2023普通员工个人年终工作总结.docx

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1、2023普通员工个人年终工作总结2023一般员工个人年终工作总结（精选15篇） 2023一般员工个人年终工作总结 篇1 20x年的时间转瞬即逝，一年来，在领导的关切、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，主动进取，努力提高理论和实践水平，较好地完成了各项工作任务，自己素养实力也获得了全方位的提升。现将一年来工作状况总结如下：一、20x年工作回顾(一)主动参加完成集团年、季、月度工作总结、安排相关工作。协作完成各公司、部门20x年度工作总结、20x年度工作安排的整理、初稿汇编、报审;完成20x年4-11月工作安排汇编、报审;完成20x年第三季度工作总结汇编、报审;协作完成20x年度

2、企管通报共3期的汇编;帮助编写领导年终讲话初稿;完成20x年度评优活动相关工作。(二)主动做好公司会议组织管理。截止11月，完成20x年1-11月共22次总经理办公会及月度工作例会的组织工作，完成会议通知、签到，拟写会议纪要;帮助完成部门组织的其他各项会议(管理询问会、月度考评会等);帮助完成集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业20x年职工代表大会的筹备及实施等各项工作。(三)仔细协作做好质量管理体系工作。参加20x年集团开发公司龙湾项目、上院项目、天宫花城项目、锦绣花城项目、金沙东岸项目、研发中心和营销中心的质量管理体系内审;参加并帮助完成20x年集团、华姿建司、华姿装饰、华宇物业监督审

3、核及换证审核工作;完成质量体系文件的更新，发放;完成开发公司各部门年度质量安排及月度质量完成状况统计汇总;督促问题点及不符合项的整改;协作完成98名员工的内审员资格取证培训，办理相关手续。(四)主动参加公司管理制度建设。帮助完成部门工作手册修改;完成总经理办公会制度、媒体信息监控管理方法编制;帮助完成管理目标责任书的签订及档案管理。(五)做好外报材料的文案工作。完成四届一次政协提案进一步提高建设项目审批效率的建议及提案办理征询看法的办理;完成关于支持民营经济转型升级创新发展的建议征求看法反馈;，帮助完成民营经济1+3配套文件完成状况材料的拟写;完成申报优秀企业家材料的拟写;完成地产新思维新形势

4、下房地产企业文化建设的思索论文稿。(六)圆满做好安排管理及绩效考核工作。完成10-11月月度安排的汇编、报审;完成项目工作进度完成状况检查共11次，汇总检查结果并上报;完成4-10月个人绩效考核汇总计算;完成10月部门绩效考核统计计算。(七)圆满完成领导交办的各项工作任务。完成管理询问公司的资料收集及前期联系，协作做好询问过程中的相关工作。二、收获及存在的不足一年的学习和实践，个人取得了全方位的成长，更加深刻相识到：(一)思想是做好工作的基础。20x年通过在日常工作中的磨砺，我在思想上已经形成了一种稳定的状态，在工作中不断提示自己谨记“解放思想，转变观念”八个字，形成一种不自觉的行为意识，从不

5、同的角度去思索问题，开展工作，适应企业大局。(二)效率是取得成功的利刃。与组织一样，高效地个人工作往往会获得更多的产出。高效率是工作x好的工作方法、适合的工具共同作用的结果，因此，在定下效率目标的时候，会促进个人的工作x促使个人去找寻合适的工作方法，运用合适的工具，最终促进自己的成长。(三)创新是不断前进的动力。对个人来说，不断的创新工作，有利于提高工作效率，提升工作x要擅长在工作中去打破陈旧，去糟取精，对现有的绩效考核，安排运营都应有新思索。(四)踏实才能顺当实现目标。无论多么远大的志向，都须要有脚踏实地的工作，才能逐步实现。(五)目标合理前进方向才对。个人的学习、工作必需量体裁衣，不妄想，

6、不瞎想，只有适合的目标才会指导你走向正确的方向。一年里，有成果，亦存在诸多的不足：工作的主动性还须要进一步提升，未能实现对自己主办工作优化变更;对项目技术学问驾驭有待进一步的加强，要进一步熟识新的安排管理，全局性观念须要进一步加强;未能全面完成个人的目标，在来年的工作中，我将加强学习、创新工作，不断改进以上不足。三、20x年工作规划20x年是集团实现“四五”规划的最终一年，公司扩大规模发展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各种冲突将愈发突出，工作中也将面临更多更困难的问题和困难。因此，我将在新的部门领导带领下，与新的同事一道，严格履行职责，较好地完成各项工作任务，进一步提升自己。20x年的个

7、人规划如下：(一)仔细学习安排运营管理学问，做好重庆区域公司安排管理。要结合管理询问成果，建立新的工作安排模板及考评模板，提高安排管理有效性。进一步学习工程项目学问，深化一线，了解、监督及反馈安排执行状况，协作领导做好相关协调工作。(二)协作做好组织绩效考评。在新的绩效考核模式下，协作做好区域公司的月度、季度及年度绩效考核工作，充分发挥绩效管理的作用，提升组织和个人绩效。(三)协作做好区域公司制度建设和质量管理工作。在新的管控模式下，完善区域公司的制度及宣贯，做好20x年质量管理体系工作。(四)做好会议组织管理。根据询问成果中的会议管理制度要求，组织做好区域公司的各项会议工作。(五)工作更加主

8、动主动，勇于担责，圆满完成领导交办的各项工作任务，与部门领导、同事共同做好办公室工作。(六)加强自我学习，提升自我修养，争做工作及生活上的表率。树立工作大局观，能够在工作中独当一面，为华宇事业添砖加瓦;力争取得经济师资格，获得职级晋升。 2023一般员工个人年终工作总结 篇2 我是公司员工_X，与本公司员工_一齐于20_年x月25号受公司制造部委派，去伊马北京爱德华公司实施了我们公司对其零件的制作加工的焊接任务并圆满完成。因我们公司焊接设备和焊接附属设备的欠缺，我们二人去北京爱德华对这次批件的氩弧焊焊接工序工作进行了完工过程。在这次的外出工作中，我们增长了操作技术的见识，也大大提高了我们思想意

9、识的境界。实际的操作过程只是流水形式，按我本人的理解，只要我们充分驾驭了操作流程和留意事项就能够，书面的流程报告或许回味同嚼蜡，我只着重于我的思想意识来谈一下我的感受。援引北京爱德华公司的焊工高手的几句话来说，我的感受：一、就焊接技术而言，北京侯姓焊接师傅说“人的智力和理解潜力的确是有必需的区分，但作为焊工来说，技术是靠大批量的焊接工作培育出来的，区分只是焊量多一点点和少一点的问题，理解和理解强一些技术提高快一些，差一些的相对提高慢一些”，对此话我理解很深。的确是，大批量的工作在其中就能以多得阅历，从而也能以尽大可能地提高自己的技术水平。当然在有阅历的老师的指导下，技术的提高会走一些捷径，但是

10、光靠指导不练习技术是不会提高的。二、“要有我们中国技术工人的尊严，不要让外国佬说我们中国的技术工人水平一般般”。我理解的是：我们公司超多的产品都是出口国外的，的确是我们的产品代表着中国，更代表着我们中国技术工人的水平和脸面，不论何时何地，我们都应尽最大的潜力把我们的工作水平发挥出来，让我们技术工人脸上有光。三、“只有更好，没有最好。在美国人眼中，我们的焊件只有能够的概念，而没有很好的概念，我也在不断地提高自己。”他的这句话给我的相识就是，我们要不断地学习和提高自己。是的，在机械行业，特性是手工机械如钳工和焊工，的确是只有更好，没有最好，我们更不能夜郎自大。四、“要充溢自信，这时候你的工作会干的

11、最好”。他谈到他的爱人问他“什么时候最自信？”他说“我左手拿着焊丝右手拿着焊钳这时最自信”。我充分理解他的话，在北京爱德华他是氩弧焊焊接的第一高手，所以他在焊接时，既有成就感又有自信念。所以我以至我们公司的每一位员工都要有一个目标，在你所从事的工种上成为第一高手，你会很有成就感和自信念。我为这一目标努力。总结以上，我们在工作中首先要仔细学习，努力进取，细心操作，细心总结，积累阅历，开拓创新。工作阅历是技术的基石，开拓创新是技术的提升，学习和熬炼是过程，而结果和阅历是我信念的助长剂。 2023一般员工个人年终工作总结 篇3 _年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在深化实践科学发展观下，医院创建

12、“平安医院”，带动科室规范有序发展下，仔细落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新在过去的一年里，仔细学习中共十八大会议精神，深化实践科学发展观，围绕创建“平安医院”，发扬“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，敬重科学”的抗震救灾精神，并向参与抗震救灾的医务工作者学习，提高思想觉悟，改进工作作风，积累阅历。通过不断的学习，我的工作热忱和主子翁责任感进一步增加，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也供应了有益的指导和帮助。恪尽职守，仔细做好本职工作工作严

13、谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，主动协作领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。严格遵守紧急值报告制度，能刚好通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还担当一部分本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好评。 2023一般员工个人年终工作总结 篇4 回顾这一年的工作，有收获也有许多感概。在一年的工作中，在领导和同事的支持和激励下，让我感受到在工作中带给我的自信和欢乐，也感受到因为自己实力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取

14、得了一点点成果，但是有许多不足。下面我主要从以下几个方面对我20_年的工作进行述职，恳请公司领导及各位同事赐予指正。一、工作内容1、协作领导和各位编辑工作行政工作主要的一点就是帮助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及协助领导安排给编辑任务，负责与各位编辑进行沟通，协作各位编辑工作。2、聘请工作写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特别性，导致写手的流淌性很大，所以聘请优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加聘请qq进行洽谈，在这3个月的工作中，我共聘请130多位写手。间或我也会协作领导为公司聘请其它人员。也会在各个网站发布聘请信息，除了我每天都更新的51job和中华英才网，其它的网站，类似

15、_、_等我也会发布聘请信息。为公司聘请像电话营销，行政文员，销售经理等聘请工作。3、网站录入和更新由于聘请写手是一个长期的工作，所以每天都要更新聘请网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是每天都要更新的，_和_和_这三个网站是每2天录入一次，每次录入2篇文章进行更新。在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期刊。10月份的时候是_和_这2个网站。11月份的时候是_和_这2个网站内容的录入。4、李波老师后台的录入李波老师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进行安排和调整，每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑安排任务。二、工作中的不足担当行政工作3个月以来，发

16、觉有许多不足，聘请写手的时候缺少耐性，审查笔试稿子不够仔细，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够细致，影响了领导的推断力和决策力。三、工作感想加入公司负责行政工作3个月来，我觉得行政工作最主要的是耐性和激情。行政工作要时刻保持饱满的热忱，要有足够的耐性，不能急于求成，要脚踏实地按部就班的工作，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一时刻都要仔细，细致的面对工作，每天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信念，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。四、20_年工作安排1、加大聘请力度。20_年的聘请工作做的不是很胜利，写手总是不够用，在即将到来的20

17、_年我要加大聘请力度，尤其是医学写手，不能让公司因为我的聘请不当而影响公司的发展。我会努力，仔细，不能有一丝一毫的懈怠的去面对聘请工作，让公司的行政部门成为各个部门发展的后备军。2、做好领导和各部门沟通工作。行政部是领导与各部门沟通的桥梁，在20_年我会接着协作领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保障的服务职能。3、工作规范化，职业化。行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在20_年应有的价值体现出来，使其发展越来越规范化，无规则不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我信任有领导和各位同事的关照，行政部的发展会越来越职业化。4、提升个人工作实力，对工作要有奉献和感恩

18、的精神。在学问的山峰上攀登的越高，你领会的风景也越壮丽，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，虚心的向领导和各位同事学习，要有创新意识，没有畏难心情，要严于律己，让自己的实力得到提升，为公司创建更大的价值。“想要”和“得到”之间还有“做到”，我会努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。能够相识年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时间虽然短暂，但我很感谢领导和公司各位同事赐予我的帮助和激励，我会接着努力用我的成果回报各位，工作上的不足还恳请各位能刚好指责，我会很感谢大家。真心的祝愿公司在领导的带

19、领下20_年接着创建奇迹，也祝福我们的队伍会越来越强大。我们强则公司强，公司胜利则我们胜利。希望20_年我们将全部的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人祝领导和各位同事身体健康，事业顺心。 2023一般员工个人年终工作总结 篇5 20_年即将过去，在这一年的文员工作中，有得有失，得到的成为了我工作上的助力，失去的让我成长了，懂得去取舍。如今面对将要过去的一年工作，我对自己的工作做个总结。一、对文件整理和分类管理这一年，我整理了公司文件_份，各部门收缴上来的文件_份，分别进行了整理，并分类，把每份文件打上标记，不重要的文件在获得领导的同意后，进行了销毁，为公司的事务进行保密，做好保密的工作。每

20、个月的月底，会对当月的文件进行整理，清理废掉的文件，把重要的文件做了整理后，进行整合，然后把它们锁到专柜里面进行保存。二、物品选购和修理工作20_年里，为公司选购物品达_件，办公的工具，像笔_支，A4纸_张，电器设备_，夏每天热，选购电风扇_台。每次选购的物品我都会进行登记，并记账，然后再把账交给公司财务进行登记和报销。公司这一年修理进行了_，电脑修理_次，损坏电脑_台。冬天空调损坏_台，对损坏的空调进行了修理，让空调能够正常运转，给办公室里的同事供应良好的办公环境。三、自我学习这一年，我在文员的工作上，接着学习，不断的提高自我的品德修养，在有限的时间内，阅读好的书籍，进行学习。在遇到问题时，

21、主动找寻解决方法，这样就提高了自己的学习实力。实在无法自己解决的，就主动的向其他人学习，在学习的过程中，渐渐的积累阅历，把个人的工作实力给提升上去。我酷爱学习，也喜爱学习，自己有去报班学习如何建立表格，终归身为文员，做表是必做的一项工作，只有做表实力强，做表的速度快，效率高，我的工作才会完成的更加优秀，才会得到领导的观赏。所以这一年，我做表越来越快，技巧也懂得越来越多，各种领导要求去做的表，我都能够做得来。新的一年要来临，我知道工作上必定会有新的挑战，可是在经过过去一年的工作和学习，我觉得自己在明年一年里，我的文员工作会有更好的一个提升，也肯定会有更满的收获。将来一年里，我信任自己的不足会得到

22、更好的改善，迎接更好的自己。明年我会接着为公司贡献力气，与大家一起建设公司。 2023一般员工个人年终工作总结 篇6 现在的成果，不代表以后的成就，将来还需努力，虽然经过一年工作磨砺熬炼，成长很快，进步很大，但是我依旧不够优秀，还需接着努力，还需砥砺前行。咬牙我握拳打开将来新局面，更上一层楼，突破自己，突破现在，取得更好成就，回报公司。注意团队合作，少走英雄主义路途，一个人实力有限，为了公司发展，为了明天更好须要大家有力长同一个方向使，以前的我刚来公司对于公司的工作方式还是有些生疏，不会与同事协作工作，只知道去完成自己的任务，给自己造成了很大的阻碍，甚至犯下了错误让我明白了，公司是一个集体，工

23、作须要大家共同努力，没有人能够考一个人完成任务，并且每一个环节的工作都要考虑到其他同事，要做好自己，也要考虑他人，在工作中讲究合作注意团队，不只是工作上，还要考虑在沟通和相处中，我以前少和同事打交道所以做的事情也都不志向犯的错反而更多，沟通少合作少，学习的也少，没有多道的成果。还好我醒悟的快，都亏同事的帮助让我明白了工作的本质，让我清晰了自己该如何发展，该怎样去做，在公司工作中我保持与全部同事友好沟通沟通，仔细履行自己的工作，在同时须要帮助时伸出手，拉一把，在自己遇到困难是同事也不会吝啬的帮助我走出逆境，就这样大家恍惚扶持相互帮助，走过了一段又一段艰苦的历程，迎来了新的工作。工作中注意工作效率

24、，公司须要的是有效的工作，效率高做的好才能够给公司创建财宝，才能够让公司更快发展，公司的成长，也带领我们一同成长，也带领我们一起前进，在工作中我新欢条理清楚的工作，有节奏的工作，因为我吃过散乱工作的亏，因为自己工作没有头绪做的也都没有规律特别杂乱让我工作犯错，所以在那以后我的工作方式就变更了，会理清每天的工作细微环节，会做好每天的工作要去，给自己创建一个更加合理的工作环境，削减工作负担，对于工作的一些细微环节也因为我做的比较细，做的仔细所以很少犯错让我工作受益匪浅，更是给了我足够的工作自行，我的工作效率也因此得到了提升，取得的成果也更加好，想必以前有了明显的进步，让我知道了如何好好工作，如何努

25、力完成工作任务。勤学多问让我的工作有了更好的发展，每一个新人都会经验一段灰暗时期，有的人能够度过，有的人却始终都没有走出来，因为没有做到勤学多问，没有充分做好学习工作，让自己的提升不够，而我却能够变更能够做出新的工作目标给自己定下心的规划，在工作时明知道自己的不足，就主动的去询问，去了解，通过各种方式来提升自己，削减时间，盼望自己有更近一步的提升，每天如此每次都这样加油努力我的成果也都得到了更大的提升，有了更好的成长，从一个新人成为了公司的一员。新的起先即将绽开，工作的努力还将接着，我会不断加强自身学习和工作，为我们公司的发展壮大贡献力气。 2023一般员工个人年终工作总结 篇7 进入本单位扫

26、描部门工作已数月有余，在此我对本岗位工作做个人总结。在工作中，我的收获主要有以下几点，同时对数字化扫描工作操作规范有着自己的深刻理解。首先要驾驭了解档案数字化工作的各项流程，从一起先接触档案数字化敲页码起先，驾驭对数字化工作的要求，再通过打书目以及现场工作的各个流程进行学习熟识，并且通过对档案数据的质量检查和校对工作逐步驾驭了解档案在数字化过程中简单出现的问题，使对数字化工作质量的把握有更好的针对性。其实数字化工作的标准要求很简洁，但在实际操作过程中，遇到的状况还是比较多样化，假如关于这些问题处理不好，那么特别简单使自己的工作中处于被动状态，那么要解决这些问题方法，就必需要求在严格把握质量标准

27、的基础上，对实际遇到的问题刚好赐予解决问题的方案，并且努力加强从数字化工作源头扫描工作的细微环节问题仔细抓起。本人觉得作为一名扫描部门数字化工作人员，必需要驾驭好一些数字化加工中主要技术规范和基础学问。1、扫描图像质量和存储格式要求：数字化加工必需通过建立健全有关技术标准和业务规范将馆藏档案数字化的质量要求落实到各个工作环节。目前，我国对纸质档案数字化作出要求：页面为黑白两色和彩页，并且字迹清楚。不带插图的档案，可采纳黑白二值模式进行扫描;页面为黑白两色，但字迹清楚度差，或带有插图的档案，以及页面为多色文字的档案可采纳灰度模式扫描;页面中有红头、印章或插有黑白照片、彩色照片、彩色插图的档案，可

28、视须要采纳彩色模式扫描。一般黑白和彩色文档的辨别率不能都低于100dpi，有汉字识别须要的档案辨别率要在200dpi以上。图像保存遵循“易于识别，削减丢失”的原则，目前举荐采纳的是TIF和JPEG格式，并且供应网络查询的扫描图像或其它格式。TIF格式是一种非破坏性的存储格式，能够被广阔图像处理软件普遍支持，也能够被现在国家推广的CAD软件干脆识别，但它体积大，占用空间多，而JPEG格式是有损压缩存储格式。主要针对彩色或灰阶的图像进行大幅度的压缩达到让其文件小的目的。2、不同质量纸张的扫描要求：由于档案形成的年头久远，而且各个时期、各个立档单位对文件形成的要求不同，因此馆藏档案中档案纸质载体质量

29、良莠不齐，有些纸张过脆、过厚、过薄，甚至用草纸等书写重要文件。我们在实践中发觉八十年头的纸张质量韧性好，厚薄适中比较适合高速扫描仪扫描，而六七十年头以后许多机关的纸质加厚，但是韧性差，相对较脆，反而不适合批量扫描。对于草纸、信纸等不规范纸张不适合批量扫描，只能逐张扫描或者平板扫描，否则简单卡纸。假如要完全实现文档一体化的须要，还须要很长一段时间，所以不同质量纸张扫描问题，是我们必需要考虑的问题，同时也考验了我们现在的业务标准，要求我们在传统管理与现代化管理接轨中从源头上规范我们的文稿用纸，要求采纳既利于档案永久保管又利于数字化扫描的纸张。3、数字化加工要逐件扫描，必需规范命名：在馆藏档案数字化

30、在原文扫描中既要批量加工提高速度，又要重视质量保证顺当挂接到档案管理软件。因此原文扫描要逐件进行，以件为单位批量扫描，切不行为了提高扫描速度以卷为单位进行大批量处理。数字化后的影像命名干脆关系到今后的原文的挂接、查询和开发利用，肯定要精确、清楚。纸质档案书目数据库中的每一份文件，都要有一个与之相对应的唯一档号，以该档号为这份文件扫描后的图像文件命名。多页文件可采纳该档号建立相应文件夹，按页码依次对图像命名。4、最终，质量检验：在质检工作中严格根据工作程序，对问题多的批次还要加大抽检率，该打回的肯定打回，只有达到合格标准的档案数据才进行移交接收。在这项工作中，我觉得必需要有高度的责任心，才能做到

31、对自己负责，对档案负责。本人觉得档案质量扫描合格是底线，肯定不能打破。同时不断地自我提示，使我的工作责任心得到加强，这也是在做人做事上的收获。回顾总结一年的工作，我觉得自己还存在很大差距，工作上要更加主动、责任心要进一步加强、还要加强学习，提高工作实力、时刻的提示自己要做到手勤、腿勤，主动参加处里的各项工作，为扫描部门的各项工作建言献策，并且能更好地适应各项工作，为公司明年的工作和本部门的工作效益有更好的创收。以上是本人今年的个人工作总结，还请领导予以批阅。 2023一般员工个人年终工作总结 篇8 当妈妈肚子里面有一个小小生命时，辛苦地孕育十个月之后，突然几声稚嫩的啼哭声，迎来了宝宝的诞生，是

32、欢呼、是喜悦、是想不到的爱、是一个家庭增加了新的生命!这时爸爸妈妈将把全部的爱融入到宝宝身上，希望为宝宝供应最好的一切，父母都是深深爱着自己的孩子，为孩子的将来做着美妙的安排，许多幼儿每天的课程都是满满的，父母会为孩子报各种爱好班。比如：钢琴、舞蹈、绘画、手工制作每个专业都会培育幼儿独特的一面，比如：舞蹈可以培育幼儿的自身气质，熬炼身体的松软性和敏捷性。手工制作则培育幼儿的动手实力，然而，美术是培育幼儿不行缺少的一面。喜爱画画是幼儿的天性，幼儿可以通过绘画进行表达，比如：就像我们成人一样，遇到不快乐的事情，可以通过语言沟通进行表达、排解。可是幼儿的语言表达实力还不完善时，可以通过绘画的方式进行

33、表达与释放。因为画画不受语言和文字的限制，绘画作品里面包括着幼儿的思想、思维、情感、视察和动手的全部过程。通过学画的同时还培育儿童的多种实力，画画是须要眼、脑、手并用，通过视察、思索然后加以想象画在纸上，这一步骤可以培育幼儿的视察实力、思索实力、想象实力及创建实力和动手实力。有的幼儿天生好动，留意力不集中，学习绘画可以培育幼儿的耐性，让幼儿能够静下心来画画。幼儿的作品，在成人眼中又是可能看起来很可笑，但却很生动、有意思、富有童趣，在孩子眼中画画就是在玩。作为家长，我们应当做些什么呢?1、满意和支持他们，给他们供应纸张、笔、环境，让幼儿尽情涂鸦;2、多与幼儿沟通和沟通，学会倾听他们讲解并描述自己

34、的画面;3、多激励孩子表扬孩子，给他们足够的信念;4、家长应多陪孩子看些画册和展览，提高幼儿观赏水平;5、家长应多带幼儿出外活动，视察四周事物，例如：我们有一节课“小象洗澡”，家长带孩子去动物园时，就可以视察大象的外形和特征，如让幼儿看大象的身体大不大?都和房子差不多大了，数一数大象有几条腿?它的腿大大的粗粗的像什么?像柱子、大树，看看大象，它还有一个长长的大鼻子，它的鼻子像什么呀?像水管，像喷头。看看大象正在干什么，吸水、卷树叶吃。大象还有两个大大的耳朵通过这种引导方式，幼儿对大象有了进一步的了解，就可以把大象的基本特征画出来了。家长还可以对幼儿进行情节引导，比如：大象宝宝自己太孤寂了，可以

35、把它的好挚友画出来总之，美源于生活，源于自然，只要我们细心地视察，自然界中的一切都是我们良好的教化资源，每对父母都是深爱着自己的孩子，孩子是祖国的将来，是明天的希望，我们应为孩子设计一个美妙的将来!保持我们的激情做幼儿老师这几年了，有成长有收获还有感动。我也始终在努力仔细的做一名合格的对幼儿有帮助的老师，做一名优秀的幼儿老师始终是我的志向，我也在为之而努力追求。初入幼儿教学时，每天早晚奔波于幼儿园，虽累却感觉很欢乐，一切都是那么簇新，做什么事情都是那么充溢激情。可如今日复一日做的工作也总是会出现乏累，困惑。 做幼儿老师这么久其实我最不情愿听见的词就是“职业倦怠”。但是也就是它在时时提示我要保持

36、我们对工作的热忱!那么什么是职业倦怠呢?对工作丢失热忱，心情烦躁、易怒，对前途感到无望，对四周的人、事物冷眼旁观。对于我们来说就是对幼儿教学工作中的不耐性，不细心了，上课没有激情了。这在教学中有时会有心情的改变。那我们要怎么来保持我们的热忱和激情呢?我想首先要保持对工作的爱好，俗话说爱好是最好的老师，就像我们教孩子一样，在面对孩子天真绚丽的脸时，心里有最松软的感动。其实我们在相对别的工作来说不是那么的枯燥，而且孩子很欢乐天真往往能带动我们，我想在面对孩子时是不会有厌倦的，那么是什么样得心情在影响我们和孩子的沟通沟通付出呢?家庭的支持家庭的华蜜与否会干脆影响工作的好坏，尤其是职业女性既要打理家庭

37、，还要拼搏于职场。正确处理工作和家庭的关系会免去后顾之忧，从而笑脸面对工作，怎么会没有热忱呢?别把工作上的不如意带回家，因为那样会使家人不快乐，自己就更不快乐，产生了恶性循环。还不如自己好好调整一下，尽早复原过来，保持工作的热忱和欢乐。家庭的支持对职业中人很重要。所以，工作之余，别忘了多陪陪老人和孩子，爱护你的另一半，使他们了解自己的工作，支持你的工作。家庭里充满着欢声笑语，自己每天都能以足够的精力和开心的心情上班，工作不再是一种负担，热忱自然就有了。年轻的心态年轻的的心态对工作也很重要，千万别因为已经工作了好几年就觉得自己老了。人未老，心更是不应当老。平常，多和年轻人沟通沟通，感染他们对工作

38、、生活的热忱。给自己定下一个近期的、简单实现的目标，激发自己不服输的精神。学会放弃在工作中，还要学会放弃。有人认为工作激情从某种意义上说，就是一个人能够心情愉悦地努力工作。不要为琐碎的事情生气，不要计较眼前利益。有些时候，该松手时就松手，同事之间、挚友之间，多多谦让一点，大家的关系融洽了，也就创建了一个和谐的工作氛围。欢乐是最重要的，心情开心了，做什么事情都有精力和热忱，把工作当成一种享受，就能保持工作激情。要保持许久的工作热忱，与自身的努力是分不开的。一心一意做好自己的本职工作，工作精彩了，有了业绩，自己会产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，也会赢得别人的敬重，工作起来也

39、会想更上一层楼。我们往往是在爬坡的时候感到干劲十足，充溢激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以工作达到一个阶段的时候，给自己树立新的目标，有了方向、有了动力，自然能保持高涨的工作热忱。放假了休个假，喘口气：假如是因为工作太久缺少休息，就赶快休个假，只要能短暂放空自己，都可以为接下来的战役充电、补元气。共享一下我们一起共勉相互关切爱惜，构建一个好的和谐的集体，让原来在外的我们削减漂泊感。一个好的集体也能给人温馨华蜜平安的感觉。让我们有困难大家分担，有欢乐大家共享，一起学习，一起健康欢乐有激情的工作!我这学期带了2个年龄阶段，前后反差很大，一学期带下来，算是完成了挑战。因为一起先带小班特殊累，

40、特殊费劲，不知道往哪里使力气。用了一学期，也许摸出来一些门道。针对小班：首先必需爱孩子，这个爱不光是嘴巴，更体现在心里。要随时做好打算给孩子换尿了的裤子，给孩子擦鼻涕，甚至有时候要留意到哪个孩子还没有去厕所，要要求孩子去厕所。第一次给孩子脱裤子，热的我一身汗，就是脱不下来，后来娴熟了，就速度多了。让孩子感觉自己像妈妈，那在感情沟通起来，就便利多了。在教案上不能做深，要把画的东西限制在孩子常常见的范围内，因为这个时候孩子的想法都是从所见所闻中来，用他们熟识的内容上课，效果就会好许多。全面调动孩子的感觉，不管是视觉，触觉，味觉，都可以调动。比如画西瓜这节课，当一个大西瓜摆在孩子面前，孩子用手啪啪的

41、拍，甚至去问问，这样的主动性调动起来就很简单了，让孩子有想画画的欲望。这一时期会出现问题是，孩子的画面，家长看不懂。我就遇到过这种问题，妈妈对孩子的画根本不能理解，表情也不兴奋，但是老师必需懂孩子的画，要去说明。要去进入孩子的世界，比如他们没有空间的这个概念，没有前后遮挡的概念，画面会出现重叠，家长会感觉乱，这个时候就必需要把孩子在这个年龄阶段所表现出来的特点说明清晰。不仅要赢得孩子的喜爱，还有赢得父母的信任。这里面有一个关键，就是记人，哪个孩子画的画是什么特点，有什么优点，不足在哪里，要心中有数，当父母一说出来孩子的名字，老师理解就能分析孩子的作品，这样家长会特别认可老师的。小班第一学期的上

42、课内容基本围绕在圆，在圆上面做变形，最终几节课涉及到了简洁的三角形，实力强的孩子已经可以往一些基本图形，比如圆，三角，长方形做组合了。每个班上都会有实力的强弱之分，要重点抓几个好的，几个弱的。大班：这学期的大班我有几点我感受颇多，这时候的孩子在审美实力上已经有了提高，你必需要把范画画的很好，当你把范画做好的时候，就是给了孩子们一个观赏，给了他们一个目标。讲课的内容压缩，把时间留给孩子们画画，班里会出现个别的孩子画完了捣乱，这时候你要放到一边，单独留个新的作业，或者从新画。当这个孩子画一半的时候，要大加激励，哄着孩子画下去，对于实力强的孩子要提高要求，不仅是美，而且要有艺术性，要更加注意颜色的搭

43、配技巧。对于实力稍弱的孩子，要手把手示范，要给他们一个奇妙的方法，做这个画面的效果。这个时期的孩子活泼爱动多话，所以从一起先就要严格要求，给他们一个守纪律的原则。该肃穆的时候肃穆，在针对每一个辅导的时候要亲善，让孩子们知道我们现在在上课!画画的内容不能偏温顺，因为是女老师的原因，可能上课的内容比较松软，每学期必需穿插像怪面人，奔马这些比较硬朗的课题。我发觉一些孩子出现了用色偏差，比如女孩子多用粉红，男孩子多用偏蓝色系，这时候要订正，激励孩子大胆去用色，让女孩子用黑，棕，普蓝这些颜色，让男孩子去尝试粉红，紫红这些比较女性化的颜色，碰见这种问题要刚好订正，告知孩子们，全部的颜色都是美的，我们都要去

44、用它们。上课的时候多延长一些学问，并且是科学的学问。让孩子们在画画的时候增加自然科普学问。给他们簇新的东西，给他们簇新的材料，簇新的内容，孩子就会对这节课有爱好，互动环节要选一些平常不太爱说话的孩子，通过提问表扬的方式，把那些比较内向的孩子的感情调动起来，这个一节课上下来效果会特别好。还有一些细微环节的问题，我以后要留意，孩子都比较弱一些，因为老师要避开一些身体接触，假如摩挲头发，亲吻脸部等，尤其在冬天和春天，要尤其避开。身体接触。对班里一些年纪比较小的，动手实力比较弱的孩子要放到自己身边。每个桌上都须要有一个实力强的孩子，这种相互带动，特别利于上课的效果。嗯，最终就是下课后于家长的沟通，每节

45、课的重点，难点是什么，我们这节课出现的问题有哪里，我们须要驾驭的内容是什么等等，都要告知家长，这是帮助家长一起读懂孩子画面的关键。我这学期上课觉得细微环节还是少，其实画面效果应当更好的，要学会添加一些小细微环节，从过细微环节去烘托主要物体。 2023一般员工个人年终工作总结 篇9 20-年对-支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在全体员工的共同努力下，-路支行坚持年初制订的工作思路，克服重重困难，团结一样，勇于开拓，在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为目标，以高品质、专业化服务为手段，主动扩展市场、创新产品、培育客户

46、，实现了各项业务的全面、快速增长。现将20-年工作状况汇报如下：一、经营业绩1、负债业务：截至-月底，我行全口径存款时点达到-万元，较年初增长-万元，其中对公存款余额达-万元，较年初增长-万元，储蓄存款时点余额-万元，较年初增长-万元。2、资产业务：截止-月底，我行贷款余额为-万元，比年初新增-万元。-月底，我行向-项目胜利营销-亿元贷款，并分别于-月底投放-亿元、-月置换-1亿元固定资产贷款，有效调整了我行的贷款结构，提高了利息收入水平。同时，我行今年在房地产项目贷款营销上也取得了较好的成果，分别营销-家优质房地产企业贷款各-万元，为我行房地产金融业务打下了良好的基础。全年累计收息达到-万元，资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达-万元，手续费收入达到-万元。3、中间业务：今年我行对中间业务收入的相识有了较大的提高，并主动拓展中间业务收入的各种渠道，主动组织收入，提高收益水平。截止-月底，全年累计中间业务收入达-万元，比去年增速达到-%。4、国际业务：今年我行国际业务有了较大的进展。通过营销-科技、-等有进出口业务的贸易企业，我行仅-月和-月就完成对公企业国际结售汇-万元，国际结算量达到-万元。-月，经上级行批准我行开办外汇储蓄业务后，我行主动行动，对前台员工进行多次国际业务培训，悬挂宣扬条幅进行业务推介，并