第2章 财务管理的价值观念.doc
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1、第二章 财务管理的价值观念 第一节 时间价值 时间价值原理,正确地揭示了不同时点上资金之间的换算关系,是财务决策的基本依据。 一、时间价值的概念 时间价值可以有两种表现形式:其相对数即时间价值率是指扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的平均资金利润率或平均报酬率;其绝对数即时间价值额是资金在生产经营过程中带来的真实增值额,即一定数额的资金与时间价值率的乘积。银行存款利率、贷款利率、各种债券利率、股票的股利率都可以看作是投资报酬率,它们与时间价值率都是有区别的,只有在没有通货膨胀和没有风险的情况下,时间价值率才与上述各报酬率相等。 通常在讲述资金时间价值的计算时都采用抽象分析法,即假设没有风险和通货膨胀
2、,以利率代表时间价值率。 二、复利终值和现值的计算 (一)复利终值 资金的时间价值一般都是按复利方式进行计算。所谓复利,是指不仅本金要计算利息,利息也要计算利息,即通常所说的“利上滚利”。终值又称复利值,是指若干期以后包括本金和利息在内的未来价值,又称本利和。终值的一般计算公式为:FVn=PV(1+i)n 式中: FVn复利终值 PV复利现值 i利息率 n计息期数 在上述公式中,(1+i)n叫复利终值系数,(1+i)n可写成FVIFi,n,复利终值的 计算公式可写成: FVn =PV(1+i)n =PVFVIFi,n (二)复利现值 复利现值是指以后年份收入或支出资金的现在价值,可用倒求本金的
3、方法计算。由终值求现值,叫做贴现。在贴现时所用的利息率叫贴现率。 现值的计算可由终值的计算公式导出: FVn =PV(1+i)n PV = FVn(1+i)n 在上述公式中, 称为复利现值系数或贴现系数,可以写为 ,复利现值的计算公式可写为: 三、年金终值和现值的计算 年金是指一定时期内每期相等金额的收付款项。折旧、利息、租金、保险费等通常表现为年金的形式。年金按付款方式可分为普通年金或称后付年金、即付年金或称先付年金、延期年金和永续年金。 (一)后付年金 后付年金是指每期期末有等额的收付款项的年金。现实经济生活中这种年金最为常见,又称为普通年金。 后付年金终值犹如零存整取的本利和,它是一定时
4、期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。 设: A年金数额 i利息率 n计息期数 年金终值 后付年金终值的计算公式为: 上式中的 叫年金终值系数或年金复利系数。可写成 或 ,则年金终值公式可写成: 一定期间内每期期末等额的系列收付款项的现值之和,叫后付年金现值。年金现值的符号为 ,后付年金现值的计算公式为: 式中, 叫年金现值系数,或年金贴现系数。年金现值系数可简写为 或 ,则后付年金现值的计算公式可写为: (二)先付年金 先付年金是指在一定时期内,各期期初等额的系列收付款项。先付年金与后付年金的区别仅在于付款时间的不同。利用后付年金系数表计算先付年金的终值和现值时,可在后付年金的基础上用终值
5、和现值的计算公式进行调整。 先付年金终值的计算公式为: 此外,还可根据n期先付年金与n+1期后付年金的关系推导出另一公式 先付年金的现值的计算公式为: 根据n期先付年金与n-1期后付年金现值的关系,还可推导出计算n期先付年金现值的另一个公式。 (三)延期年金 延期年金是指在最初若干期没有收付款项的情况下,后面若干期等额的系列收付款项。假设最初有m期没有收付款项,后面n期有等额的收付款项,则延期年金的现值即为后n期年金贴现至m期第一期期初的现值。其计算公式为: V0=APVIFAi,nPVIFi,m 延期年金现值还可以用另外一种方法计算,先求出m+n期后付年金现值,减去没有付款的前m期后付年金现
6、值,二者之差便是延期m期的n期后付年金现值。其计算公式为: V0=APVIFAi,m+nAPVIFAi,m =A(PVIFAi,m+nPVIFAi,m) 【例】某企业向银行借入一笔款项,银行贷款的年利息率为8%,银行规定前10年不用还本付息,但从第11年至第20年每年年末偿还本息1 000元,问这笔款项的现值应为多少? V0 =1 000PVIFA8%,10PVIF8%,10 =1 0006.7100.463 =3 107(元) 或:V0 =1 000(PVIFA8%,20-PVIFA8%,10) =1 000(9.818-6.710) =3 108(元) (四)永续年金 永续年金是指无限期支
7、付的年金。永续年金现值的计算公式为: V0=Ai 【例】某永续年金每年年底的收入为800元,利息率为8%,求该项永续年金的现值。 V0=8008% =10 000(元) 四、时间价值计算中的特殊问题 计息期短于一年时时间价值的计算 终值和现值通常是按年来计算的,但在有些时候,也会遇到计息期短于1年的情况。当计息期短于1年,而使用的利率又是年利率时,计息期数和计息率均应按下式进行换算: r=im t=mn 式中: r期利率 i年利率 m每年的计息次数n年数 t换算后的计息期数 【例】某人准备在第5年底获得1 000元收入,年利息率为10%。试计算:(1)每年计息一次,问现在应存入多少钱?(2)每
8、半年计息一次,现在应存入多少钱?如果是每年计息一次,则n=5,i=10%,FV5=1 000,那么: PV =FV5PVIFi,n =1 000PVIF10%,5 =1 0000.621 =621(元) 如果每半年计息一次,则m=2 r=i/m=10%2=5% t=mn=52=10 则:PV=FV10PVIF5%,10=1 0000.614614(元) (四)贴现率的计算 一般来说,求贴现率可分为两步:第一步求出换算系数,第二步根据换算系数和有关系数表求贴现率。根据前述有关计算公式,复利终值、复利现值、年金终值和年金现值的换算系数分别用下列公式计算: 复利终值 FVIFi,n=FVnPV 复利
9、现值 PVIFi,n=PVFVn 年金终值 FVIFAi,n=FVAnA 年金现值 PVIFAi,n=PVAnA 第二节 风险报酬 风险报酬原理,正确地揭示了风险和报酬之间的关系,是财务决策的基本依据。 一、风险报酬的概念 风险是客观存在的,做财务管理工作必须考虑风险问题。按风险的程度,可把企业财务决策分为三种类型。 (一)确定性决策 决策者对未来的情况是完全确定的或已知的决策,称为确定性决策。 (二)风险性决策 决策者对未来的情况不能完全确定,但它们出现的可能性概率的具体分布是已知的或可以估计的,这种情况下的决策称为风险性决策。 (三)不确定性决策 决策者对未来的情况不仅不能完全确定,而且对
10、其可能出现的概率也不清楚,这种情况下的决策称为不确定性决策。 风险报酬有两种表示方法:风险报酬额和风险报酬率。所谓风险报酬额,是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分额外报酬;所谓风险报酬率,是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值率的那部分额外报酬率,即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬,通常是指风险报酬率。如果把通货膨胀因素抽象掉,投资报酬率就是时间价值率和风险报酬率之和。因此,时间价值和风险报酬便成为财务管理中两项基本因素。 二、单项资产的风险报酬 (一)确定概率分布 一个事件的概率是指这一事件可能发生的机会。如果把所有可能的事件或结果都列示出来,且每一事件都给予一
11、种概率,把它们列示在一起,便构成了概率的分布。 (二)计算期望报酬率 期望报酬率是各种可能的报酬率按其概率进行加权平均得到的报酬率,它是反映集中趋势的一种量度。期望报酬率可按下列公式计算: 式中: 期望报酬率 Ki第i种可能结果的报酬率 Pi第i种可能结果的概率 n可能结果的个数 (三)计算标准离差 标准离差是各种可能的报酬率偏离期望报酬率的综合差异,是反映离散程度的一种量度。标准离差可按下列公式计算: 式中:期望报酬率的标准离差 期望报酬率 Ki第i种可能的结果 Pi第i种结果的概率 n可能结果的个数 具体来讲,计算标准离差的程序是: 1.计算期望报酬率。 2.把期望报酬率与每一结果相减,得
12、到每一种可能结果与期望报酬率的差异。 3.计算每一差异的平方,再乘以与其有关的结果发生的概率,并把这些乘积汇总,得到概率分布的方差。 4.对每一方差开方,得到标准离差。 标准离差越小,说明离散程度越小,风险也就越小。 (四)计算标准离差率 对比期望报酬率不同的各项投资的风险程度,应该用标准离差同期望报酬率的比值,即标准离差率。标准离差率的计算公式为: 式中:V标准离差率 标准离差 期望报酬率 (五)计算风险报酬率 标准离差率虽然能正确评价投资风险程度的大小,但这还不是风险报酬率。要计算风险报酬率,还必须借助一个系数风险报酬系数。风险报酬率、风险报酬系数和标准离差率之间的关系可用公式表示如下:
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