2023年信访会议讲话材料.docx

《2023年信访会议讲话材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年信访会议讲话材料.docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年信访会议讲话材料2023年信访会议讲话材料（通用5篇） 2023年信访会议讲话材料 篇1 同志们：我们在政治综治会议之后，接着开这个信访工作会议，那么，小勤书记对信访工作的支配很具体、很详细，希望同志们认仔细真领悟好，贯彻好，落实好。时间已经12：20分了，我少讲两句，把更多的时间留给张书记作重要讲话。一、关于我县信访工作的评价。我县信访工作，我总感觉到这个是班子好、队伍稳、制度全、措施力、效果好，为什么说体现在效果好上面呢?最近，省委、省政府要在我们吕梁开全省的信访工作会，不但是参观点在我们，那么这个会的主会场还要在我们开，这个效果充分的说明，我县信访这支队伍是信得过的，我们信访工

2、作的成效是明显，特别好的。省里面能开这么个现场会是不错的。二、如何看待信访工作。信访这个部门说实话，既无权又没钱，我们的各级干部在调整过程中，大家都不是争着抢着要着，要去信访局做这个信访局长或者当这个一般工作人员。说句通俗的话，我们在这个县级对县直机关部门的评价，大家总相识信访部门弱势部门，可是在不一样了，据我们了解，最近，省委、省政府出台了一个硬性文件，还没有到我们基层，进行实行，但是很快就实行。第一，把信访局变成加挂社会保障的牌子;其次，信访局长要成为政府的党组成员，信访局长、保障局长;第三，全县三分之一的信访局长要解决副县级;第四，将来县委、县政府的和副县长有缺额的时候，优先解决信访局长

3、担当副县级干部。这就挺好吗，这就不弱势了，这个政策能充分说明一个什么问题，能说明发展经济也是政绩，维护社会稳定也是政绩的一种新的执政理念的体现。因此，大家要扭转对信访稳定的偏差和相识，我感觉和体会，就是说社会稳定这项工作非常重要。我在孝义、在时多次讲过，我在孝义讲这个话时讲的很早，我说发展是第一要务，稳定是第一责任，发展是政绩，维护社会稳定也是政绩。实践证明，一个干部要成长，要在维护社会稳定的第一线上，经过红红火火的煅炼，我觉得对一个干部的成长才是很有好处，那么原委如何看待信访工作，我觉得我们要勇于承认我们在经济社会发展中，存在着社会稳定这是我们的一种志气，要敢于面对我们在经济社会发展中的社会

4、稳定，我觉得也是我们的一种才智，我们要擅长化解在经济社会发展中的冲突，我认为这是一种实力和政绩的体现，这是如何看待信访问题。三、如何解决信访问题第一，领导机构肯定要健全。那么，我们从县到乡到村，就该层层都要有管这项工作的、抓这项工作的人。这支队伍必需健全。其次，各项规章制度必需健全。有领导，有机构，没有制度也不行，要用制度来规范我们这支队伍来做事。第三，冲突纠纷的排查必需刚好。信息驾驭的要准，冲突纠纷排查必需刚好。既然有这支队伍，我们就要认仔细真把基层应当驾驭的状况动态，刚好驾驭透，依据动态去进行探讨对策，解决问题，不然的话，我们的人住到北京，住到太原，还没有人知道，这就说明冲突纠纷排查不刚好

5、。第四，解决信访问题上要下硬功夫。有信访问题并不行怕，作为我们县这一级的信访问题，无非就是这么几类：第一类，就政策性因素造成的信访，其次类，干群冲突造成的上访;第三类，村企利益造成的上访;第四类，司法不公造成的上访。划大类，就是这么几类，但是核心到我们这个现实中，特殊是我们，我来了这一段时间，深感两个问题比较突出，一个问题，就是村企冲突，也就是村企利益接访上访，接访不稳定，这个问题就是出在我们基层的干部，从我解决的几起案子，就是出至干部，有些问题还出至乡镇这一级的干部，现在这些农村干部，实行村民自治之后，老百姓选出来的一批年轻有为的干部想做事，想蹬入这个政治舞台的人不少，但这部分人上台以后，不

6、懂我们共产党执政的规则,我行我素,好象村里当上支书记,村民委员会的主任,就成了个独立政府,要闹谁闹谁,想要多少钱要多少钱,有些村干部才智型的村干部，他就在背后指挥、策划，不才智的村干部就是一线参战，我解决龙花垣22万伏变电站，就是这个很明显，刘保明书记家村里的变电站都是出现在干部身上。最近，还有几码事。因此上说，我们肯定要对村级两委班子建设要加强管理，要让他们要入轨道。这是一种冲突问题，再一种冲突，我们干群冲突，干部与群众的冲突，我们是煤矿资源比较丰富的一个地方，曾经我们的煤矿到处都是，煤矿许多，村集体收益，村集体的这一块创收可能比其它县还比较多，因此上，我们这些干部回去以后，手中有了点权以后

7、，就办事不公，开支不明，这样的话，导致老百姓对干部有看法，造成上访。那么，政策性的上访，我觉得我们应当不论怎么样，无论如何要在解决信访上要下功夫，那么要把这些信访问题解决好，我个人认为我们各级领导干部和我们的相关部门解决信访问题需具备这么几种实力：一种实力就是我们要有剧烈的群众观念的实力。对我们的上访群众不要发生偏差，总认为我们上访的人都是无理取闹，我这个问题上看法不一样，虽然我这个人性格比较刚烈，但是我对上访的群众，也可能我县农家子弟诞生，我看不竟然，我在孝义的时候，我就给省委、省政府的领导或者诸多的同志们就讲百分之八十五以上的上访人，是有这样那样的道理的，值得怜悯和理解。要有深刻的群众基础

8、，你认为你这个官就是靠钱买的，就是靠你爹是个当官的，协调关系给你来的，你没有深刻的群众基础，你这个官当了后确定也当不好，负责任地讲，因此上说我们各级领导干部要有深刻的群众基础，你要有这个实力，要帮助，替百姓着想，要进行换位思索，假如说我是上访人，上访的人假如是我的亲戚，这个问题应当怎么办。其次，要有较强的政策观念和法律观念的实力。解决信访问题，老百姓讲光靠嘴说不顶用，要见实的，他那个实的原委反映的对不对，不对，你得给他说下一套不对的理由。对，这个问题你反映的有道理，这个问题对是应当怎么办，怎么解决，就是说我们这个各级领导干部和信访系统的同志要有较强的政策和法律观念的实力，要具备这个，不然的话，

9、人家给你说了半天，说的任家糊弄了你，你还不知道，上访人糊弄了你还不知道，在基层真有过这样的干部，设下圈套套你，我们在县里工作的时间长了，又不是没有经验过这些事。第三，要有耐性、信念，擅长敬重他人人格的实力。特殊是我们没有经过特别环境成长起来的领导干部，一面对群众上访，一面对群体事务就手忙脚乱。总觉得自己无从下手，这是一种状况，再一种状况是高高在上，来了后，不仔细听取上访人反映问题，不敬重他的人格，一见面就骂，一见面就训，你在这儿喝茶抽烟，上访人来了，连个让字也没有，连个坐的意思也没有，这就是我们这种作风粗爆，看法蛮狠对待上访人简单激化冲突，因此上，我们各级领导干部只要解决信访问题都应当具备这种

10、实力，静下心来认仔细真听取一下他的看法。咱们前段时间出的疫苗事务，最终完了把王光明同志叫回来，后来听说又要走，王秋英县长告我说，我说你通知他来我见，王秋英县长在场，你让王秋英县长说句公道话，后来，我听他们讲秋英县长在其它地方说王县长对这些人不错。真的就是，开诚布公，敬重他人人格，进行换位思索，因此上说，我们各级领导干部要有这种敬重上访人的人格和自尊心。总得来讲，在解决信访问题要达到四个到位。即：就是要对群众反映有理，有政策法律依据的，要按政策法律解决到位;对群众反映有理但无政策法律依据的，要按政策法律说明到位;对群众反映有理但无政策法律依据，且生活特别困难的人员，要帮扶救助到位;那么在解决信访

11、问题上要下功夫，因此，我们要对无理缠访、闹访或以信访为主借机敛财或幕后组织、煽动、集资等非法上访的重点人员要依法刚好打击到位;不是说我们全部上访人都是好人，有争取在这里头想搞点政治名堂，想搞点经济利益，想完了对某些干部不满，闹点大事，大有人在，同时，我们对这一部分人肯定要打击到位。第五，最终一点信访问题，落实责任上下功夫。刚才说了稳定是第一责任，发展是第一要务，那么，刚才还签订了责任状，我们的各级领导干部，我们的部门对信访问题都有责任，特殊是我们的各级领导干部，根据谁分管谁负责的原则，要认仔细真把你分管部门分管领域的信访问题认仔细真解决好。那么乡镇村委真正的使我们的信访实行分级调处的机制，最终

12、通过我们解决信访问题达到息诉罢访，然后我们要落实责任，给我们整个全县创建一个平稳的社会发展环境，全县没有一点上访也不对，但不敢说是我们经济发展很快，同时，我们信访稳定问题闹得乱成一团。这个也不好，真的不好。最终，我们要重视、支持、理解信访部门的工作，信访部门现在有一个最大的权，就是一票推翻权，给领导们反映的问题都是说你的不好，这个就是，领导们接访了问：去北京上访了，谁家的，因为什么。他都照实地给你说，这样的话，难免有些乡镇、有些部门的同志见了信访局的同志就讲：你们尽给我灌黑水，不理解，不支持。通过这次会议，希望大家理解支持信访工作，特殊是我们相关信访的重点部门即要理解支持信访工作，更重要的是你

13、们要把得力的人配到信访上，人员到位了，把经费保障了，创建条件让他们放心的，大胆的，放手的，把信访工作做好。为我们领导分忧解愁，为我们经济上的发展创建一个良好的环境。感谢大家! 2023年信访会议讲话材料 篇2 同志们：县委、县政府确定召开这次全县信访工作会议，充分体现了对信访工作的高度重视。会上，信访局陈海军同志通报了全县今年第一季度的信访工作状况;周县长深刻分析了当前信访维稳工作形势，并对做好下阶段工作提出了很好的看法，请大家仔细领悟、抓好落实。下面，我就做好今年信访工作再强调几点看法。一、认清形势，充分相识做好新形势下信访工作的极端重要性3月25日，市委召开了全市信访维稳工作会议，市委郭书

14、记亲自到会并作了重要讲话，充分说明白市委、市政府对信访工作的高度重视。我们常说发展是第一要务，稳定是第一责任，稳定是发展的前提，发展是稳定的保障，我们不能把二者孤立起来看待，只有把发展与稳定放在同等重要的位置来探讨，才能正确处理好发展与稳定的关系，才能确保良好的社会秩序。我们讲辩证法，凡事一分为二就是这个道理。所以说稳定是发展的保障，发展是为了更好的稳定，解决好信访问题就是促进发展。贵州翁安因刑事案件处理不当造成群众冲击政府、公安机关，广东云浮市新兴县因征地问题导致上百群众上访冲击政府，还有一些地方招商导致环境污染引起群体性上访等等，这些例子数不胜数，这也充分说明白在发展过程中假如不重视群众工

15、作，不重视信访工作，不注意作社会风险评估反到会影响发展，影响大局稳定，造成恶劣社会影响。紫阳近些年经济社会取得了长足发展，城镇更美了，老百姓更富了，群众华蜜感更强了，城乡差别更小了，我们的工作得到了群众的赞许和上级的确定，这种良好局面的形成得益于风清气正的用人制度，得益于苦拼实干的工作作风，得益于精诚团结的干部队伍，更得益于我们有一个和谐稳定的社会环境。总体上讲，通过近年来各级共同努力，全县信访总量呈逐年下降趋势，由过去冲突突出的信访大县转变为连续三年的全省信访三无县，实现了社会大局持续和谐稳定。在充分确定成果的同时，我们必需醒悟地相识到，当前和今后一个时期，我县信访维稳形势不容乐观、仍旧严峻

16、。一是我们对信访维稳的重视还不够。由于我们紫阳是一个欠发达的县份，老百姓对发展的要求高，上级下达的发展指标高，所以我们平常讲发展的时候多一点，抓发展的力度更大了一点，没有能正确处理发展与维定的关系，没能找到一个更融洽的结合点，目标责任考核发展指标占的比重很大，客观上就确定了乡镇、部门重视发展胜于信访维稳工作。二是维稳环境更加繁杂。随着改革进入深水区，许多深层次冲突集中凸显，国际形势与国情、社情发生了深刻改变，特殊是利益格局深刻调整、纠纷摩擦不断增多，群众利益诉求多元化给社会管理带来新课题、新挑战，各种因素相互影响、各种冲突相互叠加，维护稳定的压力不断加大。三是不稳定、不确定因素不断增多。从去年

17、以来发生的信访案件看，上访案件仍呈多发态势，群体性上访时有发生，无理缠访，闹访现象有所抬头，一批信访积案、难案仍难以化解，维护社会稳定的形势仍旧严峻困难。四是一些镇和部门的维稳责任不够明确。工作时紧时松、疲于应付，解决问题拈轻怕重、推诿扯皮，致使一些突出问题整治不力，一些疑难信访案件久拖不决。少数干部作风漂移、群众工作水平不高，导致有些政策落实不到位，冲突纠纷排查不彻底、化解不刚好，今年市上通报的状况看，从到全国两会以来，紫阳进京访的有六批次，一次非访。这些进京访的大部分都是户口在紫阳，但人员常年不在紫阳，有的是嫁到外地，有的是举家外迁，有的是在外和子女生活，这些状况我们在排查时都没有反映，说

18、明白我们对社情民意驾驭还不全面，而今年就是在这些方面出了问题，这就要求我们今后在排查时要更深化，更细致。我已支配信访局发了一个紧急通知，要求对此类状况进行排查，请各镇重视，状况汇总后特地探讨，公安上可以先思索能不能对户口和居住地分别的状况要求户口迁移。同时，对重点人群的服务和管理流于形式，多次发生管控对象失控，这是不是反映了我们的工作状态，反映了我们的责任心。这些不良现象必需引起我们深刻反思和高度重视。做好维稳工作，事关全局、事关发展、事关群众切身利益，我们肯定要醒悟地相识到当前信访形势的严峻性和做好信访工作的重要性，坚固树立政治意识和大局意识，切实增加做好信访工作的紧迫感和责任感，想方设法解

19、决好信访工作中存在的突出问题，全力维护社会大局稳定。二、标本兼治，努力从源头预防和削减信访问题发生当前，群众来信来访的缘由虽然千差万别，既有国家、集体和个人之间的利益冲突引起的。如群众信访反映的企业改制、拆迁、征地、拖欠工程款和农夫工工资等热点难点问题，也有部分干部宗旨观念淡薄，不坚持依法行政，作风简洁粗暴，甚至违法违纪造成的，还有的上项目、搞工程没有统筹考虑协调发展和确保人民群众的现实利益，引起群众剧烈不满等等。做好新形势下的信访工作，既要治标，更要治本，要把解决问题、化解冲突作为信访工作的切入点，努力从源头上预防和削减信访问题的产生。否则，老的问题还没有解决，新的问题又在不断产生，信访总量

20、上升的势头就难以遏制。一要切实改进作风。应当说，我们的大多数老百姓是本份的，是和善的，也有合理的诉求，走上了上访这条艰难的维权路也有苦衷，也有实在从自身无力解决，过不去那道坎，对这部分上访群众，我们要体现三心，热心接待、真心倾听、专心化解。我们负责接访的每个同志假如都能设身处地为群众着想，把来访人当家人、来信当家信，真心实意想方法、解难题，即便是问题、诉求一时解决不了，也会得到大多数群众的理解。因此，只要我们坚持多做面对面接触、零距离沟通的工作，不断改进工作作风，就肯定能赢得群众的信任和支持，维护社会和谐稳定也就有了基础。二要做实群众工作。社会稳定工作搞的好不好，说究竟，是会不会做好群众工作。

21、做好群众工作，根本的一条是要解决好与群众的感情问题。时代在变、环境在变，我们的工作方式肯定要变。联系服务群众五个一工作机制就是很好的解决了党群干群之间的关系。通过和农户面对面接触、沟通，就能够发觉平常看不到、听不到的问题，就能够想出在办公室想不出的新思路、新方法。要进一步做实联系服务群众五个一工作，重点在发觉问题、解决问题上下功夫。三要坚持依法治访。要着力解决信访不信法的问题。现在一部分群众的民事、刑事诉求通过法律渠道完全能够妥当解决，但就是不走诉讼渠道，不用法律维护个人权益，有事就找政府，就堵政府大门，政府行政调解只是基予双方自愿的前期下的协调，行政机关本身没有裁判权，裁判权在司法机关。法律

22、没有给予政府部门惩治犯罪的权力，更没有给予促使嫌疑人赔偿的强制措施。但是群众有法律问题了，第一时间找的是行政机关而不是司法机关，这是一种惊奇的现象，折射出当下群众信访不信法的心理状态和思想相识。这也反映出依法治国的理念还没有深化人心，须要我们相关部门加大宣扬法治社会的力度，同时也反映出群众怕打官司的传统观念，这就须要我们的司法机关在执法时要严格，维护司法公正，让老百姓信任法律，自觉地接受用法律维权的手段。另一方面司法机关要在公允公正的前提下加快节奏，提高效率，同时要加强裁定后的执行力度，让老百姓接受法律。要综合运用综治手段加大对纠缠闹访、串联闹事的打击力度，坚持依法、刚好、就地解决问题与疏导教

23、化相结合的原则，切实加大对信访条例等法律法规的宣扬力度，增加信访群众的法律意识，自觉理性反映诉求，着力解决信访不信法、以访牟利等现象。要完善三级终结机制，强化依法治访观念，凡是一味无理要求、纠缠闹访、串联闹事的上访人员，公安机关要根据依法处置涉访违法行为有关问题的规定予以训诫教化;对违反治安管理惩罚法的人员，要依法进行处理;对构成犯罪的闹事骨干分子，要依法追究刑事责任，坚决维护正常的信访秩序。三、加强领导靠实责任，确保信访工作落到实处信访工作是一项系统工程，涉及社会方方面面。做好信访工作，责任在领导，关键在落实。各级各部门肯定要站在讲政治的高度，把信访工作摆在突出位置。一要靠实领导责任。各镇各

24、部门必需根据属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，落实好一个问题、一名领导、一个方案、一抓究竟的包案制度，真正做到办一件、结一件、带一片，一件件落实，防止拖而不决、决而无果。主要领导要切实履行第一责任人责任，对信访工作特殊是信访积案和重点案件都要亲自探讨、亲自过问、亲自协调解决，绝不能讲起来重要、做起来次要。只要各级领导干部都足够重视信访工作，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，信访工作就肯定会打开全新的局面。在全市信访工作会上，市委郭书记明确要求，由各县(区)委副书记担当信访工作领导小组组长，主抓信访和社会稳定工作，政府分管副县长、县委政法书记担当副组长，共同做好信访和社会稳定工作。

25、应当说，县上的领导力气加强了，乡镇和部门怎么办，我想也要根据这一格局来作，尤其是各镇要明确副书记抓信访维稳工作。对工作精彩的，可以优先考虑提拔重用，对因工作责任心不强、敷衍了事导致工作失误的，必需肃穆处理。二要肃穆责任追究。为进一步做实信访工作，两办将联合印发联系服务群众五个一信访责任追究方法，方法里明确规定，对因责任心不强、工作不力、信息不畅、处置不刚好，造成赴省集体访和进京非正常上访的，要严格追究相关责任人的责任。文件下发后，请各镇各部门仔细组织学习。在此，须要强调的是，假如因为哪个部门、哪个环节、哪个人的失误导致发生不稳定事务，县委、县政府将严格兑现一票推翻制，严厉追究相关领导、单位、人

26、员责任，绝不心慈手软、姑息迁就。三是定期召开信访联席会议。听取信访工作的汇报，研判形势，制定工作方案，接着实行领导包案工作机制，今后从我带头，联席会议各位招集人包难案，包要案，联席会议办公室要定期对包案进行督办，每月公布进展状况。四要加强整体联动。信访问题涉及面广，全县各级各部门要相互支持、亲密协作，通力合作、同心协力做好信访工作。信访部门要切实履行职责，主动站在化解社会冲突的第一线，主动推动各类信访问题的解决。各职能部门要主动妥当处理相关信访问题，须要哪个职能部门参加，哪个部门必需按要求主动参加;须要哪个部门办理，哪个部门必需不折不扣地办好。同志们，做好当前维稳各项工作，事关全县政治大局稳定

27、，事关全县改革建设事业发展，事关广阔群众的切身利益。希望各镇各部门要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度，始终保持高度的责任感和紧迫感，真抓实干，为实现经济社会发展、社会和谐稳定做出新的更大的贡献! 2023年信访会议讲话材料 篇3 同志们：近期以来，我区连续发生了几起不稳定事务，不仅给市上添了麻烦，而且也影响了全区社会政治稳定和投资环境的改善以及正常工作的开展。事情发生之后，区委、区政府马上实行措施，进行妥当处理。目前，大部分冲突和问题都基本得到了限制和解决。对于不稳定事务，解决问题只是其中的一个方面，更重要的一方面是要从中吸取教训，检查我们工作的薄弱环节，不断增加工作的主动性，切实把问

28、题解决在基层，解决在萌芽状态。今日这个会议，就是想通过通报状况，分析形势，提出要求，进一步引起全区各个方面对平安稳定信访工作的重视，切实把维护稳定和平安生产的工作做好，为全区发展创建一个良好的环境。刚才，通报了当前的稳定状况，支配部署了下一从阶段的维稳工作，代表区委讲了特别好的看法，请大家仔细实行。下面，我再讲三个问题。一、要充分相识新形势下人民内部冲突的困难性、紧迫性和多样性当前，我国正处在经济社会发展的转型时期，人们的社会生活、思想观念和行为方式都呈现出多样性特点。这种社会生活的多样性，使与之有亲密联系的人民内部冲突也发生了很大改变，呈现出了新的特点，主要有以下四个方面：一是多发性。现在不

29、稳定事务、群体上访事务和突发事务与过去相比，在逐年增加，并呈现出增长趋势，而且在某些时段增长的比例还很大。二是广泛性。现在人民内部冲突涉及政治的、经济的、文化的、思想的，甚至军事等各个领域，而且渗透在我们社会生活的各个方面，可以说是无处不在。出现的人民内部冲突有双方的、多方的，有针对政府本资料权属第一范文网，放上鼠标根据提示查看第一范文网更多资料的，针对个人的，还有针对单位的。三是突发性。由于社会经济的不断发展和人们对外沟通的日益广泛，偶然因素在增加，与过去相比，现在出现的人民内部冲突突发性的事务越来越多。这些冲突由于不被我们了解和驾驭，在外因的作用下就会突然爆发。四是可预见性。人民内部冲突并

30、非空穴来风，都有肯定的必定联系。这从我区近期发生的几起不稳定事务就可以看出，这些冲突都根植于当前的社会经济生活之中，只要细致探讨，深化细致地做工作，都可以预见的到。上述这四个特点，体现了新时期人民内部冲突运动的一些规律。假如我们能仔细理解，悉心体会，就可以为我们做好下一步的平安稳定工作奠定良好的基础。全区广阔党员干部特殊是各级领导干部肯定要高度重视这四个特点，真正理解这四个特点，做政治上的明白人和头脑醒悟的领导者，把维护稳定的各项工作切实做好。二、要不断完善工作机理，切实处理好人民内部冲突当前我们的工作任务非常繁重，同时又面临着很多冲突和问题，大家都要学会十个指头弹钢琴，既抓好经济和社会发展，

31、又切实维护社会政治稳定。就我们*区而言，我认为做好维稳工作，关键要从工作机理上想方法、提方案、做工作。当前，要从以下三个方面来考虑我们的平安稳定工作机理。一是正常的维稳信访工作，在处理上应把握好五个环节，就是信访(包括上访和下访)、排查、调处、善后和回访。假如这五个环节抓得紧，再加上我们的一些工作基础，就可以把大量一般性的冲突解决在基层，解决在萌芽状态。现在处理这类问题，别的环节抓得都还可以，就是善后和回访做的还不够，因此，才出现了冲突反复的现象。二是群体性上访事务，在处理上也应把握五个环节，即调解、限制、查处、做好相关基础工作和保持长期稳定。处理群体性上访问题，我们目前的薄弱环节是基础工作和

32、保持长期稳定做得不够，常常出现断档现象。有时虽然平静了群访事务，但没有很好的找到导致事务发生的根本缘由，也无法解决群访事务背后隐藏的深层次冲突，这就为我们以后工作留下了隐患。三是突发事务，要把握好应急、限制、调查、调处和善后五个环节。突发事务发生之前，要制定出具体的应急和处置预案;事务发生过程之中，要进行有效的限制;事态稳定和限制之后，要具体地调查事情发生的缘由，做好冲突的调处和化解工作。最终要做好善后工作，防止留下隐患。假如这三方面的工作机理建立起来，我们的维稳工作就能从根本避开头痛医头、脚痛医脚、顾此失彼的现象，进而实现社会的长治久安，为改革发展供应长期稳定的环境。这三种工作机理的建立，第

33、一种应由信访部门来牵头;其次种应由维稳部门来牵头;第三种应由维稳的应急工作机构来牵头。当然针对不同的上访问题，还要实行不同的措施，有的须要成立特地的机构。比如，在这次处理问题上，区委就特地成立了工作组。现在我们遇到的大量问题都属于正常的维稳信访工作，假如这类问题处理不好就有可能转化为群体性上访事务。也就是说，正常的维稳信访是基础本资料权属第一范文网，放上鼠标根据提示查看第一范文网更多资料工作，群体上访是难点工作，只有把基础工作抓好，才不至于使一搬的信访问题演化为群体上访。针对这三种不同的冲突形式，除了要实行三种不同的工作机理外，我觉得还应当由三个不同的责任主体来抓好工作，最终达到以下两个目的。

34、第一，变被动为主动，扭转目前平安生产和维护稳定工作的被动局面。其次，增加工作的有效性，使维护稳定由现在单纯的以行政方法为主，向行政的、法律的、经济的、社会的、思想政治等相结合的综合方法转变。一些问题可以主要依靠行政，协助于法律、经济和其他手段或主要依靠法律，协助于其他必要手段等来解决。仔细分析我区最近出现的这几起不稳定事务，虽然有其偶然性，但也有我们基层组织建设长期存在的薄弱环节和经济社会发展之后，因为利益关系调整而出现的问题。把这三件事情与我区近年来发生的一些不稳定事务作以比较，我们就会发觉，这三件事恰好是我们不稳定事务典型的表现。这些问题从其根源上看有社会的、有历史的，也有过去长时间沉积下

35、的，但在较短的时间内相对集中地出现了这些问题，应当引起我们的高度重视，并实行有效措施加以解决。我们*区虽说地域不大，但维护稳定的任务很艰难，只要我们能在维稳工作机理上进行一些探究，形成一种良性的工作机制，我区的平安稳定工作就能做得更好。三、要讲求工作方法，不断增加工作的主动性维护稳定是各级党委的重要职责。要进一步建立和完善党委统一领导、特地力气指导、各方负责、专人调处的工作机制。其他行政的、经济的、法律的手段都要在党委的统一领导下进行实施。各乡镇街、各部门要进一步健全和完善这一工作机制，切实把维护稳定的各项工作做好。在明确工作机制的同时，我们更要讲求工作方法。关于工作方法，我强调以下几个方面。

36、第一，要超前工作。抓平安稳定工作肯定要主动主动，不要被动地应付。工作主动，就能发觉一些前瞻性、苗头性的问题，把一些问题解决在比较低的层次内，就有可能在处理这类问题时占据有利位置，降低解决问题的难度，收到比较好的效果。因此，全区各级党政组织肯定要增加责随意识，超前工作，主动解决冲突而不回避冲突，切实把各种已经显现的或潜在的冲突隐患解决在初期。其次，要擅长调查探讨。调查探讨是一种重要的领导方法和工作方法。作为维护稳定工作的第一责任人，各党(工)委(组)书记肯定要擅长调查探讨，通过调查探讨全面、具体的了解本地区、本部门、本系统的状况，做到对重点状况、特别状况和特别人员的状况心中有数。现在许多冲突和问

37、题在发生之前有种种迹象，这就要求我们要擅长调查探讨，擅长了解和发觉问题，擅长从一些的蛛丝马迹中驾驭事态改变。全区各级党政组织，尤其是党(工)委(组)书记肯定要对自己所领导的地区、部门的平安稳定基本状况进行深化细致的调查探讨，做到了然于胸，防止出现灯下黑，以增加工作的针对性和时效性。第三，要确保信息畅通。信息对做好平安稳定工作非常重要。信息畅通了就可以增加工作的主动性，提高工作的时效性和针对性。各乡镇街、各部门对发生的平安稳定问题，一方面要实行措施主动应对，一方面要亲密驾驭事态发展，刚好向区委、区政府，区维稳、平安领导小组反映有关状况，以便为正确处理问题赢得时间，争得先机。现在有这样一种状况，一

38、个地方出了问题，单位的负责领导胆怯上级不理解，不敢刚好反馈信息，结果错过了解决问题的最佳时机，造成冲突的进一步扩大。这要引起我们的高度重视。全区各级党政组织肯定要增加政治敏锐性，始终保持醒悟的头脑，坚决执行信息报告制度，确保信息畅通，这要作为一项政治纪律。第四，要敢于直面冲突。工作中出现冲突很正常，关键要正视冲突，直面冲突进而解决冲突。平安稳定工作越回避冲突就越麻烦。回避和掩盖冲突，只能是一时的一帆风顺，留下的是更大的隐患和危急，因为冲突终究是要解决的。正视冲突、处理冲突是领导干部必需练就的基本功，解决冲突的过程也是增加干部工作实力的过程。假如领导干部不敢直面冲突，不敢解决问题，那就证明工作不

39、称职。因此，对于冲突和问题，各级领导干部要不回避，敢于直面，实行主动主动的措施加以解决。这样才能真正体现领导干部的工作实力和工作水平。第五，要敢于负责。敢于担当责任，不仅是每个领导干部的政治品行，也是领导干部人品的集中体现。在平安稳定工作上，我们必需站在维护党和人民利益的高度，切实增加政治责任感和工作事业心，以主子翁的姿态，树立坚决的责随意识。要坚决克服不敢抓、不敢管，怕担风险、怕担责任的懦弱涣散现象，特殊是在发生了群体性冲突时，主要领导肯定要敢于负责，靠前指挥，靠前做工作，想方设法把工作干好，这样才能不负重托，不辱使命，真正履行好保一方平安的神圣职责。同志们，尽管目前我区冲突问题相对较多，维

40、护稳定的压力很大，但只要我们在区委的领导下，进一步理清思路，坚决信念，扎实工作，我信任我们肯定能够为全区经济社会发展创建一个良好的环境，肯定能全面完成市委、市政府下达的各项目标任务。希望大家主动行动起来，把属于自己职责范围内的平安稳定工作做好，为全区经济和社会各项事业的发展做出应有的贡献。 2023年信访会议讲话材料 篇4 同志们：经县委、县政府探讨，确定今日召开全县信访维稳专题会议。主要任务是传达信访维稳有关会议和通报、通知精神，全面分析研判我县信访维稳面临的形势，支配部署当前和今后一个时期的信访维稳工作，切实维护全县社会大局和谐稳定。刚才，吕主任传达了关于近期多起重大恶性刑事案件的通报精神

41、，徐县长传达了省委、市委王书记的重要讲话精神和关于做好党的xx届五中全会期间维护稳定工作的通知精神，王君云同志传达了市委政法委涉法涉诉信访工作会议精神。下面，我结合今日的会议，讲三个方面的看法：一、认清当前形势，充分相识做好信访维稳工作的重要性当前正处于一个特别时期，党的xx届五中全会即将召开。这一时期是维稳工作的敏感期，做好敏感期的维稳工作是一项肃穆的政治任务。从目前来看，我县维稳形势总体不错，全县维稳工作呈现出两为零、三下降、四个无的良好态势：全县群众集体进京访、赴省非正常上访为零;群众到市、到省、到京上访分别下降;无退役军人、企业军转干部、库区移民、辞退民师、银行协解人员等特别群体串联上

42、访，全国、省、市两会等重要节点无群众越级上访、无重大群体性事务、无重特大交通事故与平安生产事故。在今年上半年全省群众平安感测评中，我县群众平安感达到97.6%，位列全省第一;治安满足度达到97.2%，位列全省其次;公正执法满足度达到94%，位列全省第四、全市第一，成果值得充分确定。但是我们也要醒悟地看到，当前我县社会平平稳定也面临着新的挑战，不稳定因素仍旧较多。从政治平安方面看：一是来县信访呈上升趋势。截止目前，县信访大厅共受理群众来访929批次1675人次，主要涉及征地拆迁、山林房屋纠纷、企业改制遗留问题、生活困难、涉法涉诉等问题。二是两参人员、辞退民师、企业军转干部、银行协解人员等利益诉求

43、群体极易受周边县市影响。三是重点人员反复失控进京重复登记，这些人员在重要敏感节点简单串联上访。从公共平安方面看：一是在社会治安上盗窃案件、诈骗案件仍旧多发。今年以来，全县共发生刑事案件140起，其中盗窃案件46起，诈骗案件33起。二是非正常死亡引发的不稳定问题化解难度大。主要涉及医患纠纷、平安事故、交通事故等方面，死者家属有时实行极端方式索赔，简单引发群体性事务。从经济平安方面看，经济领域不稳定问题有增多势头，集资纠纷、欠款欠薪等引发的不稳定问题不同程度的存在。从网络平安方面看，网络热点相对集中，民生类、政治类舆情较为突出。面对严峻而又困难的维稳形势，我们肯定要保持醒悟头脑，越是在敏感时期、关

44、键时期，越是考验我们执政实力的时候，各级各部门肯定要切实增加责随意识，对维稳工作进行周密支配部署，做到慎之又慎、细之又细，确保万无一失，坚决不给中心、不给省委添乱，不拖全市后腿。同时，经过多年来的努力，目前我县已经进入了加速发展的快车道。经济社会快速发展的时期，也是各类冲突的凸显期，主动化解冲突，做好维稳工作，为加快发展营造稳定的社会环境，尤为迫切和重要。因此，各级各部门必需充分相识做好维稳工作的重要性，切实增加政治意识、大局意识和责随意识，统筹抓好信访维稳各项工作，确保社会大局和谐稳定。二、突出工作重点，全力维护社会大局和谐稳定要紧紧抓住当前影响社会和谐稳定的重点问题和关键环节，着力解决突出

45、问题，确保实现市委、市政府提出的五个不发生工作目标，即不发生影响政治稳定的重大事务，不发生影响社会公共平安的暴力恐怖事务和个人极端暴力事务，不发生大规模突发性群体事务，不发生大规模赴京非正常聚集上访事务，不发生重特大平安事故。(一)要深化排查化解冲突纠纷。排查化解冲突是维护稳定的基础性工作。一些恶性案件和群体性事务的发生，干脆缘由往往就是冲突排查不到位，化解工作不刚好，导致小事拖大。要根据谁主管、谁负责，谁分管、谁包保和属地管理的原则，围绕信访突出问题、山林土地矿山纠纷、重点项目建设、治安纠纷和征地拆迁问题、企业改制遗留问题等重点，集中开展大排查、大调处活动，做到不留死角，不留盲区。各相关责任

46、单位要严防死守，主要领导要亲自探讨、亲自支配、亲自落实。要坚持抓早、抓小、抓苗头，对影响稳定的苗头性、倾向性问题，做到发觉得早、化解得了、限制得住、处置得好，确保小事不出村、大事不出镇、难事不出县、冲突不上交，最大限度把冲突纠纷和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态。(二)要仔细做好敏感期稳定工作。党的xx届五中全会即将召开，当前正处在维稳工作的敏感期，各级各部门要把做好敏感期的稳定工作作为重要的政治任务，保持高度警惕，始终紧绷维护稳定这根弦，切实担负起维护稳定工作的第一责任。特殊是要做好重点人员的稳控工作，进一步加大重点人员稳控力度，对排查出来的重点人员、重点案件实行县四大家领导和各地各单位

47、一把手包保，实行一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓究竟的五个一措施。各包保领导要切实负起包保责任，与重点人员逐个见面谈话，面对面解决诉求、化解冲突，面对面开展教化疏导，防止串联、越级上访等问题发生。对长期进京上访的重点对象，要逐人建立包保稳控专班，落实24小时包保稳控措施，把人员稳控在当地，绝不允许出现漏管失控的现象，确保实现敏感期进京、赴省、到市上访零登记目标。(三)要坚持领导干部大接访。要进一步完善领导干部接访工作机制，面对面地了解群众诉求、听取群众看法、解决群众困难、理顺群众心情。要坚持领导干部信访接待日制度，县委书记和县长坚持每月开展一次大接访，刚好探讨解决全县信访突出问题;

48、各位县委和副县长要坚持每周一接访制度，到县信访局接待中心接待群众来访，现场解决信访问题。各乡镇和县直各部门都要深化开展领导干部大接访活动，领导班子成员每周五要坚持开展接访，刚好了解群众诉求，最大限度化解冲突纠纷，避开越级上访。领导干部接访时间、接访地点要在新闻媒体上公示，接受人民群众的监督。各级领导干部要带着责任和感情接待群众、解决诉求，动真情、出实招、办实事，切实做到有访必接、有接必果。(四)要大力化解信访积案。信访积案具有跨度时间长、化解难度大等特点，须要加大工作力度，找准冲突和问题的症结，仔细探讨化解的对策与措施，做到因案施策，分类化解。要综合运用行政、经济、法律、社会等多种手段，整合各方面力气和资源，对信访积案进行综合施策，实行一案一策、一案一法，逐案处理化解和解疑释惑。要高度重视、仔细做好涉法涉诉信访工作，主动化解一批涉法涉诉信访案件，主动引导上访群众知法、遵守法律、用法、敬法，在法治轨道内反映诉求，维护信访秩序。要仔细做好教化疏导工作，对上访群众怨气较大的，要耐性细致地进行教化疏导;对生活困难的上访群众，要主动开展帮扶救助，从生活上去关切，从感情上去暖和;对诉求既不合法、又不合理的信访积案，要坚决依法依政策予以终结，彻底打消当事人无休止缠访和非正常上访的念头，真正做到诉