公司员工试用期工作总结_试用期工作总结.docx
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1、公司员工试用期工作总结_试用期工作总结 公司员工试用期工作总结_试用期工作总结 篇1 在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮忙,让我充分感受到了领导们坚决的信念,和同事们进取乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的不懈努力,各方面均取得了必需的提高。记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁介绍,除此之外,便一窍不通了,试用期工作总结员工试用期工作总结。所以,试用期中如何去相识、了解并熟识自我所从事的行业,便成了我的当务之急。到公司的一天,我有幸参与了公司召开的工
2、作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切提高的前提和基础。在这段时间里我仔细学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了许多的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并进取自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度,仔细履行岗位职责。仔细学习岗位职能,工作本领得到了必需的提高。我所在的技术部是一个充溢活力和挑战的部门,我要仔细学习岗位职能,做好自我的本职工作,努力完成好各项工作任务。在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服
3、不足,朝着以下几个方向努力:1、在以后的工作中不断学习业务学问,经过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。2、提高自我解决实际问题的本领,并在工作过程中渐渐克服急躁心情,进取、热忱、细致地的对待每一项工作。 公司员工试用期工作总结_试用期工作总结 篇2 来到新公司已经三个月了,在这三个月,在老同志的帮忙和自已的努力下,熟识了相关业务,完成了本职工作,现将这段时间工作总结如下:(一)加强学习,提高个人素养学问方面:在温习以前的学问加以巩固的基础上,不断学习新的学问,理解新的观念,不断拓展视野,增加自我的专业水平,为能够适应工作须要而不断努力。做人方面:刚从高校学校出来,无论是做人还是为
4、人处世方面的阅历都很欠缺,为了能够尽快融入美芝这个大家庭,一方面我尽量多与老同事沟通,向他们讨教阅历;另一方面我经过各种书报杂志,网络学习为人处世的理论,并将其用于实践中。经过学习使我在这方面取得了比较良好的效果,虽然还有待于进一步的加强。(二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作在这几个月中,本人以高度的职责感和事业心,自觉听从组织和领导的支配,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。我开展的主要工作有l费用报销审核依据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务款待费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核,盖章。2处理凭证出纳结过来单先对单,制定银行对账单明细。再在预算系统业务处理
5、财务审批生成凭证,然后分批提交到erp、过帐、对账、在erp系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。3开增值税发票及一般发票依据应收模块供应的出货单,在开票系统查询到相关客户资料商品资料,核对录入无误,将发票资料写入税控机,打印发票并盖章,整理.一二六联给营销,三联给应收(_)做账,四五联存根,月底把五联给出纳(_),月底回写发票到客户系统。4扫描发票抵扣联扫描核对发票抵扣联:每月从雷迟新华处拿到发票的抵扣联,进入录易系统扫描发票,识别结果核对金额日期购销方纳税识别名密文发票号码,确认无误后发票入库,识别完发票查询并打印,再校对一遍,最终导入移动盘,供办税员用。录入海关发票及运输发票资料:每月
6、从新华处拿到海关发票和运输发票,进入企业电子报税管理系统,录入发票号码金额税额日期等发票资料,并核对。5日常事务工作:部门员工出勤表:每月月初填报部门员工出勤情景,挂在_我的文件考勤表(_)文件中。申请领取办公用品:搜集所需办公用品填报请领单审核领取办公用品。系统维护:开票系统,客户资料的日常维护。档案管理:负责资料室的档案管理工作。在工作中,由于刚刚接促到的新任务,还比较生疏,同时由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,所以遇到了各种各样的问题,可是因为有同事们的不吝指导,以及自我的不懈努力,发挥了学习的主动性,最终克服了各种困难,保质保量得完成了自我的本质工作。(三)进
7、取参与公司及部门组织的各种活动。我一向坚信,身体是革命的本钱,仅有有了好的身体才能一心一意地去工作。所以,无论是公司还是部门组织的各项文体活动,公司篮球联赛、日电集团足球联赛我都满怀热忱的参与,不仅仅保证了身心的健康,并且经过这些活动相识了不少挚友,同事,他们在生活上,工作中都赐予了莫大的帮忙,让我在一个全新的环境中不断适应,并且融入到美芝这个大家庭中去.。虽然在领导的关怀与同事的指导下,我的工作取得了较好的进展,可是仍旧有很多改善之处,所以须要仔细总结,看到自我的不足,虚心向同事们学习并加以改正,不断提高自我的个人素养,争取取得更好的成果。 公司员工试用期工作总结_试用期工作总结 篇3 时间
8、飞逝,转瞬间我的工作试用期已接近尾声。这两个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的不懈努力,各方面均取得了必需的提高。一、工作情景工作情景分为项目方面还有学习方面,经过项目实践自我的学问点,经过自主学习梳理自我项目工作点。(一)项目方面1._农商银行信息科技全面审计项目_农商银行相对大城市总行的要求确定有很大差距,可是这也是我第一次去做审计这个工作。虽然时间短暂,但他让我对信息平安等级爱护管理方法、商业银行信息科技风险管理指引有了全新的相识。我根据审计流程从了解银行的业务情景起先,确认审计目标,到建立具体的审计流程,经过技术、问询等方式确定我们要审计的问题,编写审计底稿,与管
9、理部门探讨审计发觉的问题并确认,最终编写审计报告。这些工作完成之后感觉自我有了很大的提升。2._集团信息平安规划项目_集团的项目我是在收尾阶段才过来的,并没有想象的枯燥乏味,因为情景很像我在中科院的时候,平安人员缺乏、领导不支持,两大致命问题都在此出现了。可是来了发觉那里有太多的工作要做,等保检查贴合率的汇总,编写诊断报告,梳理交付物的文档,都是些很专心的工作。并且那里不仅仅有常见的信息系统,并且还有工控系统,工控系统是我第一次听说,面临的问题更加严峻,并且工控系统的设备很难国产化,再加上平安方面的薄弱,工控系统完全是暴露在外的。在项目过程中,还能常常与_集团的人员一同探望一些有权威的单位,比
10、如公安部三所,甚至是百度方面的技术沟通,这些都是以前很难接触到的,在管理询问方面也是有了极大的提高。个人感觉文档方面的提升非常大,因为央企、机关单位对文字的要求是非常苛刻的,并且对文字的表达也是须要反复揣摩的,不像以前的工作写的文档都是给技术方面的领导去看,他们对文字的要求并不太高,可是从规划报告、诊断报告这些都是要给高层领导去看,这些报告的语言必需非常精确,甚至超过了审计报告的程度。(二)学习方面自从从事了信息系统审计行业,每一天都须要不断的充溢自我,才能在工作中立足。在工作之余不仅仅要对各个标准有所了解,比如ISO27000、等保要求、商业银行风险管理指引等。技术方面也要有必需程度的熟识,
11、物理、网络、主机、应用、数据等方面都须要下功夫去了解,去学习。个人安排今年要考取CISSP,增加自我的学问储备,强化自我的专业本领。二、个人感悟(一)对岗位的感悟信息系统审计师是一个全面的岗位,要具备职业审慎原则、专业的技能学问、良好的语言组织本领、扎实的文字功底等。1.职业审慎原则CISA中明确要求了信息系统审计师应具备职业审慎原则,意味着审计师做事之前必需要有所安排,不能盲目执行工作,盲目下结论,全部的结论都须要有许多的审计证据支撑。这在做审计项目时我已有所体会,确定出来的问题都要结合银行的行规、等保要求、银行风险管理指引综合之后做确定是否为风险问题。职业审慎原则不仅仅代表了审计师的审计本
12、领,也确定了审计团队的专业本领。2.专业的技能学问专业技能确定一切。在我看来,作为审计师虽然不用对信息系统每一个点钻研到极致,但至少要能到达别人不敢蒙你的程度。审计师就是裁判员,假如连竞赛规则都不清晰的话,那这无疑是毁灭性的。所以,必需充溢专业技能学问,确保各方面都能技高一筹,才能审计出问题。3.良好的语言组织本领在_农商银行的审计工作时,银行的董事长问我们为什么要去审计,我听老员工的陈述表达,忽然觉得这个非常重要,假如语言组织本领匮乏,对于银行懂事长的第一印象将会是失败的,这将会对后续的审计造成巨大的麻烦。应对面沟通中眼神、心态都必需自如,顶得住各方的犯难,就犹如诸葛亮舌战群臣一样,语言陈述
13、精确,理论依据足够,这将会提高审计流畅度,降低审计难度,最终实现审计成果。4.扎实的文字功底审计方面的审计底稿,审计报告,询问方面的风险评估报告,规划报告,这些对于文字功底的要求很高,不仅仅看的对象是不一样的,并且报告具有权威性,文字把控孱弱,报告架构混乱,语言表达模糊,这样的报告谁看了都会表示质疑,并且影响到审计团队,影响到公司。这个在_集团我已经体会到了,能够想象一屋子人探讨一个词的用法原委合不相宜,对领导会有什么影响的严峻情景。(二)对公司的感悟执事以尽心为有功。这是公司的企业文化,作为审计,作为询问,对于事情的尽心而为是最重要的,尤其是在目前中国的大环境下,缺乏信仰,道德缺失,任何事情
14、都想一步到位,造成了如今混乱的局面,能够踏实下来做事的公司更少,审计这个行业假如也是这样的话,那就彻底倒塌了。 公司员工试用期工作总结_试用期工作总结 篇4 我于20_年_月_日进入公司成为试用员工,作为一个刚刚步入社会的应届毕业生,那里的一切对我来说都很生疏。如今时间已经过去两个多月,在这短短的两个多月的时间内,我渐渐地适应着个公司的文化与氛围,努力地要在这样的环境中学习和发展,在主管和同事们地关切和指导下,我学到了不少东西,各方面也取得了必需的提高,现将我该期间的工作情景作如下总结:在这段时间内,我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位:初到公司,我担当公司的行政前台一职,
15、我细致阅读了关于公司的员工管理手册,并参与公司了对新员工的培训,学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要留意的礼仪规范及工作流程。经过这些资料和培训,我对公司有了必需的了解,同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。在担当公司的行政前台的岗位期间,从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件,以及对领用情景进行备案,包括一些来访人员的接待工作,每一项工作的完成都是对职责心和工作本领的考验。办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用物品的精确登记,刚好上报及申购库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。这段期间,我
16、负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信件准时精确的送到,并且归档存放,以便须要时能够刚好调出资料,以及向财务报销各类费用。负责员工的考勤,刚好归纳员工的出勤状态,供应考勤报表。依据人力资源经理供应的面试信息,通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐,分析性思维很重要,常常须要对自我的工作进行轻重缓急的确定我觉自我在这便利做的还有所不足,在人力部门的工作中我一向严格要求自我,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高自我,期望自我能尽早在自我的岗位上独当一面,为公司作出贡献。当然初入职场,难免出现一些小差错须要领导指正但前事之鉴,
17、后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时探讨的更加全面杜绝类似错误的发生。在此,我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢她们对我工作中出现的失误的提示和指正。之后我内部移转到测试部门,担当软件测试员一职,测试部门的工作是我之前没有接触过的,和我的专业学问相差也很大,可是部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。总结软件测试的最主要工作就是找寻和描述手机功能的缺陷,大体能够概括为:精确、简洁、完整、规范。描述要点时标题须要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程,包括工作环境,测试机器的运行条件,尽量多的供应一些相关的信
18、息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估模式要点:标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距,甚至是一些小问题,这时候更应当发挥沟通本领,擅长表达观点,证明软件缺陷为何必需修复,并经过实际演示求证观点。软件缺陷必需要尽可能的在内部解决,这对节俭成本、提高产品知名度都大有裨益。在这测试过程中,尽量做到80-20原则,在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发觉和避开80的Bug,而系统测试又能找出其余_中的80,最终的_的_可能仅有在用户的大范围、长时间运用后才会暴露出来。因为测试只能
19、够保证尽可能多地发觉错误,无法保证能够发觉全部的错误。这就须要每个人带着职责心和耐性去找寻缺陷。在这两个月的工作中,我体会到有一个和谐,共进的团队是非常重要的,有一个进取向上的公司和领导是员工前进的动力,公司给我这样的机会,我就要珍惜并为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请,期望自我能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准,多谢! 公司员工试用期工作总结_试用期工作总结 篇5 三个月的时间匆忙而过,也是自已职业生涯中的一个全新转型,放弃了从事近十年的鼠标行业,跨入了前卫的触显行业。现在深有体会自已的这次选择是特别正确。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮助,让我充分感受到了领导们
20、坚决的信念,和同事们主动乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。现将在公司三个月的工作做以下总结。一, 学习方面:1.已学习并驾驭触摸屏和触显的基本工作原理。2.已学习并熟识了公司产品生产工艺流程。3.从工程研发学习并能处理基本生产异样4.从工程学习并能修理生产线不良品5.从工程品质人员学习到产品检验方法和检验品质标准6.从上级领导学习管理方法,使自已的管理能务得到提升二, 工作内容1.现已全面负责制造部一切事务,并规范了基本工作要求和报表制度,如生产日报表制度, 不良品修理 记录,设备工具点检记录, 老化温度记录等。2. 和生管共同制订生产安排并按安
21、排实施,组织按排生产任务,并使安排达成率得到提升。安排达成率从85%提升到现在的95%以上。3. 生产过程限制。和班组长检讨生产不良现象产生缘由和生产限制方法, 规范生产作业过程的基本要求,以提升作业效率和产品直通率。原片直通率从不足90%提升到现在95%,屏体直通率从92%提升到现在94.6%,触显从88%提升到现在92%.各组生产效率基本均可达90%以上。4. 不良品的修理分析,改善对策的追踪。和工程部共同分析不良品,分析不良产生缘由,检讨改善方法并跟随踪改善结果。5.出货保证。接业务订单后跟据出货日期要求,合理按排各项生产任务,追所欠物料。刚好向业务反应生产进度,合理调配出货时间,以提升
22、出货达成率。出货达成率从91%提升到现在96%以上。6.因工程部人力不足,需帮助工程部完成相关工作。如生产异样处理,设备的保养和架设,作为指导书的制订等。7.在管理方面进一步培训班组长的管理方法和管理实力。共同提升制造部各项管理。三,工作中的问题点和工作安排工作中还存在许多的不足,工作还够细致。主要问题点如下:1. 生产车间管理不够规范。2. 生产效率和直通率还有很大提升的空间。3.生产成本管控做的还不到位。4.员工和班组长培训做的还不够。5.部分工作没有落实到位。当然在其它方面还存在着许多不足,也请公司领导指责指正,我将努力改正。20xx年是自已更需努力的一年。现已制订20xx年工作安排。成
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