2023妇产科个人年终总结_妇产科总结.docx

《2023妇产科个人年终总结_妇产科总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023妇产科个人年终总结_妇产科总结.docx（56页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023妇产科个人年终总结_妇产科总结2023妇产科个人年终总结_妇产科总结（精选16篇） 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇1 20_即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的协作下，以医院评审、优质服务为契机，根据“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下：一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热忱服务，文明待患以成

2、为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量满意患者合理的需求。二、科室管理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊探讨制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格根据标准化操作，科室各种资料管理有条有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。三、努力钻研业务

3、重视人才培育1.重视接着医学教化，专业技术人员主动参与中医药接着教化并获得规定学分的比例均达到100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，主动参与院内、外的业务学习、汲取新学问、新理论、驾驭新技术、新方法，收到了显著效果。2.重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。四、科室医疗工作1.充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提中学医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自20_年_月_日至20_年_月_日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。1.中医诊断确率92%

4、;2.西医诊断精确率96%;3.中西医结合诊断精确率98%;4.中医药辨证论治精确率95.5%;5.入院三日确诊率96%;6.急、危、重、疑难病人占总病人数3%;7.今年门诊人次3800人次;住院手术17台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环175人次。2.在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。刚好上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字精确。20_年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13

5、例，剖宫产率20%。，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫裂开、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3.在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息刚好、精确上报。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提中学医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科

6、的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇2 20_年，我院的医务部本着以病人为中心的动身点，在院领导的带领下，实时的保证了医疗质量和医疗平安，其中分娩人数较上一年相比上升了35.99%;妇科门诊量也高出了一倍之多;宫腹腔镜手术零纠纷;安排生育科工作量同样稳步提升，各个科室成果不断的上升。这正是我院开院以来最想看到的景象，医院的医务人员、外营销人员在工作中出现的问题，我院定期的会请外院专家进行讲座、沟通，有效的建立沟通互助的平台，一旦发觉问题就可以马上的解决。另外，我院的各个领导走出了院门，来到了南京地区的各个企业、社

7、区、学校等进行保健学问讲座，场场都受到了当地人员的好评与赞扬，受益人数高达3000人次。同时，我院以敬重病人、理解病人、爱护病人的切身利益为动身点，供应更高质量、更优质的服务。我院自20_年初获批南京市医保标准后，7月获批妇科内镜资质准入，8月获批国家二级妇产医院称号，12月通过了JCI认证。据统计，全年完成指标监测104项，其中医疗29项，护理18项，行政57项。与此同时，我院并与南京市医科高校其次附属医院建立了医疗协作的关系，由二附院派遣高级职称医生出任科室主任，以借鉴公立医院的胜利阅历，提升科室管理力气。随即领导表示，在20_年，我院将以建立全院医疗品质、医疗平安管理体系为基础，优化质量

8、改进与患者平安委员会;监督临床指南的运用;同时更新国际医疗信息等各方面为工作重点。在我院护理部护士的辛勤付出下，使我院在20_年成为了兽皮江苏省优质护理服务工程"示范医院"，期间，我院开展的"门诊亲情服务"、"一对一床旁护理及产后回访活动"随即在患者中受到了好评与赞扬。另外，我院为了刚好的了解客户的一件以及建议，护理部坚持病区、病人的满足度调查，同时也取得了良好的反馈。与此同时，会议确定授予朱长发先生为终身荣誉院长，林秀清女士为荣誉顾问，并且为我院杰出表现的员工颁发了先进个人表彰。会议最终，董事长林宗金总结陈词：回顾20_年，这是华世

9、佳宝充溢荣耀的一年，其中最值得确定的是，我院在12月通过了代表着世界最高医院服务和医院管理水平的JCI认证，成为大陆首家取得国际认证资质的本土私立医院。同时，这不光是一种确定，更是一种激励，激励着华世佳宝在新的一年里有新的突破和发展，在品牌优质和差异化服务上做出更大进步。 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇3 一、虚心请教、增加自身实力。刚起先来到我们妇产科，我整个人都是懵的，看你们有条不絮的进行着手头的工作，丝毫没有多余的缓解的话语，整个过程都是那么的行云流水，看的我惊讶不已，相比我之前待的儿科那可是惊慌的多，小挚友都是父母的心头肉，每次打针了都要哄好久，他们大多数是不会协作护士的工

10、作的，歇斯底里的抗拒，有的被父母硬生生的抓在手里打，浑身的肌肉也会紧绷起来，一点都不利于我们的工作。而在我们妇产科不一样，患者都是主动地协作着护士和医生的工作，这也是我们护士最想要的医患关系。我初来乍到，什么都都不懂，所以最起先的几天工作都是跟着看，不须要我做什么，因为我有着以前在儿科护士的阅历，在这里的工作也有着很多的相像之处的，所以学习起来也不是那么的艰难，也有护士长为我具体的解答，这时候应当干嘛干嘛，我花了一周的时间去熟识工作流程，心得体会很快便成为了妇产科护士的一员。二、工作总结，感悟得失。在这一年的工作里，经过我护理的产妇数不胜数，但都顺当的让宝宝诞生了，我越来更加生，见证孩子诞生的

11、那一刻，是我最华蜜的时刻，看着经过自己照看的妈妈顺当的把孩子生了出来，就感觉这孩子的诞生也有自己的一份功劳一样，特别的有满意感。一件小房子里，孩子在哭，大人们都在笑，那个画面的觉得是世界上最美最温馨的画面。在这一行干久了，越来越觉得生命的珍贵，越来越觉得母亲是这个世界上最宏大的人，十月怀胎，历经艰辛，生孩子的时候，痛彻心扉。三、展望将来，再接再厉。回想这一年，每一件事都像放电影般的在我的脑海里过了一遍，我认为自己距离妇产科优秀护士的称号的距离还是有很大一截的，但是对于我刚进入妇产科的自己而言，却是进步飞速，得到了不少护士长及院领导的赞许，我肯定会在来年再接再厉，接着为妇产科贡献自己微薄的力气。

12、 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇4 劳碌、充溢的20_年匆忙而过，回顾一年来的工作，在院领导及护理部的关切和支持下，圆满的完成了20_年的各项护理工作，现总结如下：截止20_年_月_日至20_年_月_日，我妇产科共收治住院病人559人次。其中产科506人次、妇科53人次、护理新生儿444人次。一、加强制度与职责教化重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑。办公室护士尽其职责，杜绝了错误、漏执行医嘱现象。夜班护士尽其职责，严格查对制度，杜绝了差错、事故的发生。二、加强重点时段

13、管理坚持床头晨、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如急、危重及手术分娩的患者，作为科室早查房及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。三、坚持查对制度1、要求医嘱班班查对，每周护士长抽查医嘱2次并有记录。2、护理操作时要求三查七对。3、执行双人核对输液卡流程。4、各种医疗护理仪器修理、保养查对制。5、急救器材、药品查对制。6、消毒隔离每日检查、更换制。7、常备药品每日查对制。8、医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制。9、每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录，即客观、真实、精确、刚好、完整，避开不规范的书写，如漏

14、字、涂改不清，前后冲突，与医生记录不统一等。四、做好病人产时心理劝慰和疏导，产后的健康教化和指导把导乐分娩引入产程中，让病人不仅舒适度提高，顺产率也提高，产后护士实行责任查房制，主要视察伤口、恶露、母乳喂养状况，拉近了与病人之间的距离。五、加强产房管理将产科常见急症抢救流程，张贴在产房、抢救室墙上，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效的加强了产妇与新生儿的平安管理。20_年是产房工作质量整体提高最快的一年，同时剖宫产率从之前的70%-80%下降到40-45%，患者满足度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。六、增收节支，提高经济效

15、益1、增收方面：娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。2、节支方面:尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创建最大的经济效益。七、各项护理工作指标的完成1、护理人员培训率100%、合格率95%以上。2、无菌物品消毒灭菌合格率100%.3、一次性无菌用品合格率100%.4、健康教化覆盖率100%.5、一人一针一管运用合格率100%.6、基础护理合格率90%以上。7、急救物品、药品管理合格率100%.8、年褥疮发生率0.9、病人满足度90%.以上就是我所在科

16、室在已过的一年中所做的点点成果和取得的微小的收获。成果只能代表过去，我们要面对的是将来的接着工作。决心在新的一年带领全科室做的更好，走的更远，收益的更多。 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇5 即将过去的20xx年，对我来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的信任、支持下，我有幸担当我院妇产科科长。在院领导的关切、同事们的帮助下，使我得到了提高，走向了成熟；现将我科室一年来的工作总结如下。一、在思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，努力提高我科室整体业务水品。1.定期组织业务学习，并做好学习记录。2.工作中严格执

17、行各种工作制度、诊断常规和操作规程，一丝不苟处理每位病人。3.工作中发觉问题，刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。1.做好孕产期宣扬工作，配发宣扬册。2.门诊产前检查，刚好指导，提前渗透。3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好的产妇刚好治疗，全面康复。4.主动参加医院组织的各项活动。四、注意沟通、友好沟通。科室人员在工作中，刚好了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。五、

18、主动宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。六、注意科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立同等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。存在问题：一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。二、沟通、沟通还需加强。以后方向：一、更新专业理论学问，提高专业技术水平及宣教实力。二、加强理论学习，更新管理理念、管理技巧。三、做好管理目标考核。四、加强治疗质量过程限制，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。一年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走

19、，都有好多的事情要做。我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！ 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇6 20xx年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成果,现总结如下：科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神, 坚持一心一意为人民服务的主导思想，维护领导，主动参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的医疗事故，差错事

20、故和没有发生因为工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗平安,爱婴医院,安排生育等工作的指示,严格根据国家的法律法规执行,上级行管部门来院多次检查,对我科的各项工作赐予认可,特殊是安排生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和激励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统,严格根据医院无红包医院的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满足度达到90%以上。为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常支配科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座,学习班,倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了

21、视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种安排生育手术。妇产科是一支年轻活力，充溢工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力同心协力努力下，工作上有较大的起色。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人 ,增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例,同期增长23%，其中四类手术8例，胜利抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历规范要求,书写病历整体水平有很大的提高,

22、没有出现乙级病历。在我院生产的641人，去年489例，增长31%;完全符合安排生育要求来院引产33例，(去年23例);安排生育手术共计1392,(去年812),其中的无痛人流859(去年664例).上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次，(去年4454例),增长3%，每一例都开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教化;孕妇学校开10次课,参与孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，接受单位安排生育来院妇科普查的合4686,余例人次。同时主动参与医院支配乡镇;社区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。一年来，科室

23、的医护人员出现了许多好人好事，年轻人主动向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。20xx年工作还很艰难有许多工作做：1. 考虑科室发展的须要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有安排的培育年轻医生外出进修,准备住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。2. 提高助产技术有安排的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。3. 加强本专业的接着教化，驾驭新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。4. 准备今年

24、内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。5. 在院宣扬科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有安排支配深化社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。6. 进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇7 20_年，我科为进一步提高护理质量，改善服务看法，保障医疗平安，依据护理部的工作安排，特制定20_年护理安排如下：一、加强细微环节管理，培育良好的工作习惯细微环节确定质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，20_年将把精力放在日常质控工作

25、，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果变更往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，探讨的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一

26、种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急实力及专科护理水平。四、完善并加强责任制护理设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。五、加强护理平安管理1、不断强化平安意识教化，把平安护理作为护士例会的常规主题之一。工作中担心全的因素刚好提示，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识护理差错新状况、新特点，从中吸取教训;2、进一步将

27、各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位;3、进一步加强重点病人、特别病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接探讨重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视;4、加强重点员工的管理，照实习生、新入科护士，对他们进行法律意识教化，提高抗风险的实力，使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有阅历、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教;5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以削减平安隐患。;6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感学问学习，提高防护意识;7、完善各项

28、护理应急预案，平常工作中留意培育护士的应急实力。六、改善病区环境增加床位配备。并适当增加优质病房，以满意各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满足。七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满足度削减医疗投诉，避开护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热忱、人性化，仔细对待每月的工休会。八、各项护理指标1、基础护理合格率≥90%;2、等级护理合格率≥95%;3、急救药品物品完好率达100%;4、护理文书合格率≥100%5、护理人员考核合格率达100%;6、常规消毒隔离合格率达100%。 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇8 20_年

29、，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关切支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科仔细贯彻实施母婴保健法，主动协作医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。在将来的一年中，我们决心将工作推向更高一层楼，特制定以下安排：一、严格要求每位医护人员要树立正确的人生观、世界观、价值观，一切遵纪遵守法律，遵守院规院纪，爱岗敬业，以院为家，按时上下班，不迟到，不早退，做到有事先请假;二、每月政治、业务学习两次。疑难病例做到要探讨，会诊、转诊要有记录;三、医疗文书书写方面，甲级病历率90%以上，杜绝丙级病历。四.强调医疗、技能的训练，确保每位

30、医护人员都能做到规范化、程序化，都能顺当、娴熟的操作各种技能，严格无菌操作规程;五、20_年我们要大力挖掘自身潜力。打造科室特色，以院报、传单、广告等方式进行大力宣扬，把我们的承诺，实惠政策，优质服务宣扬到位;六、提高住院分娩率，做好产前检查，耐性讲解孕期保健及留意事项，告知他们住院分娩是为了降低孕产妇、胎儿、新生儿患病率和死亡率，保证母儿的平安。七、人才培训方面，为了更好的开展业务，安排明年派张毅到上级医院进修、学习;八、20_年力争完成年总收入x万元，争取在门诊量、住院人数(尤其是产科病人)、手术台次均有较大幅度提高。 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇9 即将过去的20_年，对我

31、们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关切、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创建了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。一、 思想作风上。严格要求，本着;一切为了患者，为了患者一切;的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。1.工作中发觉问题，刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。2.每月进行一次考试。3.每周组织业务学习，并做好学习记录。三、协

32、作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。1.门诊产前检查，刚好指导，提前渗透。2.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好的产妇刚好治疗，全面康复。4.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。5.极参加医院组织的各项活动。在;准妈妈风采;大型活动中，适时推出;抽奖送塑身;、;塑身我自信;活动，提高了透亮度。四、注意沟通、友好沟通。工作中，刚好了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高

33、了产妇及家庭的生活质量。 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇10 20_年，妇产科在护理部主任领导下，在护理质量管理委员会成员的共同努力下，较好的完成年初制定的护理工作安排，现总结如下：一、各项护理指标达到二级医院的指标1、病房管理平均95.90分，合格率100%。2、分级护理查一级护理3人，二级护理4人，平均95.65分，合格率100%。3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。4、消毒灭菌平均分97.60分，合格率100%。5、平安管理平均分98.70分，合格率100%。6、三基理论考试平均分92.70分，合格率97%。护理操作考试平均分94.50分，合格率98.31%。7、

34、严峻护理差错发生率为0。8、护理事故发生率为0。9、病房褥疮发生率为0。二、监控实施结果1、护士长每日参与晨会及病房的床头交接班，每周进行两次管理查房，每周进行护理业务查房两次(其中一次为参与科室主任疾病查房，另一次为带领护士进行查房。)科室护理监控小组每月对本科室护理质量进行自查2次。2、定时检查与不定时检查相结合1)、定期检查：完成状况：重点环节质量12次，分级护理质24次，急救物品24次，平安管理24次，护理文件书写24次，毒隔离与无菌技术24次。2)、不定期检查：护士长每周不定期进行两次管理查房，全年共104次。3、完成护理业务查房12次，提升护理人员专科护理水平。三、存在不足：1、护

35、理质量缺陷分析，还不够深化。2、护理质量限制方法比较单一，收效有待进一步提高。3、护理质量考核标准还不够完善，有待进一步的修订与提高。护理质量持续改进，是永恒的主题，在新的一年里，我们将持续改善护理管理和服务医疗水平，充分发挥护士的潜能，促进护理管理、质量持续改进。曹县中医医院妇产科20_年_月_日 2023妇产科个人年终总结_妇产科总结 篇11 为协作我市城市升级、公共卫生发展建设，我院领导坚决地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年

36、4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关怀及领导下，以“以病人为中心，一心一意为人民服务”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，细心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗服务满足，让我们的病区、科室、医院不断发展壮大，扩大我们的知名度及影响力。一、加强精神文明和医德医风建设病区常常进行医德医风教化和考核，仔细学习，贯彻、执行廉洁行医的各项规则，拒收红包及财务，仔细学习各项法律学问，尽职尽责献身卫生事业,以救死扶伤、防病治病为重任，酷爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，

37、不怕脏、不怕累，不计较个人得失，以高质量完成各项医疗工作。树立一心一意为人民服务的精神，使病人得到合理的诊治和细心的照看。全科人员能做到文明礼貌服务，举止端庄，看法恳切，怜悯、关切爱护病人，耐性为病人和家属说明病情及有关留意事项。以治疗方案为病人解除病痛。全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。科室设看法本，并定期召开病人座谈会，不断听取患者及家属看法，改进医疗和服务工作，坚持严格要求、严密组织、严谨工作看法，并落实到日常工作中。全科室上下面对危重病人临危不惧，团结一样，努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。二、建全各项规章制度、仔细履行岗位职责在临床工作中，我们严格

38、根据广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时特地驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例探讨、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。要求各级工作人员仔细履行岗位工作职责。由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际状况，调整各班职责和工作重点，使各项工作支配合理、更有利于病人的治疗。为防止发生各种医疗差错和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术规范操作，削减手术

39、并发症，提高手术质量。并定期检查各项工作制度执行状况和岗位职责执行状况，随时发觉问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。三、加强业务学习，全面提高质量目前医疗市场竞争激烈，为在医疗市场中求生存、求发展，我们必需提高医疗质量，以现代化管理和优质的医疗质量来吸引更多的病人，对于负责我院危重症抢救和管理的我病区来说尤为重要。对于医生来说，没有真本事、真功夫，救死扶伤、治病救人等于一句空话。今年我们非常重视医务人员素养的培育，把医生作为生产力的核心来抓，制订人才梯级培育安排，通过邀请专家来院建学、参与各种培训班、定期教学查房、定期进行业务学习、常常组织病例探讨、常常组织读书报告

40、会、严格进行住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培育。特殊注意对每一例特别、罕见病历和危重病人处理后仔细探讨、总结阅历、吸取教训，使我们各级医师加深印象，今后遇到类似状况能进行娴熟诊断和处理，逐步具备良好急诊抢救技术的素养。病区起先至今半年我们共诊治了产科合并症及严峻并发症产妇235例、危重妇科病患21例，其中羊水栓塞1例、子痫5例，全院重大抢救6例，胜利率100%。因我院病人病人多、周转快、工作量大、专科少，请其他专科会诊比较困难，依据我们的特点对困难病人的处理须要医务人员综合素养较高，因此我们特殊留意对年青医生进行一专多能的培训，使她们能更好胜任临床工作，目前，我们全部医生

41、能进行胎监检查、心电图检查，并发胎监报告行心电图结果分析，部分医生能行B超、脐血流，全部医护人员均能独立操作运用心电监护、除颤仪、血气分析仪，个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。四、大力发展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平作为现代化医学的一部分，危重医学发展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其是产科就形成了新兴的危重产科。我们病区在我院妇产科持续心电监护及血氧饱和度监测的基础上，开展呼吸功能监测，可对重症产妇进行呼吸节律及心电连续的视察，确保对心肺的异样刚好发觉、刚好治疗。新开展的深静脉穿刺及中心静脉压测定为我们监测血容量，指导心衰、大量失血、妊娠合并心脏病等患者补液、抢救、治疗

42、，使诊治工作更精确、更科学。作为危重医学最重要的机械通气技术，应用在危重产科后可明显地增加救治的胜利率，今年，我们1例“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大量出血”患者术后胜利地于我院妇产科首次运用呼吸机协助机械通气，患者术后状况良好，痊愈出院，证明我院具备运用呼吸机协助通气等危重医学技术，大大增加了危重孕产妇救治实力。五、强化科研意识、提高科研水平，主动参与高水平的科技帮助目前病人对医院和医务人员的要求不断提高，新技术项目不断出现，为了使我们的医院发展满意医疗水平的需求，今年我们接着狠捉科研工作，力争通过科研工作提高我们的水平和医生素养，要求每位医生侧重一方面进行课题探讨，大量阅读最新的国内国外文

43、献，开拓视野，重视临床工作的总结，将日常工作中遇到的问题与最新医学理论结合，摸索有效的治疗方法。全方位主动参与高水平的科技帮助，全面提高我院的学术地位和社会影响力。病区代炳梅主任所写的普贝生与催产素对妊娠期糖尿病孕妇促宫颈成熟和引产的临床分析、-hCG及p测定对早期诊断输卵管妊娠的价值分析、早发型重度子痫前期的临床特点的分析、胎膜早破时间与绒毛膜炎的相关性分析、探讨输卵管妊娠的高危因素及早期诊断等论著文献均发表在中国现代医药、中国妇幼保健杂志、临床医学等期刊。病区住院总医师刘志祥医师由广州医学院院第三附属医院、广州重症孕产妇救治中心李映桃主任邀请参加书写中华围产医学一书，并负责其中产褥中暑一节

44、，该书为围产医学在我国诞生发展30年以来的第一本成熟、高水平的围产医学专家专著，安排于明年5月份由人民卫生出版社出版。刘志祥医师（第六完成人）参加由我院隗伏冰主任主持的输卵管妊娠早期诊断方法的探讨课题，获市科技进步三等奖。五、工作中的不足与对策医疗技术发展日新月异，社会对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从医院的管理和服务质量的提高都是须要迫切解决的问题。产科高危监护病区是集中我院妇产科特别病患，尤其急危重症、妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇的病区，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后须要我们进一步改善的工作内容为：1）病区医生护士均较年轻

45、，工作阅历不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例探讨，包括外院的病例，总结阅历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范运用，渐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。2）病区作为科室住院医师培训的重要基地，轮转医师较频繁，先多为工作时间最短住院医师参加一线工作，而且作为新开科室，运用较多新的诊疗常规，病区新开展业务较多，病区工作较繁忙，要求工作质量较高，简单造成医疗文书不能相应的高，医疗文书不能相应地反映出高工作质量，因此，以后上级医师需加强对下级医师的指导工作，仔细把好医疗文书关，尽可能设计出更多具专科特色的表格病历和谈话书，引入更多危重监护参数，使病历更具专科特色。3）病区病患病情较重，病情改变较快，要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。我们将尽的努力提高妇产科医师队伍的业务水平和素养，强化科研意识，不断吸取国内外最新的技术学问从事临床和科研工作，力争让我们的高危产