白城师范学院大学生骨干培训班培训心得.doc
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1、大学生骨干培训班培训心得 校社团联合会 刘志强 现代人才济济的大学校园里,要想成为一名有影响力、合格的学生干部不是件很容易的事,更何况是一名社联、社团干部,一名同学喜欢、老师认可的学生社联、社团干部,首先的感谢白城师范学院校团委为我提供本次培训课机会,让我懂得了在以后的日子里如何带领、管理社团必要的素质和能力。我作为白城师范学院校社联主席,有幸和吉林省众多社联社团的同学们一起参加了大学生骨干培训班的培训并聆听了一些优秀社联、社团负责人的经验介绍。虽然谈不上大彻大悟,但至少对社联、社团的现状及未来发展方向和自我的提升目标较以前有了更进一步的明确。大学生骨干培训班旨在提升学生社团骨干综合能力,协助
2、学生社团人才梯队搭建;增进学生社团间的沟通交流;提升社团整体形象,打造品牌活动。分为理论授课、经验交流两大版块。在此我总结了成功的组织领导所必须具有的条件:1、 了解学校的相关政策。2、 学会利用、整合、开发资源。3、 切实可行、严格的管理。4、 有效的激励机制。5、 志同道合的中层骨干。6、 本人的个人魅力及对他人的影响力。7、 总结经验。8、 准确定位。 正如吉林省社团联盟陈总所说,大学中社团就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益组织。因此,社团的基本职能及其作用就是通过组织理论学习、社会实践、娱乐竞技等活动来发展会员的兴趣,展现会员的才能,引导学生适应社会、接触社会,促进就业。在培训中
3、陈总给我们在社团的性质、社团存在的基础、社团的发展等方面进行了讲解。通过陈总的讲解,我理解到现在一些社团存在的一些问题,例如由于会员在社团的需求得不到满足,社团对会员的凝聚力不够而导致的会员离开社团等。对于有可能衔领社团未来发展的社团骨干来说,意识到这些问题的存在,并挖掘本社团的核心价值是十分重要的。为什么要强调挖掘社团的核心价值呢?因为对于一个社团来说,无论它外表装饰的多么丰富,如果它缺少对会员的吸引力、凝聚力,会员的需求得不到满足,那么他存在的基础会员就会离开,这就是一些社团出现会员离开的原因。如果把社团看作生命体的话,那么社团的核心价值就是生命的灵魂所在,它会增强会员的凝聚力,并引导会员
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