2023公司征文活动方案.docx

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1、2023公司征文活动方案活动方案指的是为某一次活动所指定的书面安排，详细行动实施方法细则，步骤等。下面是有20xx公司征文活动方案，欢迎参阅。 20xx公司征文活动方案范文1 忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。为了抒发员工心声，呈现公司人主动乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以我与公司共成长为主题的征文活动。抒发您主子翁的情怀要求如下：一、征文对象：公司全体员工

2、、家属二、征文主题：1、围绕我与公司共成长这一主题，讲解并描述在这二年中，公司的发展、自己的发展，共享这一路走来的小故事，讲解并描述这些发展改变带给自己的触动、感受;2、员工，可以围绕征文关键词，讲解并描述对公司发展的感受，以及对公司将来发展的期望;3、员工家属，近距离的视察，讲解并描述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事务和感受。三、征文要求1、文章要求观点显明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有肯定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、争论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;2、文章必需为原创，不得抄袭。四、截止时间：XX年6月8日五、奖项设置：一等奖一名，嘉奖2

3、00元现金或等价值礼品;二等奖两名嘉奖150元现金或等价值礼品;三等奖三名嘉奖100元现金或等价值礼品;奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。 20xx公司征文活动方案范文2 为进一步激发和坚决广阔员工与企业同进步、同发展的热忱和信念，努力营造主动向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献才智和力气，特举办我与企业同发展征文竞赛，为员工供应一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参加度，增加员工的集体荣誉感和归属感。一、活动主题：我与企业同发展二、活动时间：20xx年5月15日20xx年6月30日，征文截稿日期为2

4、0xx年6月15日三、参与人员：公司全体在职员工四、征文内容范围：主题(一)结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲解并描述对企业发展与个人成长关系的相识和理解。主题(二)在公司你是否感受到如家般的暖和;是否也曾因为某个同事而感动;是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜;是否也在工作之余主动参与公司各项文体活动，呈现过自己的才艺……讲解并描述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与幻想，呈现主动向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。主题(三)坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要擅长学习，不断充溢自己

5、，学习先进的技术阅历，在激烈的竞争中不断提升自我，依据自身状况，谈谈对将来工作生活的规划，人生志向和个人追求。主题(四)企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，须要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这须要我们首先增加自己的创新意识，转变思路，勇于探究，为公司发展献言献策。五、投稿要求1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。2、征文内容要求主题突出、显明生动，应征稿件必需为原创作品，否则取消其参赛资格。3、作品行式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。征文标题下方注明作者姓名、所在单位(部门)。4、每个二级单位(部门)要求投稿不少于2篇。六、投稿程序征

6、文作者投稿至所在单位(部门)，由各单位(部门)统一汇总后，交总公司办公室。七、评奖方法征文活动截稿后，总公司成立评审小组，对征集的作品进行初评工作。初评结束后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评审委员会，对征文进行评审，评出相应奖项。 20xx公司征文活动方案范文3 一、活动背景经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项学问产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的沟通。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深化人心。二、活动目的和意义弘扬XX公司企业文化，呈现企业发展的辉煌成

7、就。回顾公司的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教化广阔员工更好地践行的企业文化。进一步激发和坚决广阔员工与企业同进步、同发展的热忱和信念，努力营造主动向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献才智和力气。为员工供应展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参加度，增加员工的集体荣誉感和归属感。三、活动简介(一)名称：XX公司有奖征文活动。(二)主题：我与XX公司一起成长。(三)时间：20xx年7月21日8月30日，征文截稿日期为20xx年8月15日。(四)

8、参与人员：公司全体在职员工。(五)征文内容范围：以我与XX公司一起成长为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲解并描述对企业发展与个人成长的关系的相识和理解;讲解并描述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与幻想，呈现主动向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。(六)征文要求1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改;2、作品需紧扣主题，观点正确、显明;3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上;4、作品行式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。(七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底)1、电子档，Word文件发送至，邮件标题注明XX公司征文XX部门;2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。(八)活动预算：1310元四、活动组织(一)本次活动由人力资源部组织、各部门共同参加。请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工主动投稿。(二)在20xx年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总全部稿件，送至人力资源部。(三)评比流程1、20xx年8月16日17日，初评。2、20xx年8月17日24日，复评3、20xx年8月30日之前，颁奖。