2023干部春训心得体会.docx

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1、2023干部春训心得体会春训扫描来自部分市地国税春训的信息安庆市部分县(市)国税春训纪实春节刚过，我们便踏着初春蒙蒙的细雨，下面是第一范文网带来的20xx干部春训心得体会，欢迎查看。20xx干部春训心得体会一：今年干部春训，我是是第一次，所以，我也特殊珍惜此次活动，想狠下功夫做好每一个动作，每一个细微环节。干部春训已不仅仅是一种简洁的活动，它是一种具有有象征性的集体活动，它不仅能熬炼人的意志力，还能提升团体的凝合力。通过短短的两天时间，内心感受颇深，虽然这只是工作须要的一部分，但是在训练中，我内心感受到的却是一种无穷的力气，它推动我在工作中更加努力和进步，在我的人生历程中，又添上了宝贵的一笔。

2、一、弄请了这次集训主题是：以开展先进性教化活动，提高行政执行实力为主题，弘扬国税正气，仔细解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确20xx年工作目标和任务，进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识，在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。二、明确了春季集训的指导思想是以党的xx届四中会精神为指导，仔细学习贯彻中心保持共产党员先进性教化活动的有关文献，全面贯彻省市国税工作会议精神，根据机制治局、激励带队、规范执法、精细管税、人本服务的国税工作思路，仔细开展国税干部先进性教化活动，坚持科学的发展观，加强行政执行实力，以正面教化为主，发挥表率作用，不断巩固国税工作成果

3、，努力实现国税工作的创新发展。三、驾驭了这次春季干部集训的重点是：解决国税干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。1、深刻领悟中心开展共产党员先进性学习教化活动的重要意义，精确把握国税干部先进性教化活动的目标和要求，结合我县国税系统涌现出的先进代表，找准差距，在各自的岗位上敬业奉献。2、要仔细解决部分干部的工作责任感问题。全县国税系统大多数干部的工作责任感是好的，但也有少数干部工作责任感不强，工作中没有压力，动力不足。主要表现为：工作质量不高，管理工作的深度不够，工作力度不够，管理基础工作比较薄弱，数据失真、信息利用水平偏低，淡化责任，疏于管理问题尚未得到根本解决;少数干部宗旨观念淡

4、薄，志向信念缺乏，安于现状，不思进取，精神上萎靡不振，工作上无所专心;工作考核的力度也远远达不到要求;学习的主动性不强，大部分干部都是被动地学习。3、影响团结不稳定的因素依旧存在。四、通过学习中心关于开展党的先进性学习教化活动的文件精神，学习先进事迹，以及局长的辅导课，大家集中探讨，查摆问题，深度剖析，恳切开展指责与自我指责，找准向先进人物学习的切入点，深刻剖析了我自身存在的问题及根源：1、思想麻木，对工作生活前景不明。主要是对国税部门建设三型税务机关的相识不够。三型即学习型、服务型、创新型，建立三型性的税务机关，要求系统上下有一种良好的学习份围，每个干部的个人素养、执法水平都有较大的提高;要

5、求能够真正同等征纳关系，实实在在、真心真意地为纳税人服务;要求国税部门的各项工作有创新、有发展。管理工作是面对面干脆与纳税人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于长时间管理思想占了上风，同等对待管理对象作好服务在许多时候都成了一句空话。2、工作作风不够扎实，工作上缺乏主动性和创建性，缺乏钻研精神。表现在相识事物上不够理性，很多时候只求把工作做完交差，应付考核，不求有所创新。不能充分相识管理工作的重要，在管理上按步旧搬，目光短浅，对事物缺乏周密全面的相识和考虑。3、学习被动，学习的紧迫感不强。世界瞬息万变，人不学就落后，相识到了重要性，却没有真正的静下心的学习，一知半解。比照先进人物自身存在不

6、少差距，主要是想学而没有付出行动，根源在于没有学习动力，缺乏上进心，没有明确的奋斗目标。在干部春训中，充溢的军事训练，丰富多彩的业务学问学习，使我明白了在日常工作中不仅须要坚决的信念，坚韧的毅力和强健的体能，更须要完备的协作，和谐的团结和真诚的信任，当我们能做到这些，能做好这些，那么，一切险峰将不再高不行攀，一切难题都会迎刃而解，同时，通过短短的两天干部春训，也让我明白一个团队的成立、生存与发展，凝合力是必不行少的条件，丢失凝合力的团队，如同一盘散沙，难以持续并呈现高效率的工作状态，创新与更好的发展便无从谈起，与其相反，假如一个团队有着较强的凝合力，那么这个团队成员就会热忱高涨，做事看法仔细，

7、心往一处想，力往一处使，并会不断推陈出新，不断开拓进取。因此，这让我明白，一个团队的不断发展与团队的凝合力是密不行分的。所以，我把自己作为这个团队的一份子，我知道，一滴水的力气是有限的，但多数滴水的力气是可怕的，我们这个团队，正是因为有着多数滴水，终将汇成一条河流，奔腾不息。20xx干部春训心得体会二：这次春训我们xx镇政府全体机关干部集中学习了县委县政府x年干部春训实施方案，明确了指导思想和方法步骤。同时也仔细总结了x年工作中好的做法、好的阅历，查找工作中的不足和差距，探讨和解决存在的问题，制定整改措施。我通过学习，进一步扩展了学问面，开阔了视野，更新了学习理念，可谓受益匪浅。叶书记讲到：今

8、年是的开局之年，开启了新的征程，承载着新的希望。新的五年的使命，我们要跨越提升，奋力赶超，实现双万双百富民强县新目标，建设创新、实力、人文、绿色、华蜜新白水。必需要有新的精神面貌、新的作风要求、新的前进动力、必需要拼搏XX年，实现的良好开局。县委提出到20xx年力争全县苹果亩产值过万元，农夫人均纯收入过万元，工业总产值过百亿元，全社会总产值过百亿的双万双百目标。与农夫有着干脆关系的双万是我们镇村干部的心头大事。根据优果、壮牧、稳粮、扩特色、强劳务、抓基础的发展思路，西固镇坚持以农夫增收为核心，不断做优苹果产业，做大畜牧业，做强一村一品，加快推动社会主义新农村建设。我是东固村的高校生村官，双万目

9、标在我们村能实现，这就要找准我们村农夫增收的产业，下面我就我们村的基本状况简洁说明。我们村是仅次于西固的其次大村，下设九个村民小组，耕地面积5055亩，是西固镇苹果发展较早的村之一，但近年来，由于人们经济意识的提升，生活水平的提高，原有的苹果产业已不能满意东固经济的发展，经过大量的实践，大棚产业随之渐渐兴起，并成为群众增收的新产业。其中大棚西红柿110余个。近两年，村民大胆引进大棚葡萄，并具肯定规模。除此之外，我们村有养猪专业户5个，每户每年有300余头猪出栏。由于特色产业的发展，运输业也较为发达。双万目标要实现，我们村应走设施大棚之路，目前，我们村大棚种植存在的问题：1品牌意识不强。大棚生产

10、品牌的意识不强，批发商依据不同市场的需求，应用不同的包装和品牌，有的干脆用塑料筐、木箱等简洁包装进行运输销售，没有自己的品牌。2 组织化程度不高。东固村的大棚生产形式有两种:农户和合作社。农户规模较小，品种结构整齐度差，各品种生产性能差异明显，难以形成产业化所要求的批量供应实力。合作社作为农业合作组织的新形式，尚处于初级阶段，合作社成员仍旧要自主经营自主销售，标准化程度较低。我们村的种植有了规模，但是如何把规模转化为最大的效益?这成为东固村关注的问题，经过市场调研和走访种植户，我们初步作出以下确定：1. 为了拓宽销售渠道，占据农产品市场，我们东固村村民应顺应市场需求，把一家一户的群众组织起来，

11、组成联合体，大规模发展大棚集中化连片规模种植，共同规避风险，增加市场竞争力。2. 分别成立西红柿、葡萄专业合作社，并注册特色品牌，从技术管理到产品销售，都应建立一套系统、科学的做法，并实行帮、扶、促等措施，把规模调大、品种调优、效益调高。3. 政府引导,是推动农业产业化发展的有力支撑。镇政府领导应赐予我们相应的技术支持，比如每月有专家来讲授管理技巧等。使我们东固村的大棚种植逐步走向产业化、专业化，带动经济发展。4. 充分发挥农村党员干部现代远程教化工程的作用，组织群众收看一些种植业，尤其是大棚种植的新信息，新技术，推动农业发展，促进农夫增收。总之，在将来的五年里，我们东固村将双万作为重中之重，

12、干群同心协力，力争提高农夫收入，努力实现双万目标。20xx干部春训心得体会三：根据局党组的统一部署，利用一周的时间，我系统学习了机关公务礼仪、机关礼仪、机关作风、干部形象、反腐倡廉、依法行政、和谐机关建设等专题讲座。通过培训学习，丰富了文化学问，拓展了视野空间;提升了综合素养，夯实了工作根基;体会了服务真谛，明确了前行航向。一、丰富了文化学问，拓展了视野空间。本次培训内容，都是非专业的，又是与我们日常工作休戚相关的，具有极大的适用性和指导性。机关公务礼仪讲座，紧扣言行举止等日常行为，从细微环节入手，全面、系统地教育人们如何行事、如何交际、如何服务，虽没有高深的理论，却与每位同志的日常生活和工作

13、休戚相关，具有极强的好用性;和谐机关建设讲座，从为什么建设和谐机关、什么是和谐机关、怎样建设和谐机关、建设和谐机关有什么要求等四个根本性的问题入手，由浅入深，以通俗易懂的语言和谆谆教导的方式，把深邃的理论简洁化，为我们每位同志勾画出了和谐机关建设的基本框架，使我们明确了工作前进的方向，具有重要的指导意义。二、提升了综合素养，夯实了工作根基。本次培训的主要内容涉及形势教化、政治理论、作风建设、党风廉政、公务礼仪等方方面面，极大地弥补了我校内学习中的空白，丰富了非专业学问，拓展了文化视野，提升了综合素养，夯实了工作发展的根基。从全局来看，此次干部春训学习是整个干部队伍综合素养提升的基点，将极大地提

14、高我局的监管水平和服务质量，提高依法行政实力，巩固基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进和谐机关的建设。三、体会了服务真谛，明确了前行航向。学以致用、有所作为，这是学习培训的目的所在。我通过细心学习，热忱参加探讨，仔细查找自身及工作中存在的不足，比照模范典型，经过思索，真正相识到了作为公务员的职责所在，相识到了在位不缺位、在位不错位、在位要有为的重要性，体会到了一名合格公务员要公而忘私、一心一意为人民的服务真谛，明确了前行航向。此次党员干部春训，是我参与工作以来的第一课，是成长的基点、征程的前哨、希望的起点。我将以本次培训为契机，坚固树立学习意识，加强自学，注意随时充电，在全面提升自我素养的基础上，开拓进取，创建性工作，精彩地完成岗位职责，为我局的和谐机关建设做出主动贡献。