2022班主任德育总结工作计划.docx
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1、2022班主任德育总结工作计划每个班主任都有责任管好自己的班级,都想管好自己的班级,这是老师职业道德和班主任工作性质所确定的。我们一起看看班主任德育工作安排怎么写吧。你是否在找正打算撰写“班主任德育总结工作安排”,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考!89073班主任德育总结工作安排1八3班经过上半学期的全体师生共同的努力,已经形成了民主、团结、稳定、感恩的学生责任感强、学风浓的和谐班集体。本学期是八年级的一个分水岭,是关键的一学期。所以为了使学生能够在这一学期里,学到更多的本事,发展自己的特性,提高个人的素养,争取地生中考的最大胜利,特制定如下安排:一、指导思想以学校德育工作安排为准绳,坚
2、持以人为本、和谐发展的原则,在班级中提倡民主同等、团结协作、主动进取的精神,进一步加强班级平安卫生建设,增加集体的凝合力。坚持德育科研,以心理健康教化为重点,深化探讨班级中的典型案例,撰写出有价值的德育论文,提高德育的实效型。依据指导思想确立本班治班理念照旧为:用爱唤醒爱,用情暖和心,让教化走进学生心灵,将海洋文化精神融入学生生命,形成教化习惯。二、工作目标以海洋文化为底蕴,让学生在民主、关爱、自觉、和谐的班级氛围中实现分层与自主管理、欢乐学习、华蜜成长,争取地生中考的圆满胜利。三、重点工作(一)、良好班风的创建让良好的班风建设起先于班主任的预见萌芽中。常言道:“凡事预则立”。充分说明白预见实
3、力的重要性,作为班主任必需捕获每个学生在开学第一天的所言所为,并有针对性的预料,可以针对性的实行坚决措施,防患于未然。善抓时机,做一个有预见型的班主任。1. 座次表的重新编排。2. 学生招标自选班级管理职务(班委会、科代表、宿舍长、小组长)。3. 卫生值日招标竞选。4. 班级博客的创建与运用。5. 班委会的分层管理与培训。6. 以海洋文化为底蕴的班级口号的改编。(二)、良好学风的形成通过英语课的把握;通过小组长的培训;自己课堂的反思;与任课老师的沟通;与问题学生及家长的沟通;对学生作业及方法、合理充分利用学习时间等方面的指导、督促;地生中考的动力教化,促进良好班风的形成。(三)、特别学生特别教
4、化1、通过多种途径,实行多种方法,对特别学生开展教化。班主任要通过视察、与学生谈心(连心桥、回音壁)、听取各方看法,建立起丰富的信息网络,随时驾驭与调控特别学生的心理健康状况和思想行为动向。要力争和科任老师及家长对学生有一样的要求和看法,并时常同他们交换看法。特殊要充分调动家长的主动性,取得共识,协作学校教化好孩子。2、针对行为习惯差、自控力差的学生,班主任老师对特别学生的思想品德、学习看法、日常行规等方面进行教化和训练。3. 对他们进行前途志向教化。4. 对他们进行文明礼仪、平安、卫生教化。5. 为其课间活动时间搭建欢乐成长的平台,削减其没事上厕所、上超市等不良现象。6. 捕获学生的闪光点,
5、刚好汇报给家长,帮助家长树立自信,为教化争取强有力家教力气。7. 阶段性的留意学生的思想动态改变,做好心理疏导和耐性教化。做一个懂“读心术”的班主任。(四)、常规管理工作的狠抓落实以合学小组的创建为载体,将纪律、卫生、宿管、就餐、文明等各方面的养成教化纳入合学小组的量化评比中,实现对学生的全方面评价,实现德育与教学的完备结合。1、第一周学生招标自选班级管理职务(班委会、科代表、宿舍长、小组长)及卫生值日招标,形成班级管理核心力气,并召开班委会议和小组长会议,明确详细分工,并听取班干部的班级建设安排,使班委工作正式运作。2、第一周调整部分学生座位,使学习小组达到最优化组合,均衡力气,建立帮扶。3
6、、接着沿用值日包干支配,加强值日组长职责,确保各块卫生干净整齐。4、刚好进行班风校纪的教化,以常规管理为载体,规范学生的各项管理要求,重申学校各方面的要求,防患未然。5、开展礼仪教化和人文素养教化,从学生的吃穿住行等方面入手,养成良好的习惯,同时进一步优化人文素养环境,增加集体凝合力。6、接着做好后进生工作,稳定、激发同学们的集体主义观念和主动上进的学习自觉性。7、加强平安教化,时时到处讲平安,以防为主,同家长常常取得联系,防止各类事故的发生。8、充分利用地生中考的杠杆作用,要求每一位学生写出自己的得与失,查找阅历与不足,并列出整改安排和本学期的学习目标。9、开展心理健康教化,增加学生的心理品
7、质,摆正学生的同学交往观念,确保主要精力放到学习上。班主任作为班级德育工作的组织者,应当走进学生内心,力争是学生的挚友,同时是各科任老师德育的伙伴,学校领导的参谋。自己在班级管理过程中不断学习,树立信念,鼓足志气,以更好地开展班级管理工作。89072班主任德育总结工作安排2八年级是向初三中考冲刺的过渡阶段,这个期间是他们接着养成良好行为习惯的重要阶段,依据中学生守则的 要求及学校对学生日常行为规范的要求去管理班级。这些良好的行为习惯能伴随他们度过小学生活,并使他们终身受益。一、班级概况:班级现有人数57人,男女人数均等,目前为止,班级秩序稳定,绝大多数同学能根据学校及班级规定,严格要求自己。家
8、校协作融洽,有良好的班风、学风。学生集体荣誉感强。个别学困生在学习方法及学习爱好上还须要多去指导、关切。二、班级奋斗目标:本学期努力使班级周周挂齐三面旗,使每一位老师能顺当上好每一节课,绝大多数同学在周五班会课的评比中,能成为分项小明星,及至全能小明星。在小学阶段,能使每一位同学都发挥特长,找到自信念,主动向上,努力成为班级中优秀的一分子,使他们能在身心方面得到健康、全面的发展。使班级成为有凝合力、健康向上的集体。三、详细管理措施:1、思想品德方面依据本班的每周评比标准,要求学生养成良好的行为习惯,尊老爱幼,见到师长主动问好,同学遇到困难能伸手帮助,运用文明语言,不说脏话,捡到东西要主动交给老
9、师或值周生,待人要诚恳,举止要大方,学会和别人合作,从小养成诚信、诚恳的良好品质。2、学习、纪律、卫生方面依据学生在各个方面的表现,设置了班级每周评比表,分为:完成作业、带齐学具、课前、课间、上课听讲、环境卫生、两操及路队的表现,每一项都有特地的小干部负责,每天利用放学前的几分钟进行小结,表现不好的要在评比表中扣去单项分,表现好的要加分,周五进行总结,评出单项小明星及全能小明星,并在家校本上进行简洁的自我小结,并适时嘉奖,更便于家校进行沟通和沟通。学期末文明学生和三好学生的评比主要以此为依据,对于平常为班级做好事、作业书写仔细、上课发言主动、考试成果优秀、家长签字表现好的,随时发红花激励,二十
10、朵红花换一颗金星,学期末的各项评比主要依据金星的多少,因此,平常就要激励学生多得红花,多得金星。3、培育小干部,让他们有自我管理的意识和实力。4、平安教化面对平安意识淡薄的中学生,要常常去说、去强调,危急的地方不去,危急的东西不玩,危急的动作不做,放学按时回家,让学生有平安观,并能相互提示,养成良好的习惯。5、以家校本为纽带,家校刚好联系,及早发觉并解决问题。总之,学生的事无小事,班主任应当做到嘴勤、手勤、腿勤,要尽可能地为学生着想,让每一个学生都有主动向上的意识,把自己融入到集体中,形成一个健康、团结向上、凝合力强的班级体。62680班主任德育总结工作安排3一、指导思想:伴着收获的喜悦,我又
11、将起先班主任工作,我面对的是一批面容稚嫩的孩子,我清晰地知道他们在两年或三年之后会更成熟,我也清晰自己在他们的人生旅途中只是一段回忆。但是这终归是一段新地起先,从学校,家长,老师或者是社会的任何一个人都希望他们能健康的成长,正常的发展,不断的超越自我,达到他们志向的境界。我们作为他们初入中学的思想和行为的启发和领导者,肩负的职责和任务何其艰难! 由于高一新生多数为初中学校的佼佼者,来到中学学校后会有失落感,班主任老师要在军训过后支配学生写一份自己的中学生活的感受及设想,针对性地和学生闲聊,激励学生毫无畏惧,再接再厉。还要让高一新生尽快适应中学的教学要求,尽快融入班集体并使他们的成果有所进步。二
12、、详细措施:1、刚好了解新生状况,做实干型班主任古人云:知已知彼,百战不殆。要想当好高一新生班主任首先就要深化学生,刚好了解状况。如何才能刚好了解新生状况,我以为班主任要有实干精神,要做到“四勤”。(一)“勤看”:新生还未入学时,先要仔细“查看”学生的档案,对学生的家庭住址、成员,有无特长等基本状况作一个也许了解。入学后,还要擅长“察看”新生的言行,了解其特性。(二)“勤问”:新生入学后,要更进一步深化了解,就须要“勤问”。问一些家庭和个人生活、学习方面的事,如:毕业学校、家庭成员及其经济收入来源、是否适应学校生活,平常的爱好等等。其次,还可以通过询问来自同一所初中毕业学校的同学侧面了解其过去
13、。(三)“勤记”:作为高一新生班主任要刚好了解每一位学生工作量很大,同时也简单遗忘和混淆,因此班主任要把看到的、问到的新生状况刚好整理,记录在案,最好在学期之初就给每一位学生建一个学生综合档案。这样做为日后做学生思想工作和写评语鉴定打下坚实基础。此外,学生状况最好记在心中,做到心中有数。特殊是新生入学时要在最短的时间内记住每一位学生的姓名,并要对上号。这样学生会认为你很重视他,从而为班级工作开展带来了便利。(四)“勤督查”:由于学生绝大部分是独生子女,平常在家都是衣来伸手,饭来张口,生活、学习行为习惯差、生活自理实力差。因此,入学的第一个月就是重点抓学习、生活行为习惯的培育。刚好发觉问题,指出
14、问题,严格要求,落实到位,绝不能心慈手软。一旦学生养成了好的行为习惯,以后班级管理中就轻松多了。2、关爱学生,做平民型班主任常言道:“亲其师,信其道”。平易近人,对学生亲善可亲,充溢爱心的班主任,总是深受学生的欢迎,也最简单走近学生的心灵。作为高一新生,来自不同的学校,彼此互不熟识,加上环境生疏,很简单产生孤独感、不适应感。这时,班主任嘘寒问暖的关爱,或是帮助解决生活中的一些问题,会让学生很受感动。再说新同学来到一个生疏的学校,特殊希望能得到班主任老师的“厚爱”,我们应抓住学生的这一心理,刚好主动地找学生沟通。沟通的形式,可多种多样,可通过心里沟通本的形式,班主任可在沟通本上多给他们写确定、激
15、励性的话语。也可通过谈心的方式。借此机会了解一下学生进校后对学校和老师的要求,生活上有什么问题须要解决,赐予学生最大程度的帮助。谈话时,肯定要留意语气要温柔,随意些,不要过于肃穆,场合可在办公室,教室或操场,总之,不要让学生有拘束感,惊慌感。由于我很留意这些,以至于,许多学生觉得和我谈心是一种奇妙的享受。遇到不兴奋的事,会主动和我沟通。可见,只要建立了良好的师生关系,主动亲近学生,取得了学生的信任,就能刚好化解学生的心结,做学生思想工作也会事半功倍。3、发挥班干部核心作用,做管理型班主任一个优秀的班集体,不仅有一个优秀的班主任,还会有一个强有力的班干部队伍。作为中学生,有肯定的组织和自我管理实
16、力,如何充分地挖掘和培育学生的潜能,既是建设一个班级的须要,也是培育学生素养教化的一个方面。记得马卡连柯曾经说过:“教化了集体,团结了集体之后,集体自身就能成为一种很大的教化力气”。在这个集体之中,班干部起着核心作用。刚刚开学,老师对学生的状况了解不多,这就要求我们特殊是班主任要学会视察,擅长发觉人才。学期初可以试行班干部流淌制,让多数同学都试一试,通过师生的共同考察过近一个月的相互接触和了解,大家彼此之间不再生疏,我们实行竞选的方法,把那些工作实力强,责任感强,情愿为大家服务的同学推上干部的位置。这样做的好处有三: ( 一 ) 避开了仅通过民主投票产生班干部,把那些人缘关系好但不情愿为大家服
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