2023年文明单位创建总结.docx

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1、2023年文明单位创建总结 2023年文明单位创建总结 篇1 _年我校在上级的正确领导下，高举宏大旗帜，以“_”重要思想和科学发展观为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教化教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以美丽的环境培育人，加大文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素养和科学文化素养，培育有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。在继承传统的基础上开拓创新，与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，学校

2、的办学条件也得到不断的改善，特殊是硬件设施也得到不断的更新，现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室，图书室，阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施，_年九月份实现了“班班通”，为老师在教学过程中，使信息技术与学科整合和优化教学手段创建了条件。一、找准切入点，与时俱进争创文明单位一年来，我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导帮助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有安排、季度有评比、半年有小结、

3、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增加全体教职员工的思想道德素养、现代科技文化素养，增加服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本事和实力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。二、创建公正廉明，团结奋进的领导班子把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度，仔细抓好党员干部学习，制订学习安排，建立学习制度，明确学习重点，潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵，充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式，深化学习和领悟各

4、级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神，加强党的组织建设，加强党的制度建设，仔细开展“党员增素养、支部增活力”活动。2、狠抓领导班子的作风建设，不断亲密党组织和党员干部同广阔师生员工的血肉联系，增加领导班子的凝合力、向心力和战斗力。校领导班子团结协作，作风民主，求真务实，与时俱进，开拓进取，勤政廉政，以身作则，自觉应用“_”重要思想来指导自己的思想和行动，在群众中树立了威信。进一步加强了领导班子的制度建设，为领导班子决策科学化、民主化和规范化供应了保证。领导班子每一位成员都自觉增加党性，仔细履行自身职责，自觉维护领导班子的团结，充分发挥领导班子的集体才智，调动了广阔师生员工的主

5、动性、创建性，始终不渝地贯彻党的群众路途，亲密联系群众，关切群众疾苦，把群众的安危冷暖放在了心上。根据开展 “岗位奉献，为党旗增辉”活动的目标要求，细心组织实施，力求收到实效。要从党员个人的工作实际动身，确定适合本人工作特点的详细活动形式，找准广阔职工群众的关注点，调动党员的主动性和参加热忱，切实增加活动的针对性和实效性。“党员责任区”为主题体现党员的奉献精神，将全体党员划分为三个党小组，并建立“帮困助学责任区”及“平安岗值周责任区”。学校党支部会同各处室领导对各年级党员开展岗位奉献状况进行检查验收。对成效显著的党小组予以表彰，并与年终目标责任制考核及评先树优挂钩。开展亮牌示范活动，工作职责“

6、亮牌”。按班子成员分工，把学校各负责人的工作职责进行张榜公布，学校的主要工作流程、老师的职责任务、学校的管理目标等进行张贴公示，并要求全体党员公开承诺，接受群众监督，在公开、透亮的环境中，营造教书育人的教学氛围。党员身份“亮牌”。在工作时间全体老师佩戴标明岗位的身份证件，其中党员证件印有明显的党徽标记，亮出了党员身份。其次，提出党员老师创先争优的目标任务，要求党员老师队伍重点在职业道德、师德师风、教学科研、创新实力、服务学生意识等方面创先进争优秀。并围绕“培育什么人，如何培育人”这一根本问题，强化教书育人观念，树立高尚师德，自觉为人师表，刻苦钻研业务，争做培育合格学生的先锋。学习目标“亮牌”。

7、以加强学校文化建设为抓手，围绕服务理念、制度建设、机制创新，开展学校内部业务学习与阅历沟通，并要求党员进行与工作相关的教学探讨及科研活动，形成论文、课题、师德案例等成果，并评比优秀师德案例及论文，形成师德案例集锦及优秀论文集。以此来引导党员立足岗位职责，加强自身学习建设，把一般党员爱岗敬业与奉献，诠释在一言一行中，把创先争优活动的“先”和“优”详细化，形象化，使学校党组织和党员学有标杆。争优目标“亮牌”。以“规范、原则、沟通、和谐”为学校作风建设的目标，深化开展“阳光服务”活动，用“阳光服务”理念凝合人、激励人。以学校三大教研组作为活动载体，结合党员学习沟通成果，每学期进行一次评比，并悬挂流淌

8、红旗，促进学校各教研组在服务看法、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面做表率。教学质量是学校的生命线，要提高教学质量党员作为表率，所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。10月份实行党员示范课活动。首先制定党员示范课活动方案，使党员相识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容，通过党员示范课活动发挥党员在提升教化教学质量中的先锋模范作用。1、成立了由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组。2、党员示范课要做到了“五个一”：即写一份具有特性化和创建性的示范教案;制作一个较高水平的课件;上一节充分体现有效教学的示范课;写一份示范性的听评课记录;写一份示范性的

9、教学反思。3、评课领导小组仔细评课，照实给老师打分，科学评价老师上课表现四、加强学习，践行师德每位老师，要自觉学习公民道德实施纲要、中小学老师职业道德规范、老师法、教化法、义务教化法以及党和国家重要的方针、政策。不但要学，还要学精。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想相识水平，增加工作责任感，并真正懂得作为一名优秀的人民老师应当具备什么样的职业道德。首先，老师要爱岗敬业，酷爱学生。这是老师最主要的职业道德，是做好教化工作的重要前提。酷爱自己的本职工作，对家长负责，对学生负责，对党的教化事业负责。每位老师要用自己的学问和修养去点燃学生的才智之光。把学生看作自己的孩子，爱他们，亲近他们。因

10、为爱是沟通师生关系的纽带，是一种巨大的教化力气。老师用亲近和信任来沟通师生之间的感情联系，通过爱的暖流去开启学生的心扉，使他们乐于接受老师的训诲。正如古人所说的“亲其师，信其道”。万金梅、杨金华、王晓东都是党员，是学校的教学骨干，优秀班主任，在创先争优师德总结会上分别作了生动的主题发言。三位老师分别介绍了她们在创优争先切活动中教书育人的阅历和体会，蔡丽英、冯彩霞、王宏宇等老师在教学活动中刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教化教学规律，改进教化教学方法，提高教化、教学和科研水平收到了家长的好评。全校教职工基本做到了团结、敬重身边的每一个人，主动宣扬科学的教化思想和方法。不训斥、指责学生家长。坚守

11、高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。严于律己，以身作则，为人师表。主动实践老师职业道德规范，努力做学生满足的老师!五、加强德育工作，强化行为规范训练，变更学生精神面貌1、加强养成教化良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一年了，各班主任充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣扬和教化。学校德育处开展了纪律、卫生流淌红旗评比活动，有力的促进了学生良好行为规范的养成，为培育学生良好的行为习惯起了关键性的作用。2、重视日常平安教化(1)开展平安自查，树立平安意识。平安无小事。学校领导非常重视学生的平安教化工作，把它作为学校德育工作的首要大事，做到学校行政会次次有探讨部署，老

12、师会上次次有检查布置，学生监督岗每日检查状况记入班级管理考核，对平安工作形成了“人人有责，齐抓共管”的局面。严防校内平安故事的发生。(2)开展平安宣扬教化。为切实消退校内平安事故的发生，校德育处以规范学生日常行为为基础，主动开展平安教化工作，定期组织学生学习平安常识和校一日常规，重点抓好学生的“一日流程”管理，防止学生发生意外损害事故。为加强交通平安教化，做到文明出行，本学期还特地组织全体学生观看了平安系列教化警示片，通过讲和看的形式，教化学生遵守交通规则。3、以行为规范达标活动为动力，加快学校的思想道德教化步伐。为强化学生日常行为规范训练，促进学生良好行为习惯的养成，我校始终把加强中学生日常

13、行为规范的训练和中学生在校日常规教化放在首位。把培育目标细化到“一言一行、一举一动”包括上课姿态、写字规范、接人待物、礼仪教化等，并制定出行为习惯训练要求和实施措施。工作中加强对学生指导，利用晨会、升旗、广播、板报、团队会等形成进行强化教化，并进行班报、手抄报设计评比，加强对学生言行的监督。这样既扎实有效地促进了学生良好行为习惯的养成，又为学生今后做人打下了坚实的基础。 2023年文明单位创建总结 篇2 创建“文明单位”活动总结20_年，#镇人民政府机关在市委、市政府和#镇党委、政府的正确领导下，以xx大和xx届六中全会精神为指导，全面实行科学发展观，强化工业，巩固农业，培育特色产业，扎实推动

14、新农村建设，着力构建“民生#、平安#、和谐#”，全镇经济保持较快发展的良好势头，社会各项事业得到协调发展。一、镇政府全面肩负起对全镇各项工作的领导，镇域经济持续、稳步、健康发展镇党委、政府以经济建设为中心，紧扣发展主题，切实加强对经济工作的指导，全镇经济呈现出良好的发展势头，工业经济持续增长，财政形势渐渐好转。镇党委、政府坚持“工业强镇”发展战略，克难攻坚，突出项目建设，推动工业经济快速增长，大上项目，上大项目，全镇上下形成了谋工业、议工业、推动工业快速发展的深厚氛围。以技改扩建投入为抓手，优化产品结构，提高工业产品科技含量，拉长产业链条，扩大产业规模，主动应对市场需求和扩大市场范围，使得项目

15、建设和招商引资不断取得新突破。优化农业产业结构，拓宽农夫增收致富渠道。一年来，镇党委、政府始终坚持农业基础地位不动摇，仔细落实中心 1的惠农政策，加大对三农的投入，重点加大对农田水利基础设施的投入，不断调整、优化农业产业结构，扶持特色养殖，在千家岗建成我市唯一一个野猪饲养场，扩大畜牧养殖业发发展规模，使其向产业化、规模化方向发展;依托养殖业优势，以争创安阳市沼气特色乡镇为目标，稳步推动沼气富民工程，今年又新建两个大型沼气池，新增沼气用户600户;大力发展经济林项目，主动扶持农夫种植林果和药材，拓宽农夫增收致富渠道。二、完善农村马路网，加快小城镇建设步伐镇政府今年投资投资1328万元共修建马路2

16、3.1公里，包括1条县道，2条乡道和5条村道，努力构建犬牙交错、四通八达的农村道路网络，大大改善了群众出行条件。同时，投资8万元完成了镇区总体规划，加快小城镇建设步伐。建立健全全镇环卫制度和监督机制，对政府广场花草进行补植补造和修缮，建成镇文化服务中心，对行政街实施亮化工程，安装路灯，照亮镇区夜晚环境，便利居民出行。完成省级生态文明镇创建规划工作，并报请省有关部门评审。三、坚持从实际动身，实事办实，全镇各项社会事业协调会发展镇党委、政府树立正确的政绩观，全面实行科学发展观，在加快经济发展的同时，高度重视社会稳定和各项社会事业协调发展。一是依法做好信访工作，仔细开展冲突纠纷排查，规范每月信访例会

17、制度，加大综合治理活动，大力开展“平安#”创建活动，在全镇32个行政村安装视频监控头，有力地维护了一方平安。二是把教化摆在优先发展的战略地位，加大教化资金投入，强化和改革教化管理制度，深化开展高效课堂教学改革，提高教化水平和教学质量。三是高度重视人口与安排生育工作，进一步健全完善安排生育利益导向机制，引导群众转变生育观念，自觉履行安排生育义务;仔细开展单月康检和妇女普查普治工作，大力普及免费孕前优生检查，提高诞生人口素养，使安排生育工作步入制度化、法制化、规范化管理轨道。同时，加强对平安、科技、民政、广电等工作的领导，各项社会事业均取得了新的成果。四、加强党的领导和建设，转变干部作风镇党委始终

18、把党建作为一项核心工作来抓，通过教化培训、系统学习等各种活动的开展，强化党员干部为人民服务的宗旨，提高服务人民群众的意识和本事，切实增加党组织的凝合力、号召力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。扎实开展“走基层、问民生、转作风”活动，以记好一本民情日记，讲好一个民生故事，撰写民情调研报告，供应一个致富信息，解决一个疑难问题，提出一条民生建议促使活动取得实效。同时在党员干部中，开展指责和自我指责，查找工作中不足，主动探究工作的新思路和新方法，树立机关干部工作新形象。过去的一年，我镇机关虽然取得了一些成果，但也存在一些不足之处，须要我们在今后的工作中予以改进。富民强镇是#人民

19、的剧烈愿望，社会主义新农村建设是时代给予的光荣使命。新的一年，#镇机关干部将在镇党委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，发扬开拓创新、团结一样、奋勇拼搏的工作作风，为“攻坚十二五、再造新#”做出更大的贡献。 2023年文明单位创建总结 篇3 陈位庄小学诞生于1946年，校内占地面积5365平方米，校舍建筑面积1850平方米。现有9个教学班，400多名学生，18名教职工。在文明单位创建工作中，学校以坚持重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕教学改革、学校发展、队伍稳定和教学质量的提高这一工作主线;坚持“一切为了学生的主动发展”的办学理念;坚持德智并重，标本兼治;坚持以人为本，着眼将来，使精神文

20、明之花在校内里竟相开放。“风正好扬帆”，学校刚好抓住机遇，全面贯彻党的教化方针，深化精神文明建设，进一步优化办学条件，主动探究教化规律，大胆进行教化改革，狠抓素养教化，努力提高教化质量和办学水平，办人民满足的教化，满意了广阔群众对优质基础教化的需求，起到了示范带头作用，提升了我校在全县小学教化领域的影响力，为我校教化的发展做出了贡献。我校先后被评为“市一类学校，市示范性学校，县关切下一代先进集体”等称号。“山高人为峰，路遥心是岸”，我们深深感悟到：只有建起思想的高地，精神的家园,才能把精神的力气转化为学校建设发展的动力,推动学校工作向前发展。学校党委一班人始终把校内精神文明建设看作是提高人才培

21、育质量、培育合格的社会主义现代化建设者和接班人所必不行少的重要工作来相识，始终把精神文明建设纳入学校建设的总体规划而常抓不懈，形成了有领导、有规划、有方案、有措施和有投入的校内精神文明建设的特点，有力地促进了学校教化质量的提高和学校影响的不断扩大，进入了历史上发展最快最好的时期。一、拓宽两个层面，延长文明层次近年来，学校一方面不断完善精神文明阵地建设，另一方面不断加强精神文明的软件建设并逐步凸显精神文明建设的内涵。学校是对青少年进行教化的重要场所，在社会主义精神文明建设中起着重要的作用，抓好学校精神文明建设，就会影响，带动整个社会的精神文明建设。学校建立和完善了宣扬阵地建设，建起了内容丰富各具

22、特色的高标活动室、图书馆、阅览室、法制宣扬室、橱窗板报等常年进行精神文明建设的宣扬，弘扬社会主义主旋律，提倡文明健康、奋勉向上的道德风尚和生活方式，家庭和谐，邻里团结，尊老爱幼，助人为乐成为教职工追求的目标。二、提升精神品质，营造学术氛围造就一支师德高尚、业务精良的老师队伍，是教化发展形势的须要，也是我校精神文明建设的重要目标。一是先进性建设的不断加强。学校领导班子以先进性教化活动为契机，明确树立“抓先进性教化就是抓师德师风建设，抓先进性教化就是抓教化教学质量”的观念,统一思想相识，扎实开展工作，突出主题教化，结合工作实际，注意活动落实的局面。二是师德师风建设的步步深化。我们把师德师风建设作为

23、精神文明建设工作的重点，从四个方面加大师德师风建设力度。一是师德师风建设制度化。二是师德师风建设活动化。通过开展师德师风报告会、德育工作研讨会、“颂师德铸师魂”演讲竞赛，培育老师以德育人、爱岗敬业、廉洁从教的良好风尚。三是师德师风建设规范化。四是师资队伍建设力度加大。学校采纳“走出去、请进来”的方法，先后选派老师参与业务培训和新课改理论学习。邀请教化专家来校实行专题辅导，加大对老师的培训和培育。 2023年文明单位创建总结 篇4 医院作为社会文明的窗口，须要规范、优质的服务，长期以来我院正是以为群众供应“优质、高效、便利、舒适”的医疗服务为宗旨，把精神文明建设和医院医疗业务及行风建设有机地结合

24、起来，全面推动医院改革和发展，三个文明建设取得显著成效。现就创建文明单位工作状况总结如下：一、基本状况#区精神卫生中心是一所二级专科医院，担负着全区6000多名各类精神疾病的治疗、近89万人口的精神卫生预防任务。多年来，医院坚持以病人为中心，实行人性化服务，为确保#区的一方平安做出了突出贡献。在区各级领导多年的关切和支持下，20_年7月医院顺当完成了整体搬迁。新落成的医院占地面积68903平方米(约合103亩)，建筑面积28085平方米，绿化面积达42%。可收治病人近800人，是一所集医疗、预防、教学、科研、保健、宣扬为一体的二级专科医院，是全市19个区、县中规模最大、设施完备、设备先进的绿色

25、园林型医院。医院自1998年起先创建区级文明单位，已获区级文明单位“四连冠”。二、主要做法(一)树立一个“以病人为中心”的文明服务宗旨医院“以病人为中心”就是要紧紧围绕病人的需求,提高服务质量，限制服务成本，制定便利措施，简化工作流程，为病人供应“优质、高效、低耗、满足、放心”的医疗服务。医院正是以此为宗旨来指导日常工作的。1、自觉抓好行业作风建设。在订正医药购销和医疗服务不正之风中，一是开展医药购销领域不正值交易行为自查自纠工作。根据卫生部关于对医药购销领域不正值交易行为自查自纠工作检查评估的通知精神，着重对组织动员状况、查找问题状况、分类处理状况、问题整改状况等进行了自查自纠，自查结果都比

26、较满足。二是规范服务收费，实行住院费一日清单，建立收费询问窗口，解答群众收费的怀疑。三是建立医务人员医德档案，抓好医德医风考核，每季对职工医德医风进行考核，结果与奖金、评优等挂钩。四是定期召开由社区、单位、学校等代表组成的社区监督员会议，听取他们对医院行风建设的看法，并发放征询看法表，在信息反馈中，社区监督员对我院行风建设赐予很高的评价。10月份我们举办“医院开放日”活动，邀请社会各界人士来院参观，听取他们的看法和建议。两年来，共收到表扬信12封，锦旗7面，社会公众满足度97%。2、以人为本便利病人就诊。在医院未搬迁前，为便利边远地区病人，坚持每月一次派医生到浦江、华漕、龙柏三个社区卫生中心开

27、设半天门诊。医院搬入浦东后，考虑到精神病人需长期服药的特别性，为健全便利浦西病人门诊治疗，医院想方设法、协调各方，开设了浦西门诊部。3、开展创优争先的文明创建活动。通过开展创建“文明科室”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”、评比“五十佳”、“优秀党员”等活动，激发职工主动工作，奋勉向上的热忱，涌现了一批先进典型。提高了医院整体服务质量。(二)构建一个“管理规范”的文明服务模式将文明单位创建与医院管理年工作紧密结合，根据“加强医院管理，促进内涵建设，提升服务水平，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗平安”的目标，进一步规范管理。1、依据0708年度新一轮文明单位创建要求，主动投入区级文明单位创建。

28、医院特地成立了创建文明单位活动领导小组，制定创建活动实施方案，党政一把手任主要负责人，下设办公室负责日常详细工作，定期探讨创建工作。2、党政与职能部门签订了综合目标责任书、文明科室责任书、综合治理责任书等，做到层层落实，责任到人。3、完善制度，确保医疗护理平安。医务科建立了医院医疗平安的应急预案。其中包括危重病人抢救制度、紧急住院精神病患者的处理预案和住院患者疑似传染病的处理预案。建立了主诊医师负责制和医疗质量追究制度。医务科在市质控每半年考核中均获前三名。护理部结合本院的实际状况，补充制定了各级护理人员岗位职责。跌倒、管路滑脱患者的评估、预报、监限制度，护理质量管理运作程序、护理质量考核细则

29、、紧急状态下护理人力调配方案、危重病人平安防护措施等。护理部在市质控考核中，连获两次第一名。4、加强日常督查，发觉问题刚好整改。加强基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练。两年来，医院督查小组坚持每月一次的规范服务检查。重点对窗口服务、晨间查房、午后查房制度的执行、医疗平安、卫生等进行不定期检查，发觉问题刚好通知相关部门予以整改。护理部对质量检查中存在的问题、平安隐患以及发生的护理差错进行讲评，分析缺陷发生的缘由，并针对存在问题制定整改措施。(三)打造一支“素养过硬”的文明服务团队加强干部职工的素养教化是维护职工生存发展须要，也是医院改革和发展的须要，更是提升医院软实力的基础。1、加强党

30、员干部教化，提高党员干部队伍素养。一是加强党员政治理论学习，武装头脑指导实践。根据卫生局的要求，我们制定了单位和个人的教化培训安排，以中心组、党支部、党小组、班组等形式学习xx届六中全会、xx大会议精神、科学发展观理论提倡的“八大良好风气”等，进一步用党的创新理论推动工作。二是加强党风廉政建设，巩固专项治理成果。组织党员干部学习在中心纪委第七次会议上重要讲话，学习中纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正值的若干规定，使党员干部和职工廉洁自律的自觉性进一步提高。三是以主题教化为抓手，开展党员干部教化。组织开展“转变作风促和谐，廉洁勤政创新业”和“讲党性、重品德、作表率”主题教化，组织全体党员学习

31、党的领导人论“讲党性、重品德、作表率”的重要讲话。党政领导观看了蜕变之路、赌之害廉政教化录像片。组织30名党员干部观看了马德落马警示录和人生的败笔党风廉政建设警示片，组织党员座谈会和撰写心得体会，通过主题教化，使全体党员在思想相识上有了很大的提高。2、加强职工教化，提高职工队伍素养。一是强化卫生事业形势任务教化，仔细传达贯彻区卫生局会议精神，让职工了解#区医疗卫生工作面临的新问题、发展的新思路、改革的新突破以及推动的新举措。增加医疗卫生整体意识，引导职工树立以人为本，以病人为中心和提高人民健康水平的服务意识、责随意识和使命感。二是全院开展法律法规学习，内容有中华人民共和国刑法修正案(六)、中华

32、人民共和国劳动合同法、中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事务应急条例、精神卫生条例、护士条例、中华人民共和国突发事务应对法、中华人民共和国保守国家隐私法等。三是加强职业道德教化，树立职工良好的职业形象。进一步宣扬我区卫生系统“五十佳”先进人物和深化学习陈海新、庄婵娟同志先进事迹，充分发挥先进人物的榜样示范作用，在医院内营造“比、学、赶、超”的良好氛围。通过学习教化，职工思想素养提高了，增加了工作责任感，大家爱岗敬业，注意树立医院形象，吸引了大量病人，得到了社会的好评。(四)培育一种“关爱精神健康”的文明服务精神心理健康已越来越受到社会的关注，普及精神卫生学问，供

33、应精神卫生服务，是我们的职责。结合医院的专业特点，我们主要开展了以下活动。1、开展“结对”帮困活动。党支部与黎安二村居委结成了精神文明共建单位，党团组织定期为共建小区居民供应免费健康检查;每年次对共建小区内的精神病人家属倪光宇同学进行定期慰问、资助;对小区居委老人开展心理健康讲座等。2、开展精神卫生健康教化和健康促进。运用我们的专业特长，通过宣扬、询问、讲座等形式，极大提高了辖区居民的心理卫生知晓率，从心理和谐的角度，更好地为构建社会和谐服务。一是针对不同人群开展心理和精神卫生宣扬：在世界卫生日、世界精神卫生日和爱国卫生日等期间，组织大型心理健康宣扬活动，总计发放宣扬资料4万多份，服务覆盖人群

34、2万多。20_世界精神卫生日活动内容：针对社会普遍人群的“携手绿色丝带映阳光，携手追求心健康”主题宣扬活动;针对外来务工人员的“拉手城乡拉手心沟通，共享阳光和天空”主题宣扬活动;针对精神病人家属的“握手医患握手共同行，坚持科学胜疾病”主题宣扬活动;针对中学生的“牵手大手小手手牵手，欢乐成长无忧愁”主题宣扬活动。二是多形式开展心理和精神卫生服务。如为政协退休老干部开展“老年心理健康和常见疾病健康讲座”;为参加四抗震救灾的官兵开展地震后心理危机干预;协同区妇联成立了外来务工妇女工作站;参加区总和区妇联组织的心理健康热线服务。(五)营造一种“和谐顺畅”的文明服务氛围民主、和谐、顺畅的医院氛围，有利于

35、增加职工的凝合力，充分发挥职工的主动性和创建力，保证医院的改革和发展。1、加强医院民主管理。主动推动院务公开工作，完善以职工代表大会制度为基础的各项民主管理制度。通过落实院务公开工作，加强了医院的科学管理，从政治上保证职工的主子翁地位，形成了医院良好的民主氛围。2、开展形式多样的文体活动。每年一次开展院内小型的体育运动会、职工春节大联欢;主动组织参加系统文艺汇演、运动会、护士风采展示、“三八”节读书报告会等;新院特地开设了职工午间休息、活动场所。通过活动丰富职工的精神文化生活，激发了职工工作热忱。3、开展“奉献一片爱心，捐种一块绿地”活动。20_年为了协作#区精神卫生中心新址工程建设，美化医院

36、环境，局党委确定在全区卫生系统中开展“奉献一片爱心，捐种一块绿地”活动。依据文件精神，先后召开班子会议统一思想，召开院务会议宣扬发动、落实措施，全院编内编外职工126名，参加率100%，共捐款20_0元，各级干部主动带头，通过这次捐种绿地活动，使全院职工进一步树立起高尚的精神风貌和良好形象。4、开展“关爱健康、爱心捐书”活动。为了给病人营造一个健康温馨的就医环境，推动和谐医患关系的建立，发动医务职工把保健类、时尚类、励志类书籍捐献出来，供病人阅读。两年累计收到各类书籍800余册。5、组织抗震救灾捐献。四川汶川地震，举国哀悼，员工纷纷慷慨解囊，短短几天时间，126名员工捐款9450元，28位党员

37、交纳特别党费9700元，我们以实际行动践行着大灾时候有大爱，一方有难八方支援的民族精神。三、取得成果1、业务量状况：住院病人数20_年比上年增长2.62%;20_年1-9月比上年同期增长3.49%。入院病人数20_年比上年增长6.12%;20_年1-9月比上年同期增长_.47%。出院病人数20_年比上年增长6.99%;20_年1-9月比上年同期增长10._%。2、业务收入状况：20_年比上年增长8.66%;20_年1-9月比上年同期增长5.97%。3、业务考核状况：20_年上、下半年均获市精神卫生质控督查第三名;20_年获市精神卫生质控督查优胜等级;20_年度区综合考核优胜奖。4、荣誉证书：2

38、0_年获#区卫生系统院务公开工作优秀组织奖;#区卫生系统“安康杯”劳动竞赛优胜单位;区级文明班组合格率100%。20_年获#区卫生系统女职工“天使杯”读书报告会征文二等奖;#区卫生系统女职工“天使杯”读书报告会演讲三等奖;#区职业技能竞赛医务职工院前急救技能操作竞赛一等奖。四、几点体会一、文明单位创建工作只有高度重视，党政工团齐抓共管，才能保证明效。我们通过近年来的创建，深深的感受到，要想把文明创建工作抓好抓实，抓出成效，以达到激励人心，树立形象，促进工作的目的，领导重视是保证。在创建工作中，坚持做到党支部定期探讨创建工作，主要领导常常过问，分管领导亲自督办，各级管理干部高度关注，并把它与业务

39、工作同部署，同检查，同考核，同奖惩，才能保证创建工作够长创常新，年年都有新收获。二、文明单位创建工作只有不断创新载体，才有活力。文明建设必需不断创新，突破常规，增加特色。在创建工作中，我们坚持以开展医院管理年活动为载体，不断加强医院科学化、规范化管理，提高社会群众满足度;以医德教化、主题教化为载体，不断加强党员干部岗位奉献教化，提高党员、干部的思想素养;以行风测评活动为载体，不断加强医院行风建设，提高卫生行业形象;以丰富多彩的文体活动为载体，不断活跃职工的文化生活，提高文化氛围和品位。三、文明单位创建工作只有亲密结合实际，才有生命力。文明创建工作脱离了工作实际，脱离了单位实际，脱离了职工需求实

40、际，就没有生命力。在文明创建工作中，我们始终围绕卫生改革与发展中心，以“服务人民，服务社会”为宗旨，坚持把文明创建工作与党建工作，与业务工作捆绑起来抓，纳入单位的年度综合目标工作考核内容。坚持把文明单位创建工作与解决社会群众反映突出的问题和职工群众普遍关切的问题捆绑起来抓，通过实行便民、利民、惠民措施，通过加强行业管理，使社会满足度逐年提高。回顾创建工作，虽然取得了一点成果，比照文明单位创建的标准，尚有差距，主要表现在：1、创建工作欠持之以恒。在两年的创建工作中，由于许多客观的因素，如班子新老交替、医院搬迁等，存在工作阶段性脱节和放松现象。2、创建主题活动欠内涵和创新。主题活动能按上级党委要求

41、开展，能按“规定动作”实施，但在活动的形式上缺乏新意、在内容上缺乏深度和内涵，存在“自选动作”发挥不足。3、各项管理有待更加精益求精。医院搬入新址后，新形势、新任务对我们提出了新的要求，我们应当刚好调整管理模式和工作模式，不断加强医院的科学化、规范化和精细化管理，以更高的工作目标，更新的发展定位来引导我们的各项工作，为争创更高一级的文明单位打下扎实基础。 2023年文明单位创建总结 篇5 我局现有干部职工212名，内设股室(含局属事业单位)23个。上半年，我们仔细实行党中心关于加强社会主义精神文明建设的指示精神，坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，在抓好物质文明建设的同时，努

42、力抓好精神文明建设，两文明建设都取得了显着成果。一、加强领导，发挥党组织在创建活动中的政治核心作用局党组始终把精神文明建设摆在重要位置，列入重要议事日程，坚持一把手亲自抓，并明确一名班子成员详细抓。建立和完善了精神文明建设领导组和工作制度，两个月召开一次专题会议，分析创建形势，探讨解决创建工作中存在的问题。年初，制定创建规划和措施，把精神文明建设纳入目标管理，与业务工作一起发挥工、青、妇组织的重要作用，形成齐抓共管的局面，调动了全局上下共创文明单位的主动性。上半年，我们始终把加强领导班子建设作为创建文明单位的大事来抓，努力提高领导班子的整体素养。一是提高班子成员的政治素养。局党组织始终把握正确

43、方向，提高了领导班子整体素养，为创建活动的顺当开展定了基础。二是坚持民主集中制的原则。重大决策，实行民主探讨，集体探讨。三是坚持集体领导下的分工负责制。始终坚持一把手负总责，班子成员分工明确，自觉做到思想上相互理解信任，工作中相互支持协作，生活上相互爱护关切，平常严于律已，讲党性，讲原则，根据分工，各司其职，各负其责，使各项工作开展得绘声绘色。二、加强政治思想教化，不断提高干部职工的文明素养在创建活动中，我们坚持以提高干部职工思想道德和科学文化素养为重点，从民政工作的实际动身，抓好"四个学习"：一是抓好政治学习。利用星期二、五时间组织全体干部职工学习时事政治，使干部职工把握

44、正确的政治方向。二是抓好业务学问学习。局里挤出资金，购买了民政工作丛书，订阅了民政业务报刊，常常组织学习。三是搞好民政法律法规专业培训。对全部涉及民政业务的法律法规进行了学习。班子成员与中层领导依据分管业务，每人讲一课，每节课不少于100分钟。对学过的学问进行了考试，并将成果张榜公布。此举有力地调动了干部职工学习的主动性和主动性。四是抓好科学文化学问学习。我们主动创建条件，激励干部职工自学成才。在开展"四个学习"的同时，进行了"四个教化"：一是开展"四德"、"四有"、"五酷爱"的教化。二是开展法

45、制教化。制定了年度普法安排，实行上法制课，举方法制培训班，书写法制宣扬标语等形式，坚持不懈地对干部职工进行教化。三是坚持重要思想的教化，激发干部职工爱岗敬业，奋勉向上的工作热忱。四是开展勤政廉政教化。在完善勤政廉政各项规章制度的同时，利用各反腐败斗争中正反两方面的典型教化大家，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增加了干部职工在新形势下明辨是非，拒腐防变的实力。三、选准载体，广泛发动，开展丰富多彩的创建活动今年以来，我们广泛发动群众，选准载体，扎扎实实，富有成效地开展创建活动第一、以"政务公开，规范服务"活动为载体，树立民政部门良好形象。我们出台了政务公开，规范服务

46、的有关文件，把救灾救济、优待抚恤、退伍安置、政权建设、婚姻登记等十项与群众亲密相关业务公开，以版面的形式将服务标准，服务程序，服务时限，举报电话等书写上墙，自觉接受群众监督。其次、以"学先"活动为载体，发挥模范人物的"示范"作用。局党组把开展向英模人物学习活动贯穿与精神文明创建活动的始终，在"5、_"前夕，组织干部职工参观了焦裕禄纪念馆，开展了"弘扬焦裕禄精神，树立民政部门良好形象"演讲活动。第三、以"争创"活动载体，调动全局干部职工的创建热忱。为使创建活动常抓常新，我们分阶段、定主题、抓重点，

47、依据上级业务主管部门的部署，结合本局实际，开展了"树美妙形象、为_争光"，创建"省级文明单位"、"省级双拥模范县"、"省级卫生先进单位"、"勤政廉政先进集体"，争创活动的开展，充分调动了干部职工的工作热忱，全局上下形成了学先进，赶先进，超先进的深厚氛围。第四、以"捐赠"活动为载体，激励干部职工向贫困群众献爱心。今年以来，我们先后开展了"两包一促"、"捐资助贫"活动。6月份，为帮助四川地震灾区人民，局长杨佩民亲自开会动员，班子成员带头捐款，全局干部职工纷纷踊跃献爱心。组织全体党员交纳特别党费，支持灾区重建。第五、以"文体宣