临时工用工合同样本3篇.docx

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1、临时工用工合同样本3篇临时工用工合同样本3篇临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。以下是第一范文网小编为大家细心打算的：临时工用工合同样本3篇，欢迎参考阅读! 临时工用工合同样本一 雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：依据中华人民共和国合同法及有关法律规定，根据生产详细状况经双方协商一样，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。1. 用工内容：在甲方供应的公共场所，根据甲方要求支配工作。2. 用工方式：乙方供应给甲方劳务人员，甲方支配工作。3. 工期：按甲方需求。4. 劳务费用4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人

2、每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。5. 作业标准5.1.乙方供应的劳务人员必需根据甲方现场主管提出的要求进行作业。5.2.乙方供应的劳务人员的作业，必需满意甲方现行的质量标准。5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。6. 甲方责任6.1.刚好为乙方供应的劳务人员支配工作。6.2.

3、负责乙方供应劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。6.4.监督乙方供应的劳务人员出勤状况和工作状态。6.5.因双方客观发生改变时，甲方有权调整乙方供应的劳务人员岗位和工作内容。6.6.甲方应本着公允公正的原则，支配乙方供应的劳务人员工作。7. 乙方责任7.1.乙方必需严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。7.2.乙方按甲方的要求按时供应甲方要求的人数。7.3.乙方必需确保供应的劳务人员的基本素养，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录

4、及公安机关备案人员)。7.4.乙方供应的劳务人员如因个人缘由违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。7.5.乙方每日对其供应给甲方的劳务人员进行出勤确认，并刚好供应名单给甲方。7.6.乙方自行担当劳务人员的工伤及保险责任。7.7.乙方必需每天供应劳务人员的负责人。7.8.乙方所供应的劳务人员必需每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。8. 劳务费结算8.1.劳务费每七天为一个结算期(注：押七天劳务费)。8.2.劳务费以现金结算。8.3.乙方供应给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。8.4.达到甲方所要求的产量，甲方必需支付

5、乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。9. 违约责任9.1.甲方按合同要求应刚好拨付劳务费。9.2.因甲方缘由使合同无法履行，合同马上终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。9.3.因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用(注如因甲方厂里缘由造成乙方违约，甲方必需支付全部劳务费用)。10. 争议解决10.1.合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公允、公正、合理的原则，刚好协商处理。11. 合同生效与终止11.1.本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。11.2.如因外界缘由甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知对方。12. 补充协议12.1.在合同执行中状况改变时

6、，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。13. 合同份数13.1.本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方(印章) 乙方(印章)负责人： 负责人：年 月 日 年 月 日 临时工用工合同样本二 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限二、乙方工作内容：三、甲方的权利与义务1)负责乙方的日常人事管理2)其它四、乙方的权利与义务一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务二)享受合同规定的工资待遇三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定四)其他五、聘用合同的变更、

7、解除、终止一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格2.甲方减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二) 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的3.无理取闹、打架斗殴、恐吓

8、威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的4.贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五) 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1

9、.甲方未按规定支付劳动酬劳的2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六) 有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满2.乙方按国家规定应征入伍的3.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日 临时工用工合同样本三 雇 佣 人： (以下简称甲方)被雇佣人： (以下简称乙方)甲方因

10、工作临时须要特雇佣乙方供应劳务，特签订如下劳务合同：一、 甲方雇佣乙方为甲方供应劳务，以10小时为一个工作日，由甲方负责人记录用工总小时数。二、 甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日 元，该合同终止之时，乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门依据甲方的用工考勤记录一次付清。三、 乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度，爱惜甲方的机器设备，若有损坏应按原价赔偿。四、 乙方的工作由甲方负责人干脆指派，若在规定的工作日内未能完成规定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。五、 乙方需严格遵守甲方关于平安生产的各种规定，若因乙方缘由造成本人或他人伤残或死亡，应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。甲方： 乙方：盖章： 画押：签字：合同生效日期： 年 月 日合同终止日期： 年 月 日