后勤工作者自我鉴定.docx

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1、后勤工作者自我鉴定后勤工作者自我鉴定（精选18篇） 后勤工作者自我鉴定 篇1 今年上半年，机关后勤中心紧紧围绕厅党组的总体思路，结合工作目标，切实在服务规范化，服务制度化，服务效率化上下功夫。立足本职，谋事干事，较好地完成了上半年的各项工作任务，基本情景是:一、学习有亮点根据厅党组要求，中心党员干部进取投身到“迎创”、“三抓一促”、“坚持党的纯净性”活动。经过学习教化、党员谈心、定岗建责、分析评议，园满完成了规定的程序和资料:一是仔细学习。广泛征求看法，找准突出问题，经过召开座谈会，发放征求看法表，个别访谈等形式，广泛征求看法，共征求到看法和提议25条;二是搞好转段动员，对分析评议阶段进行动员

2、部署，明确工作要求;三是组织党员干部职工到革命老区韶山、麻城参观学习，进行爱国主义教化，经过开展谈心活动，党员之间相互沟通、相互帮忙，化解了冲突、增进了团结，;四是比照党员义务，比照党员纯净性的详细要求，撰写个人党性分析材料，仔细进行自我分析，剖析思想根源，明确努力方向;五是仔细开好专题民主生活会，组织党员领导干部开展指责与自我指责，确定成果、指出问题、提出整改方案;六是按要求在必需范围内通报民主生活会的情景，坚持边议边改，对查出的突出问题限期整改。经过分析评议，广阔党员深刻剖析了自身存在的问题，明确了努力方向，为做好下一阶段工作奠定了基础。二、工作有成效切实践行科学发展观，围绕中心、服务大局

3、，紧紧依靠全体党员和干部职工，细心做好后勤保障工作，取得了明显成效。一是综合管理科学有序:综合科仔细做好日常工作。对来电来文，仔细登记，刚好做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成了领导交给的各项任务。上半年共起草文件、报告、评价及学习方案31份，收发传阅文件168份，完成退休审批、工资调整手续6人，新聘、转聘劳务派遣工15人;完成党务、人事、劳资统计报表6次;在农业信息网上上传信息26条;组织党员干部学习、考试6次;理解厅机关党组织考核2次。还按时完成了党员转正、汲取预备党员上报工作及党费收缴工作。二是财务管理精益求精:财务科仔细履行“监督、反映

4、、服务”职能，预算合理、开支规范。在工作量大、任务重的情景下，她们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，充分发挥资金的经济效益和社会交益，确保了收支平衡。与此同时，对各单位、各住户历年欠交的水电费进行全面清理，经过下发通知，上门收缴，电话联系等多种方式方法。追回全部欠款，挽回资金29。7万元。截止6月10日，财政部门累计下达预算指标364万元，批复安排225。23万元，实际支出182万元，占财政拨款总预算数的50%，做到了时间过半，任务过半。三是水电管理成效显著:水电科加强对全厅节能降耗和水电线路管理工作。组织开展了以“节能攻坚，全民行动”为主题的节能活动。张贴悬挂标语20幅。发放节

5、能宣扬手册300余份。经过广泛宣扬，进一步提高了机关干部职工的节能意识，构成了良好的节能氛围。同时，实行坚决措施，加强对行政办公楼、事业大楼节能情景的监督检查，对检查中发觉的水、电、气漏跑的现象。刚好进行修理。截止6月20日已更新ed节能灯102个，补装更换水表8块、电表39块，对行政楼办公室86台空调进行了全面清洗，既保证了机关工作的正常运转，又降低了能耗。对大院内各单位、各住房的水电表进行全面检测、检修，有效地保障了后勤服务工作，确保了全厅各项工的正常运转。对行政办公楼、事业大楼出现的报修问题，做到随叫随到，快速处理。注意加强机关宿舍、食堂水、电、气的管理，对出现的漏水、断电等问题刚好进行

6、处理和修理。上半年，除强化机关设施日常维护保养外，还疏通院内水道16处，解决办公区域地面积水6处，修理房顶及外墙渗漏水15处，受到了干部职工的好评。四是平安管理无隙可乘:保卫科严格执行持证上岗制度。保安员坚持24小时值班制度和来访人员登记制度，上半年维护机关大型会议秩序10多次，夜间巡查900余次，阻挡各类推销人员60多人次，累计疏导停车2600多台次，切实维护了机关正常的办公秩序。五是车辆管理按部就班:车管科科学调度，合理支配。克服了用车“扎堆”的困难，截止目前为止，共接待中心部级领导6批次，司局级及外省厅局领导22批次，平安行车39万多里，保障了厅领导及机关处室的公务用车。六是物业管理稳步

7、推动:物业科注意服务看法、服务质量、服务重点。保洁工作实行12小时不间断清扫，垃圾拖运刚好、彻底，确保机关大院干净整齐、环境美丽。事业大楼工作人员坚实岗位，半年共接待来访人员2468人次，收发报刊信件6000件无差错。服务大型会议11次，中型会议16次，小型会议22次。房改办补办_户住房bnzhng资料及房屋继承手续，更正历史遗留房屋问题6户。集资房房产办理工作克难奋进，己完成了集资楼商务层规划等手续，下一步将进行集资房价审核及政策性验收工作。居委会仔细开展机关爱国卫生运动，加强对办公区、生活区的灭“四害”消杀工作，消杀面积达7000平方米，堵鼠洞24个，投入毒饵盒35个，灭白蚁6次，有效地限

8、制了“四害”的密度和滋生，进取为机关干部职工办好事、办实事。七是集中釆购公允公正:中心严格执行政府集中选购制度。在开展政府选购工作中本着公开，公允、公正的原则，仔细细致地完成了政府选购工作。进一步规范了选购程序，降低了选购成本，杜绝了资金的奢侈。八是文印工作保障有力:机关文印室工作人员发扬优良传统，热忱受理每一份材料，高质量完成了全厅各大小会议材料的打印工作，以满足的服务赢得了有关部门的好评。上半年共打印文件100多万张，复印30多万张，制作会标60多幅。九是食堂管理再上台阶:机关食堂努力提高服务水平。为改善机关就餐环境，提高饭菜质量，机关食堂于6月份实行新的份餐制，并对食堂售饭系统进行了统一

9、调试，进一步规范就餐人员管理。要求工作人员统一着装，佩戴口罩上岗，严把食品选购关、卫生质量关和饭菜烹调关，不断增加饭菜花色品种，受到了机关干部职工的赞誉。三、谋划与布局20_年下半年，我们将在厅党组的领导下，以“三抓一促”为抓手，深化开展坚持党的纯净性教化活动。围绕全厅中心工作，转变作风，加强管理，强化服务，扎扎实实做好以下方面的工作。一是抓队伍素养。进一步把机关后勤队伍建强带硬。以建设学习型机关和扎实开展坚持党的纯净性活动为载体，进一步深刻领悟省十次党代会精神，紧紧围绕厅党组制定的任务目标，引导广阔干部职工解放思想，更新观念，加强政治思想教化和作风建设，增加做好新时期机关后勤工作的职责感和紧

10、迫感。同时，抓好干部职工的岗位业务学习，加大培训力度，激励干部职工参与学习教化和专业学问学习，不断提高干部职工的综合素养。二是履行工作职能。进一步做好机关后勤管理工作，首先，抓好机关平安保卫工作，严格机关内保制度。加强日常管理和监督检查，确保机关平安无事。其次，加强机关办公区域及院内环境综合整治，仔细做好机关大院环境绿化、美化和卫生工作，营创良好的办公环境。第三，加强机关食堂和文印打字室的管理。努力降低成本，削减消耗，最大限度让干部职工得到实惠。三是抓管理、强节俭。在后勤保障工作中，带头弘扬勤俭节俭和艰苦奋斗的优良传统。努力建设节俭型机关，坚持量力而行，精打细算，努力做到少花钱多办事，合理运用

11、各种经费，合理利用各类资源，努力降低机关运行成本。接着广泛开展资源节俭性活动，进取扩大运用节俭的新技术、新方法。有安排、有重点地比照明、中心空调、动力用电系统进行节能改造。经过扎扎实实的工作，真正做到节俭每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，最大限度地发挥机关资源的效能。 后勤工作者自我鉴定 篇2 本学期，后勤工作在_中学校领导的关切支持下，以“学习实践科学发展观”指针，树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观。在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝奢侈，教学所需，礼貌高效”的服务原则下，以“后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节俭”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务

12、意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动了各项工作的进程，取得了较为突出的成果。为来年更好的做好服务，现做出评价：一、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障后勤工作必需服务于学校大局和各项教化教学中心工作，所以我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作动身，仔细倾听每条合理化提议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校产管理、食堂、小卖部、学生宿舍诸多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局动身，想方设法增收节资，避开奢侈。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品货比三

13、家，为学校节俭每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，仔细负责。为了减轻一线老师的工作强度，开学初克服人员少事务多的问题，细心策划，合理支配工作，从办公室、教室的支配，到办公桌、学生课桌的排放，及办公用品的分发，学生床位的支配和安装，加班加点做好，为按时开学供应了保障。同时学校内今年植风景树50多棵，_多棵花，美化香化了学校，当你走进学校，仿佛进了大花园，为师生供应了良好的工作和学习的条件。学校供暖注水和加压时，我们后勤工作人员听从指挥、统筹支配、全赴一线，刚好妥当处理了各种突发事务，有的一上就是24小时，在我们后勤人员和各部门的共同努力下，确保供暖工作顺当完成。我们后勤人员虽然是年龄较大，但工

14、作上从不怕脏怕累，各种修理、物资搬运到分发，这些活儿，全是我们后勤人员共同努力去完成的，他们工作的敬业精神和不求索取精神非常值得我们学习。二、规范操作，优化管理1.各类票据办理规范，严格按规定程序操作;2.物资选购实行了部门申请、权限审批、总务办理的制度，规范了选购行为。3.坚持了两周一次的食堂卫生大整治，仔细做好督促每一天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员的着装和规范操作，保证了食堂食品卫生。4.加强了小卖部的卫生监管，定期或不定期抽查，发觉问题，马上落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入学校，有力的保障了师生身心健康。三、建立健全规章制度及平安预案首先规范制定了后勤人员考核制度

15、、食堂饭菜提前申报管理制度、卫生管理制度、学校小卖部管理制度、公物损坏修理等制度。为贯彻“以人为本”的理念，遵循“平安第一、预防为主”的基本方针为切实保障广阔师生和学校财产的平安，提高师生在遭受重大突发事务或自然灾难时的应对本领，我们制定了教学楼紧急事故疏散预案、消防应急预案、学生宿舍平安应急预案、学生活动平安应急预案等预案、食品平安应急预案、并进行了相应的演练，提高了相识、明确了职责、统一了思想。总之，后勤工作是学校教学工作的保障，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和发展具有确定性的意义。在看到成果的同时也醒悟地看到许多不足之处。1.各类财产管理还需进一步规范，常用物品

16、损坏现象比较严峻。下学年，我们将进一步强化财产管理，实行财产管理承包制，管好用好物资，各部门的设备，仪器设施实行“日日管理，分室保管”专人运用，专人负责，专人保管的管理体制，落实职责到人，其次，结合校产管理，进一步完善物资的选购，领用，借用管理程序，凡各部门选购的物品一律先阅历收入库后发放。2.后勤服务工作创新不够，思想不够解放，观念不够新。思路确定出路。我们要不断更新观念，提前刚好收集各类信息，努力开创新服务项目，扩大服务规模，做好挖潜增效工作。3.努力提高后勤人员的素养。4.后勤服务的规范建账尚未落实到位。将花大力气启动这项工作，以此来规范后勤管理，给教职工一个明白，还经办者一个清白。5.

17、进一步规范物资的选购、保管与运用，以固定资产管理的清理为契机，切实加强物资管理工作。6.大力提倡节俭，进一步服务教学。 后勤工作者自我鉴定 篇3 一年来，后勤服务总公司在院党委和主管院长的领导下，经过后勤全体职工的共同努力，比较圆满地完成了院党委和院行政给予后勤的工作任务，这些工作概括起来，主要有以下几个方面：一、基本上完成了后勤服务总公司作为学校办学的职能部门应有的工作任务后勤服务总公司是学校的职能部门，担负着办好学校的后勤保障工作，它关系着全校师生的吃、注行以及与此相联系的管理和服务。在吃的方面，后勤为18000余名就餐者，供应着一日三餐的可口饭菜，在食品平安隐患重重、市场原材料价格飞涨的

18、这一年里，我们保证了我校伙食工作的平安和稳定。在住的方面，我们不仅仅克服了学校办学空间狭小的不足，比较圆满地支配了全校15000余名在校生的住宿，并且，还义无反顾地担当了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延长服务等。在行的方面，全年平安行车54万余公里，基本上保证了学校的各类公务用车和应急用车。同时，还担负了接送教职工小孩上学、入托等的其它服务，最大限度地解决了广阔教职员工的后顾之忧。在通信服务方面，后勤担负着全校3000余门内外线电话的安装和维护服务，动用了后勤优势的人际关系资源，保证了高质量的通讯线路畅通。在环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤修理方面，我们基本上做到了人人有事干、事事

19、有人干，目标任务明确，岗位职责落实的规范互动状态和_发展局面，最大限度地为学校的教学、科研和广阔教职工生的生活、学习供应了美丽干净的学校环境和强有力的后勤保障服务。比较圆满地完成了学校给予后勤的职能任务。二、克服急、难、险、重，完成了学校交办的涉及学校稳定发展的大事1.西校区学生的回迁安置工作。我们大家都明白，随着学校的连年扩招，校本部的住宿条件已经到达饱和状态，但20_年9月，从_校区回迁的4386名新生和190名硕士生，又必需在校本部妥当安置，这真是又急又难的大问题。可是，后勤并没有在急难问题上退缩，而是急流勇进，迎难而上，最终在院领导的关切和学生部门的协作下，内补空缺，外找房源，不仅仅妥

20、当安置了回迁学生的住宿，并且，还经过艰苦的努力和b区住宿楼的业主、西区机电学校校方和农培中心签订了接着承租合同，最大限度地保证了学校的平安和稳定。南院家属住房的房产证办理工作。97年房改以后，南院140套家属住房均以房改价出售给了教职工，可是，由于历史遗留问题无法解决，所以南院房产证始终未能办理胜利。对此，南院教职工一向无法稳定，并多次找校领导、教化厅领导和省直房改办，要求妥当解决问题，但近十年里始终未果。可就在20_年里，_市出台了遗留问题解决方案，我们后勤刚好抓住这一时机，实行非常措施，绕过有关环节，动用非常关系，快速推动房改房产证的办理工作。目前，该项工作的前期打算工作已经基本就绪，外部

21、打算工作正有条不紊地进行着。博士楼的天燃气安装工作。学校为引进人才须要，新建了一栋家属住宅楼，即博士楼，可是，天燃气安装工程和基建工作是分开的。楼房竣工后，由于天燃气不通，所以，迟迟无法投入运用。直至今年9月，在有关领导的协调下，后勤接管该项工作，并经过多次和天燃气公司连络，最终使天燃气公司在总量不足的情景下，发展了博士楼天燃气用户，为学校引进人才起到了后勤应有的作用。一年的工作已经结束，在接下来的一年里，后勤部门会再接再厉，圆满的完成领导布置下来的任务。把工作做好做完备。 后勤工作者自我鉴定 篇4 20_年，后勤部将专柜的设施管理纳入物业服务管理范围中，对专柜卖区实行每一天巡察制度，对于须要

22、修理维护的项目，刚好通知专柜整改，对于不能按要求整改的，由后勤部按有偿修理方式进行刚好处理，促进卖场整体运行环境的提升;在对供应商专柜的修理中，后勤部坚持“服务为本”的主导思想，对于能供应材料的专柜实行免费修理，对于我方供应材料的不收取人工费用，受到了供应商的欢迎。在做好专柜卖场服务的同时，后勤部同时加强对专柜后区的管理工作，实行定期对专柜库房进行检查巡察，刚好发觉和处理平安隐患，避开了平安问题的发生。二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业整体管理水平的提升。管理是服务的基础，科学有序的管理是坚持服务持续有效的前提条件。20_年，后勤部在评价11年管理工作的基础上，进一步加强了

23、基础工作建设，有效提高内部管理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。1、突出工作重点，落实管理目标职责制。2、完善基础运行工作，推行目视化管理。在11年房间管理普及的基础上，11年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行管理，推行管理目视化，即要求全部涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识管理。11年，后勤部共制作各项目标化标记共600余项，资料涵盖了全部的房间和运行设备，使设备运行的信息更加透亮化，有效削减运行操作失误的发生。3、建立工作检查体系，提升全员工作监督意识。管理工作存在的偶然性和不确定性，一般来说，管理者只能经过检查来监督管理的运行情景，但后勤部管理范围较大，简单出现问题的部

24、位也较多，如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤服务落实的关键。为加强工作的检查监督，让工作检查监督工作至上而下成为一个整体。后勤部在20_年推出了建立后勤检查监督体系的管理方法，中心资料是层层履行检查职能，把随机不确定的检查监督变成可量化的检查职责的落实，层层明确检查范围、检查资料、检查方法、检查标准及检查周期;同时重视检查监督职责是否有效得到落实，强调现场检查，经过强有力的检查监督体系促进工作的落实。4、加强工作评价，促进管理提升。为刚好评价工作中的问题，后勤部在20_年实行每月工作评价制。为了更好评价工作，后勤部制定了每月工作评价表，对评价工作资料进行了明确，保证评价的全面性，便于刚好

25、发觉问题和解决问题;为避开各部门工作过程中出现的对上级过度依靠，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对管理提升情景进行评价，以报告形式报给部领导批阅，有效地促进各部门的自我管理提升意识，避开了管理停留在原先的水平。5、加强工时工效管理，建立员工约束和激励机制。后勤部是集团人员最多的部门，同时员工的整体素养不高，大多数员工属于基层服务人员。如何更好地加强管理，有效提高员工主动工作意识，是后勤部面临的主要问题。针对员工工作的实际情景，后勤部20_年对各部门工时工效管理特地制定管理目标，要求各部门对全部岗位的有效工作时间进行阶段性的跟踪、统计和分析，以此

26、提出岗位工作资料的调整和提升有效工时的方法，各部门经过几个月的跟踪分析，均实行了不一样程度的提高工时的措施，取得了必需的效果。如工务部实行有效工时考核制度，将单纯值班，侯工、路途，领取材料等时间等不列入工时，并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时，把工时考核同员工绩效挂钩，促进了员工对工作的重视，实现了员工从等待派工到自我主动找寻工作机会的转变。三、坚持平安第一的思想，平安管理和细微环节服务并重，为营业供应平安运行和服务的保障。公司的消防平安工作一向是后勤部工作的重中之重。20_年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注意细微环节、服务到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、

27、内部管理、对外形象等方面提高公司平安运行管理水平。1、加强全员平安教化，提高员工的平安意识。2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。3、加强平安检查，刚好消退事故隐患。4、强化治安综合治理，为营业创建有利的服务环境。四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整体素养，加强后勤员工队伍建设。针对后勤部员工结构中基层服务人员偏多，整体文化素养偏低的实际状况，20_年，后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任本领入手，加强员工的服务意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司发展的后勤服务团队。1、加大岗位训练力度，尤其是各种紧急情景的处理的演练。20_年，后勤部在每周

28、两次消防疏散演练的基础上，将日常的员工岗位训练扩大到停电、停水、特别天气、跑水、设备停运、重大治安事务处理等多方面。每月都进行就循环演练。在演练过程中，强调各部门各岗位的相互协调协作。同时，经过每次演练调整工作标准，刚好发觉问题，提升了员工处理紧急情景的本领;11年后勤部长沈两店先后进行各类紧急情景演练70余次，每次演练场构成演练报告，对演练实际情景进行分析，评价阅历和不足，从而也提升了员工协作协调处理工作的本领。2、强调服务标准化，提高员工的现场服务本领。在公司营业过程中，后勤员工不行避开地干脆应对顾客，所以，后勤部在教化员工如何在工作过程中削减对顾客的干扰和影响外，更进一步重视如何能更好地

29、为顾客顾客供应干脆的服务。在20_年，后勤部组织了员工对全部商场品牌，业种位置进行培训，要求员工在须要时能快速到达指定位置，同时，在顾客询问时能精确为顾客供应服务。经过培训，日前后勤员工中大部分能熟记品牌及业种位置，为处理工作及为顾客供应服务供应了便利的条件;在干脆应对顾客的岗位，后勤部还强调服务的标准化，避开不一样人员服务出现差异，坚持了服务的一样性。3、强化员工的礼貌礼仪考核，提升员工对外形象。后勤部从以下几方面加强了后勤员工礼貌礼仪工作：一是从坐、立、行等基础方面规范员工行为，检查督促员工养成良好的习惯;二是从着装仪表上加强日常检查监督，强调岗前正容。工人在完成工作任务后快速更换脏的工装

30、，确保在新工作任务时干净着装;三是加强特别员工的日常岗位训练，保安部每一天早上长期坚持进行员工队列训练，使保安员构成了较好的行为习惯。4、细化工作标准，推行员工岗位工作量化考核工作。为了使员工进一步对自我的工作职责更加清楚。后勤部在精确规定各岗位工作职责的基础，对岗位实际工作资料进一步细化，确定工作每个环节和资料的细化工作标准，构成岗位工作量化考核表。日前，后勤部从经理到一般员工均完成了岗位工作量化考核表的制定，使员工工作考核有据可依，基本到达“细化、量化、清楚化“的管理目标。 后勤工作者自我鉴定 篇5 本学期，后勤工作以“后勤不后，教学为先，服务育人，勤俭节俭”为宗旨，转变思想观念，强化服务

31、意识，扎实稳妥地推动了后勤保障工作，取得了一些的成果。现鉴定如下：一、重视学习，提升服务素养后勤组定期召开后勤特地会议，转达上级会议或有关文件精神，鉴定前阶段后勤工作得失，沟通工作心得，布置后阶段工作重点。半年来，后勤工作人员进一步树立了“服务育人”的意识，能进取主动地为教化第一线的老师、学生服务，自觉地为老师学生排忧解难，保证了学校教化教学工作的正常开展。各成员之间分工合作，团结协作，相互支持，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。二、规范操作，优化过程管理各类票据办理规范，严格按规定程序操作，物资选购实行了部门申请、总务办理、权限审批的制度，规范了选购行为。严把财务制度关，从学校大局动身

32、，想方设法增收节资，避开奢侈。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品货比三家，为学校节俭每一分钱。坚持了一周一次的食堂卫生大整治，仔细做好督促每一天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员的着装和规范操作，保证了食堂食品卫生。加强了小卖部的卫生监管，定期或不定期抽查，发觉问题，马上落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入学校，有力的保障了师生身心健康。三、警钟长鸣，平安常抓不懈一是本学期进一步明确了学校平安保卫工作职责和职责追究制度，并加强了学校保安人员的考核;二是签订职责书，学校与处室和班主任、任课老师、住校人员层层签订平安职责书，明确各自的职责。学期初为了防

33、止个别同学乘坐社会车辆上学，学校以“告家长书”的形式告知家长乘坐社会车辆上学的危害，对个别骑电瓶车上学的同学进行有效劝阻;三是加强平安检查，学校组织相关人员定期进行平安检查，并向区教化局校舍办和国家平安网刚好上报有关信息;四是开展多种形式的平安教化工作，除了常规的国旗下讲话、主题班会、黑板报等形式外，重点开展了师生消防平安疏散演练、灭火器运用演练、消防平安卡通、漫画竞赛、家庭消防逃命路径设计等系列消防平安教化活动，增加师生消防平安意识和消防意外处置本领。四、一丝不苟，做实系列迎查工作本学期迎接的上级部门检查有：省“均衡”教化验收、市“依法治校”示范学校评审、区无烟学校验收、区信息化教学情景督查

34、、区卫生工作考核、区消防平安工作检查、学校周边治安环境整治暨平安法制学校检查、区学校档案工作考核等。上级部门对学校的上述系列工作赐予确定。五、建言献策，做好新校区建设“参谋”新校区建设虽然是“钥匙”工程，但设计和施工单位对学校建设不是太在行，从已建的金乐小学来看，校舍明显有很多不足。学校依据实情，提出多条变更设计提议，并与高新区社工局、建设局及工程设计和建设单位沟通，以期建成最好学校。在新校区建设的拆迁工作方面，进取协作高新区领导组织全体学生参与“高雅文山我参加”综合实践，并开展以“我为高雅文山建设作贡献”主题征文活动。六、追求实效，扎实开展红会工作学校红会利用黑板报、宣扬橱窗、印发专题材料等

35、形式进行红十字学问和卫生健康学问的宣扬，在学生中广泛开展学生常见病、多发病的预防和限制工作，仔细负责做好学生入学预防接种卡的查验工作，健康教化做到课时、教材、备课、考核四落实，坚持做好学生晨检和上报工作，学生健康行为构成率较高。本学期红会活动有：每月一期文中健康文摘;开展无烟学校创立工作;做好家庭贫困学生的生活资助工作;组织教工参与义务献血活动;开展了“现场急救就和防灾逃命学问培训”;刚好上报江苏省农村义务教化学生养分改善安排月通报信息采集表信息等等。成果的取得归功于上级领导的正确指导，全体同事的进取帮助、通力合作。在取得成果的同时，我们也相识到工作中还存在着不足之处，对这些不足之处，我们将在

36、今后的工作中加以克服。在新的一年里，我们后勤工作人员将以崭新的姿态，饱满热忱，投入到新的工作中去。 后勤工作者自我鉴定 篇6 学校后勤工作的完成对我而言正是今年努力的结果，尽管有着自我在后勤工作中付出的努力却无法忽视校领导赐予的关怀与信任，事实上正因为后勤工作存在着能够改善的地方才让我对自身的状况进行了梳理，只可是为了达成明年后勤工作中的目标须要对今年完成的学校任务进行鉴定才行。利用寒暑假的时间对学校各处进行消毒并处理好除草之类的工作，由于寒暑假期较长且季节转换的时候简单出现流感的症状自然要提前做好消毒工作，尤其是厕所以及食堂区域须要进行重点消毒以免学生上学期间感到不适，另外探讨到开学阶段往往

37、出现许多杂草的问题须要组织人手进行拔除，并且针对学校树木的生长状况须要做好后期的养护工作从而营造出良好的绿化环境，终归对于开学以后的繁琐工作而言须要维护好学校的形象才行，所以我在今年的后勤工作中往往都会提前做好相应的打算从而削减开学以后的工作量。经过平常的检修做好了学校各处设施的修理工作，由于部分教学楼存在较为严峻的老化现象导致各处设施并没有想象中那般完好，尤其是线路问题对于学生宿舍而言往往简单因为违规电器的运用引发跳闸现象，所以我经过和宿管老师的沟通从而期望能够严查这类问题从而保障学生宿舍的平安，另外各个老师的饮水设备以及电灯风扇也须要进行检修以免影响到学生的正常上课，所幸的是在今年的努力下

38、较好地处理完这类问题并得到了各班老师的认可，只可是由于部分多媒体设备损坏较为严峻的状况不得不重新购买进行安装。经过物资选购之类的工作从而保障学校的正常运作并参加到食堂的监管之中，无论是教学所需的粉笔还是学生课桌之类的物资都要并在后勤科有所打算，尤其是学生校服以及教材之类的物资须要进行备份以免出现遗失的状况，事实上在开学之初的确出现过学生教材遗失的状况从而刚好从后勤科进行了申领，至于食堂的监管则主要是针对食材的平安问题以及价格的设置，主要还是期望经过食堂的管理从而帮忙学生在校期间的生活能够得到相应的保障。严格意义上今年的学校后勤工作处理得还算不错，主要还是往年积累的阅历让我在多次的失误中找寻弥补

39、的契机从而实现自身本领的提升，尽管经过自身的努力已经结束了今年的学校后勤工作却也期望明年能够拥有较好的开端。 后勤工作者自我鉴定 篇7 这一学期对我们总务处来说是繁忙的一学期，创立“省平安学校”、红领巾艺术节、校资产全面清查登记等等，我们每位后勤老师都在惊慌而劳碌中度过了充溢的一学期。这一学期里，我们努力改善办学条件，构造环境美丽、设施齐全、管理有序的教学环境，做好各项教化教学的后勤保障工作。一、进取组织后勤人员参与学习，不断加强自身素养建设组织总务处的全体人员进行业务等方面学问的学习和培训，努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员相识到学校后勤工作的重要性，以解放思想、实事求是、与时俱

40、进的精神状态，以高度的职责感和主子翁意识，投入到后勤工作中来。经过学习，自身素养进一步提高，服务意识进一步增加。在工作中努力做到廉洁自律、作风正派、吃苦耐劳、任劳任怨、无私奉献，尽心尽责去完成各项任务，让领导和全体老师明白，我们后勤人员所做的一切都是为了学校，为了全体教职工和全体学生，让他们放心。二、坚持做好后勤服务常规工作1.开学前刚好选购办公用品、书本、卫生工具等，刚好做好欠缺课本的补订，确保教学第一线的教学用品刚好发放到位，老师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。2.开学初及学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，切实落实财产职责制管理。3.不定期对学校的校舍、电器进行平安检查

41、工作，确保师生的生命平安，并将检查记录汇总起来，发觉问题刚好修理。4.刚好修理门窗、门锁、课桌凳椅和水电，做到随叫随到，刚好处理，保证学生正常上课。5.加强了门卫工作，学生在校期间不许随意离校，如需中途离校，必需有家长亲自来接;对外来人员进入校区进行严格登记和确认，仔细执行学校的平安工作。由于平安工作扎实有效，在省“平安学校”创立中获得市、区有关部门的高度好评，被举荐参与省级评定。学校总务处被评为广陵区_年经济文化单位治安防范工作先进团体，总务主任潘军同志荣获先进个人的光荣称号。三、规范学校的收费工作肃穆仔细地做好收费工作，严格遵守财务制度，刚好做好核算与清退工作和特困生补助工作，实行财务公开

42、制度，刚好在校内公布。平常加强学习上级有关部门的收费文件，严格根据上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清晰，让家长、学生、老师和社会来监督学校的收费工作。四、强化校产管理工作1.加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、运用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，账物相符，账账相符。完备购物申请、进出库手续，接着完善校产管理程序，做到数量、价格精确，保管职责到人。2.负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。3.加强开源节流工作，管好用好学校资产。重点抓好购物管理，本着对学校负责的看法，在各方面管好用好每一分钱。凡是购物必定货比三家，尽量批发

43、，重点抓好库存物资的管理，接着采纳教学用品领用登记制度，明确每一张纸、每一支笔、每一盒墨盒的去向，削减奢侈。五、加强学校美化工作抓好学校环境卫生管理，本学期我们在原有基础上，切实加高校校各班保洁区的管理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员安排，定人、定岗、定时，确保教学区域全天候整齐，同时经过各种形式向师生员工进行爱惜公物、爱护环境的宣扬教化，在师生中营造爱惜学校一草一木的氛围，进取开展美化学校、亮丽学校的活动，把创立礼貌学校活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视学校花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。六、加强对学校食堂的管理为了保证师

44、生饮食的平安，学校成立食堂膳食管理小组，对学校食堂从食品进入到加工制作都制定了一套完整的规章制度，并有教职工每一天检查核对，确保食品质量。在保证饭菜卫生的基础上，探讨师生的口味，变换花色品种，尽量做到色香味形具佳。七、存在的问题回顾一学期来的后勤工作，我们完成了预定的安排，但也存在一些不尽人意的地方。主要表现是奢侈现象仍旧存在，异样是水电、粮食的奢侈比较严峻。教室无人状态下还开着灯或者电扇，食堂每一天的剩饭剩菜许多等现象时有发生，还需在今后的工作中进一步完善制度，变更陋俗。总之，总务工作所做的一切琐碎、繁杂，但都是学校教化中不行缺少的，它是学校其他工作得以正常开展的前提，做好总务工作事关重大。

45、我们坚持“总务工作必需服务于教学工作中心”的原则，不遗余力做好后勤服务工作。今后，我们总务处也会一如既往地完成学校各个职能部门的协调工作，保证学校工作正常进行，全力以赴做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。 后勤工作者自我鉴定 篇8 20_年终，总务处依据学校对总务工作的详细要求，结合两学期工作安排和学校的实际情景，在学校领导和全体教职工的支持及进取协作下;经过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克服人手紧缺、任务繁重的困难;有安排、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教化教学工作顺当开展。一学年来，我们始终本着“一心一意为教化教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好

46、财务财产管理、后勤常规管理、食品卫生平安管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，到达安排要求，现将本年度总务工作进行如下鉴定：一、财务管理方面1、财务工作在学校领导的带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教化经费的收支。2、财务人员每月将学校财产开支情景以书面形式照实向校长汇报。本年度上级拨款给我校经费将近200万元，用于校舍屋顶修缮，发放学校另聘人员工资，室内粉刷等，共支出约180万元，结余约12万。学生生活费拨款将近300万元，用于280多万元，结余约7万元(包括我校附属幼儿园)。二、后勤常规管理方面学年初召开总务处会议，仔细学习岗位职责与安排，提出详细要求;旨在加强后勤人员队伍建设，提高各岗位工作人员的整体素养，树立服务育人，管理育人的意识。完成了学校固定资产的登记和清理工作，做到帐目相符。做好老师教学用品及学生学习用品的打算工作。做好校舍的修理工作，发觉问题刚好处理。三、学生公寓、食堂管理本年度，总务处人员协作学校德育处及值周人员定期对学生公寓、及各教室的电路进行检查，排查平安隐患，坚决做到用电平安、饮食平安。在平常工作中加强贯彻执行食品卫生法和有关的管理规定，严格进行食堂管理;对食堂员工进行食品平安学问、机器操作的培训和讲解，合理、平安正确的运用机器;为确保食品平安，开学初和学期中，总务处特地组织后勤人员对