2022财务新员工工作心得体会最新精选范文5篇.docx

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1、2022财务新员工工作心得体会最新精选范文5篇财务工作由来已久,可以说无论是何种运作形式还是经营模式的机构、单位,乃至民间组织都离不开财务工作。下面给家共享一些关于财务新员工工作心得体会，便利大家学习财务新员工工作心得体会1在得知要进行入职培训时，心中充溢了期盼，以前总认为只有外企才会做系统的入职教化。拿到入职培训安排更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又到处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”快速转变角色，以主动、乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑

2、煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友情更加深厚，我们的团队凝合力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的相识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增加企业凝合力、战斗力。企业文化建设包含许多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创建最有价值工程并供应满足的服务。在我看来，既简洁明白又高瞻远瞩。只有全院同心同德，思想相识高度统一才能实现我们的核心价值观

3、。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人敬重的专家和人才。如此愿景，让我充溢信念，充溢动力，也让我看到了前进的方向。在相识到企业文化的重要性和好用性后，我想我在以后的工作中肯定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。在看到布尔台矿井的介绍时，心中骄傲万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要根据科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告知我

4、们，在工作中要敢于沟通、擅长沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要仔细学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的员工手册，我会接着深化学习，在实践中不断加深对制度的相识，做到按章办事。正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。财务新员工工作心得体会2光阴如梭，半年的工作转瞬又将成

5、为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，比照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性

6、循环，导致工作思路不清楚，忽视了管-理-员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学

7、先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作安排与思路

8、向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责, 根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的

9、突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管-理-员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，扎扎实实提高每个管-理-员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务

10、工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作看法，对条线人员要主动引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;五、加大各项费用限制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将接着加强各项费用的限制，行使财务监督职能，审核限制好各项开支，在财务核算工作

11、中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务;六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持;七、加强应收款催收管理力度，限制好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理限制资金的运用：公司发展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生

12、产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行限制，压缩库存，合理生产，限制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时限制到最底线，在资金尤为惊慌的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;八、接着做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将接着严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立

13、足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在管理上创新，如何在实施成本限制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。最终祝公司兴盛发达，蒸蒸日上!财务新员工工作心得体会3财务会计工作人员必需了解会计整个财务会计工作流程，更应当了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业财务会计工作运用最广泛的。规模大或管理水平高的企业财务会计工作均采纳信息化管理，应当知道如何运用软件

14、和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成：凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务财务会计工作流程是特别重要的。一、财务会计工作大致环节如下：1、依据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、依据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。3、依据记账凭证登记明细分类账。4、依据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。5、依据科目汇总表登记总账。6、依据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。假如企业财务会计工作的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，干脆将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是干脆将科目汇总表的数额

15、抄过去的。企业财务会计工作可以依据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。假如业务相当大。也可以一天一编的。财务会计工作心得体会5篇财务会计工作心得体会5篇二、财务会计工作详细内容分析：1、每个月所要做的第一件事就是依据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时肯定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就依据记账凭证登记明细账。2、月末要留意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业财务会计工作开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：

16、管理费用或是制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是依据固定资产原值，净值和运用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教化费附加，堤围防护费等，由税务确定。3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷：本年利润。其次个分录：借：本年利润贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后假如差额在借方则为亏损不须要交所得税，假如在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额_所得税税率，然后做记账凭证，借：所得税贷：应交税金应交所得税，借：本年利润贷：所得税

17、(所得税虽然和利润有关，但并不是亏损肯定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，假如是正数就要计算所得税，同时还要留意所得税核算方法，采纳应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采纳纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。4、最终依据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，全部者权益(实收资料，资本公积，未安排利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最终一天上面所登记的数额)编制资产负债表，依据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的

18、发生额(本月的发生额)编制利润表。关于主营业务收入及应交税金，应当依据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有详细的数字。5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析状况表之类三、财务会计工作报表分析问题：企业财务会计工作会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润安排表和现金流量表。而利润安排表只须要在年末编制，因为只有在年末企业财务会计工作才会对所盈利的利润进行安排。而现金流量表只是依据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采纳表结法下，损益科目月末可留

19、余额;制造费用假如有余额，是属于在产品的待安排费用，在负债表上视同存货。你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不简单错，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。四、财务会计工作抄、报税说明：抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业财务会计工作开发票运用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中.以便和取得发票的企业财务会计工作认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业财务会计工作开具阴阳票、大头小尾票，并限制企业财务会计工作的销售收入。报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必需做的工作，是金税工程

20、所属的开票、认证两个系统的工作，详细操作依次如下：1、抄税：抄税写IC卡-打印各种报表-报税A、抄税起始日正常抄税处理;进入系统-报税处理-抄报税管理-抄税处理-系统弹出“确认对话框”-插入IC卡，确认-正常抄写IC卡胜利B、重复抄上月旧税：进入系统-报税处理-抄报税管理-抄税处理-系统弹出“确认对话框”-插入IC卡，确认-抄上月旧税胜利C、金税卡状态查询进入系统-报税处理-金税卡管理-金税卡状态查询-系统弹出具体的信息2、报税：将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会依据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表

21、相核对，然后进行报税处理。3、认证：认证时携带当月要打算抵扣的增值税发票抵扣联，到国税局发票认证窗口办理即可.增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必需在当月抵扣。五、财务会计工作留意事项：1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。2、月末结现金，银行账，肯定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初依据银行对账单调银行账余额编制银行余额调整表，留意分析未达款项。月初报税时留意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。3、增值税，企业财务会计工作所得税在国税报(20_年1月1日以后注册的企业财务会计工作才

22、在国税办理;个人所得税和其他税在地税报4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教化费2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业财务会计工作、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的工会经费拨缴款专用收据在税前扣除。凡不能出具工会经费拨缴款专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业财务会计工作所得税前扣除)。6、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金7、流通企业财务会计工作运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业财务会计工作计入成本8、单位无工会组织的，不能计提

23、工会经费，更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次，不需每月计提。9、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特别状况方可。10、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费11、现金日记账保存20_年财务新员工工作心得体会4高级财务会计是会计学中的一门较难的课程，学习它须要有肯定的专业基础才行，这门课程的业务性很强，而且很深化，主要内容是会计处理的各种业务方法，包括企业合并，期货会计，集团内部交易的会计处理，外币报表折算，所得税会计和破产清算会计等几部分。对有肯定会计基础的学生来说，初学高财时可能感到新奇，但更多的感觉是难学和有点枯燥，以前学

24、的如基础会计，财务会计都是会计的基本内容，较好理解和把握，但高级财务会计中许多学问打破了原来的会计基本假设，须要以一种新的思维去理解，而且不同的章节之间关联性很强，如所得税会计中对账面价值和计税基础的理解和区分在许多章节中都有用到，而长期股权投资和企业合并这两部分内容在学的过程中须要对比着理解，不然很简单混淆。在学习这门课的过程中须要结合参考以前的教材，同时在导师指导下选学一些参考资料，如财务与会计、会计探讨等刊物上的文章以及相关的会计准则和会计制度以加深对教材基本内容的理解。对于一些与实践联系较强的学问点尽量与老师进行有关方面探讨。会计是一门技术性很强的学科，一般的学生即使以前有过实习阅历，

25、但大多数人在实习时也几乎接触不到有关高级会计的东西，因为许多企业的会计还做不到这点，只是停留在一般会计的层面，而我们的老师许多都曾经在大公司做过财务，有着丰富的实践阅历，因而对高财中的理论学问也有着更好的理解，并且熟识这些学问在实际中的应用，所以和老师常常探讨是特别必要的，作为一个会计专业的探讨生，我想我们不能仅停留在被动的接受老师所教学问的层面上，而应当对一些有争议的问题进行思索和探讨，对财务在实践中存在的问题以及会计准则中的相关制度有自己的看法和理解，擅长并乐于与老师和同学探讨，形成自己的想法和观点，并在必要时通过写论文等表达出来。最近在上王志成老师的预算管理课，特别喜爱他说的一句话：探讨

26、生教化主要是教会你们怎样去思索，形成自己的想法，而不是人云亦云，被动接受学问。我想学习高财也是这样，它之所以叫“高财”，必定有它高的地方，无论在学问层面上还是在深度难度上，而且越是有深度，越是与时俱进的学问(如长期股权投资，外币折算等)往往越有须要探讨和争辩的东西，作为会计学的探讨生我们有必要对这些理论进行探讨，并结合实践中的应用形成自己独立的看法。对于准则中规定的学问点不仅要知道它是什么，而且要去思索为什么这样规定，财政部这样规定对哪些群体有利，对哪些相关者不利等等，这些都是我们应当去思索和探讨的地方，当然作为一个学生，我们更多驾驭的是理论上的学问，而会计在很大程度上须要在实际中去操作，须要

27、阅历，因此探讨生期间也可以尽量利用假期时间去争取一些实习机会，在做详细业务的过程中去体会和感悟课堂上学的高财的应用，并且对在实际中与所学的学问不符的地方进行思索和总结。同时在学习高财的过程中，可以参考一些国际上大公司的有代表性的案例，将所学的学问应用于这些公司的案例的分析，从而做到理论和实际的结合。会计作为一个专业，有它自己的学问结构和体系，假如将这个专业会计部分看作一个金字塔的话，高级财务会计无疑是它的塔尖，它须要以基础会计和财务会计，管理睬计以及成本会计等做基础，所以我们要学好这些基础的会计学问，但同时它又高于它们，难于它们，这须要我们进行深化思索和探讨，并结合案例和期刊文献资料等以求更好

28、的理解和驾驭。财务新员工工作心得体会5时间荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在_x的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导赐予我这个平台，使我得到学习和发展的机会，同时也感谢同事们对我的帮助和引导，使我很快的熟识和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作状况进行如下总结：一、试用期的基本工作内容1、单位基本状况的熟识入职后我在部门总监容许的状况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于_x年_月的跨行业、多渠道发展的综合性公司，下设_x个子公司。2、单位相关人员的熟识在这三个月的日常工作中我不仅相识了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的部分财务

29、及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮助，信任在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。3、基本工作内容的熟识三个月的试用期中我不仅接触了部分的会计、出纳岗位的工作，同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的起先和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及基本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中相识到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不断的学习和进步。二、工作中存在的问题虽然已经有两年相关的工作阅历，但是在这段时间的工作中我相识到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面：1、专业学问的欠缺之

30、前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论学问足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发觉自己所驾驭的仅仅是冰山一角，须要学习和驾驭的专业学问还有许多。2、财务软件运用不娴熟现在的财务工作已经基本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发觉自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。三、下一步的工作安排1、端正工作看法在日后的工作中我会严格要求自己端正工作看法，仔细对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行实力，在最短的时间内高质量的完成领

31、导交代的工作任务。2、强化专业学问除了对自己已驾驭的专业学问常常的练习和巩固，在日后还要不断的学习专业学问，了解最新的会计准则及税法学问，从而正确的指导日常工作，同时还要和前辈及同事们学习相关的实践阅历，充溢自己的专业学问。3、娴熟运用财务软件在这三个月的工作中相识到自己对财务软件的运用并不娴熟，严峻影响了相关工作的进展速度。学习和驾驭财务软件的应用的工作势在必行。4、做好数据的电子备份财务工作是非常严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及许多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以便利日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。总之，将来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我确定在新的岗位上再接再厉，努力工作。最终感谢各位领导、同事给与的帮助和支持!财务新员工工作心得体会最新精选范文5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页