先进个人，开展年级组内的多种沟通活动，促进各组间的工作沟通与合作，全面提升师德水平。定时间组织老师观看师表风范、礼仪教化系列录象，通过观看，让老师进行自我比照，找寻自己的不足之处。每月进行一

7、次师德心得体会沟通，组织青年老师开展师德演讲竞赛，以优秀老师的高尚品质号召人、感染人，创设全园主动向上的师德氛围。开展“师德标兵”评比活动，并予以嘉奖。(3)推动师德建设，大力弘扬陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的献身精神和敬业精神，学习陶先生终身立志于教化事业的精神。加强陶研课题工作的探讨，加强素养教化和教学方法的探讨。3、完善考核，人性管理。师德师风建设须要制度，但更要人性化管理。关切老师思想改变，加大情感投入，多沟通沟通，适时疏导，使教职工每天心情安逸上班工作。(1)修改完善教职工期末考核制度，突出师德一票推翻制，提高老师教书育人的自觉性。(2)努力供应舒适的工作环境和条件，领导

8、要以老师为中心，关切爱惜教师主动性，后勤工作到处突出服务意识，送上暖和和热忱，真实体会幼儿园是家的感觉。(3)提倡团队精神。在教化教学质量考核中，首先应考核教研组的实绩和表现，其次才评定个人的成果。上公开课等活动中激励老师们相互帮助，共同探讨，共同共享。既要拼搏、竞争，又要团结、和谐，通过活动，做到多赢。总之，我园通过组织老师仔细学习，加强管理，开展丰富多彩的活动，将始终如一地把打造具有良好师德师风的老师队伍作为工作的重点，常抓不懈，不断提高我园老师的师德水平，为惠农区的教化事业做出更大的贡献。 个人师德师风建设工作安排如何写 篇2 为深化实行中小学老师职业道德规范、县局相关文件及会议精神，切

9、实加强老师队伍建设，全面提高我镇老师队伍整体素养，推动素养教化，不断提高教化教学质量，现就我镇加强师德师风建设提出如下实施看法：一、指导思想以构建和谐的育人环境，办人民满足的教化为宗旨，以敬业爱生、明礼诚信、同等合作、勤学乐教、廉洁奉献为核心，以德为人先、学为人师、行为示范为准则，以提高思想政治素养、职业志向和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，努力建设一支与我镇经济社会发展相适应的老师队伍。二、目标任务通过师德师风教化活动，切实解决当前我镇师德建设中存在的突出问题，使广阔老师的思想政治素养和职业道德水平得到进一步提高，努力在树立老师良好形象上实现新提升，在深化教化改革上实现新进展

10、，在提高教化教学质量上实现新突破，在教化管理水平上实现新跨越。三、整顿范围、时间、重点及详细要求范围：我镇教化系统全体老师。时间：从6月1至6月30日重点及详细要求：各学校要结合实际自行制定整顿方案。整顿重点如下：第一阶段：(6月1日-10日)高度重视，抓好问题查摆工作。各小学要在搞好动员部署的基础上，制定出切实可行的实施方案，召开师德建设动员大会，深化发动、统一思想、明确职责，深刻相识开展此次教化整顿的必要性和重要性，大力营造师德师风整顿教化的舆论氛围，增加每一位老师搞好师德教化活动的主动性和自觉性。各学校领导成员和老师都要写出书面自查报告，深化进行自我剖析，查摆问题。查摆重点：学校领导班子

11、成员要重点围绕以下7个方面进行剖析。1、学校教学质量不高，办学方向、办学目标、办学思想不明确，社会满足度较差;2、学校管理无章法，没有完善的规章制度或制度落实不到位，执行不严格;3、主要精力没有用在校风、教风、学风建设上，忽视对老师师德师风的要求教化和老师业务教学实力的培育提高;4、违反收费政策，巧立名目收费，超标准收费;学校开支不合理，对学校内部的乱收费行为处理不坚决，不刚好，不彻底;5、学校领导带头示范作用差，不能以身作则，不敢坚持原则，对各种不正之风抵制不力，对错误的人或事放任不管，班子闹不团结，学校正气不足，人心涣散;6、不学习、不思索，决策水平低、有失误;7、对老师的评价和运用不够客

12、观、公正、合理，不擅长团结广阔教职员工，调动其工作主动性。学校老师要重点围绕以下6个方面进行剖析。1、师表意识差，言行与国家法律法规相违反，误人之弟，有参加赌博等违法行为;2、违反中小学老师职业道德规范，工作时间内饮酒，穿着或佩戴与老师身份不符的服装、饰品，上课时间接打手机、会私客;3、教学成果低下，事业心和责任心不够强，不重视业务学习和提高，组织观念不强，纪律性差，随意缺课旷课;4、教化方法简洁粗暴，教化管理学生缺乏耐性、细心和爱心，有意刁难学生和家长;5、为教不廉，主要表现为，向学生乱收费、乱补课，强制学生订购书报教辅材料，接受学生家长吃请，以调整座位、支配班干部、课堂关照等为由向学生和家

13、长索要钱物;6、工作中迟到早退、无故旷课;长期请假，擅自离岗、坐着上课的行为。7、教化教学工作敷衍塞责，随意性大。不能严格遵守课堂常规进行上课、辅导。学校领导成员要面对全校老师和部分学生家长代表大会上进行自我剖析和问题查摆要通过比照检查和仔细查摆，深刻剖析问题产生的思想根源和主观因素，要深挖细查，触及灵魂，正视问题，边查摆边整改。其次阶段：(6月11日-6月20日)突出抓好整改工作。校长和老师要针对学校和个人在师德师风、教学质量等方面存在的问题，进行仔细地分析思索，制定切实可行的整改方案仔细加以解决。整改方案要做到针对性强，措施得力。各小学要对存在的问题分开轻重缓急逐步加以解决，要明确领导责任

14、、整改时限、整改内容和整改措施等。对整改和解决问题工作不力、虚于应付、得过且过的学校要追究领导责任。在整改中不断完善和健全各项师德教化管理规章制度，落实师德建设的长效机制。第三阶段：(6月21-6月30日)抓好巩固提高和总结工作。各小学要主动开展评价活动。即领导考评、老师互评、学生测评和家长测评。评议结果纳入个人档案。让老师的师德师风、教化教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督。同时各小学要仔细总结师德建设工作的阅历和成就，树立一批师德工作先进典型。用典型的力气带动人，用榜样的力气鼓舞人，限度地发挥先锋模范作用，使全镇的师德水平有大幅提升。六、组织领导为了确保师德师风整顿活动

15、扎实开展、取得实效，各校必需高度重视这次师德师风集中教化整顿活动，切实把这次教化整顿活动作为促进和提高学校工作的一个有力措施来抓。细心部署，周密支配，制定工作方案，落实工作措施。校长是这次整顿活动的第一责任人，要亲自抓，领导班子成员要分工抓。学校领导干部要以身作则，带头示范。确保活动开展扎实有效。要充分利用黑板报、宣扬栏等多种方式宣扬师德师风建设的重要性，提高广阔老师对师德师风集中教化整顿活动重要意义的相识。镇教委将成立督查组，对此项活动开展状况进行督导检查，对学习仔细、效果好的学校进行表扬，对敷衍塞责、流于形式的学校通报指责。 个人师德师风建设工作安排如何写 篇3 进一步加强师德师风建设，全

16、面提高教职工职业道德水平，建设高素养的师资队伍，为我校的改革与发展供应强大精神动力，依据澄迈县教化系统师德师风建设活动实施方案指导精神，结合学校实际状况，制定本实施安排。一、指导思想以“讲文明，树形象;强师德，做良师”为主题，以全面落实老师职业道德的发展为基本要求，统一思想相识，变更作风，树立老师崇高新形象。以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高老师思想政治素养、职业志向和职业道德水平为重点，强化师德教化，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教化事业、师德高尚、业务精湛、充溢活力、酷爱本职工作的高素养专业化老师队伍，办好让学生敬重、家长信

17、任、社会满足的学校。二、工作目标和内容(一)规范行为，夯实师德师风建设基础1、规范道德行为。坚持为人师表、教书育人，充分敬重学生特性的多样性，赐予每个学生理解、包涵和信任，提倡老师以民主同等的理念提升道德行为。2、规范教化行为。坚持育人为本、德育为先，充分敬重学生创新实践的独特性，关注每一个学生的情感体验和人格养成，提倡老师以赞许激励的方法提升教化行为。3、规范教学行为。端正教学看法、落实常规教学，充分敬重学生的认知的差异性，激励学生勇于质疑、乐于探究的学习精神。4、规范治学行为。坚持恪守诚、严谨治学，提倡老师以求实、严谨、勤勉的精神提升治学行为。(二)加强师德师风教化，提高老师综合素养。1、

18、加强思想教化，坚持正确的政治方向。2、加强职业志向教化，恪守职业道德。3、加强教化理论学习，树立“以学生为本”的教化理念。4、加强专业学问培训，提升育人实力。5、进一步提高老师的职业道德水平。大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增加老师主子翁责任感，酷爱教化，酷爱学校，酷爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。(三)发挥示范作用，引领师德师风建设。党组织和校长引领学风，学校党组织要充分发挥政治核心和思想引领作用;党员引领师风，突出共产党在师德师风建设中的表率带头作用;老师引领学风，以老师崇高的师德师风和敬业精神引领学风建设，在全面推动素养教化中，坚

19、持实力导向，注意责任感培育。(四)强化机制建设，巩固师德师风建设成果。强化考核、评价、激励机制，仔细把师德师风建设工作落实到实处。(五)进一步树立正确的老师职业志向。增加老师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培育优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。三、基本原则师德建设工作坚持以下基本原则：(一)坚持以人为本的原则。要充分发挥广阔教职工的主动性、主动性、创建性，把师德建设与教职工个人发展结合起来，增加教职工自我教化、自我完善、自我提高的自觉性，为教职工的全面发展创设良好外部环境。(二)坚持实事求是的原则。要把师德建设与促进学校各项工作

20、紧密结合起来，标本兼治，突出重点，有针对性地开展工作，使师德建设更加贴近实际，切实解决问题。要注意实际效果，不做表面文章，力戒形式主义。(三)坚持以德促能的原则。师德是教化之魂，师能是发展之本。要以师德建设为先导，实行多种措施，大力加强师能建设，不断提高教职工业务实力和专业发展水平，以师德教化促进老师综合实力的提高。四、详细措施(一)成立领导小组。为更好地开展师德教化活动，学校成立师德建设领导小组，组织部署详细工作，分解各层面师德教化活动任务，保证师德教化活动有组织、有安排、有实效地开展。建立由学生、家长、社会权威人士、老师代表等人员组成“师德建设监督小组”，搭建学校与社会的沟通平台，刚好反馈

21、社会对学校的看法、建议，以促进学校师德师风建设。领导小组组长：_X副组长：_X成员：_(二)建立师德师风考核制度。学校建立师德师风考核机制和档案，对老师师德行为进行约束，实施常规管理，从制度上主动引导教职工树立良好的师表形象、职业形象，提倡教职工乐于奉献的敬业精神。优秀师德师风标准：良好师德的四要素：坚决的政治思想，诚恳和善的品德修养，敬业爱岗的职业道德，尊师爱生的人文关怀。良好师风的四要素：科学严谨的工作作风，遵纪遵守法律的纪律作风，风纪自律的生活作风，精益求精的专业作风。(三)仔细组织学习。师德建设重在宣扬，贵在坚持。学校要常常组织老师学习中华人民共和国老师法、海南省实施<中华人民共

22、和国义务教化法>方法、中小学老师职业道德规范、海南省实行<中小学老师职业道德规范>实施看法、中小学老师职业道德规范学习手册等，要求人人做好读书笔记，撰写心得体会，强化老师依法治教、以德治教的意识，统一思想，提高相识。全校教职员工要结合“师德建设活动”的开展，要切实解决自身在师德师风方面存在的问题，自觉规范自身的教化行为，不断提高自身的师德素养。(四)主动开展形式多样、丰富多彩的师德建设活动。各校要开展好以下活动：第一阶段：探讨部署阶段1、健全组织机构，成立领导小组。开学初成立师德建设领导小组，把师德建设工作做为首要工作，抓紧抓好，抓细抓实。把师德建设工作作为校本培训的重要内容

23、，抓好学习、宣扬和培训，利用各种宣扬阵地，广泛开展宣扬教化活动。2、召开动员大会，层层落实责任。各校要刚好开展师德建设动员大会，宣读师德建设实施方案和师德建设评估方法及细则。要求每位老师结合自身实际，制定师德修养安排。请家长、学生、社会共同监督。其次阶段：加强学习，形成共识阶段1、深化学习中华人民共和国老师法、中华人民共和国教化法、中小学老师职业道德规范、中小学、幼儿园老师专业标准等法律法规，以及中小学老师职业道德规范学习手册、澄迈县教化系统老师师德师风建设实施方案、澄迈教化系统师德师风“十不准”规定等有关要求，加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教化，进一步树立以德治教的道德意识，组

24、织好每周的老师政治学习和业务学习。2、仔细组织学习全国师德楷模先进事迹，培树本校自己的师德典型，大力宣扬典型的先进事迹，尤其要发掘本校典型老师的事迹和先进阅历，提高典型老师的影响力和示范性第三阶段：细心组织，全面落实阶段在家长、学生中开展调查问卷活动,，使老师走进学生的内心世界，了解学生的须要，从而调整自己的工作方式，以适应新时期学生的须要。第四阶段：仔细总结，巩固成果阶段参照师德评价方法及细则，仔细梳理反思，自醒提高，通过学校、学生及家长共同评定对在师德建设活动中表现突出的个人进行表彰，并总结师德建设中的胜利阅历，刚好推广。五、保障措施(一)师德建设是学校发展的永恒主题。学校师德建设工作领导

25、小组负责全校师德建设工作，定期召开工作会议，定期对学校师德建设状况进行检查和总结。(二)要把师德建设工作贯穿于学校工作的全过程，与校风、教风和学风建设结合起来，与加强学校管理、创建和谐校内、加强党风廉政建设、开展校务公开结合起来，切实提高师德建设的质量和效果。要充分发挥工会、少先队、教职工代表大会的作用，形成加强和推动师德建设的整体合力，促进全校师德建设水平不断提高。 个人师德师风建设工作安排如何写 篇4 一、指导思想：我校师德师风建设工作以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以“办人民满足的教化，做学生满足的老师”为目标，以“爱与责任”为核心，巩固师德师风建设活动成果，营造和谐的

26、教书育人环境;进一步加强老师队伍建设，强化师德素养，努力建设一支师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长拥护、社会信任的老师队伍，推动学校教化事业持续健康快速协调发展。二、师德建设目标：大力加强师德师风建设，坚决杜绝师德不良现象。坚持把老师师德教化摆在老师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以强化师德观念为目标，以学习教化为手段，以系列活动为主线，加大查处力度，坚决遏制师德不良现象。使每个老师做到“三自觉”：自觉遵守国家的法律法规和各种规章制度;自觉听从河尾社区社会经济发展大局的须要;自觉做到服务在前、享乐在后，顾全大局、舍弃小我，努力工作、敬业乐教。“四主动”：主动学习，争做

27、学习型、专家型老师;主动加强师德修养，争做公民道德的模范;主动规范行为，争做遵纪遵守法律的标兵;主动服务学生，服务社会，争做群众满足、家长放心的老师。“五严禁”：严禁在教学期间补课、搞有偿家教;严禁私自订购向学生推销教辅资料;严禁体罚、变相体罚和羞辱学生;严禁在工作时间饮酒、酒后进入课堂;严禁传播不良文化。实现“六个零”：实现师德师风“零投诉”，教化收费“零违规”，学校平安“零事故”，老师“零违纪”，贫困学生“零辍学”，青少年学生“零犯罪”的目标，达到“铸师魂、塑师德、强师能、正师风、树师表”的目的。三、详细措施：(一)建立长效机制，增加抓好师德建设的责任感和紧迫感1、校长要把老师师德建设工作

28、摆上议事日程，定期召开会议，统一思想相识，增加抓好师德建设的责任感和紧迫感，切实建立起师德建设的长效工作机制。同时，成立老师师德建设领导小组，部署老师师德建设活动。进一步完善和落实好四个机制，即学习教化机制、管理培训机制、考核监督机制和奖惩激励机制。2、我校师德师风建设要仔细落实一把手工程，明确校长的职责，加强和完善举报制度、评议制度、问卷制度和重点老师管理制度，同时严格责任追究制，一旦出现问题，除了追究相关当事人员的责任，还要追究校长及相关人员的责任，师德师风建设实行一票推翻制。(二)加强学习，不断提高老师的政治觉悟和师德水平。3、学校要进一步坚持和完善每周政治学习、例会学习、业务学习制度，

29、学校做好记录，个人做好笔记。学校不仅要仔细组织集体学习，还要仔细支配老师自学内容，从学习抓起，努力提高师德水准。4、接着做好寒暑假师德师风周建设活动，把师德师风建设周作为学习师德先进事迹，沟通师德先进阅历，提高师德水平的一个重要机会，仔细对待，细心组织，落实好学区师德周活动支配，提高活动实效。5、坚持集体学习和个人学习相结合，学习和探讨相结合，理论学习和开展活动相结合，大力弘扬时代老师高尚的职业道德风范，使老师明确师表形象标准，明确教书育人的要求，自觉树立正确的职业思想、职业道德和职业行为。6、有安排有步骤地抓好学习教化活动，仔细落实好“六五”普法规划，重点组织老师学习宪法、教化法律法规、预防

30、未成年人犯罪法、中小学幼儿园平安管理方法、学生损害事故处理方法、中小学老师职业道德规范(新修订)、公民道德建设实施纲要等，尤其是仔细学习新修订未成年人爱护法。(三)健全制度，切实加强对老师的常规管理。7、学校要仔细落实执行绿汁镇小学教职工管理方法，从制度上明确师德管理的责任，落实师德监督和通报制度。8、本年度进一步加大师德师风督查通报力度，通过常规督查、专项督查、临时督查，以察看举报箱、搞问卷调查、召开家长会等形式加强对师德师风建设的管理。对发觉问题的老师按情节程度进行上报，并在学校范围内通报。9、坚决杜绝师德不良现象。一旦发觉如体罚和变相学生，组织纪律溃散，常常迟到早退，行为不规，酗酒闹事，

31、打架斗殴等师德不良现象，学校要刚好上报，并列为重点老师进行管理教化，情节严峻的上报主管局进行处理。10、学校设立“师德监督信箱”、“师德举报电话”。(四)丰富活动载体，开展系列活动。11、学校要召开师德建设工作的动员部署大会，增加老师参与活动的自觉性，并结合自身实际，制定师德修养安排。12、实施“五师”教化工程：(1)铸师魂：要求老师具有“四心”：关爱学生诚意，了解学生细心，教化学生耐性，服务学生热心。(2)塑师德：要求老师做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱学生。对后进学生有“三心”：爱心、耐性、信念。(3)强师能：对不同层次的老师提出不同的要求，按师德先进集体和师德标兵目标进行培育。(4)正师

32、风：通过制度规范、行为规范、榜样规范，加强老师的职业道德建设。(5)树师表：要求老师实现“一二三四”目标：一强强化为人师表意识;二严肃穆的自我修养、严谨的治学看法;三种精神奉献精神、敬业精神、创新精神;四高高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、超群的教学艺术。(五)完善考核评价制度，确保师德建设实施。13、学校将老师职业道德列入月工作考评，并确立为年度考核等首要条件，实行一票推翻制。不断完善考核评价制度，制定严格的考核评价机制，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造老师师德群体的良好形象，使师德建设落到实处。 个人师德师风建设工作安排如何写 篇5 老师是太阳底下最光辉的职业，自古以来就

33、有“学高为师，德高为范”之说。在教化教学工作过程中，我将不计名利，主动进取，努力创新，不断丰富自身学问，努力提高自身实力、业务水平，严格执行师德师规，以塑造老师良好形象为方向，以关注孩子生命为己任，以关切孩子成长为目标，在不断充溢、完善自我师德修养的同时，为学生营造良好的学习生活氛围，为教化事业贡献自己的力气。为了做好师德师风教化活动，结合实际制定个人工作安排：一、坚决信念真心投入工作我选择了幼儿老师这个职业，我很爱自己的事业。竭尽所能，把这事业当成最光辉的事业，为了人民的教化事业奉献自己的一份力气。老师会因为献身教化事业而骄傲，从内心深处迸发出酷爱自己职业的感情，只有这样，才能集中精力、兢兢

34、业业搞好教学，努力担当和仔细完成工作任务，主动投入教学改革，刚好更新教学观念，优化教学手段，努力提高教学质量。二、加强学习丰富理论学问人与人之间的区分在于学习。为此，我结合工作实际学习中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国职业教化法、中华人民共和国义务教化法、公民道德建设实施纲要、中小学老师职业道德规范、中小学老师行为十不准以及下发的关于师德师风建设方面的文件，切实提高自身师德修养。平常自觉养成主动学习习惯，注意政治理论、法律法规等学问学习，搞好自学与集体学习相结合，学以致用，更好指导工作。三、投身实践提高师德修养主动参与社会时间活动，提高自己的师德修养，在此过程中，处理师

35、生之间、老师之间、老师与家长之间及与社会之间的关系。严于工作安排工作安排格式工作安排写作周工作安排月工作安排季度工作安排律己，廉洁从教。不向学生推销复习资料、教辅读物;不接受学生家长财物、宴请;不穿奇装异服或浓妆艳抹进入校内;工作以外、节假日休息时间不做违反师德、师风的事四、自我剖析不断矫正自己成果不讲跑不了，问题不讲不得了。正确定位，不断改进，才能提高。为此，我将在工作中时常保持醒悟头脑，注意自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，自我检查，力求完备。仔细备课，细心执教，指导学生全面、系统、精确地驾驭所学学问;客观、全面和公正的对待、评价学生;加强业务学习，努力驾驭现代教化方法和教学手段，提

36、高教书育人的实力和水平;自觉遵守教学工作纪律，仔细刚好完成工作任务，不拖延，不推诿。五、严以律己注意言行为人师表，坚持严以律己，增加自身的自控实力，限制自己的心情，始终保持良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，要把自己看作既是个一般的人，又是个教化者，到了一年级新生就应当把属于个人一切不快和苦恼留在门外，言谈应当态度温和，谆谆教导，举止应当美丽文静，体现心灵之美，自己的穿着应当朴实大方得体，符合幼儿的审美情趣。六、以德育人改进教学方法教化德为先。在日常的教学活动中，我要以德化人，用自己的德行去感化教化学生，对后进生赐予更多的关注，用爱心去实现教化。同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断的创新

37、才新才能被更多的孩子所宠爱。只有不断的创新才能推动教化的大发展。七、搞好团结营造和谐氛围一年级好比一个大家庭，兴衰连着你我他，与现事和谐相处，相互帮助，有事与大家商议，体现团结精神，组内园里资源共享，与家长搞好沟通，敬重家长，不居高临下谈话做到和气，同等友善，便于刚好驾驭孩子的状况，因材施教达到的教学效果，不断学习，更新一年级新生教化观念，主动、主动地创建和谐的师生关系，敬重学生人格，真诚关爱每一个学生，形成和谐共进的教化网。八、以人为本倾注关爱之心作为一个老师，爱心最重要。“酷爱关切学生”是老师的理智感、美感和道德感凝合而成的一种高尚的情感做孩子们的“妈妈老师”。老师无小节，到处皆楷模。一年级新生教化重在保教并行。放下老师高高在上的自命清高，真正融入到孩子们的吃喝拉撒睡，关注孩子们的成长动向。师爱对于一年级新生生活的适应，对于一年级新生的身心健康起着非常重要的作用，师爱可谓是幼儿生活有效的转化剂、滋润剂。所以爱是一年级新生身心健康的精神须要。学习阳关切态，做阳光老师。以平和的心态主动面对每天的琐事，闹中取静，学习一年级新生的新奇心，主动探究发觉一年级新生的纯真心灵，做孩子们的知心挚友。