县林业局2023年党建工作总结.docx

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1、县林业局2023年党建工作总结20xx年，我局以党的十八、xx届三中、四中全会精神为指导，深化落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务学问学习，仔细履行党章规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教化、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全县林业经济更好更快地发展供应了有力的思想政治保障。现将全年工作开展状况总结如下：一、加强学习教化，提高党员干部的思想政治素养年初，局党委把学习教化作为提高干部职工素养的重要手段。一是结合党的群众路途教化实践活动，实行集中学习、个人自学、组织探讨等形式，组织干部职工集中学习了

2、党章、xx大、xx届三中全会、社会主义核心价值体系，习近平一系列讲话精神以及中心、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参与学习，带头上党课，全年来，全系统开展集中学习8次，专题报告1次，集中专题探讨4次，参与学习干在职党员干部全部撰写了学习心得，局党委完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有探讨、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习，结合依法治县活动，我局实行个人自学，以会代训，专题培训、发放资料等形式，在全县开展依法治林活动，做到逢会必讲，让干部职工人人参加学法，做到知法，懂法，遵守法律。印发宣扬手册300本，法制宣扬资料近1000余份，提

3、高了广阔职工法制意识。三是开展“三下乡”活动。根据县上要求，我局组织干部职工到永福、箭板、大楠开展林业科技和森林防火学问宣扬，发放宣扬资料近5000余份，切实提高了群众林业科技学问和森林防火意识。二、加强党的组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用（一）抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同支配、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了20xx党建工作安排，明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织，有支配，有部署，有落实，有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党委将党建工作任务分解下达到基层支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作督促

4、检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作状况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。（二）抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记详细负责党建工作的落实。全年召开党建工作会2次，专题听取基层党支部工作汇报，对基层党组织建设，支部活动开展状况进行支配部署，并不定期对基层各支部党建工作状况进行督查，确保党建工作全面落实。二是仔细贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体探讨，民主决策。凡属重大工作支配，党建工作，廉政建设，人事任免、大额资

5、金运用、重点工程实施以及工作长远规划等重大事项，均提交班党委班子集体探讨确定，必要时还征求中层干部看法，充分做到民主集中，科学决策，促进班子团结（三）抓组织发展。一是加强基层支部建设。重点是围绕党支部坚持“三会一课”制度，使各党支部切实开展好活动。今年，加强对林业中心站支部阵地建设，预算党建专项工作经费，保障中心站支部各项活动的正常开展。指导大楠林业中心站支部配齐了支部班子成员，增加了支部战斗力。二是开展基层党组织分类定级。根据“先进、一般、后进”三个等级，对7个基层支部进行分类定级，评出先进支部2个，一般支部4个，后进支部1个。并列入后进支部明确了升级目标，争创措施，落实时限和详细责任人，确

6、保升级目标的实现。三是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培育和引导，激励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严格把好“举荐关、考试关、表决关、审查关”，做到成熟一个，发展一个。今年按期转正2名预备党员，新转入正式党员3名，为党员队伍注入簇新血液，促进组织壮大。四是抓好党员民主评议。根据县上统一支配，今年8月，局党委组织下属7个基层党支部，开展了党员民主评议和党员点评活动，评比出优秀共产党员10名，一般党员78名，激发党员干部的创先争优意识。五是开展党支部书记专项述职。今年11月，局党委组织基层7名党支部书记开展了党建工作专项述职，并进行现场民主测评，进一步提升了基层党支部书记履职实力。三、

7、创新活动载体，丰富党建工作内容（一）开展“走基层、送暖和”主题活动。一是开展基层夜话活动。机关党员干部分别深化茨竹、杨村、华蜜、炭库等乡镇开展基层夜话6次，收集群众看法建议9条，当场为群众解决实际问题5条，切实让走基层活动落到实处。二是结合社区“双报到”，局党委组织林业局机关支部和森林公安局机支部11名党员干部与农场坝社区10名贫困党员结成“一帮一”对口帮扶对子，并建立了帮扶长效机制，帮助他们早日脱贫致富。组织党员干部到社区参与卫生大除以及参与社区百姓大舞台活动，主动为社区贡献一份力气。三是开展送暖和行动。春节前后，局党委组织局机关、森林公安局、森林经营所及伐木场支部走访慰问了局机关、森林经营

8、所、伐木场贫困党员、离退体干部以及社区困难群众共21名，为他们关这慰问金、慰问品共计8000元，让困难群众切实感受党和政府的关怀和暖和，进一步亲密党群干群关系。（二）开展党员义工服务。一是到社区参与社区百姓大舞台活动，帮助社区群众清扫院坝卫生。在“双报到”活动中，投入20多万元帮助原伐木场住宿区居民硬化院坝，并且协调建立卫生管护制度，使住宿区脏、乱、差现象得到根本变更。二是“党员义工日”到到吉源木业为企业义务劳动，为企业解除平安隐患2处，充分发挥党员的示范作用。三是清明节前，到烈士陵园开展祭祀先烈活动，通过缅怀英烈的英雄业绩，激励党员干部继承发扬先烈，以饱满的精神状态主动工作。（三）开展基层党

9、建工作示范点创建。一是将创建活动作为今年党建工作的重要任务来抓，制定并印发了*县林业创建基层党建工作示范点实施方案，明确创建活动的目标任务和要求。二是成立了党委书记、局长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长的创建活动工作领导小组，明确职责分开，确保了创建活动的开展。三是局党委定期对各基层党支部创建活动进行监督检查，对创建工作落实不力，限期整改。同时将创建活动作为基层党支部书记年终述职考评重要内容，确保创建活动深化开展。经过创建活动，林业局党委下属基层各支部，领导班子团结协作，结构合理，凝合力、战斗力强；党员干部队伍建设规范，有序；各项工作制度健全完善，基层党建工作示范性强。（四）开展党的群众路

10、途教化活动。自3月党的其次批群众路途教化实践活动开展以来，我局根据县委的统一支配部署，紧扣为民务实清廉主题，把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持边学边查边改，不折不扣地推动“学习教化、听取民意，查摆问题、开展指责，整改落实、建章立制”三个环节的工作，确保了规定运作不走样、自选动作有特色。活动开展以来，局党委发放调查问卷和评议表200余份，原汁原味收集问题45条，现场解决13条；梳理出林业局党委班子各类问题22条，其中：领导班子在“四风”方面问题14条，关系群众切实利益问题2条，联系服务群众“最终一公里”问题2条，其它问题4条，并建立问题台账，实行动态管理。针对查找出的问题，局领

11、导班子仔细探讨制定整改方案，坚持立说立行立改，提出整改任务，明确责任人和时辰表，刚好整改、逐项落实。目前22条问题已基本整改完毕，整改成效获得群众好评，在全县林业系统党的群众路途教化实践活动总结会上进行民主评议，好评率达100。通过活动，让干部职工的思想相识进一步提高，机关服务质量和服务水平明显提升，机关作风切实转变，机关面貌得到有效改善，推动了各项工作的全面落实。（五）开展庸懒散浮托专项整治。一是宣扬动员。组织召开专项整治动员大会，传达学习县上相关文件和会议精神，进一步提高干部职工的思想意识，引导广阔干部职工主动参加，做到人人参加，全员覆盖。二是组建领导机构。成立专项整治领导小组，制定并印发

12、*县林业系统开展庸懒散浮托问题专项整治活动工作方案，全面启动专项整治活动。三是开展自查自纠。组织全系统干部职工比照“庸懒散浮托”详细表现，开展自查，列出问题整改清单，明确任务书，时辰表和责任人，仔细自查自纠。下一步局纪委和督导组将对干部职工自查自纪状况进行明查暗访，确保活动落到实处，见到实效。四、加强廉政建设，筑牢反腐倡廉惩防体系（一）加强领导，落实廉政责任。刚好调整党风廉政建设领导小组，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，党委成员齐抓共管、部门协调协作，人人参加的工作格局。局党委与局属各单位、乡镇林业站主要负责人签定党风廉政建设责任书，并不定期局属各单位及乡镇林业站主要负责人履

13、行党风廉政建设状况进行督促检查，确保党风廉政建设落到实处。（二）加强学习，提高廉政意识。结合党的群众路途教化实践活动，组织干部职工仔细学习了中心“八项规定”和省委“十项规定，廉政准则以及中心和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神，参观县纪委组织廉政图片展，观看阳光下的黑幕警示教化片，邀请县检查院作廉政教化专题报告，财务人员旁听职务犯罪庭审，通过一系列学习教化，进一步提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线（三）完善制度，筑牢廉政防线。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。全年开展干部廉政谈话3次，对一名中

14、层领导实施了黄色预警，收到了防微杜渐的效果。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对已排查出的廉政风险点进行核查，进一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墙”。四是开展专项整治，规范行政权力。组织党员干部仔细开展“会所中的歪风”及收受红包礼金专项整治，党委班子成员带头签定不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡承诺书，局中层以上领导干部全部签定拒绝收送红包礼金承诺书，进一步规范权力，将权力装进制度的笼子，防止权力滥用。四是加强对林业项目资金的监管。定期对自然林爱护、退耕还林、森林生态效益补偿等民生工程的专项资金监督检查，协作审计部门做好专项资金的审计工作。一年来，全系统干部职工无违反中心、省、市、县各项规定行为发生。今年，我局在抓党建、带队伍、争一流方面做了一些工作，取得了肯定成果，但是与上级要求相比，还存在肯定的差距和不足。下一步，我们将进一步强化领导，落实制度，加大创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快现代林业发展做出新的更大贡献。