成都师范学院教职工年度考核表.doc

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1、附件一：成都师范学院教职工岗位年度考核表姓 名 工作部门 聘用岗位 考核年度 成都师范学院岗位聘用与管理委员会办公室制年 月 日填填表说明1.“学历”、“学位”栏填写最后取得学历、学位；2.“聘期”以本人与学校签订的岗位聘用合同约定聘期开始计算；3.“本年度岗位聘用变化情况”栏填写本人在本年度内岗位聘用的变化情况，依次为：改聘时间、原聘岗位、现聘岗位、改聘原因；4.“自我总结”应当包括思想表现、师德师风、业务学习、团队精神、生活作风等方面；5.“聘用合同约定工作任务” 应当以岗位聘用合同书中约定工作任务为准；6.“完成情况”应当比照“聘用合同约定工作任务”的相关内容，逐一对照填写其完成情况；7

2、.“单位岗位聘用与管理小组考核情况”栏中“建议等次”应当根据教职工“最后得分”确定。确定标准为：90-100为优秀，70-89为合格，60-69为基本合格，0-59为不合格；8.若年度内发生岗位改聘情况的，应当以最后一次聘用岗位所在系列进行考核，同时考虑教职工在原岗位的表现情况综合评定；9.全校各系列岗位教职工（除管理岗3、4级岗位）均应填写本表，并由其所属单位进行考核。10.本表应当采用A4双面打印。姓名性别学历学位专业技术职务行政职务工勤技能等级聘期年月日至2013年11月30日考核期2011年1月1日 至2011年12月31日聘用岗位专业技术岗位(教师/其他专业技术)级管理岗位级工勤技能

3、岗位级是否双肩挑本年度岗位聘用变化情况（没有变化填“无”）自我总结聘用合同约定工作任务完 成 情 况进修培训奖惩情况出勤情况病假事假产育假婚假迟到早退旷工天天天天天天天合计自我意见审查意见本年度完成教学工作量 （学时）教务处审核意见：（签章）本年度有无教学事故：教务处审核意见：（签章）本年度完成科研工作量 （分）科技处审核意见：（签章）本年度有无违纪、违规：纪委、监察处审核意见：（签章）根据工作完成情况本人自评分确认签字单位岗位聘用与管理小组考核情况考核量化体系考核等级及分值考核内容单位考核分值A（90-100分）思想素质好，模范遵守规章制度；工作能力强，业务熟练；能自觉遵守劳动纪律，无迟到早

4、退现象，全年请假不超过10天；全额或超额完成合同目标任务，业绩突出，岗位工作效果优异。B（70-89分）思想素质教好，自觉遵守规章制度；工作能力较强，业务熟悉；能遵守劳动纪律，无迟到早退现象，全年请假在1120天以内；全额完成合同目标任务，有一定工作业绩，岗位工作效果良好。C（60-69分）思想素质一般，尚能遵守规章制度；工作能力一般，能胜任所担任的工作任务；不遵守劳动纪律，有迟到早退现象，全年请假在2130天；工作任务不饱满，完成合同目标任务85以上，岗位工作效果一般。D（0-59分）满足成都师范学院教职工岗位考核暂行办法第二十二条第第四款规定任意一项者。考核结果分类得分权重最后得分建议等次

5、单位考核分值70个人自评分值30考核意见： 等次建议： 组长签字： （单位盖章） 年 月 日 学校岗位聘用与管理委员会意见审核意见：考核结果： （单位盖章） 年 月 日附件二：成都师范学院年度考核结果备案审核表( 年度)填报单位(盖章)： 联系人： 联系电话： 填报时间： 年 月 日类别项目在编在职人数应参加年度考核人数考核结果优秀合格基本合格不合格未确定等 次管理岗位专业技术岗位工勤岗位合计未参加年度考核、基本合格、不合格和未确定等次人员名单姓名类型事由年度考核优秀人员名单姓名聘用岗位考核等次姓名聘用岗位考核等次年度考核合格人员名单姓名聘用岗位考核等次姓名聘用岗位考核等次单位岗位聘用与管理小组考意见：组长签字：部门盖章年 月 日填表说明： “类型”处填：未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次。