2022保育员工作心得总结精选范文5篇.docx
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1、2022保育员工作心得总结精选范文5篇作为保育员肯定要仔细的做好本职工作总结阅历,才能更好地保证幼儿的健康成长。下面给家共享一些关于保育员工作心得总结,便利大家学习保育员工作心得总结1随着当代社会发展和改革开放的不断完善,保教结合也有了新的生命。保教从单纯的保育幼儿身体健康发展到全面保育幼儿生理和心理等多方面健康发展为目的;教化也从发展体、智、德、美为主,向追求人的价值与尊严,并促进幼儿自我实现而发展。目前,幼教工作者对教化的概念已有了新层次的相识,但对保育这一概念仍存在狭义的理解。例如:有人认为保育就是做好清洁工作和消毒工作,为幼儿供应丰富的膳食,为幼儿打水、盛饭-这些观点的存在阻碍了保教工
2、作的顺当进行。因此,为了更好的开展保教工作我们要有一个新的相识。一、保育工作者既要重视幼儿身体保育、又要重视幼儿的心理保育。在幼教工作中,常会有这样的现象。例如:年龄较小的幼儿午睡时会尿裤子,有的老师或保育员第一反应便是:“你怎么又尿裤子了!”对于老师来说这句话或许出于无意,但对于幼儿来说却严峻的损害了自尊心。再例如:在幼儿区角活动时,有的老师常会对个别调皮的幼儿在教室里大喊大叫或乱丢玩具进行指责、训斥,而忽视了幼儿心情,使幼儿不但没有改正错误,反而变的越来越淘气、任性。为了幼儿的健康成长,保育员除了保证在园幼儿一日的吃、穿,照看幼儿的日常生活活动,帮助带班老师做一些协助工作外,我认为保育员更
3、要拥有良好的心理素养。对保育员工作充溢热忱,关切儿童、酷爱本职工作;充分了解儿童心理和生理特点、生长规律、年龄特点,驾驭有关学问技能;在日常工作中时刻贯彻“保中有教、教中有保”的原则。而作为老师也应在日常工作中充安排合保育员的工作。二、良好的工作伙伴关系是实现保教合一的前提在社会各种压力下,很多保育员或临时人员往往贬低了自己的价值。认为自己比不上带班老师,于是和老师的关系实行回避的看法;而有的老师认为自己的地位比保育员或临时人员高,对保育员的工作实行不闻不问的看法;还有些保育员认为,我也受过专业训练,实力也不比你差,为什么让你当老师?你还不如我呢!正因为这种心理的存在,使她们在日常生活中不仅没
4、有心思做好本职工作,更影响了班级的正常工作,影响了保教工作与自我形象,更影响了儿童社会性的发展。因此,我们作为一名幼儿老师或保育员一但发觉工作不顺当时,不妨与同事沟通一下、假如进行某一活动前做好沟通,或许误会就不会那么简单产生了。如:老师在进行某一教化活动中须要保育员的帮助,应在前一天与保育员商议好,以便保育员把自己的工作时间与老师的活动相协作,而不是临时通知,仓促的打算。三、建立良好的师生关系是实现保教合一的重要条件建立良好的师生关系,不仅指老师与儿童之间的关系,还包括了保育员与儿童之间的关系。师生关系的建立是开展其他一切活动的前提。例如:很多老师因为担忧幼儿户外活动时出现危急或以外,经常限
5、制幼儿的自由活动。而当天气冷或刮风时,为防止幼儿受凉、生病,户外活动的机会会更少。但爱玩是孩子的天性,各种嬉戏可以满意幼儿的欲望。把他们留在教室里,一次可以、两次可以,时间长了,幼儿不仅更加简单受凉、生病,而且对老师的这种方法产生不满,影响正常的师生关系和教学活动。假如老师对幼儿进行正确的平安教化,让幼儿有平安和自我爱护意识;在气温变低时,老师和保育员为幼儿添加适量衣物,让幼儿到户外寒冷的空气中进行适量的身体熬炼,老师参加到幼儿的活动中去,和幼儿一起嬉戏,即熬炼了幼儿的身体,有拉近了师生之间的距离,何乐而不为呢?我们常说,感情是双方面的,只有付出才能得到回报,幼儿更是这样。作为幼教工作者必需具
6、有健全的人格、良好的身体、专业的学问和技能技巧、具有“爱”的精神,保教结合,协调一样,才能使幼儿身心得到健康发展。保育员工作心得总结2时间过得真快,不经意间一学期就过去了,在这一学期里,我由小学调入本幼儿园,许多工作内容都不熟识,经园领导的培训以及班级老师的带领,一个学期下来,已经慢慢熟识了保育员的工作。在工作上有困惑时,我会主动请教领导,或请教班主任,还请教同班老师或比我之前熟识本行工作的保育员老师,虚心学习,努力工作,在大家的帮助以及自己的努力下,各方面都有了肯定的进步。现在,我整理一下我的思绪,总结过去了一个学期的工作阅历,以便更好地提高自己的各项工作水平。以下让我谈谈这半年的工作状况:
7、一、不断学习,总结阅历,做好自己的保教工作社会在发展,对保育员老师不断提出新的要求,这就要求我们不断学习,不断进步,才能当好一名合格的保育员老师。在工作中,我以园部下达的任务及本班的教化为中心,努力做到和各位老师和谐相处,学习他们的特长和阅历,接受她们的正确指导,不断提高自己的教化和保育水平。平常还坚持每天抽一些时间看有关幼儿教化的书籍。(哪怕时间特别短)以加强自己对本职工作的理解。既来之安之。遇到园部和班级有什么额外任务,只要自己力所能及,会和本班老师一起加班加点,刚好完成下达的各项工作任务。二、关切孩子,热心工作“爱”是无私的,也是做好一位保育员老师永恒的主题,自从我担当了小二班的保育员以
8、来,我是专心诠释着“爱”,使我在工作中有了高尚的职业道德和剧烈的责任心,也会像母亲一样,对待关切每一个孩子,使他们健康欢乐的成长。通过这段时间的工作,我认为:自己所从事的职业,只有酷爱了,才会去追求,才会不断进取,才会得到家长和孩子的信任。比如:刚起先独自看管幼儿午休时,由于小挚友刚入园,许多的小挚友都没有午休的习惯。等两个老师一下班,(其实,上床才几分钟,之前他们已经去过厕所了)只有我一人时,有的小挚友就以上厕所为由,走出床位,到厕所去,在那起劲的玩水或有意在那蹲厕所。一个幼儿要去,那就连锁反应,排了长长的一队。假如老师不给去,有的小挚友的确尿有屎。所以,老师走后的10几分钟,我们的睡室是最
9、喧闹的。等他们都折腾够了,我就有理由整理他们了:刚才都去了厕所了,也该睡觉了,等你们睡醒了,老师给你们讲故事。起先时,这个方法还有效。可后来,有一天,不想睡的小挚友,始终都不睡,还发出声音。我就说:不睡觉的小挚友,不行以发出声音影响别人。可他们还是吵。我又说:老师打电话给你家人,(立刻有意拨号码)天黑才来接你回家。一个叫陈珂柯的小挚友,立刻就哭出声来了,还流下了许多泪水。我又说,假如你睡觉,我立刻告知他们,早点来接你。(又立刻有意拨号码)他立刻停此了哭泣。立即乖乖地睡了,不久,就睡着了。后来,没有人发出声音,全部的小挚友都睡着了。其实,针对不同的孩子,就运用不同的方法。也就是“对症下药”,小挚
10、友才服你又爱你。一个学期下来,哄幼儿午休已经有了一些门道。假如不动动脑筋,不想想方法,一个人是很难管得好三十几位小挚友午休的。记得有一位学者说:“把一流的学生培育成一流的人才的老师,只能算是三流的老师;把非一流的学生培育成有用人才的老师,才是真正一流的老师。任何一个教化家都是因为对非一流的学生的培育获得胜利而成为真正的教化家的。”三、手脚勤快、常常反思虽然我是保育员岗位上的新手,但是我深知勤能补拙,平常除了向有阅历的同事请教外,有时也在家看些有关业务学问方面的书籍,渐渐地在保育员这个岗位上琢磨出了门道,那就是要“勤”,比如:勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等,除了手脚要勤快利落外,脑子也要
11、勤快,要常常思索,“为什么要这样做,今日这件事我做的对不对”等等,经常反思一下自己的工作,以便在以后的工作中,更好改进,不断进步。四、工作效果及努力方向由于这学期,我带的是小班的孩子,他们才刚离开自己的父母,踏入幼儿园的道路中,我必需让他们学会独立自理,在日常生活中可以学会自己的事情自己做。刚起先幼儿的自理实力差,因为年龄小,对成人的依恋感强,我们以嬉戏的形式对幼儿进行培育,如培育先小便后洗手时,老师边念儿歌边师范:“先小便,后洗手,擦擦肥皂搓搓手,手心手背搓一搓,搓好小手洗洗手,一二三,四五六,小手洗干净,洗好小手擦干手,手心手背擦擦干。”让孩子边仿照边念,在仿照中理解,学会正确洗手方法,经
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