劳动局双拥的工作总结.docx

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1、劳动局双拥的工作总结扎实做好双拥工作，是维护社会稳定、加强和巩固国防建设的重要环节。近年以来，敦化市劳动保障局仔细履行部门职能，尽最大所能地扎实做好双拥工作，真正发挥出了劳动保障部门在促进军地和谐、保持社会稳定上的主动作用。为扎实做好双拥工作，敦化市劳动保障局始终坚持思想重视、制度保障、落实政策、引进和培育人才的工作思路，将双拥工作列入了局重要工作日程，使该局的双拥工作切实做到了有组织、有领导和有效果。一是主动吸纳转业军人。由于多年的部队磨练，军人具有吃苦耐劳、大张旗鼓的工作作风和良好的军人素养，这是地方人员所不能具备的。因此，每年军人转业退伍之时，该局都主动与市军官转业安置部门主动进行协调，

2、在同等条件下优先运用退役军人。在运用上，市劳动保障局还充分发挥退役军人的特长，主动激励他们爱岗成才、建功立业，为他们的成长成才创建有利的环境和条件，目前，该局已接收安置退伍军人10余名，并且大部分都走上了局或局属各事业单位中层以上领导岗位，成为劳动保障系统的业务骨干、事业发展的中坚力气。二是主动做好复转军人的就业服务工作。为切实做好复转军人的就业服务工作，敦化市劳动保障局将复转军人的就业再就业工作纳入了公共就业管理和服务范围，在人力资源服务中心特地开设了退役军人就业服务窗口，主动为广阔退役军人、随军家属就业供应优质服务；每年坚持开展“就业救济月”、“春风行动”、“退役士兵专场聘请会”等一系列活

3、动，并在活动中不断创新活动方式、方法，使针对复转军人的就业服务工作做得有绘声绘色、红红火火；充分发挥公共就业服务机构在人力资源配置中的主导作用，以“现场对接”、“媒体对接”为主要手段，搭建起政策询问及各企事业单位聘请平台，吸引大批国有、民营、私营企业参加活动中来，供应大量的就业岗位，在同等条件下优先为退役军人免费供应职业指导、职业介绍和就业信息服务，对有求职意愿的退役军人免费进行求职登记、免费在劳动力市场网上发布求职信息并主动向用人单位举荐用工；加大对复转军人的异地就业安置力度，凭借在全国沿海发达城市建立的劳务协作关系，主动开发适合复员转业军人外出就业的就业项目，并组织他们走劳务输出之路；主动

4、组织他们参与职业技能培训，向他们举荐适合的培训项目；主动开发公益性岗位，重点安置复员转业军人及随军家属就业。几年来，敦化市劳动保障局共供应就业救济600多人次，供应就业岗位3600多个，支配115名复员转业军人从事公益性岗位工作。三是全面落实再就业实惠政策。主动落实国家有关的就业再就业实惠政策，免费供应各类职业技能培训，不断增加复转军人的就业本事和就业素养，对一些有创业愿望的退伍军人，主动赐予小额担保贷款资金扶持，免费为其进行创业实力培训，并按政策减免他们的各项税费。几年来，共组织426名复转军人参与了职业技能培训，使107名复转军人走上了劳务输出之路，为25名退伍军人发放小额担保贷款53。8

5、万元，有效解决了他们的就业创业问题。一、领导重视，建立健全机构，完善规章制度1、成立双拥工作领导小组。局主要领导任组长，纪检组长任副组长，局就业科、培训科、养老保险科、工资安排科、医保中心、养老保险中心、就业服务管理中心、职介绍中心负责人为成员。下设办公室，负责日常工作。2、制定了工作制度并上墙。在制度中要求加强就业和社会保障工作，做好双拥工作。二、深化开展国防教化，双拥工作制度化、常常化一是组织局系统工作人员学习双拥工作政策规定，参观金寨革命历史博物馆和大别山历史博物馆，重温历史，展望将来。二是组织技工学校新生开展军训，每年接受国防教化可达100%；组织局系统青少年“走进军营”夏令营活动。三

6、是结合建军节，利用黑板报、简报等宣扬载体宣扬国防法，兵役法、兵役条例，优抚政策。每年参与我市征兵动员会，对我局征兵对象进行仔细摸底。（一） 做好就业再就业工作1、供应小额担保贷款。六安市劳动和社会保障局与中国人民银行六安市中心支行、六安市财政局联合关于转发了中国人民银行财政部 劳动和社会保障部关于改进和完善小额担保贷款政策的通知（六银发40号），规定：持有军人退出现役的有效证件的城镇复员转业退役军人以及持当地劳动保障部门核发的失业登记证明的其他城镇登记失业人员，从事个体经营自筹资金不足，均可依据下岗失业人员小额担保贷款管理方法（银发394号），向当地经银行（信用社）申请小额担保贷款。对持有军人

7、退出现役有效证件的人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由中心财政据实完全贴息。2、发放就业服务卡。六安市劳动保障局印发了关于做好就业服务卡发放管理工作的通知（劳社40号），规定：在法定劳动年龄内有就业愿望和就业实力的城镇复员转业退役军人发放安徽省就业服务卡，持卡人员可享受各级公共就业服务机构供应的各项免费就业服务，包括免费求职登记、职业介绍、就业指导、培训申请、鉴定申报等就业服务项目。对持有就业服务卡且参与培训的人员，培训合格的，赐予一次性300元补贴。XX年此类人员120人领到就业服务卡。3、供应就业岗位。始终以来职业介绍中心对退伍士兵实行免费进尝免费职业介绍、免费职业指导。XX年4月与市

8、民政局联合举办退伍士兵的专场聘请会，金安、裕安区民政局组织退役士兵350多人入场聘请，当场达成意向性协议132人。XX年共300多名退伍士兵入场聘请，当场达成议向性协议200多人。（二）做好养老保险工作我局在确保离退休人员基本养老金按时足额发放的同时，为377名企业离休人员发放一次性生活补贴64。54万元，为267名企业军转干部发放补贴33。57万元，为215位1953年底以前参军转业和复员到企业的退休人员发放生活困难补助费38。7万元。对于企业军转干、退伍战士参与基本养老保险时，在办理登记、记录缴费、计算退休待遇等业务时赐予优先办理。（三）做好军转干部医疗保障工作军转干部和士兵在机关事业单位

9、和企业安置或上岗的，均根据现有政策随用人单位参保。另外对其他几类人员进行重点解决。一是困难企业军转干部医疗保障问题得到解决。XX年起，市医保中心按劳动保障局要求，主动与市企稳办、财政等部门联系，完成困难企业军转干部医疗保险人员、工资基数调整、核定，费用测算等各项工作，将172名困难企业军转干部纳入医保，其中在职人员72人，退休100人。二是驻皖部队机关事业单位职工按属地管理原则参与地方医保。依据关于驻皖部队机关事业单位职工参与城镇职工基本医疗保险有关问题的通知（劳社秘177号）要求，市医保中心与驻皖部队亲密协作，顺当做好了医疗保障连接工作。XX年10月起，共有安徽省六安军分区等6家部队机关事业

10、单位85人按统筹当地统一政策参与医疗保险。三是落实了军队离退休干部无工作随军家属、遗属医疗保障待遇。按省民政部等5部门关于移交政府安置的军队离退休干部无工作随军家属、遗属医疗保障有关问题的通知（政干字64号），根据六安市城镇职工基本医疗保险和实行公务员医疗补助待遇，将11名上述人员纳入医保。四是建立专户。解决了34名自主择业军转干部医疗保障问题。五是落实二等乙级以上革命伤残军人及伤残人民警察医疗待遇。依据六安市市直离休干部医药费统筹管理暂行方法（六政办59号）和关于二等乙级以上伤残人民警察医疗待遇问题的通知（劳社部函19号）规定，于XX年3月起，共有20名上述人员医疗统筹待遇比照离休人员划由市

11、医保中心单独列账、规范管理。六是落实伤残退役军人待遇。在我市贯彻国务院工伤保险条例规定：职工在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤，即可享受相应的工伤待遇。（四）做好军转干部家属安置工作。随着市场经济体制建立、国有企业深化改革，企业用工已完全自主、目前劳动保障部门无权也无法向企业安置人员，军转干部家属安置已越来越困难，尽管如此，我局仍主动设法予以安置。几年来37名军转干部家属基本得到安置。其中为落实六安职业技术学院张明稳同志家属安置问题，我局多次与相关单位协调，市财政每年拨付1万元费用，在职业介绍中心实行代理，参与社会保险。（五）保证工作经费。为做好双拥工作，市局每年支配肯定经费，保证宣扬、外出联系岗位、调阅军转家属档案等工作顺当开展。