保险实习周记4篇.docx
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1、保险实习周记4篇学生在离开学校之前都要到社会上进行肯定时间的实习,学习保险课程的同学也一样,大家在学校要求实习之后就一起到保险公司进行实习了,以下是我的实习周记,请予以点评。通过对理论课的学习,我了解了人身保险的基本原理、各类保险产品种类和责任等相关学问。然而这只是停留在理论的层面,如何把它运用到实践中去就须要走向市场,就须要到保险公司、探望客户等深化到保险业务的每一个环节。为此,我和20多名本班同学打算去民生人寿保险股份有限公司洛阳分公司和洛阳市区的居民小区进行实习。首先我们确定了实习内容,包含以下几个方面1、了解保险公司形成体制、公司文化与发展史。详细了解民生人寿内部的组织体系、管理体系,
2、总公司、分公司、支公司、营销部之间管理与责权利的划分。2、了解保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟识主要险种和相关单证。详细知道民生人寿在人寿保险、健康保险、意外损害保险业务营销中的主要环节、主要险种。3、进行市场调查,了解人们对保险的详细需求和相识,保险营销现状并沟通心得。详细向居民介绍民生人寿产品并力促成交。遵照上述内容,我们的安排是:1、花费一周多一点的时间,去了解民生人寿尤其是洛阳分公司的状况、民生人寿的主流产品和业务流程。2、支配一周时间做市场调查,了解居民的需求和相识。3、再支配至少两周的时间做保险销售工作,进行实战演练。在民生人寿实习的一个多月的时间内,我们做了如下工作:1、
3、通过公司讲解了解了民生人寿公司状况民生人寿保险股份有限公司成立于XX年,总部位于北京,是由全国工商联牵头、21家企业发起设立,由中国保险监督管理委员会干脆管理的七家全国性保险公司之一。截至XX年,民生人寿已先后在北京、河南和上海等省市设立了十家省级分公司,60多家地、市级中心支公司、支公司或中心营销服务部,近300家区、县级营销服务部,初步形成了重点市场的机构布局。现有股东22家,实收资本金27亿元人民币,资本实力大大增加,资本规模一跃坐稳全国寿险业第四位,同时也创建了中国寿险业股东增资额度的一个新纪录。2、学习了民生人寿的产品及其责任民生人寿的业务经营范围包括人寿保险、健康保险、意外损害保险
4、、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。险种包括:定期寿险、终身寿险、短期健康保险、长期健康保险、个人和团体意外损害保险、两全保险和年金保险。详细了解了合家欢综合意外损害保险,民生人寿祥瑞卡保险,民生长乐保障保险等相关产品和其保障对象、保险责任、保单利益等学问。3、在公司理赔服务部了解了理赔的流程首先,假如发生保险事故,客户应刚好向保险公司报案,并将相关的资料由自己或托付他人送到保险公司。其次,保险公司理赔部接到材料后,会立刻立案,如遇重大事故或有疑问的事故,会派专人进行调查。第三,调查员依据要求,绽开调查。第四,理赔员对材料进行审核,确定事故是否属于保险责任范围,计算出赔付金额。如有疑问仍
5、可派人调查。作出核赔结论。第五,理赔员将审核看法和结论上报,专人签批,签批同意后结案。第六,通知客户领取赔款或其他书面通知。4、深化市场绽开调查,介绍产品并力促成交首先,我和同学制作了调查问卷,先后深化到了十几个居民小区进行调查,询问了他们的需求以及对保险的相识。其次,在调查中有针对性的向居民介绍民生人寿的产品。第三,对有需求且有感爱好的准客户打算安排书,进行多次探望力推产品并成交。三、保险实习中遇到的问题分析通过实习,我了解到我国保险业存在着不少问题。既有保险公司和保险代理人的问题,也有居民的经济购买力和意识的问题。1、 保险市场混乱,监管自律不到位当前,我国保险市场非常混乱,代理手续费混乱
6、,回扣,商业贿赂等在保险业内出现多,恶性竞争越来越突出,整个保险市场特殊是代理人市场很乱,我国保险监管机构本身没有发挥出重大作用,监管很不到位,一是保监局人手少,管不过来,二来行业协会自律由于诸多缘由落实很难,行业自律要发挥作用有待时日。2、管理人员诚信缺失严峻以前始终以为是保险营销员不诚信,其实这是少数,大多是一些高管不诚信,特殊是基层保险公司高管,对保险代理人员的承诺不兑现,对保险公司员工不诚信,高管们今日吃开办费,明天换单位,有的人三年换四五个单位。对广阔投保人的不诚信,主要表现在有些高管不承诺赔付,人情赔、惜赔许多,有部分公司高管们首先自己没有法律意识,对保险法尚不熟识,就能做保险公司
7、高管,真是笑话。3、条款难懂,障碍多,显失公允在理赔岗位遇到的一些问题可以看出我国保险条款非常多且混乱,有的保险条款出现了重大偏差,闭门造出的条款显示公允,有的条款对消费者非常不利,造成保险合同纠纷不断,成为消费者控诉的目标。4、保费较高,险种少通过探望,许多居民表示保费偏高,与收入不对等。广阔人民群众要保险,没有实力买,在洛阳许多居民一年收入不到10000元,你要他花3000元多搞个养老保险,他肯定不会的,每月基本上开销很大,不会去保险的。一个老大爷一年才8000,也不会花几千保险的,所以保险费相对高是一个严峻问题。同时保险险种有些单调。5、宣扬不够,消费误区多,居民保险意识淡薄保险业非常不
8、注意宣扬,从而导致保险基础学问很少人懂,媒体和群众对保险误会越来越深,又由于居民的思想观念问题,对保险的消费误区很深,这要求我们保险宣扬工作多从解除保险消费误区、多宣扬保险基础学问作起,而这个是广阔公司不想作的,广阔保险协会由于缺少钱,没实力作。6、对关系营销在相识和实践上误入歧途在激烈的市场竞争中,为了增加业务量,很多保险业务员实行的最直截了当的方法是拉关系。他们想方设法地找寻与客户有关系的权利机构、亲戚好友,通过关系网争得业务。甚至有的保险公司为了争取大客户、优质客户,不惜实行请客送礼或赐予高额回扣等方法拉拢客户,更有甚者是所谓解决客户的后顾之忧,如以上言及的支配客户子女升学就业等。这既靡
9、耗了保险公司过多的人力、物力、财力,又危害了保险公司内部的规范管理,滋生、助长了恶劣的保险营销模式。7、轻视服务营销保险公司为赢得客户,挤占市场,均不遗余力地开发新产品,意图通过产品创新扩展市场份额,但却忽视了保险作为一种产品的本质服务,以及内生于此本质的最重要的竞争手段服务营销。人们司空见惯的是,在投保前业务员舍命地跑客户、拉关系,而一旦签订保单、收取保费后,很少能够供应延长服务,甚至连业务员都杳无踪影,给客户造成一种被骗的剧烈的心理反差,也导致了保险业社会声誉的不佳。四、保险营销改进与创新针对上述保险业存在的问题,我们须要进行改进和创新。作为监管方面的各级监管机构应加强查处力度。保险公司应
10、加强管理和自律,同时应加强对保险代理人的培训以提高其职业素养。全社会尤其是新闻媒体应强化宣扬保险的意义,提高居民的保险意识。为此,我们应做好以下几个方面的工作。1、增加品牌意识,大力塑造良好的企业形象要通过企业稳健成长和优质服务、优秀的企业文化建设、公益性活动以及现代传媒手段,凝合企业的强势品牌,大力塑造和传播企业在社会公众心目中的美妙形象,营造内部朝气蓬勃、锐意进取的企业文化,借以提升企业的核心竞争力,长久地获得公众的货币选票。2、加强对保险行业的监管充分的发挥保监会对金融机构监管的作用,建立与现代社会主义市场经济相适应的保险监督体制;相关部门要加强对人寿保险业的风险评估,使其能够在保险事故
11、发生时,如约进行赔偿;保险公司内部必需建立危急预警机制,使其保险金能够如约给付与其保险责任相适应的保险赔偿;定期对员工进行培训,建立绩效考核制度,对员工进行奖惩,并主动的接受员工的建议,对组织中出现的漏洞加以改正,从而提高保险的整体形象。3、设计适应各客户群体的保险产品,满意不同客户的须要目前的保险产品不是完全市场化的产品,保险产品单一,与人们的需求相差甚远,在市场上尤其是低收入群体占有肯定的比例,这些人抵挡各种风险的实力很弱。而我们的老三险已不能满意市场的需求,产品严峻缺乏,已成为制约业务发展的主要瓶颈之一。虽然也有一些产品在不断推出,但还是以产品为中心,以险种为单位,缺乏以客户为中心的理念
12、,更缺乏以客户为中心对象的综合性产品,固守格式合同的传统形式,缺乏特性化的需求。这种一厢情愿的开发,其结果必定导致其保险产品在市场上流产,得不到客户的认同。因此要推出好的产品,在不断调研市场的基础上,还应在观念上、组织上、管理上、投入上、制度上加以保证。4、加强保险宣扬,强化保险意识一是对国民保险学问的普及教化和宣扬,以提高国民保险意识。二是在校高校保险专业教化的强化。提倡激励更多的优秀保险专业毕业到保险行业就业。三是加强对保险从业人员的在职教化,同时组织保险人员从业资格,以提高从业人员的执业水平。5、加强企业员工的专业培训,全面提高员工的素养第一,加强员工职业道德,培育员工热忱、负责、高尚的
13、修养,以及诚恳守信、服务至上的职业道德。其次,训练员工拥有广泛精湛的专业学问、娴熟超群的服务技能。第三,培育员工主动乐观的心理素养及诚恳、守诺的工作品质。第四,要求员工养成良好的工作习惯。6、强化服务意识,提高服务水平供应专业化、系统化保险服务保险企业服务的完整过程,包括售前、售中及售后服务三个基本环节。第一,售前服务。其核心任务是树立保险企业良好的形象,其主要服务内容如下:(1)通过实体环境、信息沟通、价格等的有形展示,建立保险企业良好专业形象。(2)关切准顾客个人及家庭健康状况。(3)帮助准顾客的事业。(4)设计、制作针对准顾客需求的险种、安排书。(5)精确的销售说明。(6)每个营业部开设
14、24个小时热线联系电话等。其次,售中服务。其根本目的是促成交易,其主要服务内容如下:(1)建立客户询问电话;(2)将保费交给公司办理;(3)亲自送客户体检或财务检查;(4)为客户尽量削减投保手续、流程,建立绿色通道;(5)亲自递交保单;(6)寄一份感谢客户投保的信等。第三,售后服务。其目的在于提高客户信念,避开保单失效以及顾客源,改善保险企业形象。良好的售后服务,有利于刺激保户再加保,增加保源,提高续保率。7、发展银行保险业务的融通目前在中国部分地区,银行已经代理保险业务,但规模较小,同时主要是分红理财型保险业务。发展银行保险代理业务,其缘由:一是投保人的需求;二是保险人降低成本;三是投保人对
15、银行的信用度高。通过一个多月的实习,我受益匪浅。实习为我们供应了一个了解和熟识工作实际的机会,使我学到了许多实践学问。正所谓实践是检验真理的唯一标准。只有在实际工作中,我们才知道工作究竟是怎么一回事、自己更适合做什么、哪些学问是有用的、对自己的学问结构做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等,这将有助于他们更全面地相识自己和了解职业,并据此科学地设计自己的职业生涯。实习是我们从课堂走向社会的第一步。借助实习,我们提高了职业素养、养成了肯定的职业习惯,提高了与生疏人打交道实力,同时也培育了我们团队合作的精神。在此,我向贺老师和民生人寿洛阳分公司的全体员工尤其是常云翔经理和沈鸿老师表示感谢,
16、是贺老师给我们举荐了实习单位,是民生人寿给我们供应了这样一个很好的实习机会。同时也感谢与我一起实习的伙伴们,是他们的主动合作和敬业精神使得我的实习能够顺当进行。保险顶岗实习周记范文保险实习周记(2) | 返回书目第一周(6.28-7.4)实习的第一周,我们首先到太平洋大连分公司总部进行岗前培训。培训从6月28日到7月1日,为期四天。我们参与的是太平洋保险大连分公司个险代理第21期岗前培训班。这期的培训班共有二十多位学员,分别来自太保大连分公司各区县的支公司以及区域拓展部。全部的学员随机分成了四个小组,各小组选出了小组长,同时还选举了新人班的班长、生活委员、纪律委员等。第一节课,何老师要求我们进
17、行团队建设,设计组名、组呼。我所在的小组集思广益,最终命名为 华宁一号,名比较特殊,我们把自己的小组想象成一支承载着我们的幻想,一飞冲天的火箭。我们的组呼则镶嵌了各组员的名,彰显我们的团结一样。培训期间,各个小组将进行一系列的评比,选出优秀团队。随后,分公司组训部的各位讲师给我们讲解了行业与公司、寿险的意义与功用、保险合同的构成、专业化销售流程、主顾开拓、电话约访话术、商务礼仪等专题,并介绍了公司的几款产品,包括新上市的投资分红险鸿鑫人生,即将退市的重大疾病带分红的金泰人生,以及最能体现首先意义的人身意外险。公司培训与课堂学习有很大的区分。首先,全部给我们培训的讲师都有丰富的保险从业阅历,因此
18、,讲课的同时,他们常常穿插自己平常做业务的经验,生动显明,引人入胜,让我们这些初涉社会的新人受益匪浅。其次,培训非常注意气氛的营造,上课有召集音乐,上课前还有特殊的问候。第三,由于是小班授课,课堂上的互动特殊多,学员可以随时提问,气氛比较活跃。自己还未完全脱离校内,上起课来也是如鱼得水。培训最终一天有一个口试,要我们短时间内背诵公司简介,并且上讲台通关。我有幸第一个上台,小试身手,虽然有所缺漏,但还是给班上的人留下了深刻的印象。经过一周新人班培训的洗礼,我们顺当的通过了结业考试,迈出了成为一个保险代理人的第一步。其次周(7.5-7.11)由于全部的保险代理人必需持证上岗,所以,新人都要参与保险
19、代理人资格证考试。考试内容包括:保险与风险管理,保险概述,保险合同,保险基本原则,保险公司业务经营环节,财产保险,人身保险,保险代理人,保险代理从业人员职业道德以及保险法等相关法规。公司为全部的学员支配了代职考培训,帮助学员备考。不过凭自己的专业基础和对相关内容更的了解,我觉得自己复习效率更高,所以就留在学校这边备考。一连三天,看完了400多页的教材,还做了几套模拟题。周三上午,我们到民-主广场旁边的一个培训中心参与了代职考的机试。由于打算充分,答题比较顺当,最终 84分通过。成果出来,我们几个当天中午就回支公司办理了入职手续。从这天起,我可以以一个保险代理人的身份开展个人保险业务了。有点迫不
20、及待,我们当天下午就跟随先期入职的宫元峰同学到大有恬园展业去了。第一天展业,主要任务是突破心理障碍,学会如何同生疏人开口,并且积累一些拒绝话术。由于之前也从事过营销行业,所以自我感觉良好,有把握快速入门。在大有恬园门前的小广场转了转,很快就找到目标。不过做起来就和想象的不一样了,我一开口就自报家门:我是太平洋保险公司的……,但是一路下来,说上话的没几个。周四早会,公司针对新人进行了分组话术演练,在朱经理、莫大姐的指导下,我们编制了话术模板。第一步问候客户并让客户留步,然后说公司有活动,有礼品赠送,就耽搁您几分钟,并递上湿巾。然后介绍公司的产说会和所赠送的奖品,接着递
21、上传单,干脆介绍产品的重点特征,最终请客户留下联系方式。接下来的两天,我就按着这套模板,摸索自己的话术定式。这两天主打的产品是鸿鑫人生。经过不断的熬炼,我觉得市场调查这种名义便和准客户接触。到了周五,我最终要到第一个客户的电话。第三周(7.12-7.18)这一周,我们正式根据公司要求填写安排100,规划每天的活动量,并刚好汇报工作进展。朱经理说我们上周的活动量不足,要求我们加大探望量,所以这一周我们的工作安排排得满满的。这一周,我们每天基本上11点结束早会,然后奔赴高新园区海辉大厦,在中午下班的时间发放传单。我们经过分析,认为海辉的职员收入较高,有肯定的购买力。但是午间休息的时间很紧,我们没法
22、长聊,只能见到人就塞传单。简洁休息之后就去星海公园或者大有恬园展业,始终忙到晚上七点半。经过摸索,我们一样认为抱小孩的年轻父母是我们的主要客户群,所以每天展业,大部分都是围着这些人转,找寻接触的机会。突破了心理障碍,话术有所长,我出去展业也驾轻就熟了。进这一周一共收集了4个客户名单,我也起先进入寿险销售的下一个流程:电话约访。我一般选择中午下班前的半小时,也就是十一点到十一点半这段时间约客户。第一次约客户的时候特殊谨慎,依据之前展业了解到的资料,把话术在纸上。我第一个约到的客户是刘姐。刘姐的儿子8个月,所以她向我询问了教化金。我最起先给她举荐了鸿鑫人生,她觉得这款产品返本期太长,想找一些短期的
23、。我当时有点蒙了,因为对公司的其他产品还没有仔细了解,第一次约访没什么进展。回到公司,我询问了王总,王总举荐了状元红,我于是打算好一份安排书送过去。安排书是直观呈现保险收益的,递交安排书,就进入了寿险销售中说明促成的环节。我从寿险的意义与功用、保险强制储蓄的特征等方面做了讲解,让她回去考虑考虑。其次天早会的时候朱经理总结了一下,觉得我讲得过快,操之过急了,建议我不要立刻追踪这一单。这周的衔训,王总主要讲了转介绍和电话回访。转介绍是寿险销售中重要的一环,贯穿在整个销售环节中,便利代理人拓宽渠道。转介绍的核心是找寻准客户中的影响力中心,以此开发他们的整个交际圈。总公司的电话回访是核保的重要环节,回
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