企业培训自我评价总结.docx

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1、企业培训自我评价总结 企业培训自我评价总结 篇1 我有幸参与集团举办的班组长培训班，参与完这次培训，让我无论在班组管理的理解上都有了进一步的体会。本次培训不光是一个学习的过程，同时也是提升自我，超越自我的过程，对于刚上管理岗位的我来说，无疑是旱地里下了一场刚好雨。授课形式生动、趣味，在老师讲解中，我们不知不觉就学到了学问，找到了分析问题和解决问题的方法。在学习中，我不断把老师所讲授的学问与自我在实际工作中遇到的问题结合起来思索，如何改善和提高班组的管理水平，使其成为一个完备的工作团队呢经过培训，使我对班组管理有了新的相识和体会。首先，班组长是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是干脆参加工作的

2、人，其综合素养的凹凸，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅仅要有擅长沟通、执行力要强、具有影响力、关注细微环节、带领团队等的管理本领，还要驾驭足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时班组长要明确自我在班组中的主角，对自我的定位要清晰，明白工作的主要职责。了解上级领导对自我的期望和班组成员对自我的期望。在班组长的带领下，设定一个共同明确的目标，朝着这个制定的行动方向，有安排，有步骤的实施，在实施过程中班组长要树立权威性和强有力的执行力。不仅仅自我要能精彩的完成任务，还要使班组成员个个会干，个个愿干。要扮演好兵头将尾的主角，在支配、布置班组成员完成任务的同时，指导他们如何完成任务，在完

3、成任务的过程中，发觉问题，遇到困难，要和他们一齐想方法，出办法，发扬团队精神，同心协力共同完成任务。既要实干，也要巧干。让班组成员在完成工作的过程中熬炼成长，使班组成员个个成为业务上的行家里手。在工作中，班组成员要坚持不懈的学习，学习文化学问和专业技能，经过许多各种学问的吸取，坚持进取的上进心。一个班组的工作，须要每位员工的协作和协作，这就要求全体成员要增加纪律意识，以团队为核心，应对工作中的各种困难和挑战，要相互理解、支持和激励，解决问题的关键在于人，努力有可能，退却就不行能，只要肯开动脑筋，方法总比问题多!在班组中有时候会构成不一样的小团体，对这样的小团体不要一味的排斥，要赐予正确的引导，

4、让这种力气发挥到工作中或者有益的事情上，在班组管理中，常常都要进行一些必要的沟通，处理事情要坚持先梳理心境后处理事情的心态，实行换位思索的沟通技巧，赞许、指责、表扬与指责相结合，任何一个铁石心肠的人都会被融合，这样的工作就好开展多了。班组5S管理方面，它注意的是细微环节工作，也是简单被忽视的工作，但做好了它，领导对此满足，社会也非常认可。所以我们平常的工作必需要注意5S管理，把有用的东西放好，把不用的东西扔掉，把有用的东西根据运用便利原则摆放好，把现场的灰尘、油渍、污垢统统清理掉，坚持现场的清爽美观，让好的行为成为习惯，构成班组高素养局面。在实际工作中，当一个好的班组长并不简单。其一，要擅长发

5、觉别人的优点，主动与人沟通，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主观性，调动大家的热忱，进取参加管理，才会取得更好的成果。其二，更要发觉自我的不足，主动进取地学习，驾驭更好更新的管理手段，提高自我所在班组的业务水平和沟通协调本领，不断增加班子团队凝合力。班组长是现场管理第一职责人，发挥着重要的作用：1、是生产顺当运行的保障;2、影响决策的实施质量;3、影响制度的落实程度;4、提升企业战斗力的关键。班组长与其他管理者不一样，他必需要深化工作现场，既是管理者，也是生产者，要会懂生产各个环节的工艺流程和操作程序，才能发觉问题，才能去解决问题，才能更好的管理班组。这次班组长学习培训，虽然时间不多，但在老

6、师的讲解下，与同事间的沟通中，使我受益匪浅，回到班组必需将所学融会贯穿，结合实际将所学学问运用到生产工作中去，从小事抓起，从自我做起，为昆钢完备明天，尽自我最大的努力。 企业培训自我评价总结 篇2 “停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。”金秋十月，来自天南海北的3000余名国网新员工怀揣着幻想，汇聚于漂亮的泉城济南。虽舟车劳顿，但我们逐梦而来，怀揣着对将来的期许，我们即将翻开国家电网职业生涯的新篇章。初到济南，生疏的城市、生疏的环境让我一个异乡人多少有些无所适从。但很快，从火车站醒目的接站牌，到国网技术学院的直达班车;从手机里收到的温馨提示，到志愿者们无微不至的服务;从辅导员老师亲切的问候，到新同

7、事们热忱洋溢的招呼，无一不让我深切地感受到了国家电网这个企业带给员工的暖和。报道伊始，军训成为了我们培训的第一堂课。严格的作息时间，严厉的动作要求，军训课程的设立就是让我们意识到，强健的体魄是努力工作和华蜜生活的前提，而劳动纪律和公司制度也是我们作为企业员工所应当遵守的基本原则。除此之外，所谓“术业有专攻”，国网技术学院还依据每个新学员的岗位专业，开设了特地的培训课程，从企业文化、公司发展概况、平安理念、专业理论、实际操作等多个方应对我们进行了多元化全方位的培育和熬炼。全部的课程均由来自学院本身以及全国各地的专职或兼职培训师为我们授课，他们不是来自学院精通理论的专家学者，就是来自常年扎根于现场

8、的技能人才。经过将近两个月的学习，我们受益匪浅，感受良多。最让我印象深刻的就是，在全部实际操作的过程中，无论是配电线路与配电设备巡察、10千伏直线横担安装，还是拉线制作、电力电缆故障测寻等实操课程，学院要求我们全部人，只要是进入现场的工作，即使是模拟演练，也要严格要求平安规程和标准化作业执行。培训师就是工作负责人，而我们就是工作班成员，作业前，作业人员身体精神状况自查、平安工器具检查、工作服平安帽是否正确佩戴、现场勘察、“两票”制度、平安交底等都严格执行，为我们以后在工作岗位上的规范操作打下了坚固的基础。另外，作为配网的一员，典型配电自动化设备操作课程的学习让我大开眼界，结合自我所处公司配网工

9、作的环境，我深刻意识到，可能我们的配电自动化系统还不够成熟和完善。成熟的配电自动化是能够实现配电网运行自动化功能和配电网管理自动化功能的集成系统。它包含了数据采集与监控(SCADA)、故障自动隔离及复原供电、高压及无功管理、负荷管理、自动读表以及设备、检修、停电、规划及设计、用电管理等功能。就目前公司发展而言，计算机、信息及通信等技术的综合利用，再加上要与相关应用系统的信息集成和对各种实时数据的精确采集，这就给配电自动化的建立增加了难度，但我信任，在公司的不断发展和员工的努力推动中，成熟的配电自动化系统必需会在我们公司逐步完善、日渐成熟。成长的日子总是如白驹过隙一般，两个月的培训也在20_年的

10、年末接近了尾声，良好的结业成果和“优秀学员干部”的荣誉为我的培训生活和20_年的工作画上了圆满的句号。对于此次济南培训之行，筑梦而来、满载而归，在今后的职业生涯中我定不忘初心，接着前行。 企业培训自我评价总结 篇3 04月15日，本人有幸参与了公司举办的其次期班组长培训班学习，收获很大。此次培训，其传授的管理方法形式新奇，指导性强，对班组长提高管理水平有很大的帮忙，这是一次难得的学习机会。参与培训的同志们都很珍惜，每位同志们都仔细虚心，看法端正专注的倾听和热情的参加探讨，使深厚的气氛把我们仿佛带回到了学生时代。老师的讲座就像一顿丰富的大餐，精致地呈此刻我们面前，深化浅出。他们毫无保留的把学习和

11、工作阅历拿出来与大家共享，使我们受益匪浅。在学习中，我不断把老师所讲授的学问与自我在实际工作中遇到的问题结合起来思索，如何改善和提高班组的管理水平，使其成为一个完备的团队呢经过培训，我找到了完备的答案。在第一天的课程中，钟斌老师给我们讲解了“南航国际化的战略解读”，让我们由浅入深地了解了我们企业现阶段的规划，使我们明白了作为一名优秀企业员工，应当努力的方向和动力。之后是童新清老师给我们上的“主角定位”课，使我们渐渐了解了自我身上的职责和担子，让我们意识到作为基层的一个小单元，小团体的组织者，我们应当如何动员和团结每一位员工，把这种力气扩散并完备的执行在每一次的任务当中，并且让我们学习了如何去开

12、发每一名员工的主观能动性。最终是司志清老师上的"有效沟通"并且她带领我们去实地考察，不仅仅让我们从理论上学习了如何提高工作效率与人沟通，并且在实际操作中让我们学会了如何带领一个团队创新并坚持它的先进性和团结性。张勇老师给我们讲的“平安管理学问”尤为重要，作为一个企业，尤其是一个航空企业，如何能持续的保证平安，唯恐是最重要也是最难完成的任务和目标，当然，无论在任何企业，平安肯定是一块基石，是有效生产的保证。在后面的课程中钟小芸老师在课上教会了我们"如何制定一个完整的工作方案"，让我们明白了一个团队假如没有方向，没有详细规划，那么这个团队就是一盘散沙，就无法

13、凝合成一股力气，就无法去完成自我的使命!并且一个团队，假如不能制定一个具体的工作方案，那么这个团队在运作当中就会走走停停，无法一向坚持一股冲劲，简单半路迷失。陈尧老师的"时间效率管理"和毕秀兰老师的"压力与管理"，让我们每一个学员相识道，在遇到困难和压力时，如何高效的解决它，并很好的去愉悦每一位员工的心情，让他们在工作中享受到快乐和进取的参加，这是非常重要和关键的因素!最终一天沈炎老师的“商务礼仪”课，让我们学习了日常商务活动中的一些学问，让我们明白了，如何做一个高素养有修养的企业员工，并且在这个学习当中使我们相识到了如何提升企业的品牌形象和价值。短暂而

14、又惊慌的五天学习培训中，公司还支配我们参观了飞机修理基地和宝钢集团八一钢铁有限公司。做为一名资深的飞行员，我的平安理念就是，带着我的客人每一天平安落地，让旅客们平安的回到家中陪伴家人，这就是我最大的愿望和追求。这个看似平凡的追求或许是我一生永不停留脚步的动力和源泉。每一天，当我早起去往机场的路上，我的心就会告知我：事故出于麻痹，平安来于警惕!在每一次的起飞和落地之间，我不停的告知自我，平安就在我的双手之间。参观机库让我了解到了平日中为我们平安服务的机务人员的那份艰辛，我想我们南航之所以越来越好正是因为有着这些兄弟单位的同志们在一齐努力，一齐拚搏!后面参观宝钢集团时又再一次让我体会到了，什么叫团

15、队精神!经过这次系统的学习，我们深刻相识到了，建设一个高效团队的重要性和必要性。一条小鱼能够战胜虾米，但一群团结的小雨能够拥有鲨鱼一样的力气!目前，建设高效的团队已经是时代的主题，刻不待时。和谐团队是高效的保证，团队内部关系的圆融往往比改善生产工具更具生产力。一滴水阳光下很简单干枯，但正是因为有亿万滴水的存在，世界上才有了澎湃的大海，这就是团队的力气!那作为一个团队，首先，团队的建设和目标的确立是非常重要和关键的。高效团队建设的实际运行，不是一件简便的事情，经常让人无从下手，所以首先应当清晰，明白自我应当干什么，仅有方向正确，目标明确了，剩下的只须要仔细分析，正确导向，发挥团队进取性，提高执行

16、力，即可到达团队的目标。其次，要提高素养和强化学习。人员的素养的提高是完成目标的前提和保障。假如不与时俱进地学习并不断的提高团队整体素养，这个团队就会弱不禁风，在激烈的竞争当中，自我不战而败，所以要求团队从上而下，异样是管理人员的基本素养过硬，要不断的强化学习，充溢自我，仅有一个懂得不断充溢自我的学习型团队才能不断地去创新，在竞争中立于不败之地。最终，团队的沟通、信任是发挥团队的凝合力，引导团队前进的根本保证。团队成员之间有效的沟通和协调，能够事半功倍的发挥团队作用，工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成，作为团队的领导者要致力于创建一个良好的工作环境。充分调动员工的进取性和创建性，对工作目

17、标和工作关系，不断地达成共识，促进大家共同去实现工作目标。一个团队的凝合力是无形的精神力气，她是一个团队力气的体现，团队成员对团队荣誉感确定了团队的地位。所以如何激发团队成员对团队的荣誉感，增大团队成员对团队的向心力，使团队走向高效化，是每个管理者应当着重探讨的问题。这次学习机会对我而言是难得的，也是非常有用的。我意识到在了解管理学问的同时，还应当懂得前瞻的管理理念、管理艺术、技巧。班组建设不是一朝一夕的工作，须要我们到处思索，步步为营，开拓创新，常抓不懈。在今后的工作中，我们要把班组建设作为最基础、最关键的环节放在心上，抓在手上，落实在行动上，把班组建设成为平安礼貌、团结向上、凝合人心、汇合

18、人才的基层组织。仅有做到全员竞争意识加强，班组建设与管理工作做到位，每个班组都健康运转，充溢活力，企业才能实现平安、稳定、持续、健康的发展，才会有旺盛的活力和生命力，才能在激烈的市场竞争中许久地立于不败之地。我信任，这只是一个好的起先，剩下的还须要我不断地学习和努力，将理论转化成实践行动，运用到工作当中，为我们的企业走向国际化，现代化，和特色化，做出自我应有的力气。 企业培训自我评价总结 篇4 作为一名_集团，_航空有限职责公司的新员工，很荣幸参与此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅仅学习了公司发呈现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从主角的转变等，还进行了艰苦精

19、彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思索却刚刚起先。透过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，可是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还须要自我在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的训诲，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员专心参加，无论是在平常训练和在进行各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都专心参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自我的主角，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人主角的胜利，仅有更好的融入团队，担当职责，敢于担当，才能实现个人与团队

20、的双赢。六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了改变。人没有凹凸贵贱，仅有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于潜力，没有低素养的员工，仅有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。仅有对将来一切具有剧烈的职责感，以各种方式进行学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。仅有正确的人生观，世界观是不够的，仅有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。正如前文所述，培训资料具体，培训成果卓有成效，

21、这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们带给如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事能够把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我必需要学会做人，专心做事。 企业培训自我评价总结 篇5 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做打算。这一次培训的主要资料主要是公司的基本情景介绍，然后_总还特地讲了整合营销传播的资料，午时大家一齐看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司

22、的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，经过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自我的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自我的工作岗位，充分发挥自我的主动性，在做好自我的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创建效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。经过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自我进行比照，相识到自我的不足，刚好改善，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。在职业化的看法方面，每个人都应当有一颗创业的心，首

23、先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自我打工，要信任自我能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心境。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注意的是实践和传播效果，须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，并且要对市场有着精确的把握和分析本领。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、可是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比

24、较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又确定于市场的反应，我们不仅仅要思索怎样有效的利用好媒介资源去传播、更须要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。所以，我提议是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的学问层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了许多的打算，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负职责的看法和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 企业培训自我

25、评价总结 篇6 转瞬间，五十余天的培训在不知不觉中拉开了尾声的序幕。每一天跑早操、上课、吃饭、上晚自习的生活，让我有一种回到高校时代的感觉。从一起先地渐渐适应，到此刻地慢慢习惯，我已经融入到了培训生活中。回顾在国网技术学院培训的这段时间，我相识了各个省公司的前辈、老师，结识了全国各地的伙伴、挚友，我为自我的收获感到快乐和骄傲，这不仅仅是学习上的收获，更是精神上的收获。这一份份收获将是我今后成长的动力源泉。能来到那里，与各个省公司的新员工一齐学习生活、从来自全国各地的阅历丰富的老师们身上学习学问，是我最大的期盼与惊喜。我深知这个机会来之不易，感谢国网公司供应这样一个机会，我会珍惜珍贵的资源，仔细

26、学习学问与阅历，尽快完成人生主角的转变。报道的其次天，我们便起先了严格的军训。冒着小雨，我们完成了艰苦的训练，并圆满完成了军训汇演。军训是辛苦的，可是收获是快乐的。在军训中，来自全国各地的新员工渐渐相识，我们也在不知不觉中快速融入到这个团体当中;在军训中，我们相识到严格的纪律对于一个团队、一个班组、一个公司的重要性，这就要求我们要有部队一样的作风;在军训中，我们收获良好的习惯，每一天按时出操，每一天叠豆腐块，每样生活用品摆放整齐。这些都在考验着我们的意志，促进我们成长，让我们更快地完成学生到员工地转变。假如说军训熬炼了我们坚毅的意志和良好的作风，那么随后老师的授课则教会了我们职业生涯中必备的平

27、安学问、技术学问以及终生学习的看法。安规涉及到人身、电网和设备的平安，是学习中非常重要的部分。课堂上老师结合实际，深化地为我们讲解如何保障人员、电网及设备的平安。我深深地相识到，安规里面的每一个条款，都是血的教训，作为一名电力人，平安是时刻牢记的重中之重。同时，我们系统地学习了公司企业文化、发展概况、信息平安及团队建设、公文写作等课程，经过课程学习，我不仅仅对公司有了更全面、更深化地相识，还进一步明白了工作中团队的重要性及工作中公文写作的基本技能，这也为我今后的工作与成长奠定了基础。随后我们系统地学习了二次回路、线路爱护原理与配置、变压器爱护原理与配置、线路爱护调试、变压器爱护调试、线路爱护案

28、例分析与前沿技术、变压器爱护案例分析与前沿技术以及智能变电站网络结构与爱护检验、智能站SCD文件配置等课程，并针对性地进行了实操练习，进一步驾驭了线路爱护装置和变压器爱护装置的工作原理及调试技巧，同时也对智能变电站有了更深地相识。不仅仅如此，在与老师们的接触中我深刻感受到继电爱护人员在工作中严谨、细致、精益求精的精神与工作看法，这份精神和看法深深地打动了我，也正是老师们的耐性教育让我进一步学习到：作为继电爱护的一员，不仅仅要驾驭继电爱护原理、娴熟应用继电爱护试验仪，更要有耐性、严谨、精益求精以及不怕苦、敢吃苦的精神。这半个月来，每一天的生活紧凑而又充溢，可是越学习我越觉得自我此刻驾驭的学问还远

29、远不够，所以，坚持一颗终生学习的看法是这次培训最大的收获。而在今后的学习、工作和生活中，我会接着坚持仔细学习的看法，在不断地学习中提高自我、成长自我。 企业培训自我评价总结 篇7 有幸参与了企业第一期员工培训班，感觉收获良多。在此首先感谢企业、感谢一向为这次培训班静默工作的同事。经过5天短暂且充溢的学习培训，我不仅仅更新了学问，开阔了视野，熬炼了意志，也学到了不少东西。以下是我的一些感受，愿与大家一齐共享。整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。因为它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和才智、挖掘人们潜能和培育团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲“小嬉戏、大道理”，感觉不以为然，这次自

30、我亲自经验过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个项目。在开展“信任背摔”这个项目时，每个人理解完同事的充电、激励后站在高台上，身体直直的向后倒下，这须要多大的志气与信任可是我们每个人都英勇地站上去，英勇地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。在最终的“毕业墙”项目中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队须要多长时间能够完成这个项目的那一刻，我惊呼：

31、天哪，怎样办这么高我们能完成吗怎样可能可是最终，我们仅仅用了8分多种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢兴、我们雀跃、我们激烈、我们歌颂是的，是的，这样一个嬉戏，就是这样一个嬉戏，假如没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人爱护，在这么短的时间，我怎样可能完成这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完备的个人，仅有完备的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮忙，我们能够翻越困难、翻越阻碍让我们高唱“团结就是力气”。接下来的就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的设置部署上，企业领导付出了很大心血，授课资料出比较全

32、面和现实。对我自身业务学问、工作品质和方法，人际交往以及团队精神的培育，都有必需程度的提升。在此，我主要谈谈对我感受较深的几个课程：1、压力与心情管理压力是什么呢压力是环境规定你作出选择或变更时的个人感受、压力是对未知事务悲观说明的结果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威逼时的本能反应。是人，就会有压力，异样是在深圳这座快节奏生活的都市，我们每一天都会面临各种各样的压力，尤其是工作压力，关键是我们如何看待及如何应对这些压力，我们应当让适当的压力促进我们的工作效率，让压力变成我们前进中的动力。正如华总提及到的：压力的结果既能够是正面的，也能够是负面的，取决于个人能否胜利应对。2、企业文化经过

33、华总的讲解，我重新系统的相识了企业，更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个充溢热忱与幻想的平台，这一个充溢机遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。诚恳、正直、职责、创新、热忱、胜任，将是我们在同益这个平台一齐奋斗的基础。每一个员工都可能是精英，只要是在自我的岗位上做实、做精、做出突出成果的员工就是精英。任何岗位的员工，只要仔细、敬业、尽职并努力改善工作、提高效率，能够做出成果，就会受到敬重。3、职业心态工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有热忱，而热忱将会使你变得活跃。一个员工要有所成长有所成就，就必需要把每一项工作都当成

34、事业去做。 企业培训自我评价总结 篇8 公司支配我本月3号培训，我首先感谢公司赐予的这次难得的机会，虽然仅有短短的一天时间，可是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了许多在工作和生活中遇到的问题。下头我就谈谈这次培训的一些体会。一、胜利从优秀员工做起主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是本领、结果、专注、道德、看法。我想这也是一个员工须要具备的最基本的条件。二、优秀员工的五大准则1、凡是负职责，关于凡是负职责这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的职责，这也有利于我们的成长和自生本领的一个提升，这样老板才会放心。2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在

35、什么行业或者领域都会有的一个主角，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满足也不行。3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“一般人将就，胜利者讲究。”也能够这样去说，就是严格要求自我，从小事做起，每日必问，今日我那里做的很好，今日我那里还能够做的更好。这样渐渐我们就能养成高标准要求自我了。4、凡事要主动进取，俗话说：“看法确定活法”在工作中，只要是自我的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作

36、中主关键是主动还是被动，假如是被动做成了也是牺牲，假如是主动做不成也是华蜜的。所以可是是在什么时候，我们做事都要进取主动去对待，这样我想我们会工作的很简便，很快乐的。5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的主角的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必需要学会沟通，学会团结，仅有全部人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，经过这些分析，最终获得在团队成员之间构成共同的信念和一样的对团队目标的看法，以建立起团队运行的嬉戏规则，经过分析团队所处环境来评估团队的综

37、合本领，找出团队目前的综合本领对要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的本领。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。三、优秀员工的五大心态1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平凡，无所作为。2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。3、有学习心，学习确定成长，学习的速度确定了成长的速度。此刻的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。4、有长远心，切短期的利益要听从于长期利益凡事看长远，不安排眼前的利益得失。5、有感恩的心

38、，对我来说这个异样重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和学问、感恩自我的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去应对全部的一切，去做全部的事。在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出进取、乐观、向上的心态，我认为，坚持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最终，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人进取参加团队建设和将来的发展，大胆创新、不断进取

39、，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。以上就是我这一天所学到的东西，和我自我的一些体会和想法。非常感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自我所学的，专心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我必需会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。 企业培训自我评价总结 篇9 经过公司各职能部门对全体员工的业务培训，期间学习了李强老师的为自我工作的电视讲座。经过这几天的学习，使我明白了许多以前所不熟知的问题，李强老师在讲到人为什么去工作，我想这个问题每个人都有自我幻想的答案，为了家庭，为了事业为了体现自我的自身价值，太多太多的答案

40、。但我们确忽视了一点，你为企业做了什么，我们往往站在自我的角度上强调企业客观、外在的不利因素，却遗忘了你自我为企业做了什么，贡献了什么。首先我们必需做到摆正自我的位置，不要埋怨企业对自我的不公，要立足本职工作，全力以赴为企业的强力发展出力发光用完所能。经过这次学习做为项目办公室主任的我，对今后的工作有了更深一步的相识和理解。首先要珍惜自我的工作，公司领导把我支配在项目办公室主任这个重要工作岗位上，这说明对我的工作本领给于认可，这是领导多大的信任和决心。使我有了一个施展本领的舞台，我有什么理由不加倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。在我身边也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个自我傲慢企业，拥有一份

41、属于自我的工作。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。对待工作必需有一个深刻的理解，在办公室管理中应当明白自我应当做什么、应当了解什么，怎样做、怎样能做好，仅有这样才能有本领干好本职工作，才能把工作做的尽善尽美，才会叫领导放心的把工作交给自我。以前总是想到单位干好本职工作就行了，对得起自我这份工资就能够了，此刻使我明白了在今后的工作中要锤炼自我，在生活上要团结同事。对任何事情都要有职责心，不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都得专心去做。李强老师讲：什么是优秀优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些

42、看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素养。人的一生大部分时间在工作，能够说工作是人生的重要组成部分，所以说工作是要用自我生命去做的事。所以我们以消极的心态去应对工作不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有职责感，无论小事大事都全力以赴的去工作，端正工作看法，当我们不那么好高骛远，专心做好工作，在不久的将来你会发觉你既定的目标已经实现。经过这次的培训，我会更好的珍惜自我的工作调整好自我的心态，诚恳做人、努力做事，对待工作看法有了一个全新的相识，我会在以后的办公室管理中更好的工作，把自我的本职工作做好，叫公司领导满足，叫项目领导放心。 企业培训自我评价总结 篇10 公司为了

43、帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了丰富的培训课程。今日为期一周的培训结束了，公司的培训很精彩，很难忘，是我人生中很重要的一笔财宝。可是在此就不一一回顾和细谈哪位老师讲过什么样的资料了。以下是自我经过这几日的培训所感悟到的道理。1.这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅仅要钻研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自我，就应当多了解了解公司计量等方面的学问，这样有利于我提高工作效率与质量。要把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受

44、学习快乐的过程。理论学问的学习，工作实践的学习，同事之业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的显明特点是学问更新快，专业涉及面广。对于一名初入计量的新人，必需做好充分打算，把学习当作是干一份事业来做，努力仔细做好。2.要有脚踏实地，持之以恒，实干立业的看法。此刻的社会当中，许多人很浮躁，都在追求快速的胜利，追求速成。我们要有效地管理好自我的时间，做什么都要先有个目标，然后再有个安排，这样我们才能有效地完成领导交给我们的任务。自从听了吴老师的讲话，我能很好的掌控时间，首先要有抗打击，抗干扰本领，要明白失去的时间是无法追回的，我们要利用有限的时间创建无限的价值，所以要合理地管理自我的时间，奢侈时间就等于奢

45、侈生命，合理地管理自我的时间是非常重要的。3.每一位新员工刚到公司来都有属于自我的独特的职业心理，听了李老师讲“职业初期的心理调适”，让我有了很好的相识，使自我不会那么的迷茫。没听课之前，我有恐惊心理、期盼心理、从众心理、嫉妒心理、自卑心理等。这些以前都不明白怎样去消退，之后经过培训学习了解决的方法，所以，我们要用最高的职业标准要求自我，进取地应付工作中的逆境，快乐的工作、懂得感恩，理解工作的全部，这样才能很好的适应社会。4.就是要有进取主动乐观的品质。以前自我也明白这种品质的重要，但此刻懂得是胜利与否不是看一个人在顺境中如何进取主动乐观，而是看一个人在逆境中如何进取主动乐观。这是一个人获得不

46、一样结果的本质所在。所以借着各位培训老师的阅历，告知自我无论任何情景下都要进取、主动、乐观向上，多沟通沟通，学习高效的沟通技巧，是自我能在人群中脱颖而出，也能积累自我的人脉，这样才能使自我的职业生涯发展变得更快，变得更加丰富!5.注意细微环节，细微环节确定成败。这几天的培训让我体会到细微环节真谛，细微环节真的很重要。就是平常一些微乎其微的小事也能够把一个人做事的看法暴露无遗。小到散会后是否能够进取主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次运用，小到下班离开前是否有意识关掉电扇、电灯等等。我想这些细微环节反应了一个人是否在专心的做事，是否在细致的视察，是否在自我思索问题，应当为公司、为他人

47、做些什么。低调做人，高调做事，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。此次培训，我感悟和冲击颇多，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自我有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自我的素养。为适应公司不断发展的需求完善自我，争取做到自我对公司利益的最大化。在那里顺便说一声：真的很感谢公司及全部培训老师，你们辛苦了! 企业培训自我评价总结 篇11 公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是非常着重的，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的看法和良苦专心，这是一篇公司培训学习心得体会500字，欢迎大家阅读。首先，我非常感谢公司给我们全体员工的群众培训，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感爱好的我，慢慢对服务充溢深厚的爱好，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的